相信你已經看到了不少網路上的文章與廣告或是各種書籍,無論投資,創業,網路創業,斜槓的等等類型,有一個你聽到爛的名詞,叫做「財富自由」。這似乎是個許多人想要到達的一個狀態,一個人生圓滿的狀態,脫離朝九晚五煩悶工作的狀態。
然而什麼是財富自由的定義?網路上當然有各種說法,但大致上不脫離以下的意思:
"不必為了基本的生活開銷而努力工作,換句話說就是你有足夠的資產能負擔你有生之年的花費,或是擁有足夠的被動收入來平衡你的開支。當你達到財務自由後,你就可以好好享受人生,選擇自己真正喜愛的興趣。"
於是開始有各種不同的方式來告訴你如何達到這樣的狀態,比如要你現在開始減少花費支出,減少透支,多買資產,提早投資...等等。期待到達了一個財富自由的資產數字,接下來人生就圓滿了。
別誤解了,我沒有反對你減少開銷,也沒有反對你要提早去做投資,我針對的是倡導這種「財富自由」所帶來的生活型態,並沒有讓我覺得很誘人,甚至許多人為了讓自己可以所謂的「提早退休」,他寧可花個十幾甚至二十年去做著自己不擅長與討厭的事情,只為了之後可以得到所謂的「財富自由」。
這種財富自由的論調,在於你的金錢來源來自於某個有價證券,或是房地產,某個可以產生利息的「商品」,期待你累積夠多這樣的資產過後就等著這個發薪水機器來維持你的生活開銷。諸如你分到的股息,你買房收到的房租,你買賣有價證券得到的資本利得,都是你的金錢來源。
然而對於你「這個人」本身是否可以產生出價值,卻不是最重視的部分,因為如果還要透過你「本人」來產生出價值或是金錢,那就代表著你還要工作,而這又回到了大家都不想要回去過著需要工作的生活,最想要達到的就是不工作又有東西會噴錢出來讓你過生活做你想做的事情。
這種生活型態的思維還有個很明顯的特徵,就是你達到財富自由的「前後」的生活型態是很不一樣的。在達到之前,你人生最重要的目的是得到財富自由,而得到了財富自由之後,你才是真正開始過你想過的人生。
當然,你會說實際執行起來不會這麼地極端,但重點不在於你很不極端地讓自己在財富自由前時,仍然會安排自己的旅遊休假的調劑,重點在於你對於你當下生活的一種思維與策略選擇,那就是:「我必須在達到財富自由之前很擅長地去做我不想做的事情。」
講到這邊,估計務實主義的你會心存疑問,認為這不是講幹話嗎?如果大家隨時都能做自己想做的事情,那誰還要苦哈哈地去加班呢?就是因為現實生活很殘酷,大家才得做著自己不愛的事情忍受這一些阿。
是的,這是完全合理的質疑,基本上我也非常認同人生應該要在務實的基礎下去追求更高層次的心靈需求,但是這邊必須要了解的是,所謂做「想做的事情」不單單只是發懶休息玩樂做點興趣而已。再者當你體認到金錢超過一定數量之後,它帶給你的快樂滿足感會開始遞減很快的時候,你就會知道所謂「做自己想做」的事情,其實是更加深刻的一件事情,雖然最後每個人對於自己想做的事情的實際作為會不盡相同。
也因為這樣的思維,所謂「財務自由」的思維就不是絕對至高無上的目標了,我更推薦的一種思維則是:「無論我現在是有錢還是沒錢,基本上我都是在做思維與價值觀相同的事情,我都是在做我真正想做的事情。」
當你的思維有這樣的轉變,你會發現你對於人生思維的決策會開始改變,投資的策略也會改變,也將開始過起和其他人不同的生活。
[所謂投資自己其實就是一種自我提升]
我很喜歡投資自己的這個概念,原因不只在於自我成長上面的心靈富足,而是這種投資方式是我認為很有財務爆發的潛力。
每個人投資都有自己的偏好,無論你是透過買賣股票,做期貨選擇權交易,外匯交易,自動交易,交易加密虛擬貨幣等等,每種方式都有機會讓你帶來財富。當然這中間的資產商品價值的轉換與避險等等的概念可以說得很複雜,中間牽扯到各種量化交易的技術,可能還得回去複習微積分以及機率論等等知識,一般人是不會有這種美國時間再去研究的。
但是你可以用一個過度簡化版的公式來理解到底我們投資想幹嘛。基本上就是我們把現金先轉換成「某個不是現金形式的東西」,最後這個「某個不是現金形式的東西」再轉換回來成現金時,現金會變多。
比如說你花了一百元買了一張「暫時不是現金形式」的股票,之後你賣掉之後他變成兩百,你就賺錢,這就是許多人在打的如意算盤。而當你開始進入這個遊戲的時候,就會有更多深入的理論出現,諸如價值投資,高頻交易,量化交易...等等,都是某種價值轉換的過程。
是的,就是價值,說到底你在幹的就是先把金錢轉換成某種價值,最後這個價值再轉換成金錢的時候現金會變多,那就是個好的交易,而「自我提升」其實就是這樣的一個概念。
無論你是健身,學樂器,學習各種知識與技能,提升各種硬價值屬性,當你花金錢花時間投資自己去轉換這些價值在你的身體裡面時,你就已經開始啟動這起交易了。而這種價值這個有趣的點是,你很難去量化它未來可以變現的潛力。
這也是一種你對自己到底有多少信心的態度,你深信著當你把金錢轉換成這種內化在自己身體裡面的知識與價值,最後再提供這個內化的價值給這個世界之後,它可以轉換成更多的金錢,而且是更爆量的金錢,同時間還讓你過著「你真正想過的生活」。
簡單來說,當沒錢的時候,我的投資偏好就會拼命想把金錢轉換成某種熱情,技能與生活經驗的價值形式,這種價值未來在變現的未知與爆發力就會很高,而這就是我在沒有龐大資本以前時的一種投資偏好。
[創造價值以及了解金錢運作原理]
當然,上述的自我提升的投資自己,只完成了整個公式的一半...
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斜率公式推導 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳貼文
【 #職涯成長駭客 08-你過去每一個決策,形塑了現在的你】
-「解讀高階決策力,將來銀行的獨家策略學」
19.12.14
雖然還只是小小的招募,但每天選擇要不要用這個面試者,是工作上一個很重要的決策時刻,雖然要不要用一個人,有很多的原因要考量,例如他到底合不合適?能不能長久?等等,但也想要知道,高階經理人們,是如何做工作上,甚至是人生上的重大決策呢?他們的思考脈絡又是什麼呢?
▌策略迷人地方於,無法完全複製,但你可以試著複製
講者一開頭就說了-「策略難以複製的地方在於,每個人遇到的狀況不同,是無法確定該套入哪個模型。」就像做簡報時會有許多模板可用,但你不會知道要用哪些才是最好。
是阿,很多時候我們的策略,也只是眾多實驗裡,成功的那一個,我們後來將它抽絲剝繭回推後得來的。
但即使是這樣,Vincent的生涯策略學也十分有意思,他提出了幾個有意思的策略方式,很值得我們大家做為參考。
▌🉐成就=成功率X影響力X速度
這項公式很有意思,和過去我在新創產業所感受到的行為模式很像,也難怪講者從大集團任職,最後跳出傳統大集團,到了新創網銀領域。
在這項公式裡,不能有任何一項為零,另外成功率和影響力,又和專長息息相關,他提到-「專長必須重在(1+1+1)>5」
而這3個1分別是:
1⃣相較於周圍的人,你的突出處
2⃣找出別人覺得不是優勢的優勢
3⃣把專長們合在一起,成為他人無法靠近的專長
這邊分享個例子,我讀碩士時,論文題目曾經一度難產,指導教授試著引導我分享興趣,我說喜歡聊天,大家很容易把一些秘密告訴我,我也不見得很會聊天,但是莫名的就會聽到一些事,教授當下微無言,但我想這個「別人覺得不是優勢的優勢」,加上相較於周圍的人,我突出的地方是-寫作能力,於是後面轉變成,很容易將別人想要傳達的接收到,然後轉換成精準有脈絡和吸引力的文字。
▌隨時保持覺察,不要被體制化
再來,講者待過大集團,特別提醒大家不要被體制化了,尤其是很多人在生活上很正常,但一旦進入工作就不正常,而且太混亂,很難清晰思考。
是阿,當我們轉換一個新工作時,我們以新人的身分適應時,是最能夠發現這樣的體制化盲點的,但能不能夠一直保持覺察,並且提醒自己不被體制化呢?那真的是一場漫長的入世修行。
▌🎯結語:策略的最終目標-量變產生質變
大家總喜歡在年初年末訂定目標,我們可以訂個十項、一百項計畫都可以,但是到底能否帶領自己去某個量級的領域呢?
那麼要如何達到這樣呢?我們必須將目標系統化,輔以遊戲化中晉級以及技能樹概念去堆疊,這邊我想到之前歐陽立中老師提到的他的技能樹概念,他為自己點了三個領域技能-表達、寫作、教學,他為了強化自己這三個領域技能,去上了相關課程,最後產出-「故事力工作坊」、「爆文寫作工作坊」、「桌遊應用工作坊」,讓他從一個國文老師,延伸了這三個課程,斜槓開班授課。
所以說,剛好新的一年到了,大家又在設新年目標了,在設定時不彷也多思考一下,這些策略是不是能夠帶領自己產生新的質變呢!
斜率公式推導 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最讚貼文
新鮮滾熱辣的「用家報告」!唔單只係寫,仲會俾埋背後嘅原因同埋話俾你知點解要咁樣寫!真係對唔住!而家要排到七月!暫時不接急單。
🔝現在加推Personal Statement 服務,歡迎查詢。
《Candidate Profile Sculpturing》
現在,我和林作推出一個目前在香港獨一無二的服務: Candidate Profile Structuring, CV Sculpturing, Cover Letter and Job Application Email Carving, 以及 LinkedIn Profile Assembly.
認識林作的人,當然知道他是全港最大型補習社裡面資歷最高的其中一位英文導師。作為眾所週知的斜槓族,他號稱從未在任何一個行業的工作申請中被拒絕過。或許你已經從本人的書籍以及和我的交流裡面獲得許多的靈感去完善自己以上四樣申請資料。但就和林作平時的教學一樣,我們深深地明白,懂得道理後,未必能自己做出來 - 否則人人都是久保和林作了。
另外一方面,即使自己已經懂得了這些寫作的道理,很多時候我們看到的初稿,還是讓我們有一種觀感:太「行」了。我們深信,即使你的工作是多麼的苦悶、平常,我們都有辦法可以將它變得更自我、更有特色,更能給潛在僱主留下最好的印象。
我們堅持,每個客戶的CV、Cover Letter、Job Application Email、LinkedIn Profile都應該是度身訂造的:
CV需要揚長避短,並非一五一十完整無缺地擺放一切資料,而是在完全正面的情況下,塑造一個近乎完美的你。我們相信不需要撒謊,但絕對應該好像美豔動人的女性一樣,給CV劃上一個好妝。一份有份量的履歷,有點似最高級的訂造西服:你未必能講得出哪個位置有什麼顯著厲害的地方,但總體看起來,無論是比例,還是一些小位置的細節,就是處理得特別好。這裡面需要的功夫,不是英文文法這麼簡單,而是需要多年的經驗才能根據每個人的工作經歷塑造和勾勒每個人最動人的輪廓。舉個例子,最簡單的敘述你在上一份工作中做過什麼,提升了什麼東西幾個百分比,是不夠的 - 你要自己講出和同行相比,這個成就有多罕有、獨特;
Cover Letter 是訴說個人故事的最佳平台。這裏有很多客戶其實自己錯過了機會,宣傳自己。比起CV,這裏更是秀出自己個性的舞台,把自己更3D地展現出來。但留意,以林作的經驗,8成客戶甚至連最公式化的第一段和最後一段,都未必能以準確的文法寫出來。幸好,我們在;
Job Application Email 是很多人莫名其妙地放棄的地方。很多人似乎覺得,只要發出電郵,附上CV就足夠。確實,email不需要好像cover letter般詳細,否則會太長氣,嚇壞雇主們。但這裡面為妙的展現自己個性和能力的技巧,卻可能比cover letter 更複雜;and
LinkedIn Profile 是很多人都有但很少人精的一門學問。不能夠太長,必須要最Sharp,其實不容易。文法上完全漂亮的人就不多。越需要濃縮的文字,其實需要的功力就越深。現在的雇主,收到申請第一件事就是上 LinkedIn 查看申請者的資料,因此這可能是大家打動僱主最重要的第一步。由我們撰寫的幾句話,可能就足夠改變命運。
我們還會附上真人見面的機會,務求大家可以做到最貼地貼心全面的交流,在彼此想法上做到同一頻率,最後為客戶創造最好的求職條件。
目前的反應已經十分熱烈,(截至今日已經有63個Cases排緊隊,已經排到七月)我們甚至要開始限額。畢竟,就好像最好的西裝裁縫一樣,每件作品需要度身訂造,需時甚長。但慢功出細貨,我們希望可以有機會服務值得幫助的你。
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