【HOLA x Alife 家的起點 #品牌合作】
你理想中的家，是什麼模樣?
HOLA 認為，你的選擇打造了家的樣子，
今年秋季，HOLA 邀請蔡昇達、陳建騏、
比爾賈三位風格職人，一起打造家居策展，
並結合住居品牌 Alife 聯合展出，
從三種「#家的樣子」出發，
探索生活的更多可能，提供更多居家靈感。
| HOLA x Alife 家的樣子風格策展 |
活動地點：Alife FL (台北市士林區福林路203號)
活動時間：10/1-10/17，詳見表單內容
線上預約看展，招待肉桂捲及咖啡，
來 HOLA，預約探索家的更多可能性！
馬上預約看展 >> https://pse.is/3pjxet
10/18 起，HOLA x Alife 聯名『生活家』 ，
將於 Alife FL 聯合展出，
在 HOLA 空間企劃師打造下，
搭配居家選物，從埃及棉床寢，
到牆上北歐風菠蘿選畫所掛畫，
喜歡的住客只要帶上自己的小物，
即能體驗『生活家』並打造自己家的樣子。
申請辦法以及聯名套房的活動詳情，
也將在十月下旬公告於 Alife 官方網站及社群平台。
【三位風格職人策展】
1_花蓮梯田山民宿老闆-蔡昇達的療癒客廳
走入家居空間，結合綠意植被飽滿呼吸元氣，
擅於營造以園藝手法打造森林家居的蔡昇達，
運用大量植栽、風格生活選物，
讓家與陽光綠植同行光合作用，
散播療癒芬多精。
2_2021 金曲獎最佳專輯製作人-陳建騏的愜意餐桌
選用實木設計餐桌椅、簡約精緻餐瓷
陳建騏對音樂的熱情與想法，
延伸於親手佈置的混搭愜意餐桌，
彷若歐洲人的隨性，體現在慢步調的生活餐桌，
3_MV 鬼才導演-比爾賈的潮流臥室
黑白俐落床寢、一杯手沖咖啡，構築寫意生活，
每件單品的背後，都是獨一的生活感，
MV鬼才導演比爾賈的臥室，將藝術個性融入其中，
充滿黑色調的選物，沉著而不無聊，
結合生活個性的細節，成就個人品味風格。
【認識全新住居品牌—Alife】
始於租屋又不止於租屋的住居品牌 Alife ，
與每一位在乎生活的你，把生活過成想要的樣子，
Alife 認為，一個完整的居住空間體驗，
在合理且舒適的「生活空間」之外，
更應該包含滿足每個人不同面向的「生活提案」，
才有機會組合出符合每個人不同個性、
喜好的當代城市理想生活。
>> https://alife.cc/home/alife-fl/
#HOLA_x_Alife #Live_by_Choice
#HOLA特力和樂 #創造家的動人時刻
#蔡昇達 #陳建騏 #比爾賈
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HOLA提供安心賣場環境
即日起實施 #實聯制登記
HOLA全體工作人員皆會進行體溫量測
並全程佩戴口罩
門市入口也備有酒精供顧客清潔手部
配置額溫槍提供額溫量測
每日使用酒精消毒手推車、提籃
為保持安全社交距離，門店實施人流控管
也提供電話/LINE專人服務，到店快速取貨
◾ 門市電話服務專線 https://bit.ly/3A2R6rO
◾ HOLA LINE官方帳號 https://bit.ly/3A55nEc
讓我們一起做好防疫、共同守護台灣
歐洲人 工作 在 [歐洲] 工時，法國人工作多長時間？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因緣際會下如今也在巴黎工作了一段時間
然而只要不稍微勤快的寫下，這段經歷終究還是會像其他回憶一樣越行越遠吧
於是開始了這些紀錄，寫在「法客﹒巴黎」之中
自產自銷 FB 網誌 好讀版: https://goo.gl/quYyqG
--- 前言結束、正文開始 ---
常聽說法國人的工時很短，時間到就下班絕對沒有在跟你客氣，真的是這樣嗎？
事實上，這個問題的答案在各個工作面臨到的情況可能相當不同（廢話）。就如同在台灣
，即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀！但是普遍性而言，我想一般對於法國工時的
認知大概可以用「幻想很豐滿，現實很骨感」作為總結吧！
確實，法國的法定工時為每週35小時，但並不代表不能超過35小時，只是超過的部分需要
以加班費或准許補休的方式處理。並且事實上這35小時也只適用於所謂的「職工」（
Non-Cadres），而並不保障所謂的「主管」（Cadres）。但是，要怎麼判斷究竟一份工作
屬於何者呢？一般而言，要被認定為「主管」（Cadres）的條件是這樣的：
- 能夠自主的安排工作時程。
- 因為工作性質或職能的關係，無法依循一般性的工時安排。
如果以更白話的方式說明，基本上不需要打卡，而且會因為工作特質而無法準確預期何時
可以完成既定任務的都屬於Cadres。看起來有沒有很眼熟呢？是的，我不是說身為小白領
的你是 「主管」，我是說在座的各位小白領都是「主管」！
因此，如果我們著眼於我自己本身所屬的Cadres來看，實際上並不直接適用於法定35小時
的保障喔！但如同之前在談休假的文章中所述（連結），一般企業都會要先給予補休假（
RTT （Réduction du temps de travail） 作為補償（大約在每年10天左右），相對的
，大多數的法國上班族在平常上班日還是會把手上的任務完成後才會下班的。
就結果而言，在巴黎區工作的「主管」們，工作到晚上19:00並不罕見，甚至20：00以後
也是大有人在，並不像我們所想像的時間一到人就消失喔！
那麼，到底一般法國上班族的一天應該是怎麼樣的呢？以我自己身邊法國同事為例：大約
早上9:00左右到公司、簡短的15分鐘寒暄後就開始進入工作狀態。一直到中午大約12:00
去員工餐廳 （Cantine） 吃個飯然後喝個咖啡、13:30左右就會再次入定變成工作狀態、
下午18:00算是標準的下班時間，但是往往19:00或甚至更晚都屬於正常的巴黎人下班時間
。
咦? 怎麼感覺起來跟社畜台灣人有87分像？說好的超長午餐跟法式下午茶呢? 哪裡去了
?? （翻桌）
當然啦，這沒辦法代表所有法國人的工作情況。也許超長午餐跟法式下午茶在某處低調的
隱藏著呢！但是，就我自己和巴黎人打交道的經驗上來說，確實大部分的上班族是以這個
模式在工作的，絕對和大家對於法國工時的幻想有很大的差距啊！
「….但是但是，他們真的有在認真工作嗎？也許沒有對吧？對吧對吧?」
就工作的態度而言，法國同事們相當貫徹 Work Hard，Play Hard的精神，當他們不在休
息的時候，就在工作…..這不是廢話嗎！？但這真的是廢話嗎？如果我邊工作邊看球賽，
這就是兩者同時進行了呀！
我身邊的法國同事卻不是這樣的，當他們進入工作狀態以後就是相當專注在工作，如果想
吃吃點心或者是喝喝咖啡，那麼他們一定會到茶水間去把這件事作完，然後再回到位置上
投注在工作之中。換句話說，工作與休息是不能同工的，一次必然只作一件事情！ˊ而下
班了以後，那就是自己的時間，甚麼筆電帶回家等等再開來工作的事情不會發生的。追根
究柢的說，這其實是一種工作自治的精神體現！
而工作上的自治不僅止於此，在對工時的掌控上也是一樣的。即使大部分時候需要工作到
6點以後，但如果今天我決定要在家工作或者是決定要4點離開，那一定是因為我知道這樣
不會影響到我的工作才作了這個決定。在我工作的環境中，一般而言主管並不限制這樣的
事情，相對的部屬也不濫用這樣的權利。換句話說，這是以一種互相尊重的方式在工作，
部屬和主管間在一條相約成俗的紅線兩端行禮如儀。
也許我們終究會發現，良好的工作條件除了法律的規範之外，也需要花上好多力氣在思考
管理與被管理間，怎麼樣能夠共同創造出好的工作文化吧？
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