【國際人才的自我探索】#世界人才在台灣
高中畢業就出國留學的楊絜茹，擁有香港大學心理和媒體與文化學士雙學位。
在校期間，與三位來自不同國家的夥伴，共同創辦「流浪之聲」致力於連結社會資源，替香港的少數族裔、移工和難民發聲。
2019 年畢業後，至新加坡的科技人才配對公司 Glints 擔任產品行銷，去年因疫情返台展開遠距工作。
其職務也從行銷轉向商業營運與策略，開始協助公司打造台灣團隊，目前台灣辦公室已擴張至 20 人。
除此之外，她也經營「社創家小聚」社團，讓全球社創家們都能跨越國界，與彼此深度交流。
從海外返台者，只要對現況提出批判，很容易會被輿論攻擊「不開心不要回來」，讓她更謹言慎行，也比較缺乏自信。
不過楊絜茹說，她 2021 的新年新希望，就是跳脫別人的眼光，無論人在哪裡，都可以為自己的每個職涯決定感覺自在與踏實。
●閱讀楊絜茹專訪全文 >> https://bit.ly/38pXQnw
▍最新《世界人才在台灣》季刊入手 >> bit.ly/3pQtPE7
▍線上書展優惠，2021 全新季刊這裡訂 >> bit.ly/3bfZJEW
#換日線人物選 #楊絜茹 #香港 #台灣 #企業 #人才 #新創 #社會 #工作 #海外
楊絜茹 在 [新聞] 疫情造就遠距上班趨勢興起台灣工程師接- 看板Soft_Job 的推薦與評價
疫情造就遠距上班趨勢興起 台灣工程師接受度漸增
2020-10-21 19:24經濟日報 記者彭慧明／即時報導
新冠肺炎疫情讓遠端上班的趨勢興起，新加坡獵才科技新創 Glints 指出，台灣本土人才
對遠端工作的接受度非常高，需求增長速度持續強勁。Glints在2020 年初進入台灣，統
計在台人才庫資料，發現對遠端工作表示感興趣的求職者超過兩萬人，以軟體工程師居冠
。
Glints指出，今年第3季台灣企業端客戶需求激增五倍，大部分為針對3-5年經驗的軟體工
程師的招募需求。Glints香港及台灣區負責人吳俊坤表示，港商及台灣企業對軟體工程師
的需求持續增強，平均每3個招募職缺就有一名是工程師，軟體人力需求並未因疫情關係
放緩。
Glints台灣區營運及策略經理楊絜茹表示，與印尼和越南等東南亞國家相比，台灣軟體開
發人才在和企業面試的時候有明顯競爭優勢，一般在邏輯推衍與解決編程問題的能力都有
更亮眼的表現。
Glints第3季的人才招募趨勢報告指出，相較於鄰近亞洲地區，台灣受疫情影響的較小。
台灣企業端大多認為疫情影響不大，主要影響是人事招募預算減少、遠距面試不容易進行
，不過目前遠距面試的問題獲得明顯改善。
因疫情影響產生的遠端工作趨勢，也影響外商企業在台灣的招募計畫。Glints指出，港商
在台灣設置遠端軟體開發團隊的諮詢需求，在第3季明顯增加，剛獲得 A 輪或已獲得 A
輪許久的融資科技新創尤多，希望在台灣設置3-5人不等的遠端團隊。Glints資料庫數字
顯示，港商對台灣軟體開發人才的需求比東南亞人才高出近乎一倍，新加坡商如旋轉拍賣
(Carousell)、 現金回饋網站Shopback，甚至東南亞叫車平台獨角獸Grab等都偏好在台灣
設立遠端軟體開發團隊。
https://money.udn.com/money/story/5648/4953333
--
<姓氏公平>有２種: 一種是像臉書祖克伯夫妻的〈小孩雙姓〉; 一種是〈一家二姓〉
[新聞] 岳父母要求一個孩子跟女方姓! 呂秋遠律師解答: https://tinyurl.com/y6ojf43u
[新聞] 第二胎從〈母姓〉 54％陸人接受〈一家二姓〉 https://tinyurl.com/ya4bn4ev
[新聞] 女人出頭天 未來英國王位繼承一律「男女平等」https://tinyurl.com/leog9ww
[閒聊] 我不需要夫家的一群〈怪獸〉！！！ https://tinyurl.com/jfohjfu
《男女平權》婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免嫁妝/免"所有"傳統《重男輕女》陋習。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.141.98 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1603535591.A.0B5.html
... <看更多>