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#建管得來速APP #城鄉經理人培訓
鄉親們經常有建使照申請或有老屋重建修繕、建物用途變更以及土地使用等問題，嘉義縣政府未來有兩項新的政策宣佈，一個是「城鄉經理人」的志工服務，另一項是建使照得來速APP擴大服務。
城鄉經理人從9月18日開課，有21小時的訓練課程，未來這些志工可到縣府、鄉鎮公所或工業區服務中心擔任諮詢志工。
至於建使照得來速APP擴大服務值得說一説，我剛就任縣長，就請經濟發展處對於建使照的透明及審理速度進行改善，後來我們委託建築師公會先預審且在去年8月1日設計APP讓申請者可以透過手機馬上知道最新進度，大大縮短發照速度，現在平均速度是5.01天，因為評價相當好，所以我們把APP服務擴大，將鄉鎮市公所建管也納入，因為縣府有授權鄉鎭市公所五樓以下店舖、住宅、農舍等非公眾使用之核發，行政流程將更有效率。
#創新嘉義 #便民利民 #行政有效率
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你了解「香港」嗎？請大家花5分鐘看，了解何謂香港壟斷
了解當「自由資本」過度做大至難以收拾時多令人髮指
香港的經濟壟斷、資源壟斷，是全球之冠
若是你活在這樣ㄧ個「階層固化、世世代代難以翻生的城市」，你怎麼辦？
《以下內容僅為轉發，僅供參考》
—————————————————————
1958年，剛過而立之年的李嘉誠，在香港最繁華的北角購下一塊地，這是李嘉誠和他的長江咬碎牙才拿下的第一塊地，部分自用，剩下一部分用于出租。
大廈落成後，租金價格上漲，李嘉誠收獲頗豐，兩年後，他又在柴河灣建起了另一座工業大廈。很快，坐擁11148平方米的李嘉誠便從步步高漲的租金中嘗到了地産業的甜頭。
1967年，香港發生暴動，地價暴跌，竣工樓盤低價抛售卻無人購買，建築行業直接陷入癱瘓，整個社會人心惶惶，陷入焦慮。
在市場最動蕩節點上，李嘉誠選擇了抄底入手，大量收購低價地皮、舊樓
到1970年，樓市開始觸底反彈，當初預期的巨額收益開始兌現，坐擁191萬平米的李嘉誠，僅一年的租金收入便可達到400萬港元。憑借這一輪囤地抛售，李嘉誠賺了個盆滿缽滿，迅速成立長江實業有限公司，All In到地産業中。
到90年代和本世紀初，李嘉誠擁有的私宅物業總量占到全港的1/7；「和黃」在香港「葵湧港」擁有12個泊位，處理著港口近一半的集裝箱，而葵湧港，是全球吞吐量第二大的貨櫃碼頭
「和黃」旗下的百佳超市占據著全港70%的零售超市份額。
1979年，長實收購和記黃埔39.69%股份，和記黃埔核心業務包括碼頭、地産、能源、電訊等
開遍全世界的「屈臣氏」，也只是和記黃埔零售業務下的一個品牌而已。
香港人卻仍然離不開李嘉誠，因爲李家的力量已經滲透進港人生活中的方方面面。
阿公阿婆們早上起床買菜煮飯，去的是家門口附近的百佳超市；年輕人買個護膚用品，去的是公司樓下的屈臣氏。
港人看電視和聽電台，服務商是李澤楷的電信盈科；家中安裝的電話網絡，是李嘉誠的和訊黃埔。
還有一大批年輕人，在李家的碼頭、工地、超市中打工，然後收入的一大半又償還給李家的長實的房貸。
香港人每天爲李嘉誠打工，然後又把李嘉誠支付的薪水在李嘉誠提供的消費渠道裏還回去。
港民荷包裏的錢，就這樣源源不斷的被吸納入李家的腰包當中。
“那我就不花錢不出門”
很抱歉，電力供應也在李嘉誠企業的掌控中，你不開燈的？
745萬港民，只不過是龐大商業帝國下的區區蝼蟻？不過是維持帝國高速運轉的一顆螺絲釘？
香港樓價高昂的根本原因，不是地狹人多，而是因爲大資本家的強勢壟斷。
自英殖民時期，大量的地皮被李嘉誠買下後，以“保護環境”的美名禁止開發，以擠牙膏皮的方式緩慢的放出土地，從樓市急劇升溫的60年代到現在，超過半個多世紀的時間裏，香港的土地開發率不到百分之30%！
按照這個趨勢，囤積的地皮是不是還夠吃200年？香港房價是不是有機會炒到50萬一平方米？
火熱的樓市與節節攀升的房價正是壟斷關系下矛盾最爲尖銳的一個典型代表，以李嘉誠爲代表的「香港四大家族」壟斷勢力，才是香港最大的問題。
對李嘉誠的行爲，中國大陸企業家宗慶后，他一針見血的提出了自己的看法：「李嘉誠的行爲就是壟斷，對天然氣、水、電力、港口、零售業等多個行業的全面壟斷，極大的損害了香港人民的利益。」
世界上最困難的事情是壟斷，在任何一個市場中做成優勢巨大寡頭，都是凶險異常的九死一生，精明強幹如李嘉誠，從零開始建立自己的壟斷帝國也用了將近半個世紀之久。
而世界上最簡單的事情也是壟斷，壟斷地位一旦建立，就可以毫不費力的以一己之力主宰整個市場環境，在整個壟斷體系內，壟斷者就是說一不二的王。
以和黃旗下的百佳超市爲例，長期以最低的租金享受著長實提供的最佳地段，然後借用和黃的運輸系統周轉貨物，這還不夠，還要對新進入的同行設置極高的准入門檻
例如市場傳言：李嘉誠曾不讓家樂福的運貨車進入自家的長江實業擁有的物業地區、並打斷水電供應，逼得家樂福連正常開店都困難。
這樣的強勢壟斷下，外來者何來一戰之力？
新加坡國父李光耀對李嘉誠有這樣一番評價：「李嘉誠可有制造一件營銷世界的商品？沒有。
他投資地産、收購港口、超級市場、電訊公司，全靠和壟斷結盟，所以他十分成功。然而他不過是順市而行，什麽行業當紅便進入該市場。」
馬雲創建阿里巴巴的目標是：讓天下沒有難做的生意，
而李嘉誠與四大家族的目標是什麽呢？
或許是讓香港沒有易買的房子？
而壟斷不僅在死死壓制住意欲進場的外來者，更是吞噬著反受其殃的壟斷者自己。香港，就這樣香港資本家之流的裹挾中一步步沈淪入困境。
2017年全球科技創業公司估值超過10億美元的“獨角獸”榜單，共有214家來自世界各個國家的創業公司入圍，名單中甚至有來自只有52萬人口的盧森堡。
但是，來自香港的公司，數字是0。
因爲壟斷的高壁壘，形成一個封閉的環境，又因爲特定的封閉環境，內部壟斷勢力也就不具備對外的一戰之力。
所以港商們不搞制造業，不搞電子業農業畜牧業紡織業，他們進擊全球市場的唯一方式就只有並購
外部的新鮮力量進不來，裏面的壟斷勢力也不出去。以自由貿易而著稱的香港，開放的一直只是商品的通道與流通的機會，在市場的話語權上，壟斷的港商們從來都寸步不讓。
今天的香港，正在陷入看不到明天的內卷化泥濘當中，沒有技術的突破，沒有新增量，以一種極爲簡單粗暴的方式自我重複，消耗掉社會大量的生産力，卻看不到任何飛躍式的發展。十年後，二十年後，香港還會是這個樣子，甚至還有可能更糟。
香港的基尼系數達到極度危險的0.539（國際危險水平是0.4，美國是0.45），2018年全港排名前十的富豪身家總額占全港GDP的42.5%。
一個一窮二白毫無背景的年輕人，無論他多麽勤奮，多麽努力，多麽聰明，多麽好運，他都不會有任何機會成爲下一個李嘉誠了。
要麽是從18歲開始全年無休每天工作10小時直到幹不動，最好的結局是買一套位於中環30平米的“蝸居”。
要麽是天資聰穎勤奮好學考上名校，最好的結局是進入海關總署或者是成爲一名牙醫。
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了解當「自由資本」過度做大至難以收拾時多令人髮指
香港的經濟壟斷、資源壟斷，是全球之冠
若是你活在這樣ㄧ個「階層固化、世世代代難以翻生的城市」，你怎麼辦？
《以下內容僅為轉發，僅供參考》
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1958年，剛過而立之年的李嘉誠，在香港最繁華的北角購下一塊地，這是李嘉誠和他的長江咬碎牙才拿下的第一塊地，部分自用，剩下一部分用于出租。
大廈落成後，租金價格上漲，李嘉誠收獲頗豐，兩年後，他又在柴河灣建起了另一座工業大廈。很快，坐擁11148平方米的李嘉誠便從步步高漲的租金中嘗到了地産業的甜頭。
1967年，香港發生暴動，地價暴跌，竣工樓盤低價抛售卻無人購買，建築行業直接陷入癱瘓，整個社會人心惶惶，陷入焦慮。
在市場最動蕩節點上，李嘉誠選擇了抄底入手，大量收購低價地皮、舊樓
到1970年，樓市開始觸底反彈，當初預期的巨額收益開始兌現，坐擁191萬平米的李嘉誠，僅一年的租金收入便可達到400萬港元。憑借這一輪囤地抛售，李嘉誠賺了個盆滿缽滿，迅速成立長江實業有限公司，All In到地産業中。
到90年代和本世紀初，李嘉誠擁有的私宅物業總量占到全港的1/7；「和黃」在香港「葵湧港」擁有12個泊位，處理著港口近一半的集裝箱，而葵湧港，是全球吞吐量第二大的貨櫃碼頭
「和黃」旗下的百佳超市占據著全港70%的零售超市份額。
1979年，長實收購和記黃埔39.69%股份，和記黃埔核心業務包括碼頭、地産、能源、電訊等
開遍全世界的「屈臣氏」，也只是和記黃埔零售業務下的一個品牌而已。
香港人卻仍然離不開李嘉誠，因爲李家的力量已經滲透進港人生活中的方方面面。
阿公阿婆們早上起床買菜煮飯，去的是家門口附近的百佳超市；年輕人買個護膚用品，去的是公司樓下的屈臣氏。
港人看電視和聽電台，服務商是李澤楷的電信盈科；家中安裝的電話網絡，是李嘉誠的和訊黃埔。
還有一大批年輕人，在李家的碼頭、工地、超市中打工，然後收入的一大半又償還給李家的長實的房貸。
香港人每天爲李嘉誠打工，然後又把李嘉誠支付的薪水在李嘉誠提供的消費渠道裏還回去。
港民荷包裏的錢，就這樣源源不斷的被吸納入李家的腰包當中。
“那我就不花錢不出門”
很抱歉，電力供應也在李嘉誠企業的掌控中，你不開燈的？
745萬港民，只不過是龐大商業帝國下的區區蝼蟻？不過是維持帝國高速運轉的一顆螺絲釘？
香港樓價高昂的根本原因，不是地狹人多，而是因爲大資本家的強勢壟斷。
自英殖民時期，大量的地皮被李嘉誠買下後，以“保護環境”的美名禁止開發，以擠牙膏皮的方式緩慢的放出土地，從樓市急劇升溫的60年代到現在，超過半個多世紀的時間裏，香港的土地開發率不到百分之30%！
按照這個趨勢，囤積的地皮是不是還夠吃200年？香港房價是不是有機會炒到50萬一平方米？
火熱的樓市與節節攀升的房價正是壟斷關系下矛盾最爲尖銳的一個典型代表，以李嘉誠爲代表的「香港四大家族」壟斷勢力，才是香港最大的問題。
對李嘉誠的行爲，中國大陸企業家宗慶后，他一針見血的提出了自己的看法：「李嘉誠的行爲就是壟斷，對天然氣、水、電力、港口、零售業等多個行業的全面壟斷，極大的損害了香港人民的利益。」
世界上最困難的事情是壟斷，在任何一個市場中做成優勢巨大寡頭，都是凶險異常的九死一生，精明強幹如李嘉誠，從零開始建立自己的壟斷帝國也用了將近半個世紀之久。
而世界上最簡單的事情也是壟斷，壟斷地位一旦建立，就可以毫不費力的以一己之力主宰整個市場環境，在整個壟斷體系內，壟斷者就是說一不二的王。
以和黃旗下的百佳超市爲例，長期以最低的租金享受著長實提供的最佳地段，然後借用和黃的運輸系統周轉貨物，這還不夠，還要對新進入的同行設置極高的准入門檻
例如市場傳言：李嘉誠曾不讓家樂福的運貨車進入自家的長江實業擁有的物業地區、並打斷水電供應，逼得家樂福連正常開店都困難。
這樣的強勢壟斷下，外來者何來一戰之力？
新加坡國父李光耀對李嘉誠有這樣一番評價：「李嘉誠可有制造一件營銷世界的商品？沒有。
他投資地産、收購港口、超級市場、電訊公司，全靠和壟斷結盟，所以他十分成功。然而他不過是順市而行，什麽行業當紅便進入該市場。」
馬雲創建阿里巴巴的目標是：讓天下沒有難做的生意，
而李嘉誠與四大家族的目標是什麽呢？
或許是讓香港沒有易買的房子？
而壟斷不僅在死死壓制住意欲進場的外來者，更是吞噬著反受其殃的壟斷者自己。香港，就這樣香港資本家之流的裹挾中一步步沈淪入困境。
2017年全球科技創業公司估值超過10億美元的“獨角獸”榜單，共有214家來自世界各個國家的創業公司入圍，名單中甚至有來自只有52萬人口的盧森堡。
但是，來自香港的公司，數字是0。
因爲壟斷的高壁壘，形成一個封閉的環境，又因爲特定的封閉環境，內部壟斷勢力也就不具備對外的一戰之力。
所以港商們不搞制造業，不搞電子業農業畜牧業紡織業，他們進擊全球市場的唯一方式就只有並購
外部的新鮮力量進不來，裏面的壟斷勢力也不出去。以自由貿易而著稱的香港，開放的一直只是商品的通道與流通的機會，在市場的話語權上，壟斷的港商們從來都寸步不讓。
今天的香港，正在陷入看不到明天的內卷化泥濘當中，沒有技術的突破，沒有新增量，以一種極爲簡單粗暴的方式自我重複，消耗掉社會大量的生産力，卻看不到任何飛躍式的發展。十年後，二十年後，香港還會是這個樣子，甚至還有可能更糟。
香港的基尼系數達到極度危險的0.539（國際危險水平是0.4，美國是0.45），2018年全港排名前十的富豪身家總額占全港GDP的42.5%。
一個一窮二白毫無背景的年輕人，無論他多麽勤奮，多麽努力，多麽聰明，多麽好運，他都不會有任何機會成爲下一個李嘉誠了。
要麽是從18歲開始全年無休每天工作10小時直到幹不動，最好的結局是買一套位於中環30平米的“蝸居”。
要麽是天資聰穎勤奮好學考上名校，最好的結局是進入海關總署或者是成爲一名牙醫。
新進工業 股份有限公司ptt. 該名網友指出，工廠沒冷氣夏天會很熱，作業員上班早八晚五薪水三萬，夜十早六薪水三萬五，以上都含加班不含獎金，而除了勞健保外還有提供 ... ... <看更多>
新進工業 ※作業員(正職(前半年契約)，非派遣) ※線上產品組裝/包裝、產品焊錫/點膠作業※常日班：08:00-17:00, 週休二日(需配合平/假日加班) ． ... <看更多>
新進工業評價 在 [心得] 台南業務/採購面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
感謝PTT在小弟求職路上獲益良多，有面試台南地區幾家業務與採購工作，
在此提供給眾板友們一些小小的參考。
一、群達龍(台南業務)
總公司在台北，台南分廠在永康工業區，進去填寫人事資料和簡單的數理測驗後，
業務主管直接面試，公司主要是賣鋁材的，工作以新業務開發為主，
主管基本上是有問必答，解釋的很清楚。
薪水的話試用期六個月，第一個月26K，後每個月都會在調整上去，
試用期滿會加到30K，業績獎金的話看公司營運狀況，不一定會有...
不方便打太多了解到的資訊，這家不錯的地方是業務有配車，
南部業務工作很少有配公司車的。
因薪資沒有達到個人預期，我也沒主動打去詢問面試結果。
結果:無聲卡
二、君帆工業(外派業務)
公司在永康工業區裡，新廠房很明亮很漂亮，我是應徵外派大陸業務，
一進去填寫了基本人事資料後就由一個管理部主管幫忙面試，
業務主管(就是老闆)都在大陸，所以由這個台灣主管幫忙面試看人，
工作內容為大陸華東地區空油壓件的業務開發，
外派試用期三個月薪水草紙6K，四張機票一次九天(有點忘了幾天)，
無勞健保，過試用期後調為8K，業務獎金另計，我有問她如何計算，
面試主管說有進來才會詳談，她強調市場很大以經驗看業務獎金都不錯…
後考量到空油壓件產品在大陸一堆廠商在做市場不好開發，
這家我也是沒有主動確認面試結果。
結果:無聲卡
三、榮勝(台南業務)
總公司在桃園，公司主要是做金屬材料買賣的，台南分廠在安平工業區，
因近年公司開始做直客業務，所以需要多補新進業務來幫忙開拓市場，
主管開給我試用期35K，過後會在往上調整，但沒說加多少，無業績獎金，
主管說會著重於月薪和年終獎金上面，所以也無法確定年薪落在哪邊，
這間業務需自己備車，油錢和車耗都會有補貼。
結果:錄取
四、合迪(台南業務)
中租底下的公司，主要是不動產或營造類相關的業務，我去是協理、單位主管、人事
三個人和我面試，就談之前業務工作經驗和個人未來的規劃等，
還會問一些業務面會遇到的問題，主要是想看求職者的臨場反應吧。
試用期三個月33K，過試用期後調為38K，另外有伙食費2.4K，年薪14個月，
聽主管說年終還不錯，也都有兩個月以上的水準，但也都強調看當年度營運狀況而定。
結果:錄取
五、宏佳騰(採購人員)
進去先填個人資料與簡單的人格測驗，後直接與兩位採購課長(一男一女)面試，
主管會問您之前的採購經驗與供應商開發經驗等。
工作內容基本上就是依生管訂單去下單和追料，主管說零件廠商基本上都已固定配合，
採購負責把各家詢價單作成比較表格給課長看就好，BOM表拆開好幾百個料號，
主管說要學的東西很多很雜。
薪資福利部分就是依照勞基法走，我薪水開三萬八，主管說那是課長的薪水，
她說新進採購價約28K，若我確定會去上班可幫我向上頭爭取到32K，
我回說若有32我去上班沒問題。
結果:無聲卡
六、皇田工業(國內採購)
公司在永康工業區，也是新廠房很漂亮，面試的職缺是開發採購，
皇田採購有分三組，有開發、下單、追料等等的，詳細的分組有點忘了，
上班時間和福利板上有資訊就不多打，單位主管一直強調公司業績不錯，
年終至少都上看4個月。
後隔兩天單位主管打來說我錄取，薪資爭取到32K，也跟我押好了上班時間，
就等人資跑簽核後發offer給我，但就在上班日前兩天人資告知我說老闆不簽，
原因是我有大陸工作經驗…。
這邊不爽的點在於履歷表上都有寫工作經歷，如果不用特定的人當初就不要找
人來面試就好了，幹嘛浪費彼此的時間。
結果:口頭offer後被放鳥
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.49.20
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466240950.A.BBC.html
※ 編輯: neildada (124.12.49.20), 06/18/2016 17:09:26
※ 編輯: neildada (124.12.56.231), 06/19/2016 19:51:14
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