亞洲首座!直擊西門子歌美颯機艙組裝廠,重達400噸的「風機心臟」怎麼組裝?(09/14/2021 BusinessNext數位時代)
全球最大離岸風機系統商西門子哥美颯於歐洲以外第一個機艙組裝廠建置完工,座落在台中港,目標是協助台灣成為亞太離岸風電產業重要樞紐,以及培育離岸風電人才。
文:陳映璇 攝影:蔡仁譯
巨大的離岸風機機艙,排排站在廠房外,這是全球最大離岸風機系統商西門子歌美颯位於歐洲丹麥以外,首座離岸風機機艙組裝廠,就座落在台中港工業專業區。同時,也培育了80位在地離岸風電相關人才。
西門子歌美颯於2019年9月宣布在台投資建廠、2020年4月啟動建廠,攜手下游包商、經歷392天工程完成建廠,並在今年8月正式投產,今(14)日首度對外揭開機艙組裝廠的神秘面紗。
重達400噸機艙零組件組裝,首波供應沃旭能源
機艙裡頭包含上千個零件,當葉片受到風力吹動旋轉,帶動旋轉軸和齒輪箱轉動產生機械能發電,機艙被稱作是「風機的心臟」,重要性不可言喻。
採訪這天,機艙組裝廠因安全考量進入停工狀況。廠房內可容納兩條生產線,將從歐洲丹麥工廠運來台灣的三大機艙零組件:Hub(輪轂)、generator(發電機)、back-end(後段)進行組裝。完成一個機艙約需十天的工作天。
「首波將供應沃旭能源大彰化東南及西南第一階段所需要的900MW機艙共111個,預計明年如期如質完成交貨」,西門子歌美颯亞太區離岸風電營運發展總部董事長倪邇思說。
沃旭能源是西門子歌美颯在台灣的重量級客戶,也是全球離岸風電開發商龍頭,沃旭能源台灣總經理汪欣潔表示,沃旭自2018年確立了大彰化風場的風機系統商後,經歷近三年的時間,並在疫情下如期如質完成機艙組裝廠,「機艙組裝廠的落成,是完成大彰化東南及西南第一階段離岸風場重要里程碑。」
而機艙組裝廠在地化的過程,對離岸風電第三階段區塊開發(2026~2035年)會是很重要的學習,汪欣潔不諱言,「未來(離岸風電供應鏈)在地化挑戰還很多」,必須政府攜手開發商、在地供應鏈共同努力。
台中市經濟發展局局長張峯源表示,台中港鄰近風場、水深夠深,因此不只西門子歌美颯,包含鑄件廠永冠、葉片廠天力以及世紀鋼都來此投資,台中港工業專業區至今累積投資達165.9億元,創造1425人就業機會。隨著西門子歌美颯積極搶進亞太離岸風機市場,他預估,「未來亞太地區每2座風機,就有一座來自台中生產。」
「只要有疑慮就暫停」,安全是企業文化核心
除了建造機艙組裝廠,西門子歌美颯也委託金屬工業研究發展中心訓練在地人才,從今年5月以來,共培育80位機艙組裝人員接受西門子歌美颯基礎機艙訓練,包含手工具訓練、電纜訓練、螺帽旋緊訓練、防護警告訓練、墜落防護等。
特別的是,廠內採取「師徒制」進行技術與經驗傳承,共有7~10位丹麥籍技師「手把手」教導80名在地員工,進行環安衛課程、廢棄物處理、液壓(高壓)設備操作、天車操作訓練。
「安全」是西門子歌美颯非常重視的核心,西門子歌美颯全球離岸風電執行長Marc Becker強調,「在廠內你只要感到不安全的話,我們都鼓勵員工提出來。」
台中機艙組裝廠採取兩班制,工作不會超過24點,一班約20~30人,機艙三大機艙零組件Hub(輪轂)、generator(發電機)、back-end(後段)加總重達400噸,都是龐然大物,工序為透過機械組裝、電器組裝、塗裝,再測試完成後交給客戶。
連擁有20年再生能源產業經驗的西門子歌美颯機艙組裝廠的產線主管陳泓政都坦言,「第一次看到這麼大的零件!雖然跟組裝飛機類似,但飛機用的材料很輕,(機艙)材料很重、很扎實,危險性也高,」因此廠內員工都遵照一個指標:「 只要你覺得有疑慮就暫停, 」他們鼓勵同事共同找出解決方案,再繼續上工,以安全為優先。
台灣預計在2025年發展5.7GW離岸風電裝置容量,目前西門子歌美颯在台握有2GW裝置容量訂單、1GW風機優先承攬合約,占台灣整體總裝置容量的70%,對於產業來說,機艙組裝廠的落成,能否促成台灣成為亞太離岸風電機艙出口中心,將是未來關注的焦點。
完整內容請見:
https://www.bnext.com.tw/article/65047/siemens-gamesa-renewable-energy-
♡
歐洲 離 岸 風電產業 技術 來自 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最讚貼文
離岸風電產業成為台灣的明日之星 產業人才需求大爆發!(04/20/2020 鉅亨網新聞中心)
離岸風電在環保意識抬頭、政府積極推動下,成為國內產業的「明日之星」,加上產業生命週期長、發展性多元,也讓不少人趨之若鶩,且隨著許多風場陸續開始建造,從開發商到供應鏈紛紛擴大徵才,帶動相關產業積極轉型蓬勃發展,成為新世代人才發揮才能、追求職涯發展的新藍海。
台灣離岸風電蓬勃起飛 人才需求大爆發
台灣因風場條件得天獨厚、技術學習能力強、政策方向明確,獲國際離岸風電企業沃旭能源 (Ørsted)、達德能源(wpd) 等青睞來台設點,讓台灣成為引領亞太區離岸風電發展的先鋒,也吸引來自不同領域背景的優秀人才紛紛投入。
此外,去年累計有 22 支風機、128MW 開始商轉、今年則增加至 2 個風場、共 738MW 將完工正式併聯發電,2021 年至 2025 年更有 8 個風場完工,併聯總容量達 3,098 MW,加上第三階段大規模區塊開發最快下半年啟動競標,2026 至 2035 年將再釋出 10GW 的開發容量,台灣正式進入產業起飛以及人才需求爆發的階段。
從無到有打造台灣離岸風電為基礎 經驗完備更具競爭力
達德能源負責離岸風電維護的專案經理劉佳岫就表示,1 年半前加入達德能源以來,一路上參與專案大大小小里程碑的推動,包含取得銀行團專案融資、完善離岸風電的海事作業相關法規,到現階段進入實體建置等;其中,在法規制定部分,由於過往台灣與國際在海事交流互動及離岸風電相關作業規範缺乏完整的溝通協作平台,在摸索建立的過程也累積不少經驗。
且除了本身不斷強化專業外,劉佳岫認為,現在也看到很多供應鏈不只生產製造的技術水準提升、在專案管理、文件撰寫以及職安衛意識上,與 2018 年時相比,都有很明顯的改善,漸漸朝國際水準靠近,也展現出離岸風電帶動整體供應鏈共榮的效益。
沃旭能源環評經理戴品軒 2018 年加入沃旭,從前年的離岸風電遴選階段、到去年執行風場環評、環境監測,到現在啟動風場建造施工,一路參與,沒有缺席。
她表示,由於離岸風電在台灣是「從無到有」,有很多許可、籌設都是從頭開始打造,需要參考國外經驗,再依照台灣需求制訂相關規範。
戴品軒認為,與初期的離岸風電評估、前置作業階段相比,現階段進入執行層面,最大差異就是需要更多獨立判斷及決策能力,過程中的確遭遇不少挑戰,但也是寶貴的機會,讓自己快速學習累積經驗。
新能源產業打破傳統刻板印象 女力扮演推動風電轉動要角
值得注意的是,離岸風電不只帶動產業轉型,更帶動產業文化轉型,過去傳統能源產業向來是女性較為陌生的場域,但在新興產業的離岸風電可以看到許多廠商在員工性別組成上明顯更加平衡,且管理階層有不少都是女性。
女性在離岸風電產業有何優勢?戴品軒和劉家岫一致認為,女性比較有耐心、也相對細心,離岸風電產業需要花很多時間和不同領域的人溝通,包括政府公部門、供應鏈廠商以及內部各部門,涵蓋水平、垂直溝通,必須要花時間將技術、意見內容消化,轉化成他人容易理解的資訊,過程中耐心與細心是必備要件。
此外,身段柔軟、想法彈性則是女性的另一大優勢,男性會比較在意面子的問題,但女性能放低姿態聆聽、學習,除了在技術、意見交流的情況下,能確保多方溝通順暢外,也可以跳脫大家糾結的技術性問題,用不同角度去思考解決問題的方法,讓事情發展走向更簡單明確,達到事半功倍的效果。
根據今年 1-2 月的統計資料,達德能源台灣團隊男女比例大概 6:4、沃旭男女比例則是 65%、35%,其中沃旭管理職級的女性主管比例更高達六成,不僅凸顯多元與平權的公司文化,更顯現女性在離岸風電推動上逐漸扮演要角。
不只「薪」拉力 多元管道接軌國際市場
優渥薪資也是離岸風電產業能快速外吸引人才相繼投入的一大拉力。雖然沃旭、達德對此保密到家,但根據 104 人力銀行上離岸風電供應鏈相關職缺資料顯示,第一線的海上作業運輸船員月薪 6 萬元起跳,最高上看 12 萬元,離岸風機維修保養工程師,也有 7 萬至 7 萬 5 千元的待遇,而岸上工作如離岸風電電力專案管理經理也有月薪 8 萬元的待遇不亞於科技業水準。
事實上除了薪資,許多投身離岸風電的人才更看重的是綠能產業的國際性與發展前景。業界人士分析,離岸風電產業接軌國際市場管道多元,不論是透過國外廠商的集團資源、或是本土供應鏈憑藉本身製造及在地優勢,打進國外離岸風電市場,都提供產業人才一個絕佳的世界舞台。
投入離岸風電產業的三個關鍵實力
不過,要享受優渥薪資和職涯前景,也具備相應的條件,離岸風電供應鏈主管分析,首要條件就是語言能力,因為離岸風電產業常常需要跨國訓練、或與國外同仁或廠商溝通,良好的語言能力是基本。
溝通力也十分重要,離岸風電廠商多來自歐洲,如達德來自德國、沃旭為丹麥公司,溝通方式對事不對人且較為直接,與本土企業的溝通方式落差較大,良好的溝通能力、保持開放的心態、接納不同意見是在國際工作場域必備的軟實力。
跨文化的團隊合作力也是不可或缺的能力。離岸風場開發建造到營運,專案團隊的組成可能包含了數十個不同領域、國籍的人員,每個人除了要扮演好自己的角色,更要在團隊中適時表達意見、協同合作、分享創意快速整合意見激發團隊能量。
另外,許多投入離岸風電的人才都有一項共通特質,就是認同離岸風電、乾淨新能源可以讓世界變得更好。而這份使命感也吸引了更多優秀的人才持續投入這個產業,也讓離岸風電更能長久永續發展。
完整內容請見:
https://news.cnyes.com/news/id/4465468
♡
歐洲 離 岸 風電產業 技術 來自 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳解答
風電在地戰隊 哪些人才脫穎而出? 離岸風電產業正夯!沃旭:3年收5000封履歷!! (10/08/2019 遠見雜誌)
(文 / 白育綸 攝影 / 白育綸)今年9月及10月,在中部地區接連舉辦了兩場離岸風電開發商的徵才會,吸引許多年輕人目光。兩場求職博覽會代表著台灣的綠金產業,人才、薪資及地方發展,都有了新的里程碑。
9月7日,一個週六,對彰化縣員林市民來說,就跟平常週末一樣。然而一行金髮碧眼、西裝筆挺的外國人,卻硬生生地出現在小鎮裡,劃破了原有的平靜。
順著老外的步伐,穿越停在員林國小操場內的層層車輛和人潮,走進了禮堂,卻發現裡面熱鬧滾滾。
許多好奇民眾可能以為,這是市公所舉辦好康特賣會?深入一瞧才發現,原來這是來自丹麥的離岸風電國際知名開發商——沃旭能源(Ørsted)、哥本哈根基礎建設基金(CIP)的徵才博覽會。而現場人們搶的「好康」,正是一個個台灣前所未有的工作機會。
當天的主人、丹麥商務辦事處處長柏孟德,上台表示:「我第一次來彰化,希望大家找到理想工作!」人聲鼎沸的禮堂裏,大排長龍的諮詢人潮,熱切詢問工作內容、薪資及未來發展。
這起求才博覽會的熱潮,反映出近幾年來台投資的離岸風電業,已成為不少台灣人心中的新理想工作。
誠如沃旭能源人資經理劉怡君表示,自從沃旭2016年到台灣投資,至今3年,「我收到5000封以上的履歷,過濾、追蹤後,還是有許多職缺……」。若以目前員工數100人計算,來5000人錄取100人,的確是搶手工作!
10月5日,台中市政府又舉辦了另一場「歐商入港 高薪進場」的風能就業博覽會,吸引七家業者參與,現場也收到許多履歷。
離岸風電崛起,人才需求告急
離岸風電產業,堪稱是蔡英文政府上台後最大的外商投資產業。據經濟部工業局預估,離岸風電可帶動9625億元投資額。
來到苗栗外海,就能看到這個產業正在發展的身影。2016年,上緯國際控股在這裡立下兩支示範風機,是為海洋風電(Formosa 1)的第一階段,已於2017年進入商轉;如今,海洋風電的第二階段將再豎立20支風機,預計在年底,台灣將會有22支銀白色的百米高風機進入商轉。
一支支一如賓士LOGO狀的三片葉扇正蓄勢待發,9月5日進入發電試運轉,為年底正式商轉暖身,估計未來這座總裝置容量128MW風場,所生產的電力每年可供12.8萬戶家庭使用,成為亞洲首座商轉的離岸風場。
無獨有偶,沃旭獨資,堪稱全台最大的風電開發計畫——大彰化離岸風電計畫,也將在今年至2022年間,進入密集開發階段。
隨著產業快速發展,人才需求也快速崛起。沃旭需要的風電人才,先以建設與運維職缺為主,估計未來直接、間接雇用的人力,將超過2萬人。
沃旭表示,未來在大彰化離岸風電計畫的單一風場,間接與直接創造的就業機會就達,高達12000人。兩年內,隨著沃旭彰化東南及西南兩座風場陸續運轉,更是需才孔急。
就在徵才博覽會現場,一位年輕求職者,用流利的英文與外籍人員相談甚歡,他是家在台中,台大工管系畢業的高材生,北漂多年,擁有鋼材大廠多年的工作經驗,想要轉職,是因為看上了風電的技術還在創新階段,有更多機會嘗試。「風電帶來的新市場,會讓整個供應鏈發展出新的能力,」他充滿期待。
風電產業薪資優於平均
求職者除了對新產業有憧憬,最重要的是嗅到了好「薪」情。
根據勞動部統計,無論電力、機械製造或土木工程等領域,台灣平均薪資4萬出頭。儘管沃旭與CIP對薪資三緘其口,但人力銀行網站上,風電上下游的廠商,徵有經驗、不怕爬高的維修、建造技師,薪水開出大多在7萬~7.5萬之譜,羨煞不少人。
至於非主管職、免出海維修的裝配與焊接技師,薪資則落在4萬元之譜,比起彰化就業人口平均薪資2.9萬元,仍高出不少。
視野與英文為必備條件
但因為領域新鮮,業者徵才時需要花費更多心力解釋職缺。沃旭政策事務及企業傳播總監汪欣潔表示,風電在台灣是前所未有的新興行業,求職者心中,想像與實際難免有落差。
風電產業,目前需要的人才特質如何呢?
首先是視野與態度。劉怡君表示,擁有國際視野、喜歡扁平的管理組織的人才,會更適合沃旭。
再者,英文能力絕對是關鍵。
汪欣潔觀察,比起北部好手,來到彰化攤位上的許多在地求職者,或許英文能力不差,但比較害羞,不太敢開口說英文。但在沃旭用英文溝通是生存的必要條件,就像電資工程師用程式語言工作,求職者被期待英語能力必須要像日常生活般流暢。
哥本哈根基礎建設基金事務溝通經理陳思帆也強調英語能力,因為現階段沃旭在台灣仍有超過半數的技術人員來自丹麥,基礎訓練也會在丹麥完成,求職者能用英文溝通,是最基本的要求。
趕2022年完工需工程即戰人才
除了視野與英語力,專長也是關鍵。
近期徵才以有經驗的工程人員為主。隨著風機在2022前將全面完工,沃旭鎖定已有專業能力的即戰人才,舉凡電機電子、營建土木、工廠生產管理,都算得上相關領域。
沃旭彰化辦公室主任李立偉,也看好環安衛人員的成長潛力。他解釋,除了環安技能的跨領域性強外,也因為沃旭以歐洲規格,要求在地供應商的環安衛標準,自然需要更多環安人才作為介面,不斷提升既有的生產文化。
去年結婚後,加入沃旭工作的李立偉,曾是北漂工作8年的彰化人,現在負責沃旭彰化辦公室的對外溝通事務,能回到家鄉工作,讓他直呼好幸福,「上班沿途開車到員林,經過花壇,真的好美。是我從未想過的通勤風景,」他希望讓更多在地居民,能夠回到家鄉就業,「我們要把北飄的青年,都找回來。」
現任CIP祕書長戴瑞文,過去曾歷任彰化縣政府建設處處長、環保局長,見證風電在彰化從無到有的發展,他十分激動:「以前想到彰化就是水五金,現在風電為彰化帶來的產業革命,是百年來少有的機會,要好好把握!」
各家風電廠商持續打造風電生態系,招兵買馬,這只是第一步。
完整內容請見:
https://www.gvm.com.tw/article/68717
♡
歐洲 離 岸 風電產業 技術 來自 在 歐洲特輯】- 專訪丹麥科技大學台灣留學生WINDow to Europe ... 的推薦與評價
是什麼樣的契機,讓一個台灣學生開始接觸離岸風電,並毅然決然 地踏入風電產業?身為世界離岸風電領域的領頭羊,丹麥的高等教育現場長什麼樣子? ... <看更多>
歐洲 離 岸 風電產業 技術 來自 在 Wind.TAIWAN 離岸風電 - Facebook 的推薦與評價
Wind.TAIWAN 離岸風電。 11982 個讚· 343 人正在談論這個· 9 個打卡次。《WindTAIWAN》提供國內外專業、精準的離岸風電產業動態、政策解析、技術研發資訊。 ... <看更多>