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東森新媒體薪水 在 鏡週刊 Facebook 的最佳解答
同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，疫情趨緩雖然逐步解封，但八大行業還是不能營業，讓從業人員生計成了問題，呼籲政府幫幫忙。包括台北、桃園和台南近300名從業人員，3日集結在台南市府前陳情，不滿目前政策還沒鬆綁，業者面臨大筆租金和員工薪水，已經很難生存。台中也有業者對中央喊話，認為八大行業尚未列入解封範圍，等同是被邊緣化，停業4個月讓生...
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東森新媒體薪水 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答
嗨嗨大家，前幾天在PTT的Salary版看到有一篇「朋友老闆要求勞工紓困金上繳」的討論文，引發了不少版友討論，後來也有媒體報導（參考東森新聞：員工領到紓困金！老闆扣薪水逼上繳：最該紓困的是雇主）。相信大部分的讀者看到標題後應該都會直覺反應，「這樣怎麼可能可以呀！」，如果老闆只是提出一種與員工協商的方式也就罷了，那就看該公司先前勞資關係如何自行去協議，但若試用強制的手段來逼迫員工交出紓困金，不只不近人情，甚至也會有違法的疑慮，最後可能從員工那裡拿到的紓困金反而就要變成罰鍰繳回給政府了。
之所以會有這類的爭議產生，是因為勞動部為了因應近期疫情嚴峻對於勞工造成的衝擊，比照去年推出了「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」計畫，主要是針對投保在職業工會的勞工提出的紓困方案，並依照其投保薪資發給1萬元或3萬元的紓困補貼。
但不知道各位有沒有聽過，有些雇主因為不想幫員工繳納勞健保費用，便會補貼員工部分費用讓他去投保在各縣市的職業工會，才會出現這則討論文中的老闆出來主張「勞健保費用是我繳的 因此領到的紓困金當然要上繳」的情況，但這樣真的合理嗎🤔
👉🏻受僱員工投保在職業工會的問題
依照勞保條例第6條規定，只有「無一定雇主或自營作業」的工作者可以參加的職業工會作為投保單位，以保障這一類的勞工在有特定事故發生時也能夠申請各項給付，例如生育給付、傷病給付、失能給付，並可累積投保年資直到資格符合時申請老年給付。
相對地，如果是「有一定雇主」的一般受雇勞工，恐怕就與前述的投保資格不符，而應該要以服務的公司或單位為投保對象，由雇主為其投保勞健保。因此以本篇PTT貼文中的案例來看，雖然不知道原Po服務的單位是否為僱用勞工五人以上的事業單位而應強制成立勞保投保單位，但明明受同一雇主聘僱卻還投保在職業工會顯然是有問題的，如果當事人因故發生職災時，恐怕也就沒辦法因此而申請到職災的相關給付了。
（其他細節，可參考我們部落格中的「沒工作就去職業工會加保？沒注意到四大重點，保費可能就白繳了」一文）
👉🏻不上繳紓困金就不發薪資
既然讓自己的員工投保在職業工會可能會有違反法令規定的疑慮，理論上該員工也根本不是「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」的紓困對象才是，所以無論是老闆還是員工，應當都不該領取該筆補貼才是，但先不論這一部分的是非對錯，假如雇主向員工表示在繳交回紓困金以前不發給工資，或甚至直接從原本要發放的薪資中扣除紓困金的話，都有可能將違反勞基法第22條第2項規定（薪資未全額直接給付），被查證屬實的話，除了將面臨2萬元至100萬元罰鍰，主管機關也可以依照勞基法第27條規定限雇主在期限內給付工資，所以前面才說老闆拿到紓困金後，搞不好繳的罰鍰還更多了。
順帶一提，經濟部在這個月有釋出「商業服務業營業衝擊補貼」的紓困方案，假如該事業單位有依法幫員工投保勞保的話，搞不好還有機會合法地申請到這項紓困金，也就不用一邊跟員工產生爭議，一邊還要承擔其他法律風險了。
👉🏻先暫緩發薪，最後放棄要求員工繳交紓困金，還是有問題？
相信不少的人聽到雇主要求上繳紓困金的要求後應該都會予以拒絕，但如果勞資雙方在協議過程中，雇主因此而暫不發給工資，最後因為勞方反對而作罷，卻因此讓發薪日延後的話會有問題嗎？依照勞基法第23條規定，工資的給付應按勞資雙方當事人的約定為主，實務上如果雇主未按期給付工資（例如每月約定10日發薪，卻延遲到25日才發放），同樣可會被主管機關認定違反前述的規定而予以處罰，這樣可能不僅沒從員工那邊拿到紓困金，還是會同樣面臨2萬元至100萬元罰鍰。
總之，疫情期間無論是資方或勞方的確都需要共體時艱面對難關，但不管是在申請各類紓困或是處理各項問題時，還是要在合理、合法的範圍內執行，避免產生更多爭議了😅
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東森新媒體薪水 在 Facebook 的精選貼文
盡量沒有在一直追新聞，但是每天兩點後，心情都會忍不住一直往下沉。
想著，可能下週，不會是最後一週停課；
即使下下週，可能也無法恢復工作；
但是生活在繼續著，該繳的該付的也很難減少....
前兩週覺得生活井然有序：按表操課的運動、唸書、居家工作...一度還感到十分神清氣爽。
進入第三週後，時間感開始改變...一晃眼就到了第三週尾巴，有時候生活開始有點沈重無力感，為了趕緊改變工作方向擬訂新策略，以避免未來喝西北風....生活開始常常是在電腦前搞一整天，然後才發現身體很沈重，運動時間也不足。
你們都過得好嗎？
即使我已經很努力的在開朗，在經營生活中小美好....但處在都市內，沒有什麼陽光小道可以放風，精神壓力跟經濟壓力一樣沈重，像是溫水煮青蛙，現在開始感到一點點的苦。
其實我算是幸運的人了～
實體教學課程不是唯一賺錢管道，很久之前就開始經營的線上運動課，現在看起來真的幫助不少。
也還好去年開始投資，賺的錢都沒有亂花而是努力放到理財、房地產商品內；雖然因為股市還帳面小賠，畢竟還有一筆錢能動用，如果能順利如期搬家，到時候租金支出就會少掉許多。
只是…看著現金少少，真的會怕。
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這幾天跟粉絲們私訊聊天，從他們的煩惱中，帶我回到過去低潮的好幾段片段記憶......
我發現在那些低潮期間，反而都是讓自己開啟新人生風貌的轉機點。
18歲被侵犯後我對人、對關係失去信任。雖然感到孤苦無依，卻也因此逼自己務必要獨立，那是我離開家裡，自立生活的起始；
當製作人時女人也要當牛用，而且一個月薪水少得可憐；常常覺得自己賺的又少、又沒生活品質可言，還因為工作性質老是情場失意，但那段吃苦的歲月還真的很補，現在許多人生的甜味都來自於那十幾年累積...能力也好、斜槓力也好、人緣也好、社交力也好......最強的是養成「應變能力」，能在遇到狀況時快速轉變作出調整，真要謝謝那段人生。
後來產後憂鬱，這段老粉都知道了，努力對抗低潮靠運動重拾健康與快樂，所以才有了筋肉媽媽，那位從媒體人變成六塊肌人母健身教練的故事。
前幾年老公生病後，要照顧他、要養兒子，自己才瞬間外掛全開，斜槓投資理財樣樣來，就是那時候開始做線上課，跑很前面，現在剛好可以嚐到一些甜感。但是能夠透過螢幕、透過口語述說，就指導學生運動，還能讓他們有感，其實還是來自於過去強大的應變力、說話力、健身指導經驗、百萬以上的進修學費累積的吧......
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面對現況我們有很多無力，是你用盡怒火，沈浸在憂鬱也無法改變大現況的局面。所以即使隨著隔離，時間感變了、精神萎靡了、身體沈重了.....都不要失去信心！
這樣的時間，剛好拿來想想人生有什麼可以新開創的事！
#我的人生谷底沒有一次是白白走過
#其實後來都能夠反彈更高
重點是你必須 #逼自己每天都要做點改變，#多點學習，#多點嘗試！不要讓生活變成一成不變，那很容易讓日子崩塌，身心更容易潰堤。
沒運動的就開始運動、
討厭看書的就去看書、
沒碰過理財的就開始聽聽理財podcast、
從沒斜槓的就去找找有哪些新趨勢可能可以嘗試。
即使低潮感還是在，但至少你有為自己做點什麼，那都可能是讓未來翻轉的小契機。
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這一週開始忙碌於新的學習，忙昏頭。
把東森電商，當成另一種投資管道，用這樣的態度方法看待這件事。投資加盟的錢，當成買了三張股票，反正我股市賠的也是放在那兒等，換一種投資，還是放在蓬勃電商產業，對我而言沒有傷害。也因為看成長投資，我不認為應該抱持著快速回本、快速賺大錢的心態，這幾天都在摸熟整個架構與真實狀態；
其實傳銷設計的架構沒有不好，甚至是非常厲害！複利效應典型能在這樣的架構下產生，但問題在於是什麼東西套在這套系統上使用。
時代在變、趨勢會改～～套用生活民生用品於直銷電商上，分享經濟，我反而覺得東森這次真的看得挺遠瞻。
#照片攝於2020年初_我們陪著最愛的筋肉爸爸復健與功能醫學保養
東森新媒體薪水 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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東森新媒體薪水 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
美國經濟估計年底可以恢復疫情前的就業水準，不過現在勞動市場也出現改變，更多人願意在居家工作，民調顯示，超過一半美國人，願意為在家工作減5%的薪水。
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東森新媒體薪水 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
桃園一家早餐店遭民眾檢舉外籍人士非法打工，警方和勞動局到場稽查，查獲一名越南籍看護工，非法從事早餐店工作，將依就業服務法開罰，移工也將廢止聘僱許可遣返回國。
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東森新媒體薪水 在 面試趣- 東森真的對年輕人那麼友善！？ 還真的有很多篇面試 ... 的推薦與評價
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東森新媒體薪水 在 東森新媒體年終在PTT/mobile01評價與討論 - 醫院診所健康懶人包 的推薦與評價
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東森新媒體薪水 在 [心得] 東森購物客服面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
繼之前的脫離我五年的工作之後
我這兩個月中其實也陸陸續續面試了很多工作
其中有一家公司在最近名聲可說是非常大 但並不是好事的名聲
那就是東森購物客服
這一家當初在人力銀行上面招募薪資為 30K 起
那當初也是對方打電話來邀約我面試
當時侯也認為可以多一次面試的心態答應
東森購物客服台中的點位於文心中清路口的一棟商辦大樓
因為是約下午兩點
所以大約 1:50 就抵達現場
同時當天不只我一人參加面試
目測現場約有 10 人
第一關先測試打字速度
當然平常有在使用電腦
第一關打字就輕輕鬆鬆通過
結束第一關後
被帶去會議室 要我們手寫一些相關問卷
問卷內容有問是否可以配合晚班或者加班
那我那時候填選只能部分配合 畢竟上面寫的時間要過晚上 12 點
是真的有點晚
寫完後 人資小姐過來問我說
如果你真的無法配合 很遺憾就無法參加第二關面試
所以我就勉強改成可以配合
人資小姐開始兩人一組叫到主管辦公室進行面試
那我也不知道為何 我明明是第二快完成的
卻拖到將盡快 3 點多最後一組才進行面試
同時也有一位應屆畢業生跟我一起面試
當下詢問上一份工作的狀況
是否可以接受長時間都是打電話無法跟旁邊同事聊天交流
以及剛錄取的新人都是安排上晚班
是否可以接受上到凌晨 1 點多下班
那談一談 主管就說沒有問題的話 要拿資料給我們寫
我心想 現在是已經要確定錄取我 ?
我一直以為是回家等通知就好
畢竟 只能安排晚班 下班時間真的太晚
加上還是排班制 上班時間都不固定
講到重點的薪資部分 也僅有 25K
他們還是有強調如果想讓自己收入高一點 就是要推加購商品
不然就是底薪 25K 而已
但這種薪資真的要進去上班都不太願意了 何況是錄取後的願景
總之
我在接下來的一周就收到錄取通知信件
但是看到薪資跟未來發展
我就婉拒錄取了
畢竟東森最近的名聲真的不太好
不管是直銷或是媒體
東森最近讓人有點反感
不過 如果你是新鮮人想要去磨練自己 不怕被客人罵
建議你可以去挑戰看看
以上是我在東森購物的面試心得
給大家參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.139.1 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628053381.A.E0A.html
所以就改一下再了解而已
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 13:08:15
報導偏頗的太多
實在沒有很喜歡
最近直銷鬧很大
東森新聞標題也都在亂帶風向
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 13:21:11
三個月試用期後會調整為 28 k
但老實說
還是太低了
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 16:35:03
※ 編輯: savin0725 (39.13.6.253 臺灣), 08/04/2021 20:56:29
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