本篇為自訂款洋裝單品清單，
由於本月自訂款的商品敘述多數由夥伴寫作，
直播後多了與Model們討論的心得，
且連線期間也回覆各式的訊息，
因此除了商品敘述外，
每款都可由我再寫一次敘述讓大家參考😎
●AUG#38YOURZ自訂。雪紡層次蛋糕短洋
今日無意間翻到拍照時的側拍影片，
夥伴看著An穿，發自內心脫口而出說：
這身高上下穿這種短洋真的很好看!
我和夥伴一個165cm、一個164cm，
這款對我們來說不會太短，
但穿起來就不會是最好看的比例，
因為當初是大概抓156cm~162cm穿這款去決定衣長。
很喜歡萊姆黃的甜美花色，
碎花的花型不會太過高調；
而線條則是頗有氣質的圖樣，
平衡了蛋糕裙較甜美的風格，
搭配黑靴又有些帥氣的感覺，
也是個很好駕馭的圖案呢!
#
●AUG#39YOURZ自訂。澎袖排釦接襬中長洋
此款的紫色是本月我留的其中一款自訂洋，
從看到布卡的開始就很有愛，
還沒拿到樣品前，
腦袋天天不斷地幻想成品會有多美，
拿到樣品後真的很驚喜，
完全是我要的風格，
感謝廠商季末願意分享這麼漂亮的版型。
直播中model A與Fin示範紫色，
斐莉則示範粉橘色，
必須說我覺得粉橘色也很美，
若平常就對粉色系格外有愛的人，一定也會喜歡這個顏色!
版型上，
上身較豐滿的model A 與骨感的Fin穿起來都沒太大的問題，
各有風采，
除非您是真的窄肩又非常瘦的身形，
就比較不推薦此款洋裝。
而在後來補放於fb動態的罩衫式穿法，
也是我很喜歡的風格，
有趣的是當罩衫和當洋裝穿的氣質滿不一樣的，
大家可隨當天心情來調整搭配。
#
●AUG#40YOURZ自訂。鬱金香法式長洋
經典的版型怎樣都不會讓人失望，
承襲去年點點款的優異剪裁，
僅改變袖長與更換布料，
成品的質感絲毫不輸原版。
看著熱情的鬱金香圖案，
不禁讓人想快快穿上它，
隨時都能轉換成渡假模式。
在直播一開始我們就請三位model同時換上洋裝，
讓大家可一次比較三種不同身型，
豐滿的身形如：model A與斐莉，
將這件洋裝穿的很有女人味；
而上身偏瘦、較為骨感的Fin，
則是展現出不造作的自然氣質；
只要帶著滿滿的自信穿上它就對了!
#
●AUG#41YOURZ自訂色。雙V細褶嫘縈背心洋
前一次連線開始出貨後，
陸續收到反饋的訊息，
大家對這款的材質與版型讚不絕口，
雖然不像花布一樣繽紛絢麗，
但舒適度與實穿性真的讓這款頗受好評。
由於是熟識的廠商，詢問後是否願意製作新色，
很爽快的寄布卡給我們，
本次挑中的焦糖咖與藍色，非常沉穩的兩個色調，
也是容易搭配的顏色。
如藍色與米色、杏色、白色系的外罩單品可搭一起；
焦糖咖則幾乎沒有設限，深淺色系都能搭配，
基本上，上個月入手橘紅色後，
本月會再購入焦糖咖，一起度過盛夏的台灣。
#
●AUG#42YOURZ自訂。夏沐疊領綁腰長洋
這款一開始決定花色時先選擇木槿花，
海棠花是後來在定版前廠商又突然寄到一批花布，
讓我們即時看到這個美麗花色。
木槿花仙氣十足，搭配嫘縈布料絕佳的垂墜度，
氣質屬性沒在客氣的直接點滿。
海棠花的配色活潑，且滑布有點挺度的材質，
穿上後甜美可愛，對於無法太仙的我會更偏好這個花色。
比起原版的長度，此款在修改後適合多數身高，
且兩側的口袋存在感依然很強，
有口袋的洋裝直接暴力加分。
直播中Model A與Fin皆示範海棠花，斐莉示範木槿花，
腰線是靠中間的抽繩勾勒，
喜歡曲線明顯點腰繩綁緊些就沒問題了，
吃太飽的話也可立刻放鬆，是不是很貼心!
#
●AUG#43YOURZ自訂。荷葉立領百褶長洋
先前讓我念念不忘的版型終於讓它回歸，
除了在腰帶上做些細部的小調整外，
別緻的荷葉領，浪漫的飄袖，優雅的細百褶裙襬，
整體一如既往的完美。
直播中Fin與斐莉示範草綠色，Model A則示範灰米色，
大家若怕百褶會過度凸顯髖部，
可以先看看我們的直播，
我們是覺得不論在鏡頭還是model們自己實際看，
細百褶的修飾度是還不錯的。
在選色部分，自己私心偏愛草綠色多些，
此款的綠很有復古氣息，與款式相得益彰；
而灰米色的底色帶點粉膚感，
是個溫柔的配色，也是很好駕馭的顏色。
如商品敘述裡面說的，
此款一定能跟著大家一起迎接冬季，
冬季也很流行立領洋裝&細百褶的元素，
即便這款是短袖，但在搭配上我們覺得差異不會太大的。
#
●AUG#58 YOURZ自訂。兩穿掛脖荷葉領短洋 三色
這款絕對是黑馬，原本只是想放限時動態試試水溫，
沒想到如此受大家喜愛，感到受寵若驚的團隊。
或許這類型洋裝在近期的市場較少見，
會想做短版也是因為有不少嬌小身型的朋友們來訊詢問，
由於自訂款可以發揮的空間很廣，
若有機會的話，是否能出短款的洋裝造福大家!
有的，基本上大家的需求我們都會記下，
在合適的時機點或季節，我們會請廠商盡量配合製作。
此款最優秀的地方就是兩穿的設計，
掛肩的穿法對於平常不露手臂的人是一大福音，
安全感十足，甜美依舊。
而一般常見的削肩穿法，則是多了幾分俏麗感，
還是很好看的。
在長度部分，我們最後決定加長衣長5cm，
所以還請大家在選購時要注意一下目前版型在model們身上的落點唷~
之後會更長一些的!
海棠設計fb 在 [心得] 非本科系新鮮人設計面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
剛退伍休息一陣子後，雖然不是念設計科系，為了夢想還是決定踏上設計之路。
但一開始就很波折，先進入一家小科技公司擔任UI設計，當時只面試這一家，
覺得薪資32K可接受+名人加持就被騙進去了，進去後才發現是大雷缺，
待一個月左右就萌生去意，花了兩個月騎驢找馬，時機到了火速閃人，
畢竟經歷只有三個月，在面試時還是被當新鮮人，「沒經驗」仍舊是砍薪的基本理由。
其實也迷茫了很久，之前都覺得可參考的資訊太少，各產業又落差很大，
一直在猶豫薪資要開多少，所以整理一下這段時間的面試資訊和心得，
提供給類似背景的朋友參考，也希望有更多人分享設計職的訊息!!
我的背景:
112社會組學士，大一開始自學電繪跟設計，接案跟比賽經驗 + 一張沒路用的PS證照
經驗值:
50%平面 + 30%網頁 + 20%UI，第一份工作三個月。
下面用專業別來做分類方便比較
平面設計:
(1) 行銷設計公司(台北，20人以下)/平面設計
工作內容:
文宣設計、期刊排板、身兼粉絲頁美編網管、偶爾要剪片、當臨演或協助活動
=> 全能雜工!!!
面試:
對方主動找的，進去後人資先來介紹公司還有問身家背景，
結束時本來說會另外通知，但這時老闆剛好回來，人資就直接請他進來，
花五分鐘看履歷作品，問了些基本問題，然後說他正好很需要我這背景的人，
就當場錄取了@@
薪資福利: 試用28K，一個月後29K
結果: 當場錄取
(2) 展場設計公司(台北，40人以上)/平面設計
工作內容:
展場平面設計，目前只有兩位平面，直接表明會很操。
面試:
填完資料乾等了半小時經理才進來面試，臉很臭、口氣不是很好，
過程有點被嫌棄既沒經驗又非設計科系還質疑能力，
從設計風格、做事SOP、個人特質什麼的問滿細的，
就在一個感覺很差的情況下結束面試，屎缺感200%
薪資福利: 試用27K，三個月後28K
結果: 錄取
(3) 小型出版社(新北，4人)/平面設計美編
工作內容:
書刊文宣設計排版、活動視覺
面試:
對方主動找的，讓我下班後去面試，是老闆夫婦一起面試，像是在聊天，
聊我的經歷和作品，也聊他們的理念和夢想，雖然規模小但很用心經營，
讓人感覺很有誠意的。
薪資福利: 試用期32K，三個月後34K，有年終，忙季有獎金，視情況有加班費。
結果: 當場錄取
(4) 藝術品拍賣公司(台北，20人以上)/藝術設計美編
工作內容:
畫冊設計、網站宣傳設計、平面廣告設計與上架、
統籌所有設計師的進度和品質、廠商連絡與接洽 => 萬能設計總監…
面試:
到的時候同時已經有兩個人在等待面試，輪流進去跟經理面試，
沒有太多著墨在經歷或作品本身，大部分都是她在介紹公司和這個工作要做什麼，
有發現是人到了她才開始看履歷跟作品。依她的說法這是半個管理職，
最後聽到待遇和工時是有點驚嚇，大概聽完後就開始面如死灰，
所以最後也無聲卡XD
薪資福利: 試用25K，三個月後第二階段試用27K，三個月後29K，隔週休六
結果: 無聲卡
UI設計:
(5) 小型APP公司(台北，6人)/UI設計師
工作內容:
APP接案，未來還會做網頁，但是一直缺視覺，進去的話就是唯一設計，
其他同事包含老闆本身都是工程師或業務。
面試:
是老闆娘先打電話聊了半個小時，面試則是老闆夫婦一起，因為是晚上去的，
還很貼心地準備麵包跟飲料，比較像聽他們講做APP的理念，講了大概兩三個小時，
他們強調喜歡我的設計風格，所以當場就錄取了，不過也強調我還有很大的進步空間
，未來一定要好好磨練我XD
薪資福利: 試用期32K，三個月後35K
結果: 當場錄取
(6) 中型APP公司(台北，40人)/UI設計
工作內容:
公司滿有規模，得過大獎，有自己開發APP也有接企業案，分在專案團隊下做設計。
面試:
第一關是滿可愛的人資先介紹公司，然後就請專案經理和兩位設計師進來，
因為我APP作品較少，對一些工作方式的專業性沒有答到他們的點，
感覺得出來他們很有疑慮 (除了經理之外都面無表情XD)。
過了一個禮拜又找我去二面，這次是經理跟老闆和一個女生(看態度應該也是上層)，
老闆多數時間在講經營理念和管理方式，但他們對我的回答都不太有反應，
就是一種模稜兩可的氛圍，反倒是經理在過程一直幫我補充。
最後是錄取了，但經理也說因為經驗比較少只能給這樣。
薪資福利: 30K，用自己筆電每月補助2K
結果: 錄取
(7) 知名手機廠牌(新北)/UI設計師
工作內容:
工作是負責手機韌體和APP UI設計，有專業的UI團隊可以好好學習，
還有機會到外國分公司交流
面試:
第一關考邏輯跟英文，都非常簡單，還蠻有信心滿分，但應該也沒啥用XD，
然後就直接是面試，整個過程也感覺談得很不錯，其實當下滿心動的，
環境也滿好，但可能只是自我感覺良好，最後只是感謝函，
不過看到這家最近的慘況，有點慶幸沒有進去。
不過在過程有被笑著問說「這些都是你最有信心的作品嗎?」
真的是比較能看的就這些了啊啊啊
薪資福利: 未提
結果: 感謝函
(8) 本土知名電腦廠牌(台北)/UI設計師
工作內容:
屬於韌體研發單位下的UI設計，雖然名稱有UX但是純視覺。
面試:
大概投了一個月才接到通知。第一關先跟三個人一起考邏輯，非常簡單。
第二關被帶到另一個房間和人資閒話家常半個小時，都是她在問問題，
只有大概介紹一下部門，沒提到薪資福利部分。
再來第三關就是做專業測驗，共兩題，第一題重新設計FB App Icon，
第二題重新設計Line App UI，一個半小時用他們提供的筆電現場畫
(但他們筆電超級lag，整個拖到時間，應該帶自己的去用)，
房間就留下我一個人默默畫圖，時間到後就是兩女一男面
試官進來直接面試，從問的問題來看，兩位女生應該是該部門的設計師，
另一位是部門主管，先就測驗答案跟他們做說明，再來介紹自己作品，
但他們好像對我前公司有多鳥比較感興趣，聊了一個多小時還超過時間移
到其他房間繼續講，不過感覺他們比較想找有經驗的。過了一個月才收到
感謝函，過兩週卻又接到電話問我有沒有興趣，想再找我去聊聊，應該是備
取的意思吧，那時候已經拿到其他Offer就沒去了。
薪資福利: 未提
結果: 本來感謝涵，過兩週又突然通知二面。
網頁設計:
(9) 知名出版社(台北)/網頁設計:
工作內容:
該出版社在台灣算是前幾大，有自己的網路書店，職缺就是設計所有網路
Banner和活動頁面等等，至少需要有獨立切版能力，部門目前沒有設計師。
面試:
直接跟主管面試，主管超像國小老師一板一眼的感覺，
過程中有請我針對特定主題做視覺發想，
例如以「寧靜的力量」設計主視覺，應該非常重視抽像概念的視覺傳達。
主管說回去後會再出個略難的測驗，她也承認因為這樣所以之前找的人都不想來，
但她覺得要這樣才能找到真正適合的人，在找到人之前就是可憐的企畫自己弄設計…
回家後收到題目就大概理解了，測驗不是難而是麻煩，兩天內要設計一個活動網頁，
含CSS+DIV，但對比那個薪資，實在是提不起勁去爭取…。
薪資福利: 試用期30K，三個月後32K，年節禮券，沒年終
結果: 薪資不符期待又得作回家作業，就不浪費時間了
(10) 健康食品公司(台北，20人)/網頁視覺設計:
工作內容:
雖然名為網頁設計，但基本上就是負責所有視覺，主要以產品頁為主。
面試:
一到發現是五個人同時面試，
經理像是Sales一樣花了半個小時介紹公司多好產品多棒，
接著就開始詭異的測驗，大概40分鐘的時間，給三頁白紙，播放PPT每一頁一題，
每題給一兩分鐘，時間到鬧鈴響就跳下一題，題目像是畫自畫像、
自己最大的優點、人生最大的困難、畫一個產品外盒等等零零種種的題目大概
快20題吧，然後就說會再通知進一步面試就把大家趕走了，
我是很懷疑是要怎麼從這亂七八糟的筆試找人啦。
但經理當場突然留下我跟一個女生又進行一對一面試，
問的沒有很細，然後也被質疑作網路行銷視覺的經驗，
但又說覺得我很有機會，面試大概十五分鐘就結束了，
不過最後也是無聲卡，滿莫名其妙的。
薪資福利: 未提
結果: 無聲卡
(11) 18X網路公司(新北，10人以上)/網頁設計師:
工作內容:
主要負責網頁UI和Banner設計，可能需要前端能力，我說沒這麼熟前端，
他們說可以先以支援平面視覺為主，前端再慢慢學。
公司有時會有部門輪調，做不同領域的事情。
面試:
因為條件裡有對動漫有熱情又會日文，自己滿符合的就丟丟看，
搜尋一下才發現性質很特殊，公司名是完全看不出來，
我也不排斥，反正覺得很有趣就去了XD
面試是在公司樓下的星巴克，對方來了兩男一女，還被請了一杯咖啡，
基本上就是聊天，他們有問在不在意賣的商品比較特殊，
然後也很強調公司相當鼓勵員工學習，也會提供補助，
最後聊的還算不錯就當場錄取了。結束後問他們能否帶我看公司環境，
本來以為是不是有什麼令人害羞的秘密，但就是一個普通的辦公室(失望)。
薪資福利: 35K，月營運分紅(說前個月領到20K)
結果: 當場錄取
(12) 電子商務公司(台北/100人以上)/網頁設計：
工作內容:
算是隸屬於行銷部門，主要負責設計廣宣Banner和網站UI，
雖然算滿新創的公司但旗下有多個網路購物平台，進去後是唯一的網頁設計，
所以工作量頗大，很重視工作效率。
面試:
直接跟行銷主管面試，面試很輕鬆，就聊天看公司網站。
另外她說需要一些行銷Sense，其實不是很熟行銷，
只好把以前一些參加行銷比賽的經驗拿出來講，應該還算有派上用場。
薪資福利: 36K
結果: 錄取
(13) 人力顧問公司(新北/10人)/網頁設計:
工作內容: 主要會是設計人力管理相關系統的UI
面試:
是對方主動找的，接到邀約通知兩三次。面試官一男兩女，非常客氣，
花不少時間解釋公司在做什麼，是滿新創的公司，人都是某人力銀行出來的，
目前主要在打大陸市場，一切都還在發展中。
薪資福利: 35K
結果: 錄取
(14)本土老牌遊戲公司(台北)/網頁視覺設計:
工作內容:
隸屬行銷部門，負責設計宣傳活動頁，至少須會切版，
進去的話也是唯一的網頁設計，但設計的成分較少，以排版為主。
面試:
第一關直接是部門主管面試，我們一樣是跨領域，非常聊的來，
後來甚至因為下一關面試的人資主管開會要晚點才能到，
主管又多陪我聊了半個多小時。再來的人資面試也是像聊天，
不過她也坦言因為工作經驗所以無法開更高。
薪資福利: 試用期32K，三個月後34K，年13個月
結果: 錄取
(15) 本土知名電腦廠牌(台北)/網頁視覺設計師:
工作內容:
是新成立的部門，目前工作是逐步修正現有產品頁設計，
未來會做整個官網的規劃設計，這職缺是純視覺，不太需要切版或前端基礎。
面試:
跟前面(8)是同一家，間隔一個月，是遇過最多作業的面試，
不過同一家公司面試流程完全不一樣也是有點奇怪。
最一開始是主管先打電話來，說明工作和確認意願，
確定後才轉發給人資，面試前有作業，
要找三張官網產品圖把它做成更有「質感」，實在有夠抽象只能自由發揮了，
我最後是帶平板去作呈現。面試當天，因為上次已經考過邏輯，所以只考英文，
他們的英文題目頗難，20分鐘寫40題閱讀題，差點寫不完。考完後直接主管面試，
作業部分被電滿慘的，不過主管說美感是OK的，再來又強調英文很重要，
因為會以國際版的網頁為主，需要語感邏輯，雖然沒考多益，
但112牌好像發揮作用被先入為主以為英文很好(汗)。
結束後被他帶去員工餐廳喝咖啡又多聊了一些，說很想給我機會，
但他很少找這麼年輕的，所以還要再給我一個測驗，
在一天內設計某項產品的KV以及某個賣點整頁中翻英，
非常多所以我是壓底線才交出去。但經過一番遮騰，
交出作業三天後總算接到主管電話通知錄取。
薪資福利: 36K，加餐費39K多，年14個月，禮券，兩節獎金，
人資說各種獎金加一加年薪有16-18個月?
結果: 錄取
行銷設計：
(16) 本土知名主機板廠牌(新北)/商業行銷設計專員:
工作內容:
算是行銷部門，做產品視覺設計規畫，供設計師依循，
不太需要自己去畫，所以有點像PM的角色。不過我也強調想以設計為主，
主管也說如果願意進去，會調整行銷跟設計的比重。
面試:
原本看工作內容以為是做平面，結果去了才知道是行銷職。
一開始接到人資電話面試一半半突然英文口試，完全沒準備所以講的很糟糕，
本來以為沒望了，但最後她問目前有無其他Offer，我就坦白有錄取(15)，
結果隔天馬上就約面試。他們沒有筆試，到了就直接進入面試，
因為主管臨時沒空，第一關先由人資陪同部門的專員一起來面試，介紹工作內容。
再來是人資單獨面試，真的要說她是我這輩子遇過最積極的人資，
不只大力推薦公司的各種好，然後連絡主管請他回來幫我面試，
又透露待會要英文面試，讓我先跟她練習。最後部門主管出現了，
前面中文面試，最後一小段英文面試，抖抖地度過最後一關。後來人資也偷
偷承認想跟(15)搶人，我真的是沒想到會造成這種意外的效果，
雖然不知道是否關乎業績?不過她也給了我很多職涯跟面試的建議，
真得滿謝謝她的，底薪也是所有面試中開最高的。
薪資福利: 40K，沒保障年終，人資說通常至少13個月，禮券，績效獎金
結果: 錄取
最後是(15)跟(16)在決擇，
一方面是大一點公司待遇還是好很多，
光洗履歷這點也對未來比較有幫助，
再來是考慮工作性質，
因為希望能趁剛開始工作盡量磨練設計經驗和技術，
覺得網頁設計會比平面更有發展性，可以當優先培養的能力，
行銷雖很有興趣，但不是現在想走的方向，所以最後選擇了(15)。
老實說本來理想目標是一些小有名氣的設計工作室，
可能因為作品也不夠扎實，又非本科系，連面試的機會都沒有。
機會都是來自少數其他產業大公司和數不清的屎缺，
而平面職缺很多工作內容一看怪怪的，根本不考慮，
所以後期改以投網頁或UI職缺為主，
多少會覺得受挫，卻也是讓我重新檢視未來規劃的契機。
設計跟其他行業比起來，環境真的比較嚴苛，
如果是確定有心走設計，除非是平面設計狂熱者，
不然好好練一下網頁跟UI，找工作會比較舒服...
但最重要的還是，想清楚自己要的是什麼
希望大家都職場一切順利!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.189.21
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436884988.A.0DD.html
老實說學校確實有加分，是因此多了很多面試機會，
不過很多是那種
「好特別喔念XX怎麼會想走設計，想看看你是怎樣的人」的態度，
去了又被嫌經驗太少...
薪水部份我想最大原因是運氣不錯第一份工作有32K
再以+2~4k去開，再被砍也還是相對高。
工作前也曾覺得以自己資歷，做設計拿個28K就滿意了，
但這段期間就發現多數公司都能開出「正常」一點的薪資，
只是自己也要有這個自信能說服對方。
我也想請教通常UI新手起薪是多少?@@
... <看更多>