【搶救保險業務員!】
新冠疫情阻絕人際接觸,更可能斷了保險業務員收入,大型壽險公司紛紛啟動「搶救業務員」作戰,國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽等都已暫停考核淘汰機制,即沒達業績門檻依舊維持原職不淘汰,但達標者可繼續晉升,同時有些大公司也正在想辦法,讓業務員除有底薪外,也能增加收入。
➡ 7月將啟新戰局 壽險6月宣告利率按兵不動
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三級警戒限制國人外出活動
業務員生計也面臨考驗
大型壽險公司紛紛啟動「搶救業務員」作戰
多家壽險已暫停考核淘汰機制
沒達業績門檻的業務員依舊維持原職不淘汰
不過,達標者可繼續晉升
同時有些大公司也正在想辦法
讓業務員除有底薪外
也能增加收入!
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#業務員 #壽險 #保險 #疫情 #紓困
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同學跟我妹說,新光有個「漾青年」計劃,有保障底薪2年, 還要通過面試才行,因為面試進去的是要培訓當主管的, 還說不用去路邊陌生開發??? ... <看更多>
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今天跟一個長輩聊天
他女兒現在在新光做保險
問我要不要去跟他女兒做
說有底薪
我還以為保險業務是沒底薪的
他說這樣新人才不會陣亡太快
沒接觸過保險
現在保險市場還能做嗎?
感覺好像有點夕陽
而且新光的保險好像不太有名?
我只聽過國泰南山富邦
不太了解這塊
上來請教一下各位,謝謝
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