服務業心得之一
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服務業心得 在 大盜韓不助 GGdadao Facebook 的最讚貼文
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服務業心得 在 SBD Taiwan 邱個 Youtube 的最讚貼文
#SBD怪獸Podcast #向上適應 #邱個Podcast
本集節目，由竹北【Level UP - 向上適應】贊助播出。
邱個新竹最愛的力量健身訓練中心！大推！👍
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#52 想瘦腿？切除小腿腓腸肌就好｜想瘦腰？切除腎臟就好？【SBD怪獸Podcast】
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➤ 防疫為什麼都先停健身房/運動中心？
➤ 研究期刊指出，防疫封鎖反而是染疫的危險因子之一？Why？
➤ 肌肉是防疫部隊！儲備健康，肌力訓練很重要～
➤ 英國的疫情開放狀況，SBD英國的分享：疫苗有用
➤ 任何風穿草動就關閉運動中心？我們提出質疑會被獵巫.....
➤ 社會上的相對強勢產業讓人民變有錢，提高GDP。
健身產業讓人民變健康，提高SBD三項數字，卻是相對弱勢。
➤ 因疫情倒掉的健身房，真的是體質不好而被淘汰？？可能只是資本的投資轉移....
➤ 健身房的防疫調整相對容易
➤ 蔡政府的居家運動，請大家在家做『仰臥起坐』？WTF？政策智庫/教育部.......無言薯條
➤ 邱個再說一遍：不要再做仰臥起坐了！NO!!!!!
➤ 肌力訓練 + 動態生活：讚的
➤ 肌肉量很重要，肌肉很寶貴！
➤ 因為覺得小腿太粗而去切除小腿肌肉的懺悔文分享：https://lihi1.cc/8pMIH
➤ 小腿腓腸肌肥大症候群？真的是一個疾病嗎？
➤ 異肢症？心理症狀｜身體變形症 body dysmorphic disorder
➤ 到底發生了什麼事情，讓人們會想要去切除小腿？
➤ 何博士認識這麼多運動員，訓練這麼多專業選手，培訓這麼多體能教練，沒有人會嫌自己肌肉太多......
➤ 我想起來了，那個女生的新症狀叫做：【假胯寬】根本三小
➤ 有人切除小腿肌肉，相反的也有人隆腿，小腿填入矽膠灌大～
➤ 切除肌肉，就像是你叫長距離耐力運動員切除肺臟一樣.....
➤ 切除小腿肌肉，其他肌肉會代償回來，人體的自然代償機制。
➤ 主流媒體並沒有關注這件事情，是一件可怕的事實.......
➤ 身體形象的定義，必須是由自己來決定，並非是別人的眼光。
➤ 邱個雙標？！邱個覺得：
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但如果有人要去割小腿腓腸肌，或是有人要去抽脂，請你阻止他！(邱個雙標？)
差別在於，手術是否降低身體功能？
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➤ 身體形象產業，在乎別人的眼光？
➤ 健身產業，到底是不是服務業？
➤ 邱個曾經是韓風紙片男？窄肩人夫？
➤ 建議：【建立新的目標】👍
➤ 要知道做決定之前，是否還有其他選項？
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➤ 好不好看？很容易觀念扭轉，常常變化。好不好用？則要用力訓練。
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服務業心得 在 SHIN LI Youtube 的最佳解答
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低壓用戶減收10%（每月上限10萬元）；高壓用戶降低契約容量 減收基本電費，於2022年2月底前申請恢復，免收期間供電設備維 持費；但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者：低壓用戶減收30%（每月上限30萬元）， 高壓用戶可電費減免30%（每月上限300萬元），並免供維費。
自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬，但現在只要2020小於40.8萬也可申請
安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...
打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情｜https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034
[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)
公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元
幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則，補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6
染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金
勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者，若有符合資格皆可核貸
精進紓困貸款詳情｜file:///Users/shinli/Downloads/%E7%B4%93%E5%9B%B04%E2%80%A70%E7%B2%BE%E9%80%B2%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85.pdf
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服務業心得 在 Keith KK Youtube 的精選貼文
嗨，我是開開 or you can call me Keith，一名髮型師並有著大大的夢想。
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我的 Instagram
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影片時間軸
0:00 影片開頭
0:24 第一點 客人遲到
2:37 第二點 客人放鴿子
4:12 第三點 各種姿勢
5:03 第四點 殺價
6:30 第五點 說隨便你？
8:30 還是有天使行為的客人 (愛心)
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我的上一支影片：https://youtu.be/aT-nlw-6nIA
[兩位美髮師來靠北！七點關於美髮助理必經的成長心酸大公開 Ft.琳恩 (中字CC)
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千呼萬喚終於來到成為 #美髮設計師 後，這才是各種真正挑戰的開始了！做 #服務業 的大家一定會超有感的 #客人NG行為！！好啦，雖然我們靠北了關於客人們的這些行為，但我們都還是愛大家的（超孬）然後記得先看上一隻影片唷
服務業心得 在 [心得] 餐飲業打工辛酸黑暗面- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
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各位大哥大姐，如果以下有話題引起各位不滿，請多多包涵。
我從接觸服務業大概是十三歲開始，到了大學畢業之前，
大部分都是在服務業工作，中途有兩年自己創業。
我知道我的經驗在板上來說算是菜鳥級的，可是不知道為甚麼就是想說出來，
我想講的是，我覺得其實爛草莓這塊區域的人，有一半以上是老板製造出來的，
而我也遇過許多老闆，也聊過很多很多對於爛草莓的看法，
但是我發現，老闆口中的爛草莓員工，都很喜歡拿勞工基準法掛在嘴邊，
不然就是生病常常請假，或者是受不了客人或同事的欺負，
或者是嫌棄薪水太低，或者是嫌工作內容太多，幾乎每個老闆都這樣說，
可是!真的要追根究底，問題出在誰身上?
爛草莓族群會認為是老闆，成功人士會認為是爛草莓，
但是說真的，我相信現在待在鬼島上的爛草莓族群們，
如果今天真的遇到一個好的老闆，完全按照勞工基準法的方法走，
我想爛草莓會減少許多，如果今天老闆多為員工想想，
那會減少更多的爛草莓族群，當然~
我所謂的為員工想想並不是說要讓員工輕鬆或者是錢多事少離家近，
而是要合理，講人情。
薪水、休假、加班、工作內容、病假、同事或與客人之間的互動，
如果老闆處理的好，也能依照勞工基準法來保護員工，
我相信一百個爛草莓裡面會有七八十個左右不會想在當爛草莓，
如果有老闆階級的來這個版看的話，希望你們可以看看以下我舉的例子。
1.勞健保請不要為了省錢而不保，這樣員工會很沒保障，還有!
勞健保不是福利!是應該要給的，請不要認為勞健保是老闆給員工的福利!
2.員工請病假如果有醫院證明，就請不要一值刁難，並且!請注意員工是否有錢
可以看醫生，會做服務業很多都是家庭經濟狀況很不好的，或者是要賺生活費的，
一百五十元其實是個很大的數字，公立醫院看一次都不止一百五。
3.請給合理的工作內容，不要一份薪水三份工作，更不要一直強調責任制，
對!某些服務業確實要有責任制，但是也請注意，不要這個責任制，
讓"認真的員工"晚了一兩個小時下班，然後不給加班費。
4.深度了解員工與員工或者是員工與客人之間所引發的任何糾紛，
不要因為老員工，或者是老闆喜歡的員工，或者是無理取鬧的客人，
而開除一個無辜的員工。
5.老闆們!請不要抱著一種心態，有錢就是大爺，有錢不怕沒員工，
員工也是人，也有自尊心，別忘記!你們這些老闆沒員工能活下去的没幾個!
員工才是你們的生財工具，請把認真的員工當家人看待，好嗎?
6.老闆們!請不要把你們的工作丟給員工做，我們是員工，不是老闆，
老闆該做的跟員工該做的是不一樣的。
以下是我親身經歷過的事情：
1.便利商店=老闆要員工以半價吸收報廢食品。
2.便利商店=老闆因為女員工長得漂亮而認為她做的事情都是對的，交接班不補貨，
嗆員工，嗆客人，然後都是其他的員工有錯，漂亮的沒錯。
3.加油站跟便利商店=業績壓力，業績不到扣一千、兩千、三千等等等
加油站=會員卡、汽油精、油量
便利商店=過節過年禮盒販售、當班業績、咖啡業績
4.一天薪資六百四十五，發燒燒到三十九度請假，要有公立醫院證明，還要開證明單。
(就如我所說，請注意我們員工身上有沒有這筆錢看醫生好嗎?)
5.便利商店=店長做早班，早班事情都不做，都丟給我，晚班客人又多又忙，
下班都要花一個小時來補全賣場的貨。
6.明明有投庫，店長老婆把錢拿走卻說我偷的，又不肯報警，還要我賠錢，
又一直罵我是是小偷，結果我報警，警察來調閱監視錄影器，才還我證明，
事後又不道歉，還把我開除，並且把我加黑名單。
7.便利商店=店長是被請的，副店才是老闆，店長說加班有加班費，結果要我代班，
副店發薪水時又說沒有加班費，代班費要我跟店長要，我跟店長要，
店長又說發薪水是副店發的，要我跟副店要，結果鬧上警局，副店打電話跟我道歉，
並且說了一堆公司甚麼沒賺錢怎樣等等等，最後補加班費一半薪水給我來和解，
事後把我加入黑名單，黑名單理由：未經許可擅闖辦公室，我是員工耶.....
(加班費用一萬一，後來給五千五和解。)
8.一個月以前就排好假，結果休假那天要上班的老鳥員工翹班，站長打電話要我去上班，
可是我人在很遠的地方，趕不回去，然後就以無故曠工原因開除我，老鳥卻沒事。
9.總公司規定，做滿四小時有員工餐，老闆不給，員工購買又不給折扣，
還規定上班時間不准吃東西，吃東西的話只有十分鐘時間，還要扣半小時薪水，
然後每月記薪日是一號開始，發薪水要下個月二十號，扣了二十天的薪水，
問老闆為甚麼，老闆卻說，辭職要提前兩個月說，如果突然辭職要扣二十天薪水，
(我是PT耶，才做兩個月你卻說辭職要提前兩個月說?)
10.大部分服務業都不給員工教育訓練，一進職場就要甚麼都會，做錯就罵，
甚麼豬阿、狗阿、弱智、喜憨兒等等等
11.老闆、主管、領班，這些人不會的，員工就一定要會，不會就開除，不然就是狂罵。
以上是我在鬼島服務業七年左右的親身經歷，我知道文章很長，抱怨居多，
我也跟各位大哥大姐們道歉，浪費你們這麼多時間，但是就是想說出來。
個位服務業的大哥大姐們，你們辛苦了。
總結：
鬼島上的客人幾乎都很沒家教
鬼島上的老闆幾乎都很爛
鬼島上的草莓族幾乎都是客人跟老闆創造出來的
鬼島上的服務業想要做到出頭天機率只有千分之一
最重要的!鬼島上長在徵人的公司或店家，大多數都是老闆、主管、或制度有問題的公司
給各位在鬼島服務業的大哥大姐們，如果有一天我們出頭天了，
請不要把我們當初在職場上受的苦去留給下一代進入服務業的菜鳥,
也在此祝福各位服務業的大哥大姐們能夠早日出頭天，不要在當一個被壓榨的員工。
謝謝各位觀看 下台一鞠躬
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.14.227.114
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