轉自連續創業成功的朋友part2
有人說上了大學是人生價值觀的一次巨大衝擊，那麼創業就是社會大學提供的另個震撼體驗，並且失敗的代價是巨大且殘酷的，在這個大學裡不存在送分題，也沒考古題，而你的學長學姊們，並不期待你考高分。
那麼題目究竟該怎麼選擇呢？
我的答案是，從興趣中挑選市場最大的，或從市場熱門項目中挑選最有興趣的，總之大生意與小生意其實是都很難，因此不如挑大的做。不早，也不晚，我在第四次創業時就意會到這個道理，並且大大提高了成功機率。
事先計算好利潤可提高成功率
調查平均客單價/潛在市場，作各種的統計假設來評估多久可到達損益兩平，便可估出所需資金，如果是小生意，我建議要攻6～12個月可損益兩平的項目，如果是大生意，資金充足的狀況下可大膽一點規劃36月後開始回收。
啟動成本必須以市場行情薪水來準備
許多人創業習慣假設自己先不支薪，讓公司看起來虧損少一點，或是獲利快一點，也可以降低啟動成本。實際上這種想法是非常危險的，由於公司營運期間總有各種不可測得的意外，如果不支薪的前提下公司長期持平甚至虧損，實際上不是任何人精神上都能承受，如果是多股東組成的公司，由於分工問題，更容易產生糾紛
公司營運不可省掉專業外包
一間合理成長的公司，必定會遇到執照、稅務或法務面的問題，在前期時一定要找到好配合的委外夥伴，否則擴大規模或是客戶數量變多時，會遇到不可預期的災難，這些費用也需要估算進啟動資金裡。
放寬心讓員工執行業務
一個員工的績效不以短期個人感受，而是以長期結果來檢視，而結果不一定是從營業數字來評估，可以設定各種加權來評估，但重點是每位成員的檢視方法必須一致，並且一開始就要設定好加薪與解聘的條件。
評估自己能力的市場行情
即使沒有實際待過公司，也要有能力證明自己在外部公司願意支付多少薪水聘僱你，在多股東架構下可以更客觀的看待一間公司的營運成本，以及討論執行者的股權/薪資計算，讓一間公司的體質更健康，如果一間公司無法支付完整薪水就沒辦法運作的話，在我的觀點裡也是不適合貿然開始的。
法務 薪水 行情 在 Re: 公司法務助理這樣的薪水合理嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ACMZLATAN (不會進化的伊布)》之銘言：
: 小弟私立前段大學法律學士，私立老牌法學碩士
: 前一份工作做了快四個月的時間，在某智庫單位上班
: 現在有錄取一份工作，上班地點在台北市，是與前一份工作內容有點關係的公司法務助理
: 工作內容主要是合約的審閱整理，並兼簡單行政，偶爾有需要時要出差
: 面試時我開38K
: 最後公司開給我35K 保障2個月年終的條件
: 因為以我不到一年的工作經驗來說，其實跟新鮮人沒兩樣，又覺得在這間公司應該可以學到東西，因此目前傾向接受
: 但是因對公司法務助理的薪資行情不很清楚
: 因此想來請問一下比較了解的人
: 公司開給我的行情是否合理呢
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F.
在統合大家意見並與身旁的人討論後，最後去了這家公司上班
公司人不多，而且雖然有主管但本身並不是學法律的
前幾個禮拜工作內容確實如面試時所述
但很快的公司打算擴張，人雖然變多了但業務量也變大了
而我的工作內容除了原本要做的事情外
也開始多了法規研究與合約草擬等應該是法務專員要做的事
簡言之公司所有與法律有關的事情我全包就是了
由於事情多加上責任制，所以我有時晚上回家或假日時會加班（沒加班費ㄏㄏ）
老闆雖然性急，要努力跟上她還蠻累人的，但人還算不錯，對我也還蠻滿意的
在第二個月時幫我把名片上的抬頭換成法務專員（但薪資沒變）
最近業務量暴增，雖然有外面的事務所合作，還是打算再請法務幫忙分擔
由於試用期快到了，因為當初面試我是用法助的薪水去開，我打算在試用後與老闆談加薪
目前我的想法是我會像面試時一樣，把價格抬高一點讓老闆砍
預估開年薪55-60去談
由於從沒有談過加薪的經驗，大家可否對此給我一點意見呢
感謝～
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527305783.A.6E8.html
※ 編輯: ACMZLATAN (111.249.137.213), 05/26/2018 14:28:24
換言之我的月薪最理想希望有50K/月，但綜合實際考量我會開45K/月
預估老闆會砍，所以想開的略高於心中底線一些
很多大大會說沒牌行情價就是多少，但是我認為侷限在行情中永遠談不到更好的薪水
敢開才有機會，當然充實自己絕對是必須的
※ 編輯: ACMZLATAN (111.249.137.213), 05/26/2018 23:30:58
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