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PIERRE CARDIN
法國品牌皮爾卡登夏威夷襯衫
史上第一位把名字
授權給他人的時尚先鋒設計師
皮爾卡登的品牌
他曾經為電影美女與野獸打造戲服
英倫傳奇天團披頭四首張專輯的服裝設計
而他是世界著名奢侈品牌Dior的創立者
迪奧先生的第一任學徒！
而他還有很浪漫的故事
他從一開始就大方出櫃向大眾宣布
自己身為同志的身份
曾與旗下設計師安德烈奧立佛有著
40年不離不棄的同性愛情
皮爾卡登去年12月98歲過世
人生的約一半都跟情人一起
也太浪漫了吧！
品牌出了各種單品
但今日我們上架的是夏日必備單品之一
短袖夏威夷襯衫哦
總有7件 每件狀態都還不錯
顏色都主要為大地色系列
尺寸是M-2XL哦
90-00‘s PIERRE CARDIN
COTTON HAWAIIAN SHIRT
NT$890-1090
BASE1
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服裝設計學徒 在 [心得] 學徒- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因為看了h大很有正能量的鑲鑽學徒一文，
很想來說說最近四個月來也在當學徒的心情。字多(?)
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我今年24歲，
某些因素的緣故，
今年6月後才開始尋覓第一份正職工作(之前都僅有打工兼職經驗)。
因為大學就讀服裝相關科系，
在學期間就多有耳聞往後就業方向之類的訊息，
也常聽老師們說到目前市場比較缺的就是打版師、樣本師，
但這樣需要累積經驗的年輕人才近年來在台灣也越來越少了。
所以在還沒畢業前，
我就抱持著對於服裝製作小小的熱忱以及未來出路的考量，
決定第一份工作就由車縫學徒找起。
很快地就看到現在這間公司的訊息，
職稱：車縫作業員，月薪：2萬 (實領1萬8多)，
專營婚紗、禮服外銷，
還特別標出「應徵學徒，無經驗可」。
雖然是本科系出身，
但禮服製作對於我完全可以說是未知的領域(技術與製作方面又比一般成衣更加專業)
所以覺得這樣的薪資，又是學徒來說，可以接受。
面試的過程也很愉快(?)
聊了很多關於職務的內容，
因為在以往的印象中，
車縫作業員好像都是工廠內負責其中一個環節的部分(例如車領子的就是一直車領子)
所以我又特別再問清楚是否為這樣的工作內容(畢竟大量生產和樣本製作又不太一樣)
人資也強調是以培育「樣本師」為目標的學徒，
說公司主要是接單設計打樣，而不是走生產路線(還說工廠在對岸)。
也問了加班相關的問題，因為印象中作業員很常加班，
人資也表示主要是看樣本師完成手上的進度，
動作快的話就不需要(言下之意是很少加)
然後就開始上班了。
簽了一份合約，
前三個月試用期無加班費(原本想說因為是在學習，可以接受)
另外，合約期限是「一年」，這個是當初面試時沒提到的，
人資說法是對於新人一年會考核一次，大概考核個兩三次就會簽終生(?)約，
當時不疑有他(想說技術類的測驗一下上不上手，可以接受)
結果來到貴版之後才發現重點不是「考核」而是「一年」，
這好像就是所謂的約聘職(?…… OTZ
接著說說工作內容，
第一個禮拜練習用車縫機器貼蕾絲，繡花，還有手縫珠子。
第二個禮拜開始拿出本季設計款式讓我了解設計重點，
然後做了一些資料的整理，大約知道上面的手工是怎麼弄的。
之後就開始一直無限重複的練習車其中一個款式上的花，
到了第二個月後我才知道，原來這些都是為了做貨而鋪梗= =
結論就是除了前兩個禮拜學了點皮毛之外，
之後的日子，就是趕貨、趕貨、趕貨 (說好的工廠在對岸呢)
而且都只是在製作蕾絲、手工花、縫珠等禮服加工的部份，
一直重複做相同的那幾款，
還傻傻的以為這只是學習做樣本前的基礎練習(還每日加班、
一開始被催促說動作不夠快所以拼命練速度還不小心車到手T T )
就在第二個月驚覺到等等這哪裡是樣本學徒了根本和樣本師所在的部門天差地遠的時候找
了人資詢問，
人資：沒有啦因為公司臨時決定從現在開始貨要在台灣自己做，
所以暫時把你分配到這幫忙，原本面試你的時候是真的想把你放到樣本那邊的~
................??????!!!
我6月底面試7月中到職，
哪間公司可以在短短不到一個月的時間才突然決定要出貨…
而且一次還是100多件……
想當初還說公司是因為不缺人最近又是淡季所以才有時間培訓學徒，
現況卻是包含我在內只有不到十個人在負責做這100多件貨，人力嚴重不足，一直加班。
帶我的老鳥還一直安慰說等到這批貨做完就教我車禮服，
現況卻是訂單一直接踵而來件數一直增加所以這批貨到底何時要結束……
直至現在過了四個月，
訂單已經排到了明年，
心裡一直有好想離職的念頭，
原因不外乎是：
1. 工時長，薪資低。一個月加班到近40個小時才領到快兩萬二。
2. 工作內容和當初說的不一樣。
經過各方打聽，確認我現在的職務就是在做貨，有在製造產值。
短期內也幾乎沒有換到樣本部的可能(因為樣本不缺人，大貨很缺人)。
另外就是我分配到的部分主要是代工(車縫蕾絲、手工花，縫珠)，
因為是本科系出身，只要做個幾次就可以上手的東西，和樣本相比並無什麼技術可言，
不覺得有在當學徒。
3. 因為上述原因，有向人資提出是否能調薪的要求，結果是不了了之。
4. 很愛開空頭支票+沒有誠信。
例如：「等貨都做完就教我車衣服」
or「公司規矩是要一年後考核通過才決定能不能加薪」
.......但我合約是簽一年(這時才發現「一年」不單純)
指不定我就是被設計找來當一年的廉價免洗女工 = =
人資還堅持說當初真的是應徵我來當學徒的，只是事出突然巴拉巴拉………這個說法。
覺得自己理性分析出的原因完全說服想離職的心，
可是看看別人的學徒文就會覺得這樣是不是就是所謂的爛草莓囧
原先做好不管怎樣被嫌棄怎樣被罵都要撐過去的心理建設和滿滿的動力都被這樣的公司搞
沒了TTTT
最近真是【難道真的是我太弱(不離職) VS.這種情況真的是學徒嗎(離職)】的心情天人交
戰中......
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◆ From: 59.115.242.97
※ 編輯: kssk 來自: 59.115.242.97 (11/10 04:54)
非常謝謝樓上幾位的回覆
其實在各方打聽和觀察後，
我也知道這間公司是不能久待了。
先撇去公司營運狀況及未來發展性而去探討值不值得留下這點，
還有即使了解老闆跟員工一定是不會站在同一個立場這點，
光是說話不算話以及欺騙的態度就已經讓我不想為這間公司付出什麼了，
畢竟努力付出卻得不到同等的回報，
最後當然是會衍生出那我拿多少錢就做多少事的心態...
其實也知道很多所謂的學徒都是要靠自己主動學習的，
在這期間我也很多次主動去看去摸去發問，
也真的是了解到很多以往沒學過的東西(同事其實都很好不會藏私)
但畢竟「知道」跟「做」完全是兩回事，
沒有實際操作的能力到最後level依舊還是0。
雖然一直很想下班後自己來練習衣服的部分，
但現實卻是只要留下來加班就是一直理所當然地丟東西給我做(。
另外就是雖然是念這個科系，
但在求學時代就已經很有覺悟的決定不往設計師之路邁進了，
因為自知不是少數那擁有天分的鬼才&沒有滿滿的荷包去國外鍍金，
而且就現實面來說，打版、樣本可以說是服裝最重要的一環，
畢竟再怎麼天馬行空的設計也要做得出成品最後能賣出才是真的
可經過這次求職經驗的洗禮，
才發現原來有公司是以這樣的方式來看待這樣的人力，
該說是切身體會到台灣在這產業越來越無法與其他國家競爭的原因了.....
※ 編輯: kssk 來自: 59.115.242.97 (11/10 18:11)
謝謝您的回覆。
是的服裝念了四年一定是知道很多服裝領域的工作可以切入。
在學期間學校也有安排很多相關課程，
除了設計與製作，您說到的織品與採購等等當然也是包含的，
學習之餘也是讓學生開始思考往後的工作方向。
因為我這篇文章是以身處「服裝製造產業」的視角來說的，
(去國外深造or獲獎這點應該是指「服裝設計師」這個領域)
所以並無意指國內全部關於服飾的產業皆是夕陽產業。
另外會去應徵作業員也是文章中有說明了，
當初是想往「樣本師」方向發展的緣故，
而公司有特別註明是學徒所以最後才選擇這間的，
但實際職務內容卻不是如此所以最後才有了這篇心得。
※ 編輯: kssk 來自: 59.115.242.97 (11/10 22:09)
當初是鎖定樣本的方向來找，
所以也有看到很多公司的樣本師職缺，
可惜的是詢問過後都是需要有樣本經驗至少兩年以上的(一到職就要馬上接件
這個以我目前的能力來說的確有困難。
而助理通常看到的都是設計助理職缺，
因為當時並無考慮這方面的出路所以並沒有去應徵。
※ 編輯: kssk 來自: 59.115.242.97 (11/10 22:47)
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