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亡者羅先生，生前擔任臨時水泥工，為家中經濟支柱，撫養年邁母親及兩名精障胞弟，二十年前婚姻挫折後，獨自撫養兩名子女，但因工作係屬按件計酬，因此收入不穩定，僅能拮据度日。十年前曾輕微中風，但為維持家計，仍抱恙工作，積勞成疾，一百零五年發現罹患細胞癌，癌細胞擴散導致下半身不良於行、右手萎縮，而後進入安養院療養，一年後不幸病逝。
申請人為亡者之女，擔任商店店員，收入微薄。申請人於父親罹癌後，除須負擔父親療養院住院費用、尿布等消耗品費用，尚須負擔長女學費、以及祖母與兩位精障叔父之生活費用。申請人除邊上班邊照顧家中兩名幼女外，還須定期返家照顧年邁祖母、打理家中家務。羅先生病逝後的喪葬事宜費用更讓一家人處境雪上加霜，經民眾通報，光軒立即於訪視後協助其申請喪葬補助，今將支票交予申請人，望其渡過難關。
喪葬補助：
亡者張老先生與妻子育有兩子三女，年輕時曾任職礦工與臨時水泥工，為家庭主要經濟支柱，妻子不幸於民國95年罹患乳癌逝世。
申請人張先生(60歲，亡者之長子)，四十歲時婚姻遭受挫折後產生憂鬱症，情緒不穩定，需長期藥物治療，就業困難，因家境貧困無能力聘請專業看謢人員照顧殘障的胞弟，便專心在家打理家務，照顧年邁父親與胞弟的生活起居，協助胞弟盥洗及行動等，家計僅賴胞弟的低收入戶、殘障補助及已出嫁的妹妹接濟，拮据渡日。
申請人之胞弟 (48歲)，年輕時擔任水泥工，二十五歲時發生車禍，送醫治療後仍不幸下半身癱瘓，除須依靠輪椅行動外，排泄功能亦受損需長期插入導尿管，無法就業，因長期坐輪椅導致褥瘡反覆發作，每週需往返7公里就醫回診、消毒導尿管，僅賴低收入戶補助與殘障補助負擔自己與父兄的生活費用、醫療費用、就醫交通費及藥膏紗布等消耗品費用。
張老先生晚年因年輕時擔任礦工所罹患的塵肺症病況惡化需住院療養，家中經濟已無法支撐，心力憔悴，申請人僅能向親友借貸籌措住院費用，不幸的是，父親仍因病逝世，父親病逝後的喪葬事宜費用更讓一家人處境更雪上加霜，處境堪憐，光軒經鄉親通報後，立即於訪視後協助其申請喪葬補助，今將支票交予申請人之胞弟，望其珍重，勇敢對抗逆境。
※あくまでも素人の独り言ですのでご理解の程お願い致します
今回はウーバーイーツ配達員の僕が確定申告について独り言をボヤきました！
2019年5月までサラリーマン、同年5月から12月までウーバーイーツ配達員の僕がどのように申告書を作ったのか。
このような僕の経歴と似た方はいらっしゃると思います。
ウーバーイーツ専業でしか1年間やってませんよという方はもっと簡単です。
収入が複数ある方は少しだけ複雑ですが、僕でもできたのでできますよ！
★ウーバーイーツ経費例★
●バイクまたは自転車購入費→車両費
（ただし購入金額10万以上の場合は減価償却費。もしくはプライベートと事業での按分を計算する）
●・ドコモシェアサイクル月額料金
（おそらく）
・自転車またはバイク関連グッズ
（スマホホルダー、手袋、ヘルメット等）
→消耗品費
●・自転車メンテナンス代、バイクメンテナンス、ガソリン代
→（車両費、旅費交通費、消耗品費のいずれか）
●・スマホ購入費
→（分割購入分は消耗品費、10万円を超える場合は減価償却）
●・スマホ通信費→通信費
●・自転車、バイク駐輪場代
（月極→地代家賃 時間貸し→旅費交通費）
●・配達エリアまでの交通費→交通費
●・車両保険
（自賠責保険→車両費 任意保険→車両費または損害保険料）
これらはあくまで例なのですが、他にも「家賃按分」や事業に関わる飲食店利用の「接待交際費」、細かく仕分けられない経費の「雑費」などウーバーイーツに関わる経費はたくさんあると思います。
こうすればいいと教えているのではなく、人によってはこういう経費もかかってるんじゃない？と思ったので動画にしました。
初めての確定申告という方が多いと思いますが、しっかりと申告し、法律は遵守しましょう！
それでは〜
Let's NOUZEI！！！
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◇僕が運営するウーバーイーツコミュニティ
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現在181名！！！
※（2020年内に交流会をするので参加したい方はコミュニティへ来てください！）
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経理は税理士の指導のもと、税務調査に耐えうる書類を作ればいい！ 簿記3級2級1級のテストのような完璧な帳簿は必要ない理由とは？
レシートや領収書を、交際費とか雑費や消耗品費など、完璧に仕分ける必要はない!? 会計は、例えば投資家がトヨタとホンダの株のどちらを買うか？の財務諸表を統一するためのルール
「経理は税務申告のためと割り切り、お客様に商品を買っていただくために時間や費用をかける方が大事です 社長の時間をできるだけお客様に使ってください！」（堀税理士）
「月次試算表がすぐにできない上がってこない会社はダメ」は、嘘！？
あなたの会社が株式公開を目指しているのなら、上場会社の堅いルールの則って処理する必要があるが、普通の従業員30人以下の中小企業には必要ない
経理をしっかりやっても、赤字の会社は多いのです！？ 経理と経営は関係がありません！
このコーナーは、神王リョウとナナフシさんの顧問税理士である堀先生に、
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飲食のパート先にて。
お店が終わって片付けしつつ
ちょっと雑談してたら
社員さんがやってきて、
普段ウチみたいなお店行く?
と聞いてきた。
私ともう一人のパートさんは、
行きますよーと答えたのだけど
社員さんがじゃあね、
今度行ったら、クレーム
いれてみてほしいの。
と言い出した。
え?と二人で聞き返したら、
他のお店がどんな対応をしてるか
勉強してきてほしいし、
いい対応はウチにも取り入れたいの!
とのこと。
普段行くならついでにいいよね?
と言われてカチーンときた。
え?
クレーマーになれってことですか?
ときつめに言い返したら
そこまでは言わないけどと
ちょっと狼狽えた感じ。
だからその場では困った
ようにうーんちょっと…と濁して
後でオーナーに二人で
チクりに行った。
オーナーからその人に言って
おくから気にしないで
くれって謝られたよ。
その人居丈高な喋り方で
パートにだけ偉そうで
普段から腹立たしいんだよね。
プライベートを使え、
難癖付けてこいって、
しかもパートに言うって
色んな意味で
モヤモヤムカムカするよー。
今日もパートだけど、
その人いないから気が楽だ。
豚切り長文すみません。
そういうことは他の会社でも
よくやるんだよね
本部がわざと店舗に
クレーム入れたり問い合わせ
したりもする
アルバイトからしたらイヤかもね
そして元々嫌いな人から言わ
れたから尚更かも
もしかしたらあなたの昇格の
話があったかも
クレーム対応って普通の事だから
本部が対応見るために自分の
会社にテストクレーム入れる
のはまだ分かるけど、
同業他社はない
マクドのバイトに、
「ロッテリア言ったら
ついでにクレーム入れてみて?」
と言うようなもんだろ
営業妨害でアウトです
同じ業種の全く別の店行ったときに
クレーム入れてみて対応の
仕方を学んできて
って言われてるんじゃろ?
本社の人が自分のとこに客を
装って来てクレーム言って、
バイトやパートを試すのとは
ちょっと違う
まあ自分で行けよって話やな
同業他社もよくやるよ 質問
して対応みたりね どう
やるかのマニュアルも
あるから変な事にはならない
待ち時間が長かったら
「待ち時間長いんだけど?」
って言ってどういう返しがくるか?
とか
有料でやる会社もあるけど高いし、
レポート読むより本人が
行った方がわかる
クレームと営業妨害は違うよ
あんまり知られてないんだなあ
クレーム=因縁つける
みたいに感じるのかあ
社員の説明の仕方が悪かったね
そうなんだ
でもまぁ、パートに頼む
ことではないわな
給料でるわけじゃないみたいだし
他の方もレスありがとうございます。
一応ミステリーショッパーとか、
他社調査については知ってはいます。
でもその社員の人、どうも
社員間で出た話をそうだ
パートにやらせよう!
と思って、勝手に私達に
言ってきたようで。
きちんとした指示もない
彼女の思い付きに振り回されるだけで
従っても、おそらく私達の
評価には繋がらないのです。
オーナーからしっかり指示があれば、
できる範囲で協力したかもですが
パートの身で、どこまで
やらされることになるのか
分からないことに
首を突っ込む気にはなれないですね。
冷静ないい判断だったと思う
正社員は、消耗品費から
給料の出てるパートタイマーを、
見下していいと思い込んでる
のが多いからねー
消耗品費から!
何だかショックな言葉ですね。
ついでに愚痴少しだけ。
その社員の人、人を見下してる人で、
何かの仕事を振る時にも
「ナントカさんにこれこれさ
せといて」
と投げつけるような言い方をしたり
人の言葉を遮って自分の
言葉をかぶせたりと
マウンティングさんなので
オーナー以外からは敬遠さ
れています。
オーナーは大人の態度だけど、
あの人きついからね…と
言ったことがあります。
お客さんの前で叱るのも好きなので、
彼女がいるだけでストレスです。
出口のない愚痴をすみません、
ちょっと吐き出せると楽に
なりますね。
消耗品だから売上が落ちると、
真っ先に切られる。
正社員だから必ず優秀って
わけではないのに、
パートさんだって結婚前は
一部上場などでバリバリ
働いていた超優秀なひとかも
しれないのに、
正社員の一部は、今現在の
肩書きだけで威張ってくる。
そういう人間はどこにでもいるから、
迷惑この上ないよねー
スルー検定の実技受けてると
思ってやり過ごしてね
