台北市西區門戶指標建築「雙子星」開發案，去年底資格審查結果躥出大黑馬「于品海團隊」，由香港南海控股出資80%，與馬來西亞柏威年集團出資20%，共組純外資團隊，打敗台資藍天集團成為最優申請人。
根據遊戲規則，于品海以極優惠的回饋條件奪標，這結果出乎各界預料，各種對「中資」的疑慮也傾巢而出。
紅色資本籠罩台北雙子星上空？
其實，早在雙子星資格審查決標前，針對外界臆測南海控股可能有中資背景，于品海還曾親自擬了近2千字的說明文，透過管道，給了旺中集團旗下媒體，表明香港南海控股、馬來西亞柏威年集團分別以旗下「南海發展有限公司」、「馬頓有限公司」共同擔任申請人參與競標，目標是要把雙子星打造為「台北CITY ONE」。
未來將是兩棟「會發聲、有表情」的地標建築。但顯然這說法沒有讓各界釋疑，決標後，于品海團隊勝出，中資陰影又籠罩雙子星上空。
到底于品海何許人也，有這麼大本事？
其實，台灣對「于品海」這三個字並不陌生，最早的印象應該就是「媒體大亨」。因為許多民眾每天都接觸他曾經掌舵的媒體機構「中天電視」，前身就是傳訊電視，二十幾年前于品海因經營不善，賣給辜啟允，之後又經象山集團賣給中時集團。
于品海到底幫誰收購媒體？
比較爭議的是，于品海近年來先併購言論不利中共、由中國海外民運人士創辦的《多維》新聞網，後又自己創辦《香港01》，前者被美國胡佛智庫認證是中國宣傳部的外圍，口徑與中國政府一致；後者則被視為「假外媒」的親中媒體。
深度參與太陽花運動的賴中強律師表示，于品海收購《多維》新聞網，不但把總部遷回北京，整個言論方向大改，等於是幫中國公安部出面收購媒體，「他是一個與北京密切合作的紅頂商人。」
另外，于品海早年併購金庸創辦的「明報」時，也曾被爆在加拿大求學期間，因為竊盜、冒簽支票、盜用他人信用卡入獄，經香港證交所譴責而去職。
他的事業和中國太子黨、權貴關係密切
雖然于品海曾公開宣稱，他投資事業的資金7成來自他自己和前妻龔愛明、兒子于本熙，但隨著事業版圖不斷擴張，他這一路走來都與中國政治當局有著綿密關聯。
就以于品海的事業基地南海控股為例，就與中國太子黨中信集團有很深的淵源。
根據南海控股財報，2011年中信集團持股12.58％，到2013年持股比重提高到14.71％，但2014年股轉債，這14.71％股票變成南海質押給中信集團，2016年又變成質押給中央匯金公司及中國建設銀行。
值得一提的是，中央匯金直屬中國國務院，俗稱金融國資委。而另一大債主中國建設銀行呢？
郭文貴也爆中建行和王岐山有關係
根據中國權貴的「天敵」郭文貴爆料，中建行就是中國國家副主席王岐山（前中建行副行長）的勢力範圍，中建行更是惡名昭彰的海航集團主要放款行，多年來支持著王岐山家族，變相協助建構了海航金融洗錢網絡，在海航集團前總裁王健在法國離奇死亡後，該集團目前正被美國及歐洲金融監理機構調查中。郭文貴更指出，中建投租賃總經理秦群，就是王岐山洗錢的白手套。
另根據香港媒體的報導，中信集團前董事長王軍的女兒王京京，也曾經擔任于品海旗下中國數碼信息公司的董事。
巴拿馬文件也收錄南海控股資料
說自己「親中愛台」的于品海，因為投資事業資金來源錯綜複雜，與敏感的中國權貴企業脫不了關係，而被國際調查記者同盟（ICIJ）與莫薩克─馮賽卡律師事務所合作揭露的各國政要權貴財團刻意隱藏未經曝光的海外資產「巴拿馬文件（Panama Papers）」收錄其中。
根據港媒《政經》的報導，在巴拿馬文件中，于品海在1991年設立了Trevnore equities Ltd和Normantion Financial Management兩家境外公司，他與中國數碼董事林秉軍共同擔任公司董事。
在ICIJ資料庫中，還可以找到以南海控股有限公司（Nan Hai Corporation Limited）及SOUTH SEA LIMITED兩家境外公司活動，中文雖然都叫「南海控股」，但卻登記在不同的地址，兩家公司股東組成大致相同，到底南海控股是不是中資？可從股東成分窺知一二。
股東中有中國政要、高幹？
根據音譯，裡面15席董事中，最可疑的是王剛（WANG Gang），其身分可能是中國共產黨第十七屆中央政治局委員、第十一屆全國政協副主席。此外，還有一名股東（WU Chen）可能是廣西政府主席陳武，他也曾出現在其他巴拿馬文件中。其他還有中國神秘股東秦天祥、查天德、呂繼宏、吳關力、王麗心、韋景雲等。兩家海外公司其中一家地址是登記在香港灣仔軒尼詩道48號的上海實業大廈 14樓。
事實上，于品海對綠營關係經營更下功夫，近年來他「投資台灣」動作頻頻。2017年，他悄悄在台登記設立「大地影業」公司，去年1月傳出將收購西門町的影城，一度引起影視業的緊張。
賴中強表示，于品海過去在多維新聞的作為，與中國官方的步調一致，如果併購了台灣的影業，將限制台灣影視業的創作自由。
投資台灣，結交綠營朋友
2017年8月，南海控股宣布斥資5億台幣，以每股10元認購陽信商銀新股，占增資後股本2.4％，成為陽信最大外資法人股東。
陽信商銀董事長陳勝宏是民進黨中常委，早年是民進黨金主、財務長，妻子薛凌是前民進黨不分區立委，兒子何志偉則剛贏得補選由市議員升格為立委。于品海投資陽信商銀時，也引起紅色資本滲透台灣的爭議，但于品海「綠友友」的身分，因為投審會放行而被「認證」。
此外，于品海也曾想在台灣拍電影、做內容產業，投資上百億元建立亞洲影視基地，據說還花了一年多時間找地，從總統府到地方縣市長都去談過，還和前行政院秘書長、現國發會主委陳美伶建立友好關係。
從府到院到地方，都有于品海努力的痕跡
在賴清德還在當台南市長時，李安導演曾建議將台南沙崙開發做影視基地，當時于品海還南下跟賴清德談他的投資願景，只是至今仍遲無下文。
還有，于品海也曾透過房產顧問公司居中協助，在信義計畫區看豪宅，為南海控股尋找合適的台灣投資標的，但最後也怕疑似中資色彩被卡而不了了之。
于品海還透過發行多維TW雜誌，舉辦很多有關兩岸、公共政策的論壇，與綠營政治人物、學者互動頻頻，郭正亮、黃介正等都曾參與。
「于品海若取得經營權，雙子星大樓會變成中國政府的租界，說不定一年365天上面都會掛著五星旗。」賴中強表示，不論于品海的南海控股是否為中資，光看他過去做了什麼事，投審會就要好好想想，該不該讓他去經營北市府捷運局招商時所說的「國家門戶、首都地標」雙子星大樓？
明門實業財務長 在 [心得] 面試心得分享(會計/財務分析/帳務管理) - 看板Salary 的推薦與評價
學歷背景：國立大學社科院畢業，修過中會、財管
工作經驗：四大會計師事務所*4個月、製造業會計*2.5年
希望待遇：月36~40K/年52~56W
在準備面試的時候爬了不少文，
覺得這個類型的相關職位資訊似乎比較少，
目前已收到offer決定來貢獻一下~
1.商務中心(Assistant Accountant)
本職位主管透過104聯絡約面試，
面試過程亦由本職位主管進行面談。
面試過程：
以問答(聊天)方式了解過去經歷、
對未來工作期望、解釋本職位工作內容、挑戰
面試時間：約一小時
結果回覆：4天後約複試，複試結束當天下班前即通知結果
心得：
是這次求職的第一次面試，
本來自己是不打算找掛「會計助理」頭銜的職位，
不過一方面是履歷開沒多久就收到面試通知，
再來是這個行業以前沒接觸過又是外商，
所以感到很有興趣，想說不妨去了解看看，
公司職員都很和善，和主管面談的過程也很愉悅(?)
加上公司正在擴張，以及這個職位能學習的不只是會計相關技能，
靈活度與一般會計職位相比大很多，
還有試用期過後即有10天特休+12天有薪病假(由女性生理假演變來)。
2.桂冠台北總部(財務分析高專)
由人資透過104聯絡、解說職務內容後約面試時間
面試流程：
性向測驗、專業測驗、人資面談、部門主管面談
面試時間：約三小時
結果回覆：一周後通知
心得：
面試到一半其實已經覺得自己能力對於此職位來說明顯不足，
過程中大致了解，除了這是一個新的職位，
工作內容除了成本會計亦包括財務分析，
而財務分析目前並沒有預期要如何分析，
所以請就職者發揮所長摸索自創(?)
這個職位也需要有很強大的魄力，
因為公司內部階層斷層明顯，
要馬是跟公司成長的元老級人物要馬是新鮮人，
且處於工廠與行銷等的中間溝通橋樑...
但既然會找我去面試，猜測待遇並不高，
聽說已經有許多高學歷的優秀人才過過水後離職，
還沒有結果便已經認為即使有二面的機會也不會去了。
不過人資人很好，對於公司的優缺點有很詳盡的解說。
專業測驗：
基礎成會選擇題、
公司須以美金付帳款但近期美金匯率難預期如何避免匯兌損失、
總共有ABC三人成一直線排隊，共有三黑二白的帽子...
3.明門實業(資深會計專員)
由HR透過104找到個人Email地址，
以公司名義發很有誠意的面試邀請函。
面試流程：
性向測驗、文章內的字母數數、專業測驗、現場面試者照片拍攝、
小主管面談、大主管面談(面談過程HR皆一同參與)
面試時間：約2.5小時
專業測驗內容：
基礎會計題、採購流程控制點、
401申報相關(不可扣抵比率等)、基本所得額的計算
結果回覆：面試後三個工作天電話通知
心得：
大致流程與板上其他大大分享的差不多，
面談過程氣氛不錯，沒什麼刁鑽問題，
大主管問的問題不多，
在問到期望待遇後問一句：如果低於就不考慮了嗎？
讓我涼了一下，不過因為明門有提供三餐，
會計部門的加班情形感覺跟一般業界都差不多
(平常還好，結帳會加一點)，
對於外宿族其實是有隱形薪資，
加上績效是跟三節一起，年薪範圍在14~18。
4.華碩總部(帳務管理師)
事前在華碩網站有登錄履歷，HR在登錄後一周通知面試
面試流程：
性向測驗，英文測驗，主管面試，HR面試
面試時間：
耗費3小時，其中等待時間約1.5小時
心得：
本來覺得桂冠好像在亂槍打鳥的經驗已經很不舒服了，
但到華碩面試的過程原來才是最不舒服的....
最不爽的莫過於中間的等待時間：
寫完測驗後等了約15分鐘主管才來面談，
不過這個等待的時間我認為是
因為HR無法按時前來才先請主管過來，
(在約時間時有先了解流程，原本應該是HR先面談)
主管人不錯，相談過程也算愉快，
不過工作內容似乎是技術性不大的部分占大多數，
除了可以磨練英文能學到的東西似乎不多，
這個部門目前目標focus在簡化作業流程，
把費用申請等上系統...
表示目前還必須做機器很容易取代我的工作內容，
這樣可能兩年後我拿得出來的工作經歷並沒啥用，
這就算了，如果我只是想要一份待遇、福利不錯的公司，
還是可以考慮，BUT!!!
等人資等了大概一個小時，
我自認是很有耐心的，那時已經在想要留個字條離開了...
不過他正巧進來了就想說還是把它完成吧。
這HR真的很不討喜，
過程中不知道是腳癢還是怎樣一直動來動去，
問話的方式也讓人很不舒服，
例如問一個問題，在回答沒幾句就問可以舉個例子說明嗎
然後再衍生出其他問題要你解決，
接著看履歷問問題的感覺會讓人覺得被挑剔，
不管我說甚麼他都一直筆記不知道到底寫了什麼，
我終於了解為什麼有人說最討厭的面試官就是一直挖你隱私...
我覺得很多問題如果你要測試面試者的能力
絕對有讓人不那麼不舒服的問法= =
除了人的方面，
那間會議室的隔音超級不好，
一邊似乎是收發室一直有進進出出開門的聲音，
另一邊走廊上的任何談話聲都聽得到。
總之這次經驗讓我很懷疑在那裏的工作效率就是了。
以上心得加上一點小抱怨
供往後或正在進行面試的各位參考，
如有冒犯請告知...
如有任何疑問歡迎提出^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.254.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480758002.A.729.html
也許是因為大企業，本身福利不錯，
所以覺得求職者會擠破頭進去吧...
但很想跟他說，
企業挑員工，面試者也在挑雇主啊…
身為HR這種態度只會把人氣跑吧
P.S.不是很清楚一起填資料的工程師
在面試過程遇到什麼狀況，
但出大門以後很不爽的打電話宣洩0.0
※ 編輯: phoenix10 (1.34.38.60), 12/03/2016 23:22:22
因為在魔王分所，
當時一天只睡四小時是常態，
覺得生活中只有工作不是我想要的，
上班騎車通勤常常恍神覺得很危險，
還有當初想進去看看各產業
但在分所基本就是傳產，
除了審計員的工作
跟客戶要到的資料也要花時間整理，
組長做了五年卻比我睡得少，
決定不要拿健康換這樣的經驗。
※ 編輯: phoenix10 (1.34.38.39), 12/05/2016 08:14:51
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