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決戰事業線 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
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決戰事業線 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
[在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!]
經常有女性來問我怎麼升遷,而她們的著眼點都在於如何提升能力,或是如何做出績效,或是如何被老闆看見……我得說,如果升小主管,這些都很重要;但是如果要升大主管,這些都不是最重要。
依照我對職場的觀察,升小主管靠實力,升大主管靠政治。可是女性最弱的地方就是政治,這才是升遷的困難所在。所以,女性無法升遷,不是沒有能力,而是沒有政治腦。
我有個女同學在矽谷做資訊工程師,每次回台都會抱怨同部門的印度同事,說他們很會抱團,一個人進來公司,沒多久就會拉另一個同鄉進來,兩年過去,整個部門都是印度男性,只有她一個台灣女性。而我同學學習很猛﹑工作很拚,可是升遷加薪都是印度男性。
事情主要是她在做,她勢單力薄,他們人多勢眾,她還要回過頭來討好他們,深怕被排擠。最後她的結論居然是—
「我的英文沒有他們好。」
怎麼可能?她在美國已經30年!這反映出女性慣有的職場思維,以為是能力不足,卻毫不具政治意識,而且習慣單打獨鬥,當然寡不敵眾,難以勝出。
有關職場政治,我讀過不少文章在討論,其中有些是鼓勵女性不要排斥政治,才有機會在男性主導的職場享有一席之地,但是最近在線上想映電影院(Joint Movies)看了法國電影《決戰事業線》,是我第一次讀到這個角度,女性要爬上高位,是靠女性的互助。
這個觀點非常具有顛覆性,因為一般人都以為女人的敵人是女人,怎麼是靠女人幫忙嗎?這是這部電影最耐人尋味的地方。
去年底《哈佛商業評論》有篇文章,與這個主題相呼應。這是一家美國管理顧問公司做的研究結論,它說很多女性在職場上,想要脫穎而出,都學會找一個或多個導師(mentor)或教練(coach),在能力提升或職涯布局上提供很多實質有效的建議,男性未必在這方面著墨甚深,但是作者問道:
「最後為什麼女性升遷仍有瓶頸,坐上高階主管或CEO位子依舊遠遜於男性?」
接下來,這個研究提出的結論,大出我意料之外,卻是深表贊同,簡直是大開腦袋,太有洞見了!
研究發現到,原因出在於這些導師或教練給的是技術,卻不是人脈,也不是機會。研究指出,如果想要升遷到高位,女性要學男性,進到核心人士的小圈圈,他們才是升遷與否的決策層,由他們裁示要不要給妳升遷機會。
可是進到核心,對男性是容易的,對女性卻異常困難,為什麼?因為核心都是男性呀,男性之間很容易一兩句men’s talk就拉近距離,更何況男性「天生」懂得政治,知道升小主管靠實力,升大主管靠政治,而政治是管理眾人之事,所以重要的是接近人,而這個人必須能做決定。但是,很少女性意識到這點。
就算意識到了,有決策權的男性會給誰機會?是男性,不是女性。這也使得男性一進到職場,就懂得選邊站,靠近有權力的人士,組成聯盟,壯大自己。
在職場,這種小圈子有如美國大學裡的兄弟會,女性止步。女性再有能力﹑再努力﹑再有績效,只會讓兄弟會更加團結,更加排除異己。就算為了兩性平權的政治正確,也頂多只給到副手的位子,絕對不能讓女性爬到男性的頭上。問題浮現了,核心圈裡盡是男性,他們握有升遷的生殺大權,卻傾向拔擢男性,女性如何有策略性地解開這個死結?
答案,就在這部法國電影《決戰事業線》。它的主旨是男人不幫妳,就靠女人幫。
一般人最認得的女性主義者是西蒙波娃,她是法國女性,可見得女性主義在法國的論述既前衛且深刻。電影裡有個女性組織,領袖是阿蒂安,她想要帶動更多企業升遷女性,認為唯有插旗名列前茅的大企業,當上CEO,才能風吹草偃,有助於推動社會風氣,逐漸願意大膽任用女性。
阿蒂安看上女主角艾曼紐,艾曼妞實力高強,為公司解決不少危機,但是她的CEO最多只想讓她坐上老四的位子。阿蒂安告訴她,男性能夠升上高位,是因為有互助意識,男性幫男性,拱一個人上台之後,大家利益均霑,雞犬升天。這個女性組織也會運用互助,協助她拿下總裁位子。
艾曼紐說她不相信女性會互助,阿蒂安則教育她:
「這無關『相信』,而是關乎『政治』。」
這個女性組織裡人才濟濟,各有資源,有人擅長媒體公關﹑議題操作,有人具政治淵源﹑人脈深且廣……大家有志一同,各自分工,為了拱艾曼妞當上CEO而奮戰到底。過程中遇到另一派角逐力量,對方都是男性,無所不用其極,傷害艾曼紐的家人與同事,導致理性冷靜的艾曼妞崩潰大哭,一度差點放棄。
後來艾曼妞思及若是企業被掏空,將有1萬名員工失業,決定與女性組織裡的夥伴們,繼續打這場機會渺茫的聖戰。相反的,對手男性為了圖利自己,拱出傀儡,打算繼續掏空公司。電影透過這個正義與邪惡的對比,反映出一個兩性的差異,女性傾向為利他奮戰,從理念出發,用理念感召眾人﹑團結彼此,作為努力不放棄的精神力量。
看起來,在線上「想映電影院」獨家播出的《決戰事業線》,嘗試拋出三個解決方案,也就是女性必備三個政治腦:
1. 女性想要升遷,必須認識政治,進入核心圈子。
2. 女性想要升遷,男性未必會幫忙,女性可以是結盟的夥伴。
3. 女性想要升遷,奮鬥路上孤單且困難重重,必須有崇高的理念支撐。
做廚師不能怕廚房熱,做上班族不能怕政治髒。面對職場,你需要來點政治味,具政治頭腦﹑有政治手腕,還要拉幫結派,政治結盟!
社會不黑暗﹑組織不邪惡﹑政治不骯髒﹑權力不墮落,重要的是你怎麼運用它們。女人的敵人不是女人,而且女人的朋友多半是女人,聯合起來力量大,這就是女人學習政治的第一步。
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1.影片名稱 : 決戰事業線 Numéro Une
2.觀影時間 : 10/28
3.觀影地點 : 喜樂時代
4.觀影方式 : 自行購票
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近年台灣有引進上院線的法國片中,好像有一個類型題材正在崛起,是關於法國企業之黑暗秘辛,往往聚焦一個初衷赤誠的主角因緣際會向上爬高、卻像誤入叢林的小白兔般走上不歸路,或一路不可自拔走火入魔、或賭輸一切只為苦守價值、而且大家的背景幾乎都是巴黎摩天商業區 La Défense以冷酷的鋼鐵玻璃表現電影美感。這樣的電影,這幾年我就想到:
《資本遊戲》 Le Capital (2012) Gad Elmaleh 飾演男主角走火入魔
《巴黎交易員》L'Outsider (2016) Arthur Dupont 飾演男主角走火入魔
《黑腥企業》 Corporate (2016) Céline Sallette 飾演女主角苦守價值
《決戰事業線》Numéro Une (2017) Emmanuelle Devos 飾演女主角苦守價值
這四片當中,《資》片談孤鳥棋子 CEO的獨立與魔化、《巴》片談庶民交易員的自我實踐與認同焦慮、《黑》片談人資主管的力爭上游與惡魔誘惑,一部部都以黑暗企業腐蝕人心、主角抗拒誘惑天人交戰為警世主軸。唯獨這部《決戰事業線》,我覺得那道德觀理想了點、正邪對立二分了點。
本片大綱,大概就是個努力向上與人為善的企業中階女性主管 Emmanuelle 捲進一場職場性別運動,有機會成為第一個掌管法國 CAC 40 大企業的女性 CEO!她一開始不為功名、後來慢慢發現這關於公義、既可挽救企業拯救勞工矯正違法更可作女性示範、但真做下去馬上頂到玻璃天花板更遭男性建制層層追殺... 但女性經理人要擇善固執、抵抗惡勢力、不計犧牲堅持改革!喔喔聽來超熱血!
大體上艾曼紐德芙飾演的女主角 Emmanuelle 並沒有任何天人交戰,對她來說對就是對錯就是錯價值一清二楚。她一登場就是成功的公司中高階主管、未來前景一片光明,這成功得來完全沒有黑暗面而都是她自己能力出眾努力提升待人以誠、甚至她與丈夫兩人都事業有成聚少離多竟然還沒有家庭與子女問題,整個形象超正直完美,我個人是覺得太過理想光明令人難以置信(上一部完美得令我難以置信的主角設定是《神奇大隊長》)。
女主角實在太光明正向又完美,難怪電影中的女權團體想拱她出來接掌一家頂尖水資源公司、將「CAC 40大企業中第一位女性 CEO」視為女性在企業界的一大勝利。電影一開始,當 Emmanuelle 被女權團體拜會時,我還像她一樣對這山頭林立的女性企業家們敬而遠之語帶保留,畢竟她們人人都是一方之霸、上頭還有個女權前輩英雄 Adrienne ,大家各自有什麼企圖打什麼算盤看起來都很難說。只是有點令我失望地,這個女權團體與一眾女性企業家,也和女主角一樣太過單純光明正直理想,甚至有時理想到像隻小白兔被男人宰殺的。
我突然好奇起來:一部企業電影,真的會走這麼單純而缺乏世故的路線嗎?
然後,隨著此片男性角色的出場,我開始意識到這與其說是一部企業電影、不如說是一部女性電影,片名很刻意地把「第一名」從 Numéro Un 改成 "Numéro Une"很高調地道盡一切,彷彿女權之聲「叫我第一名」。要說它是部企業片嘛,企業世界中各種誘惑人心的名利權勢理想慾望,其實都沒有成為具體的動力拉扯到任何角色,只有一條正邪分明的性別紅線分兩個陣營排排站:女性,都為了平權與理想,自己企業與家庭的私心考量都不存在;男性,開宗明義講明三動機「金錢、權力、性」,而且有穩固的男性團結排拒女權。
陣營就這樣劃分清楚、角色就這樣二分刻畫,中間寫實說來可以很複雜的權力交錯與意識變化,幾乎都付之闕如,就是簡單的男權鬥女權而已。甚至女權被簡化的男權大魔王 Beaumel彷彿開大絕似地一路狠打不用錢,還要最後靠男權陣營這邊自己內鬨自爆,倒令人疑惑女權的勝利是否只是好狗運?甚至只是男權賞顆糖果吃? XD 當然,也許我對此片作為企業奪權故事的「世故」期待錯誤了,難道企業故事就不會有赤誠光明嗎?還是先放下成見、來看此片想說的故事與想拍的身影吧。
看此片力氣幾乎都花在女主角 Emmanuelle 一人的職場人生苦路上,的確是很有女性電影的架勢,而且對這女性代言人的形象保護有加、對她的能力與品格描繪徹底正向、對她的事業努力(尤其是對中國客戶)拍得欲罷不能(直令人以為有中資)、對她多頭燒的家庭處境拍得勞苦功高(仍徹底保持光明無缺陷)、對她自童年起喪母的女性焦慮拍得楚楚可憐... 當然最終,對她所面臨的玻璃天花板與所遭受的男性追殺,更是拍得令人義憤填膺。
而最終,編導似乎很著迷一種中國道家面對困厄的悠然與貞定,高調引用了我看西方觀眾九成九都無法領悟的《莊子‧養生主》「澤雉十步一啄,百步一飲,不蘄畜乎樊中。神雖王,不善也。」當然我們必須佩服艾曼紐德芙認真練中文說中文說得雖不是一流、但以商務人士進軍中國來看說得真是太有誠意!一場場與中國同事們的酒酣耳熱雖然在劇情上有點不知所謂、但都演得自然奔放令人著迷!只是,這個引用莊子的中國哲學,要以「澤雉」的苦行代言女性被牢籠禁錮安養仍求突破超越的處境?這引用是切題,但融合粗率,頗有種小孩玩大車馬上野人獻曝的感覺...
唉唉,說老實話,我平常是很愛看這種女性電影勵志敘事的,只是好像心裡有種雙重標準:覺得這樣赤誠單純刻苦向上衝破性別藩籬的女性敘事,若發生在中低階勞工或年輕女性或人妻人母身上就很有感、但若發生在高階政商菁英就覺得太過童話。當然,政商菁英也不是不能單純呀,譬如美國也拍過不少類似《金法尤物》這樣天真單純堅守價值可以改變世界的喜劇片、或是雀姐《攻敵必救》這種風華絕代女英雄片... 只是看到《決戰事業線》這種鏡頭語言嚴肅寫實的法國片時,我實在沒辦法接受它用寫實語法說一個夢幻故事,彷彿硬要觀眾把夢幻當真實吞下去似地。
此片編導是法國資深女演員Tonie Marshall,我不知道她從前的作品如何,但光就此片看來我有感到一種倡議女權不遺餘力的使命感,只是有時使命感太過無限上綱時,那崇高理念與題材現實好像產生了斷裂。此片是法國片,但很稀奇地我在美國爛番茄看到了影評 100% 均分 7.3/10、卻在法國 AlloCine 看到了影評均分 3.3/5 且不乏不及格的一星與二星。
看到正評中往往讚譽「艾曼紐德芙演技動人」卻也仍批評「角色太多故事線太多未能整合」的問題,對我來說則是身為企業電影太過天真了。不過我仍珍惜片商持續引進法系企業電影的努力,這樣一部部看下來就算品質有起有落、總是走出了和美式企業片截然不同的道路,仍推薦有興趣者來看看。而如果從《唇語驚魂》就已是艾曼紐德芙老影迷的,當然更要來見識見識她越陳越香的年長風采。
https://www.youtube.com/watch?v=JC5Y8f-6jrY
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最後,真希望班傑明畢歐雷專心唱歌、別浪費時間演戲了,片尾曲超好聽但正片好囧...
https://www.youtube.com/watch?v=0YaUJgwdmF4
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.178.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1540922580.A.174.html
※ 編輯: mysmalllamb (1.171.178.186), 10/31/2018 09:25:17
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