第二集-該如何「轉型」?-企業篇
命運沒有特效藥,「轉型」請先轉腦袋。
每位業主或個人的本命條件有別,很難一言涵蓋所有人的狀況,但以整體大天象來說,有幾點共通的原則,先從較難下嚥的話開始談起:
🖋️ 【善用當下成本當作償還】
切莫「短視近利」,與其讓員工放無薪假,何不回頭審視一下過去公司內部有無落實 #再教育?從樂觀面來看,當世界看似停止轉動,其實正是 #修生養息、精進業內實力、啟動職工向心力、#修繕與再建設 的時機。
老闆們或許會焦急地想「生吃都不夠,哪得曬干?」,倘若是這樣的心理,那就坐實了「沒有資格或條件做生意」。
生意是長長久久「互利」之事,固然人性與商場各有現實,但經濟與景氣本有起落與循環,倘若業主連撐半年的實力都沒有,足證在基本面是不夠紮實的。
過去非合理縮減薪資,壓榨工時以求毛利,這些特效藥看似度過一次又一次的難關,實則是自砍腳筋,將人才養成奴才。
「研究開發」與「在職訓練」並非只有科技業需要,各行各業,從大企業到小攤商,這些支出本來就不能省;若認同 #超前佈署 的成效,必能理解這些也是超前佈署的一環。倘若,過去都沒有提列這樣的支出,那麼此時大天象的意義,它只是換一種形式要求業主「支出」先前真正該投資、卻摳住的那些金錢與時間。
先前在貼文裡提過,就經濟面,此次是2008年金融海嘯之後、12年來的 #總體檢。
💫土星在台灣時間03月22日已經推進水瓶座,但在今年7月23日還會再度逆行回摩羯座,直到12月17日才正式移境水瓶座,換言之,#今年土星顯化的腳本還是以土星魔羯為主調;
土星入廟魔羯講求 #本業實力,而冥王星殘酷,無非是一報還一報;土星與冥王星都有 #業力與果報 的意涵,因此,善用當下成本當作 #償還,強化無形的內在實力,會比焦慮著如何追逐外在有形獲益來得更具長遠助益。
而土星與冥王星也都有 #債務 的意涵,倘若有這樣情況,那麼當然 #先理債,再談轉型,否則解構、解散、#破產危機最晚拖不過2021年2月。
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🖋️ 【企業必須對多元經營進行瘦身】
目前大天象的主要徵象之一是木星入弱魔羯。
木星的自然本質是繁茂與多元擴張,以人的體型與食慾來說明會更容易些。
命主星、二宮財帛主星、十宮事業主星、十一宮朋友宮主星為木星,或者木星位於這些宮位內,且木星入廟或入旺者,非常容易虛胖或過重,如果木星與狀態良好的月亮或太陽有星座相位,也會突顯類似的體質或體型,原因是興趣廣泛、胃口大,很能吸收(但代謝能力未必佳);
所以相對的,木星入弱或落陷者,類象意義叫做 #瘦身、粗茶淡飯、偶而也有挑食的狀況,有點「弱水三千只取一瓢」的意味。
💫此刻流運木星位於摩羯座24度,與流運冥王星1度內緊密合相,而太陽位於白羊座12度,木冥雙雙減速中,除了暗示 #未來14天生死交關,也暗示企業需要對經營方向做出生死交關的拔河,必須赤裸地自我檢視,#必須對多元經營進行瘦身,找出業界內,自家開發的必殺技術、絕對優勢的商品,此時若還這個也要、那個也想,最後只會失血更快。
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🖋️ 【裁員不等於企業瘦身】
木星的自然本質並不代表員工,因此,裁員對企業而言根本於事無補,反而在此當下砍的,可能都是未來能為公司帶來展望的人。
木星所象徵的年齡約在35-45歲之間,屬於中年。如同在前一篇貼文裡提到,木星所代表的宙斯(朱彼特),在羅馬神話中雖然是天神,但在男性主神中排行第三,意味著中高階主管。而木星入弱魔羯意味著大材小用、#減薪、能力被輕忽的人,但是,卻不代表被裁員;
以宗教的類象來說,木星又象徵帶來幸運的神祇,此時木星入弱魔羯,暗示 #泥菩薩過江自身難保,但是,風水輪流轉,倘若現在雨天收傘,掃地出門,那代價,恐怕明年就能看見、兩年後就能深刻體會。
此刻土星位於水瓶座、四分相位天王星,若發生裁員,多為大型企業組織、年齡偏高、高階主管的跡象,簡而言之,中高階主管的失業可能首當其衝、其次是中階主管;
💫但若以業主角度長遠思考,由於木土將於今年12月於水瓶座會合,今年裁出的人、倘若背景資本允許,明年必定會另起爐灶成為競爭對手,又倘若背景資本不允許,則會再度掀起 #工會抗爭。
算來算去,真正能留下人才、共體時艱的企業,反而可能在明後年異軍突起,成為市場贏家。
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🖋️ 【改良再啟用、低價結善緣】
木星的核心意義是擴張,因此又象徵遠行求知;古時遠行求知多是為了宗教朝聖,故又可以解釋為宗教與信念,到了現代,則延展到高等教育、國際貿易與文化交流等。
木星入廟射手時,象徵踏出國界、探索未知,但從射手座到摩羯座的過程,特別是射手座末尾10度到摩羯座10度的區間,則暗示返回;而摩羯座10度以後則是國境內的半荒地或墓地,意思是過去在經營上忽視的區域,包括先前 #藏起來的壓箱寶,或得以 #廢棄再利用的資源,舉凡廢棄廠房、倉庫、機具、物資,或是被發配邊疆的文職將領等,這都是值得 #改良再啟用 的時機。在物資缺乏時期, #庫存拍賣 也算結善緣。
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🖋️ 【病毒式生存法】
木星入弱魔羯,暗指摩羯座的冷乾不利於木星所象徵的生長繁茂,而木星質料熱濕,與象徵反差極大、極冷極熱的冥王星合相,又與象徵劇烈變化、極熱極乾的天王星形成星座三分相,木星的熱濕被消耗殆盡,整體而言突顯了乾。近兩個月的非洲乾旱、澳洲乾旱,以及昨日的四川野火已經顯化了這個跡象。
但是,木星本質的熱濕,終究有助於冷乾荒地的開墾(非林地),只是需要更多的努力和時間。
相較於射手座所象徵的遠方,摩羯座10度以後都屬接近邊界的境內,以市場來說,直到12月17日止,#偏鄉的在地深根 都是可以著力的點;
而熱是生命力、熱情,濕是感性、感情,兩者相合可解譯為主動又豐沛的同理心;而熱濕為風,象徵 #傳遞散播,就策略上,可謂 #趁虛而入。
此時雖然疫情嚴峻而須保持社交距離,但正因如此,主動且實際的關懷更能令人印象深刻。重點是 #播種 而非求利。關於這點,我們可以想想新冠病毒是何以搞得全世界天翻地覆?它的傳染途徑?它的症狀?不斷因環境、種族與個體差異性而自我變革的病毒生存法,也是企業可以思考的戰略。
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🖋️【用公司創始星盤思考轉型】
💫明年2021年的重大趨勢是木土水瓶會合。
牛頓曾預言2066年世界末日,但我個人不這麼認為,我個人傾向以「舊世界的末日」與「太空移民的啟航」來看待這則預言,而這則預言中,包括物種保存、人類基因改變、生活習慣改變等,由此反推明年2021年,我稱它做「諾亞方舟元年」,而今年2020年則是舊世代交棒新世代的轉換期。
我在2016年曾寫過一篇關於新舊世代交棒的文章-「土星回歸之變奏三部曲-2020時代巨輪下的變革、嚮往與重建」,有興趣的讀者可以參考這裡https://www.astrocode.net/2020-saturn-return/ ,關於企業轉型,我想也可以從這篇文章找到一些方向。
以公司創始盤觀察(以下用本命代稱):
✳️與流運冥王星形成衝突相位的本命行星,其象徵的意義,我會建議認賠殺出、臣服為要;
✳️與流運天王星形成三分相的本命行星或宮位,其象徵的意義可作為改革、改良與突圍的參考。
✳️最後,與流運海王星形成任何相位的行星、或海王星所在宮位的象徵意義,都須防流失,只適合做宣傳,但不利進財。
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第一集:聊聊 #冥王星、談談疫情下的「 #信義」
https://www.facebook.com/Astrocode/posts/3320947588023361
第三集:該如何「轉型」?-個人篇
歡迎有興趣的讀者持續關注。
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#我自動減薪 #與你共體時艱 #蝴蝶效應
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同時也有41部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅許睿光-《 光 》的殿堂,也在其Youtube影片中提到,2021.09/26~10/02星座週運丨水星逆行來囉丨什麼星座還能桃花朵朵?/這個星座還是要小心人際角力... 水星逆行來囉 ✨好運旺旺 天秤 充滿能量 迎接好機會 水瓶 樂觀正向 遠方契機 巨蟹 人際合諧 感覺幸福 雙魚 桃花走旺 福報降臨 運勢平穩 射手 伴侶合夥 貴人...
業力與果報 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的精選貼文
2021.09/26~10/02星座週運丨水星逆行來囉丨什麼星座還能桃花朵朵?/這個星座還是要小心人際角力...
水星逆行來囉
✨好運旺旺
天秤 充滿能量 迎接好機會
水瓶 樂觀正向 遠方契機
巨蟹 人際合諧 感覺幸福
雙魚 桃花走旺 福報降臨
運勢平穩
射手 伴侶合夥 貴人相助
處女 正財走旺 事業發光
天蠍 愛神降臨 積極佈局
牡羊 人際走旺火花四射
加強戒備
金牛 財運走強 注意家庭
魔羯 事業人際 釋放壓力
雙子 人際走旺 注意荷包
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業力與果報 在 艾波外出中X身心靈平衡 Youtube 的精選貼文
#你好奇自己的前世嗎?
是否想過某事,為何只發生在自己身上?
為什麼沒來由的怕水、怕高?
與某個人之間有著欠債感?🥲
人云「知前世事,解今生惑」
世間有七道輪迴,修行得以涅槃
透過前世回溯,許多大腦無法解決的事
竟然有了因果關係,讓今生有機會
重新做一個反向的選擇
修畢過去未完成的功課
(國外說這是超越業力)
改道變得不一樣了
今天就來談談 #前世今生 是什麼?
還有分享我的前世故事
前世的自己,是今生自己的導師
前世的劇情,像是歷史課本/電影
成為我們改寫劇情的借鏡 📚
一起來場時空之旅吧!
❗️影片目錄❗️
00:00 你要看下去的理由
00:45 靈魂輪迴?
03:27 我的前世分享
07:45 前世回溯方式
09:31 知道前世的好處?
12:44 迷思1:死亡其實不可怕
13:52 迷思2:如何確認不是幻想?
立即分享給朋友,了解什麼是「前世今生」
喜歡影片,別忘了幫我按讚/訂閱/開小鈴鐺
‣‣ #英文字幕: 點擊設定 → 字幕 → 自動翻譯 → 英文唷!
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❗️上一部精彩影片❗️
‣‣什麼是雙生火焰?你被靈魂雙胞胎的愛虐到了嗎🔥
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會提供一份個人報告書!
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▫️進行方式:知前世事,解今生惑~
若有阻礙或迷思,可下指令查找哪個前世
發生了什麼情節,讓今生有機會看見並穿越
並提供未來方向及建議
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▫️回覆方式可擇:文字報告 or 陪談40分鐘
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栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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