【海外實習】台達電子歐洲總部海外專業實習計畫
一、計畫目的:
因應全球化人才培育以及企業跨國經營需求,由指標性產業台達電子股份有限公司(以下簡稱企業)與駐歐盟兼駐比利時代表處教育組、國立交通大學(以下簡稱交通大學)共同發展學生赴海外企業專業實習計畫。計畫主要目標期經由產官學合作落實教育部學海築夢及高教深耕、歐盟執委會文教總署Erasmus+等計畫之精神。
計畫之實施除有利學生於就學期間即能經由跨文化環境之實習,實地瞭解企業海外經營管理與運作、職場倫理等實務,並可與全球人才交流砥礪、增進個人視野與知能。獲選實習學生將有機會在台商海外區域總部最前線了解整體業務運作;表現優秀學生未來有機會為台達電子優先延攬留用。
二、計畫正式執行時間及地點:
1. 實習時間: 民國108 (公元2019)年2月15日至8月14日,共計6個月(暫定農曆新年後與配合學校時間實行)。
2. 實習地點: 台達電子歐洲總部, Hoofddorp, the Netherlands
本次實習企業為台達電子EMEA(歐洲、中東、非洲三地)區域業務總部,位於史基浦機場附近鄰近阿姆斯特丹,為歐洲交通的樞紐。台達在EMEA區域耕耘已經超過三十年,目前在EMEA區域有22個銷售辦公室和9個研發實驗室,員工人數達數千人且來自世界各國。學生將會有機會跟全世界的同仁共事,在台商公司業務最前線,瞭解全球市場運作,客戶端需求以及企業全球營運的業務操作。以節能減碳的工業用產品來說,歐洲一向是節能產業的發展先驅,對於學有專長的學生更有機會能學以致用,同時掌握產業的趨勢,對於學生未來的就業方向和職能發展,有相當正面的影響和幫助。
三、學生申請資格、方式:
1. 本校研究所 (管理、電子電機、電腦資訊工程領域) 在學學生,共計5人。
2. 請檢附中英文簡歷,在學最近一學年成績單(前述文件請同時提供中英文版本),於報名期間(107年9月24日至107年10月12日)線上 (https://careers.smartrecruiters.com/DeltaElectronics) 提出申請 (每位同學限申請一個實習職缺)。
3. 台達電子EMEA總部提供行銷、業務、或工程等領域實習機會,橫跨電源零組件、工業自動化以及資通訊/能源基礎設施。同學可於報名網站,取得相關實習職缺訊息,並依據個人專長,擇一申請職缺(限申請一個實習職缺)。如果該職缺已經報名額滿,在學生同意下,企業將會協調改報名本專案其他職缺。
4. 英文為海外實習基本溝通語言,申請者需有英文聽說讀寫溝通能力。企業面試全程將採用中英文並用進行。
5. 初選通過者,將由企業安排面試,並於10月底前通知獲選者結果、於11月底前舉辦海外實習與生活說明會。
6. 企業專案承辦人:(台灣)陳先生 [email protected] 02 8797 2088 分機5357 (EMEA)(English Only)Cristina, CCozari@deltaww.com +31 20 800 3833
四、企業提供:
1. 實習津貼: 稅前每月1400歐元。
2. 代學生申請荷蘭實習工作簽證(*請詳讀學生注意事項4說明)。
3. 提供當地交通與住宿資訊。
五、本校提供:
1. 最直接航程來回經濟艙機票補助,以一次為限;
2. 每人每月保險稅賦及雜支補助共600歐元。
3. 出具向荷蘭政府申請實習工作簽證所需之校方聲明文件。
六、學生注意事項
1. 本次海外實習地點為荷蘭,因實習任務需要,學生可能需要至其他國家短期出差,學生必須持有有效護照,學生的短期差旅需按企業內部管理辦法執行。
2. 荷蘭治安大致良好,當地人對外國人友善,但生活在外,學生應隨時留意自身安全,緊守當地國家法令與企業公司規定,對自己的行為負責,若遇重大緊急或急難事故,可洽駐外單位協助。
3. 本校與企業將提供生活津貼或補助,惟學生需自行支付當地生活,住宿,交通,當地醫療保險與個人所得稅賦等各項費用,不足之差額學生需自行補足。學生完成實習後,應配合本校辦理心得說明會到場報告。
4. 因當地國家(荷蘭)政府有簽證審核權,若經審核後荷蘭政府不予核發簽證,則該學生海外實習計畫將中止進行。依當地國家(荷蘭)簽證核發作業時間約為2~4個月,預計約於1月底前會有確切結果(惟個案仍視荷蘭政府實際作業情形為準)。
七、實習企業介紹—台達電子
台達集團由鄭崇華先生創立於 1971 年,為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷,台達長期關注環境議題,秉持「環保節能 愛地球」的經營使命,持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率,以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來,台達集團已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者,深耕「電源及零組件」、「自動化」與「基礎設施」三大業務範疇。
台達總部位於台灣,致力於創新研發,每年投入集團營業額6%-7%作為研發費用,據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾,台達不斷提高電源產品能轉換效率目前效率都已達90%以上,尤其通訊電源效率已領先業界達98%、太陽能逆變器效率更高達98.8%。
台達自成立以來,在經營績效、技術研發及履行企業社會責任等方面表現屢獲殊榮。連續八年入選道瓊永續指數(DJSI)之「世界指數」(DJSI World),並連續六年入選「新興市場指數」(DJSI-Emerging Markets)。2016與2017年國際碳揭露專案(CDP)評比,獲選氣候變遷「領導等級」。面對全球暖化與氣候變遷的危機,台達將持續投入產品研發與技術創新,提供高效率且可靠的節能整合方案與服務,為人類永續生存發展盡一份力量。
國際事務處網頁公告:https://oia.nctu.edu.tw/announcement/student-area/3634/
本校業務承辦人:
國際事務處 周秋儀
TEL: 03 571 2121 分機 50059
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【永遠有突破限制的空間】
鶯歌苗栗地區的陶瓷工廠有優良傳統,而五福窯業善用天然氣資源與傳統技術,成為臺灣陶瓷用品之專業製造商。其次,五福窯業運用製程較為繁複的「機器壓製法」,精準掌控產品品質。第三,採取全數半自動化設備,集中規劃製程,有效降低人工與原物料成本。第四,引進政府資源,研發讓油汙無法滲入的二氧化矽奈米保護層,並發展五福窯品牌與包裝設計,加強行銷能力。
未來五福窯業如果要更上一層樓,建議把握「永遠有突破限制的空間」之原則,進一步突破人才傳承、技術突破、行銷通路等方面的限制,積極提升經營成效。其具體做法如下:
首先,過去的陶瓷工廠所生產的產品是生活必需用品,因此創下極高的產值。建議五福窯業思考現代社會使用陶瓷製品的意義,並重新定義使用陶瓷製品的顧客群。
其次,傳統產業都有人才傳承的問題,建議五福窯業及早與學校合作,培養生產現代化陶瓷製品的人才。
第三,經營企業不能過度強調單一功能。目前五福窯業是臺灣各式陶瓷餐具、馬克杯、耐火鍋、耐火盤、起士巧克力鍋、陶瓷之專業製造商,建議有系統檢視公司經營之限制,透過持續突破限制的過程,強化自身的核心能力。
第四,進行「互補性」的經營思考,製造與陶瓷製品有互補之產品,或與有互補之公司進行合作。
最後,五福窯業的陶瓷煎盤的冷熱承受度可以從攝氏-5 度C 到600 度C,可從瓦斯爐上直接拿到水槽沖洗,也能從冰箱直接取出加熱,烹調方式很多元,能使用於瓦斯爐、電晶爐、微波爐或烤箱。然而對抗進口餐具是採取「高品質商品,中價位定價」的原則,建議五福窯業在自由貿易化下,轉守為攻,以將公司製品銷售全世界為努力目標。
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東海大學會計學系教授兼會計與產業研究中心主任、「國際職場專業實習」亮點計畫主持人,教育部學海築夢「臺灣- 義大利國際職場專業實習計畫」主持人。
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管理名師許恩得論觀點-豪紳纖維科技股份有限公司
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【貼近市場,持續創新】
豪紳纖維善用政府提供的資源,參加國貿局委託紡拓會執行「紡織品整合行銷與商機開發計畫」,解決公司行銷管理、經營數據分析、拓展紐西蘭及澳洲市場的問題。其次,也努力創新產品,結合微電子科技,開發高智能紡織品,並進行科際整合,研發出「智慧衣」,讓衣服增加身體保健的功能。第三,建構人才培育機制,與輔仁大學服裝設計學系合作,設置獎學金,廣納學生的創意。第四,善盡企業責任,設立基金會,幫助原住民小朋友,提升企業的形象。豪紳纖維引進新的科技,並進行科際、產業之間的整合,是典型整合創新型的成功案例。
未來豪紳纖維如果要提升經營成效,可能需要更貼近市場,而且持續進行產品創新,具體的建議如下:
首先,豪紳纖維可以配合市場的需要,開發更多新產品。目前豪紳纖維研發的智慧「衣」,能偵測心跳、血壓,並透過無線傳輸到醫院的大數據資料庫。如果將此技術轉移到其他產品,如智慧「帽」、「褲」、「被」或「圍巾」,透過增加產品線,可以提高營業額。
其次,新產品被社會廣為接受需要時間。豪紳纖維可能需要研究新產品的定價策略,同時降低新產品的生產成本,提升市場的接受度,並提升產品的競爭優勢。
最後,目前豪紳纖維設立基金會,幫助原住民小朋友,雖然對提升企業的形象有幫助,然而企業透過公司的產品或技術服務社會,更能提升善盡企業責任的境界。除了幫助原住民小朋友之外,是否還可透過捐贈公司的產品給養老院,保護老人的健康。或許豪紳纖維可以嘗試與醫院或養老院合作,推廣公司的智慧「帽」、「褲」、「被」或「圍巾」。--------------------------------------------------------------------
管理名師許恩得>>
東海大學會計學系教授兼會計與產業研究中心主任、「國際職場專業實習」亮點計畫主持人,教育部學海築夢「臺灣- 義大利國際職場專業實習計畫」主持人。
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