/ 台積電 /
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(其實我只進過台積電 ? 廠大廳換過一次名片，不懂內部的營運狀況。)
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但台積電出包的時間，有點 ... 是在召喚張忠謀回來嗎？ (其時，若台積電螺絲鬆了？那麼問題應該也在過去所累積起來的組織文化，而不是這「一兩」天的事)
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如果你對電腦略有感覺的話，就應該知道一般內網的防範應該要做得很好。然後廠跟廠之間病毒居然可以流竄，搞到連門禁都掛，也...
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(敢拔台積設備網路插頭，應該也是人生成就吧？)
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話說，在某公司時我曾經受訓當過資安稽核員。當然，實務上沒真正拿到資格，但好歹也上了不少訓練；後來到新公司就職時，驚訝的是「整間公司的資安知識之低落」，差不多就比把 password 貼桌上好一點點而已。
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資訊安全「廣義」來說，範圍要比電腦系統大很多；例如說你公司營運機秘樓層，不應該讓陌生人進入。所以外部訪客應該不能進到營運樓層等 ... (諸如此類的基本知識)，很多公司控管的狀況都不太好 ...
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現在很多 co-working space 的運作模式，我都在想「大家也都太防君子了」。新創耶！不是一堆新創都技術型創業，用 coworking space 其實是資安防護等級的一個辦工空間。
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新 創 tech_job 在 [請益] 新創公司要求配股合理嗎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
板上300萬大大好
小弟南部國立地名科大電子所畢業
最近托板上的建議，有幸錄取一間新創ic design house 條件如下
公司 新創
職位 RD
地點 竹北（租屋）
產品 rfic
薪水 (n+11)*12（n為舊gg薪水）
工時 8hr（？） 補休
面試時直接和經理面試，也有說公司還在起步階段所以僅有12m薪水，不過看板上新創公
司大多會再配發股票，不曉得這部分能不能和公司要求？
還望板上大大給予建議
謝謝
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※ 編輯: k468853201 (42.72.131.182 臺灣), 05/06/2022 20:04:32
這邊的未來發展，想說能不能多爭取一些
※ 編輯: k468853201 (42.72.131.182 臺灣), 05/06/2022 20:08:37
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西
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