2015年讀的這一本,應該是我過去二十年來的top 10。記得好幾年在大陸出差時,幾乎每個新創公司辦公室都會看到(有沒有讀我就不知道了😆)
https://dushuyizhi.net/out-of-control-失控/
(抱歉當時還沒認真寫心得)
身為科技雜誌Wired 的第一任總編輯, Kevin Kelly 有著超乎一般人的遠見,1992年他就說,機器會越來越像是個生命體,而生物學會越來越像是電腦工程。書中還有很多的事情是現在都看見的。他的書蠻硬的,但非常發人深省。他在2008年寫的一篇 “1000位鐵粉法則” ("1000 true fans") 在自媒體平台強大的時代中似乎被遺忘,但最近因這 NFT的盛行,又被找出來大量討論,並且佩服他的遠見
去年68歲生日之前他發表了68條人生的建議,今年生日快到了他又發表99條人生建議。我覺得蠻有趣的所以試著來翻譯給大家看看,如果有翻的不好的,可以提供你的版本喔!
***Kevin Kelly offers 99 pieces of good advice: "Being wise means having more questions than answers."***
https://kk.org/thetechnium/99-additional-bits-of-unsolicited-advice/
大家最喜歡哪一條呢?
1. 那個讓你小時候顯得很怪異的特質或許是你長大之後傑出的原因, 如果你仍保有它的話
2. 如果你懷疑自己是否能一次把所有的物品搬運要要去的地方,索性就饒了自己,分兩次搬吧!
3. 比起完成目標本身的重要性,你在完成目標的過程中成為什麼樣的人更加重要。人們在你的追思禮拜不會記得你的豐功偉業,他們只會記得你給他們什麼樣的感覺
4. 成功的法則: 不要過度承諾,然後總是做出超過所承諾的
5. 如果道歉帶著藉口,就不是真的道歉。如果稱讚帶著請求,就不是真的稱讚
6. 耶穌,超人,和德蕾莎修女從未創作藝術,只有不完美的人才能創造藝術,因為藝術是從破碎中產生的
7. 如果有人試著說服你某件事情不是老鼠會,那它就一定是老鼠會
8. 學會如何打稱人結。試著在黑暗中用一隻手練習。在你這輩子當中你會打這種結的次數,會遠超過你所能想像
9. 如果有件事在你認為會失敗的地方失敗,那就不能稱之為失敗
10. 不要被急迫感的壓力所控制,而是要讓真正重要的事情浮上檯面來
11. 經過一道閘門的時候,請恢復成原狀
12. 最棒的成就感,來自於投入在一件大家都還說不出名稱的事物上。如果你可以的話,做一件無法用言語形容的事情
13. 一個陽台必須至少兩公尺深,否則會晾在那邊不用
14. 不要創作只為了賺錢,要賺錢以至於你可以創作。 好作品的獎賞,是必須做更多
15. 在所有的事物上,除了愛以外,先想好退場機制,想好終局。所有的事情,開始都比結束要容易
16. 培訓員工以至於他們在任何地方都可以找到工作,但善待他們以至於他們都不會想離開
17. 不要想辦法讓別人喜歡你,要想辦法讓別人尊敬你
18. 成熟的基本態度: 只因為一件事情不是你的錯,不表示它就不是你的責任
19. 一堆爛主意的產生,是成就一個好的主意必然的過程
20. 所謂有智慧,就是擁有比而“答案” 更多的 “問題“
21. 在別人的背後稱讚他們,你會發現這會回到你身上
22. 所有一夕之間的成功,特別是任何巨大的成功,都最少要花5年的時間。用這樣的概念規劃你人生的時間吧!
23. 你有多年輕,取決於你上次想法被改變是什麼時候
24. 任何跟你要銀行帳號的人,你都要假設是來騙你的,除非他可以證明自己無辜。要他就明無辜的方式,是讓他透過你給予的連結來登入而不是他們去找的網站。不要在電話簡訊或是郵件中給予認證資料,你必須要掌控中間的管道
25. 持續的憤怒會讓你顯得愚蠢
26. 嚴以律己寬以待人,反之會讓大家都活在地獄中
27. 面對他人的責難,最好的回應是 “你可能是對的” -- 因為他們可能真的是對的
28. 人類歷史中最邪惡的行為,都是由真心相信自己在對抗邪惡的人所犯下的。所以當你在對抗邪惡時,請三思
29. 如果你不需要取得他人的認同,你就所向無敵了
30. 當一個小孩不停問你 “為什麼”的時候,最聰明的回答是 “我不知道,你覺得呢?
31. 要成為富足的人,就要積累那些錢財無法買到的事物
32. 成為你想看見的那個改變
33. 在任何的腦力激盪,即興演出,或是互相對答中,如果你對每一個加入的元素都是用一個遊戲的心正面回應,而不是否定然後論述自己的想法,你會走得更遠更深
34. 工作是為了成為,不是為了獲取
35. 不要借錢給朋友,除非你準備好要當成禮物送給他
36. 邁向一個從大目標的路程上,試著為每個小的里程碑慶賀,好像它就是目標一樣,這樣不管你最後走到哪裡,你都是勝利的
37. 平靜安穩是有感染力的
38. 其實一個愚蠢的人也有可能在大部分的事上都是對的,很多世俗的常理是真的
39. 切割東西的時候,要朝身體的反方向切
40. 給我看你的行事曆,我就可以說出你的優先順序。告訴我你的朋友們是誰,我就會說出你將往哪裡去
41. 當你要搭便車的時候要看起來像你自己會願意讓他上車的那種人
42. 思想別人的弱點是容易的,思想自己的弱點是困難的,但後者會讓你更有收穫
43. 做好充足準備,但行動時要俐落 (英文諺語measure twice, cut once)
44. 你的熱情應該符合你,但你的使命應該要超越你。要為比你更大的事物而努力
45. 如果你無法說出你急切需要什麼,那很有可能你最需要的就是睡眠
46. 在玩大富翁的時候,用你所能的去交易取得橘色的屋子,不要考慮公共建設
47. 如果你跟人借東西請在歸還時讓他的狀況更好清乾淨,削得銳利,或是把它加滿
48. 即使在去熱帶地區晚上也是會冷的,記得帶保暖衣物
49. 要讓一群人或是喝醉酒的人安靜下來,試著輕聲細語
50. 每天寫下一件你感恩的事,是最便宜的一種心理療程
51. 當人們指出你的問題時,他們通常是對的。當人們告訴你如何修正時,他們通常是錯
52. 如果你覺得看見一隻老鼠,多半的是真的,而且應該表示不只一隻
53. 錢的重要是被過度看重的。真正新的東西都不太需要很多錢,如果是的話那麼發明家應該都是最有錢的人。但事實卻不是這樣的。通常大部分的創新突破都是資源不足的人所引發的,因為他們被迫要仰賴他們的熱情,堅持,和原創性來找尋解決方式。“缺乏”可能是創意的一個優勢
54. 請忽略別人對你可能的想法,因為他們應該真的沒有在想你
55. 不要按下鬧鐘的延遲鈕,那我會訓練你睡過頭
56. 永遠都說得比需要的還更少一些
57. 你被賜予生命,是要讓你發覺你在生命中有什麼獨特的禮物。當你知道自己的命定時,就會完成人生務。這不是一種矛盾的理論,而是人生的道理
58. 不要照人們有多糟糕來對待他們,要照著你有多良善來對待他們
59. 要改變你思考的方式最簡單的是改變你的行為,用改變思考去改變行為是困難的。為你想看見的改變而付諸行動
60. 你可以吃任何的甜點,如果你能限制自己只吃三口的話
61. 每次你與人接觸,請為他們帶來祝福。以致於下次你帶著問題找他們的時候,他們會很高興見到你
62. 壞事可以忽然發生,但好事都是逐漸發生的
63. 不要擔心你從哪裡開始,只要不停前進,你的成功會離你的起始點很遠
64. 如果你要解開螺絲,記得順時針是鎖緊,逆時針的鬆開 (英文有押韻的口訣)
65. 如果你遇見一個混蛋,請忽略他。如果你到處都遇見混蛋,請深入的檢視自己
66. 跳舞要用屁股的力量
67. 我們不是一些短暫擁有靈魂的軀體,而是一些短暫擁有軀體的靈魂
68. 要減少別人的愚蠢對你造成的困擾,最好的方式就是增加你對他為何如此相信,有更多的了解
69. 一個目標沒有時程表,就只是一個夢想
70. 人生中最大的收穫,不管是財富,關係,和知識,都是來自於複利效應的魔力,穩定而持續的增加。所以要富足,你所需要的就是持續增加1 %
71. 最偉大的突破常常被忽略,因為它們看起來都很費力
72. 人們在一場演講中無法記住超過三個重點
73. 我沒有見過一個我佩服的人,閱讀的書比我少
74. 最棒的老師,就是 “行動”
75. 有限賽局是為了輸贏而玩,無限賽局是為了繼續下去而玩。要追求無限賽局,因為它給你的回饋多半也是無限的
76. 所有的事情在變成簡單的之前都是困難的。所有的事情在成為一種突破前,都是愚蠢的主意
77. 錢可以解決的問題都不是真的問題
78. 當你想法卡住時,好好睡一覺吧,讓你的潛意識來協助你
79. 你的工作是永無止境的但你的時間卻是有限的。你無法限制工作,所以你只能管理時間,時間,是你唯一能管理的事情。
80. 要成功,讓別人投資在你身上。要富足,請投資在他人身上
81. 孩子們都可以接受並且渴望家庭有規範。"我們家規定 xxx " 是父母訂立家規,唯一需要的正當理由。這也適用於個人訂立自己的規範
82. 所有的槍枝都是上膛的
83. 很多倒退的腳步其實是來自於躊躇不前
84. 現在是創造任何事物最好的時候,很多最棒最酷的創造,在接下來20年中都還沒有被發明,你還來得及
85. 沒有陰雨就沒有彩虹
86. 每一個你遇見的人,都會對於某個你一無所知的事情,有令人驚訝的深入認識。你需要做的就是挖掘出那件事情是什麼,因為常常不能從外表看出來
87. 你不是跟一個人結婚,是跟一個家庭結婚
88. 永遠讓別人得功勞,自己扛過失
89. 最所有的事情上都要節約,但在你的熱情上要奢侈
90. 要創作一樣東西的時候請保持餘裕,多餘的材料,多餘的零件,多餘的時間,多餘的收尾。這些多餘會為你的錯誤保留空間減少焦慮並且為未來的創作儲蓄,這是最便宜的一種保險
91. 很多事情不用完美也可以很美好,特別是婚禮
92. 不要讓你的email信箱成為你的待辦事項清單
93. 要打開纏繞的結,試著讓原本的圈圈拉得更大,把整團混亂變得更大更鬆弛,很多結就自己會打開。這適用在所有的電線,繩索,毛線等等
94. 當一個好的祖先吧!做一些讓後代會紀念的的事情,最簡單的就是種一棵樹
95. 擊敗對手最好的方法是成為他們的朋友
96. 選擇一樣簡單事物 ,任何事都可以,但非常的認真看待他,好像那是全世界最重要的事情一般,或是全世界就在它的當中,這樣的認真會讓世界光明一些
97. 歷史告訴我們,一百年後,很多你認為的正確事情會是錯的。所以一個可以問問自己的好問題是 “我有什麼想法可能是錯誤的?”
98. 善待你的孩子,他們會選擇你的養老院
99. 這類型的建議不是法條,比較像是帽子,如果不適合,就試戴另一頂吧!
#KevinKelly
#要富足請投資在他人身上
#啊我改變想法了最喜歡第23條
#請寬容我不專業的翻譯
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過58萬的網紅Wisdom Bread 智慧麵包,也在其Youtube影片中提到,Gary提倡的方式和Steve Jobs喬布斯完全相反。 ►Special thanks to Tom Bilyeu for this wonderful interview. https://www.youtube.com/channel/UCnYMOamNKLGVlJgRUbamveA G...
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1949-2019:中國硬科技終迎來黃金時代
本文來源自CV智識
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┃從達特茅斯的夏天到中國科技的“春天”
上世紀 50 年代,中國剛剛從槍炮與戰爭中站立起來不久,滿目瘡痍,百廢待舉,科技尤其如此。國內專門的研究機構一度不超過 30 多個,全國科技人才一度不足 5 萬人。
同一時期,大西洋彼岸的美國也正歷經一段黃金歲月。儘管存在核滅絕、種族隔離和迫在眉睫的冷戰的威脅,但上個世紀 50 年代仍然被視為美國歷史上幸福和繁榮的時代。
1956 年夏季,新罕布什爾州漢諾威小鎮,達特茅斯學院群星閃耀,一群來自各大研究機構和科技公司的科學家們聚在一起,共同研究了兩個月,目標是“精確、全面地描述人類的學習和其他智慧,並製造機器來類比”。
這是人類近代歷史上,頂級科學家們第一次如此齊活地聚在一起,就機器智慧問題進行探討,也正因為此,達特茅斯會議後來被公認為人工智慧的起源。
與達特茅斯會議幾乎同一時期,參會的西蒙、紐厄爾和第一屆圖靈獎得主艾倫·佩利(Alan Perlis)一起創立了卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon University,CMU)的電腦系,從此,CMU 電腦系成為電腦科學和人工智慧研究的高地。
80 年代,一批懷抱“遠大的理想、志向、抱負和對新事物的追求”的中國學生陸陸續續來到 CMU 電腦系,向人工智慧先驅們拜師問道。
這些年輕人,包括曾經活躍于谷歌的李開復,百度的陸奇,前微軟亞洲研究院院長沈向洋,現任微軟亞洲研究院院長洪小文。
而一些當時沒有選擇 CMU 的年輕人,如電腦視覺華人鼻祖黃煦濤、2000年圖靈獎得主姚期智,則在同樣散佈在東部學術高地的各個頂尖實驗室裡。
90 年代,當時只有二十出頭的中國年輕人湯曉鷗,剛剛從中科大資訊科學技術學院畢業。此後,他沒有選擇繼續留在母校,而是來到歷史悠久,學術輝煌的美國東北部繼續求學深造。
新千年之初,深度學習技術已然取得重大突破,卻還沒有迎來屬於它的高光時刻,在李開復、沈向洋、湯曉鷗等人之後,更多的年輕人開始來到東部各大高校的實驗室裡深造。
2006 年,時年 25 歲的周曦揮別呆了七年之久的中科大,進入伊利諾大學香檳分校(UIUC),成為華人電腦視覺大師黃煦濤當年在全球招收的三位學生之一。
當時的中科大已然成為國內眾所周知的語音研究高地,頭部語音AI公司科大訊飛和雲知聲創始團隊均來自中科大。
周曦想要做更有挑戰的事情,他對當時在中國發展仍然很不充分的圖像識別技術產生了極大的興趣,而美國恰好擁有當時獨一無二的圖像識別研究環境。
他很快在UIUC搭建了Cluster伺服器陣列,將語音辨識領域的演算法跟思想與圖像識別領域巧妙交叉碰撞。此後的幾年,周曦跟團隊先後戰勝 MIT、東京大學、IBM、Sony等著名研究機構,拿到六次世界智慧識別大賽冠軍。
而在 2006 年前後,與周曦一同拜入黃煦濤門下的,還有依圖的顏水成,文遠知行的韓旭和甯華中、文安智能的陶海、奇點汽車的黃浴等人。
學成之後,這批人幾乎無人留在美國,而是陸續歸來,把最前沿的尖端科技帶回中國。
┃以外企為師,走向世界
新千年之初的中國,伴隨著改革開放成長起來的 80 後、85 後年輕人,已經告別了衣不蔽體、食不飽腹的最艱難歲月。年輕人們不再需要為解決溫飽問題發愁了,整個社會的創新力與活力隨之開始釋放。
2000 年,世紀交疊,熱鬧的清華園照常迎來一批新的學生,王永瑞便是新生中的一員,此後 8 年,他一直在清華精密儀器繫念書。
畢業之後,王永瑞曾在航太科工四院待過短暫的一段時間,2013 年他加入清華旗下產業啟迪之星,從普通員工做到常務副總經理,從事硬科技創業專案投資孵化工作。從清華到啟迪,王永瑞一直是中國科技創業浪潮的見證者與參與者。
8 年間,偌大的園子內外發生的一切,王永瑞回想起來依然歷久彌新。
彼時的清華人,尚且對創新創業沒有如今天般的熱情,上課、作業,業餘時間搞搞社團,參加參加學生會的工作,學生們常是規規矩矩的,在就業的選擇上同樣如此。
深度學習技術尚未起來,演算法也還不那麼常見,機械類、材料類、晶片類學科仍然冷門,硬科技尚且沒有像今天這樣受到如日中天的追捧。
那是外企在中國最為風光無兩的時代,遍佈望京商圈的是摩托羅拉、愛立信等外企,金輝大廈還不是阿裡的地盤,360 集團也尚未在這裡築起高樓。
“在那個年代整體來講,創業的比例還是小,打工也基本上是去外企的金融公司和互聯網公司,大量的網路設備公司,像愛立信,它並不是國內的企業,還是大的外企。”王永瑞回憶起他求學時期同窗好友們的就業選擇,大量的人才都去了外企互聯網公司和金融公司。
與此同時,國內的互聯網也在萌芽,新浪、搜狐、網易等門戶網站出現,懷抱著好奇的清華人也開始做一些校園網、社群項目的創業。
隋建鋒是清華機械專業的博士生,在園子裡渡過了近十年的學習和工作生涯。雖然一直從事硬科技相關研究,他也見證了清華人在互聯網時代的摩拳擦掌、躍躍欲試。
2008 年,人人網最火的年頭。清華園內,一個叫“師兄幫幫我”的校園社交平臺風雲一時。
苦於解決個人問題的清華理工男們,為了增加接觸女生的機會,做了一個類似于校園版百合網的社交網站,後來越做越大,一時間席捲了北京幾十所高校,甚至誤打誤撞獲得了薛蠻子的天使投資。
隋建鋒親身經歷了“師兄幫幫我”風雲一時的那段日子,而做此項目的正是他的同班同學,“師兄幫師妹去解決問題,問題解決了之後師妹要請師兄吃一次飯,其實它背後的邏輯就是解決男女相處的問題,清華理工科女生偏少男生偏多,這就給大家提供了一個交流的機會。”
“最瘋狂的時候,他們發了好多的券,你註冊了就可以去免費領一個雞腿,推廣得非常火。”隋建鋒覺得,那可能是他距離互聯網創業最近的一次。
遺憾的是,短暫火了一陣之後,由於缺乏真正的商業變現模式,“師兄幫幫我”沒有再繼續運營下去。
但好在,一些年輕人正在成長,已經成長起來的人則聚到了一起,為平靜的中國科研氛圍注入新的活力。
九十年初,中國電腦產業苗頭燃起,而大洋彼岸的軟體巨頭正面臨創新與競爭壓力,微軟前任首席技術官麥爾伏德向比爾蓋茨諫言,將研究院開到中國來。
1998年,微軟中國研究院成立。37歲的語音辨識專家李開復受命成為首任院長。三年後,最初的微軟中國研究院更名為微軟亞洲研究院。
巧婦難為無米之炊,李開復組建團隊之初頻頻受阻,說服海外精英歸國並不容易,卻也不乏慕名而來的熱血青年,張亞勤的加盟成為打開僵局的契機,隨後沈向洋加入,成為團隊的第一個研究員。
1999年,研究院第一批管理團隊逐漸成形,由國內高校博士生和海歸派組成。略微發黃的合照記錄下知春路 49 號的偉大時刻,在往後的十幾年裡,這批人的光熱輻射至大半個中國科技圈。
微軟亞洲研究院,又被稱為MSRA,對於大眾而言,她是個遠不如阿裡、騰訊等互聯網巨頭響亮的名字,即使在人工智慧已然發展得如日中天的今天,她的名氣依然不敵商湯、曠視之類的 AI 獨角獸。
但大眾同樣不知道的是,沒有樹大根深的MSRA,就不會有此後一代又一代的互聯網巨頭、移動互聯網巨頭,再到如今的 AI 獨角獸。
香港科技大學電腦系與數學系教授、前騰訊AI Lab主任張潼曾這樣向筆者談及MSRA對於公司穿越發展週期、基業長青的重要意義。
“研究院有幾個功能,一個功能是它會在短期專案上支援一些產品;另外一個是本身它也會對做一些技術儲備,為開發一些產品做積累;還有一個我覺得挺重要但被忽略的一點,研究院作為公司的人才儲備,在產業迅速變革的時候,這些人才才能產生價值。”
在張潼看來,微軟歷經多輪時代浪潮之而不倒,重回全球市值第一寶座,正與其人才儲備息息相關。
“比如說微軟,”張潼告訴筆者,“它原來就是一個軟體公司,但後來在做搜索的時候,雖然沒有做到Google的程度,卻能夠很快地起來,包括現在做雲計算,它為什麼能夠成為市值最高的公司之一?就是因為技術的儲備、人才的積累,在公司轉型上,如果沒有這些人才儲備,就沒有辦法去做這些事情。”
象牙塔內,學術研究熱火朝天,人才貯備從無到有;象牙塔外,互聯網創業水大魚大、戰事紛呈,已然開啟一個新的時代。
MSRA 建院這一年前後,搜狐、京東、阿裡、騰訊、新浪、網易、百度相繼誕生,外企們應該不會想到,當時還是由一群初生牛犢的中國年輕人創立的幾家門戶網站,或是ebay、Google的“拙劣模仿者”們,在此後的十年裡順勢崛起,直至將他們“掃地出門”。
隨著中國第一波互聯網發展熱潮湧現,中國公司開始為創新事業向矽谷尋找人才、資金,甚至包括公司命名的方式。
把別人的成果直接商用當然會被人詬病,但正是這段經歷讓中國的互聯網公司積累了使用者介面設計、網站架構和後端軟體發展的初步經驗。
三十年河西,三十年河東。
百度的核心功能和極簡主義的設計風格借鑒了Google,但在此基礎上,李彥宏堅持不懈地優化網站,以迎合中國用戶的搜索習慣。淘寶以ebay為師,卻另謀在初期為商家提供免費服務的模式,最終打敗ebay。
曾比作中國版BuzzFeed的位元組跳動,通過機器學習演算法為使用者提供定制化的新聞內容。現在,BuzzFeed的市值也已和位元組跳動不在一個量級。美團的靈感來自Groupon,但其業務線卻從團購一路拓展至電影、外賣、酒店、旅遊等本地生活服務等,現在美團的估值已經10 倍於Groupon。
Google、eBay、Uber、Airbnb、LinkedIn、Amazon……一個又一個美國巨頭都想贏得中國市場,卻無一不鎩羽而歸。
外國分析師在美國公司無法佔領中國市場這個問題上糾結的時候,中國的公司正忙著打造更好的產品。
資本聞風而動,人才循錢而至。
隨之而來的是,風投資金和人才魚貫湧入互聯網行業。市場如火如荼,創業公司的數量呈幾何級數增長。
大多數創業公司的產品靈感或許來自大洋彼岸,和矽谷的競爭的確產生了中國本土的互聯網巨頭,但真正造就了一代創業者鬥士的,卻是外人難以想像的殘酷“本土大戰”。
“如果你去外面看看,你會發現這個世界上最好的市場其實就在你腳下。”這是現如今大多數出海創業者對於開闢海外市場最為深刻的感受。
中國市場競爭的殘酷,讓中國互聯網公司探索出了完善的商業模式和強大的運營能力。
一些在殘酷的“本土廝殺”中成功出局的中國企業,也在海外戰場上開啟了與全球科技巨頭的無限戰爭。
2012 年,隨著智慧手機的出現與普及,中國移動互聯網出海風口開始形成,作為出海先驅,獵豹更是將中國免費工具的模式移到了海外。
2016 年,有更多公司開始把中國模式複製到海外市場,隨著市場的變化,出海的類型開始多樣。
中國企業出海的典範位元組跳動,一方面 Copy From China,將在中國獲得成功的資訊流模式複製到海外市場;另一方面則借助資本的力量在海外展開大肆並購,最終通過技術輸出的方式實現全球擴張。
直到最近兩年,無論是遊戲、內容還是電商類產品,出海的中國公司已經逐漸讓產品達到完全當地語系化的狀態。中企出海,已然歷經從稚嫩到成熟。
┃AI時代:走入無人區
“2000 年的時候,大家更多還是想著錢,怎麼快速賺到錢。”這是王永瑞還在清華念書時,對互聯網帶來的外部環境的極速變化,最為深刻的感受。
但賺到錢的一個好處是,中國的創業者們終於有錢去做些從前囊中羞澀之時難以做到的事情了。
發展硬科技,讓中國在底層研究、前沿科技的突破上真正屹立於世界民族之林,則是大多數中國科學家與技術人心中一顆自始至終都不曾熄滅的種子。
互聯網這十年,伴隨著供應鏈的成熟、市場的培育、人才儲備越來越充足,也為發展硬科技的提供了可能。
王永瑞談到,在清華讀書的這些年裡,周圍很多同學,還是“在互聯網圈裡混。”
到 2008 年畢業時,他明顯感覺到,一些新的變化正在發生,“這個時間段逐漸開始有一些人開始往硬科技的方向去做,慢慢的也有人去做硬科技的創業。”
“硬科技和移動互聯網的區別還是比較明顯的,它區別就是說一個週期的問題,聯網可能你投入就快了,慢的話我就三個月肯定也出來東西了,如果你是做一個硬體產品,週期不會這麼短,還不算你前期的人員、知識儲備以及經驗積累。”
王永瑞談到硬科技時說:硬科技創業雖然週期長、難度大,但這不妨礙越來越多有情懷、有個性、有創造力的工程師們加入進來。
“國內在很多基礎應用工程應用的學科建設,或者說知識儲備過程中還沒有達到,或者說離世界上先進的水準還有一定差距,中國大量的工科學生還是有一種情懷在,真的想把這個 gap 給彌補上來。”
至少在清華園裡,2010 年前後,雙創提出來前幾年,學校、學生們對於將產學研結合,甚至創業的熱情開始變得高漲。
隋建鋒回憶說,那個時候還沒有人工智慧這種說法,“現在的人工智慧、智慧硬體,那個時候我們叫機電一體化,簡單理解就是用各種各樣的方式實現機器人的自動化。”
互聯網風雲十年,是清華人不斷開放、追求變化的十年,而姚班的出現則把這種求變之心放大到一個極致。
打比賽、做課題、搗鼓機器,一些工科生做著做著,就開始了“真槍實彈”的創業。這批人當中,有小馬智行的樓天城,曠視科技的印奇、唐文斌、楊沐,MOMENTA 的曹旭東,深鑒科技的姚頌、單羿,禾賽科技的李一帆……今天,他們撐起了 AI 創業大潮的半壁江山。
2004年9月的一天,正在普林斯頓大學攻讀博士學位的張勝譽像往常一樣與導師姚期智碰面交流近期研究進展。姚期智突然對他說:“我要回中國了,permanently(永遠地)。”
張勝譽後來回憶說:“當時有些訝異,但隨即感到釋然。單純從研究角度講,的確沒有一個地方比普林斯頓更舒服。他回國,應該是要去做一件大事。”
此後不久,姚期智辭去普林斯頓終身教職,正式加盟清華大學高等研究中心,成為清華全職教授,在清華園裡,開啟了人生下半場全新的探索。2005 年,姚期智主導與微軟亞洲研究院共同合作成立“電腦科學實驗班”,姚班由此而生。
姚班初成立時,“教主”樓天城還是剛剛入學“萌新”,還在安徽蕪湖一中讀高三的“怪小孩”印奇,仍然幻想著有朝一日能編織出《終結者》中的天網世界,在後來的人工智慧浪潮中叱吒風雲的姚班少年們,此刻正在園子裡積蓄能量。
八年前,印奇與唐文斌、楊沐下定決心開始人工智慧領域創業之時,人工智慧還遠未成為一個風口,或者說尚且未被完全證明為一股可以改變時代的浪潮。
創業之初,印奇就曾與唐文斌商定,二人同赴美國攻讀博士,印奇專注智慧感測器方向,學的是硬體,唐文斌則繼續研究軟體。三人決定出發之時已然想好,做AI,最終一定會走到做硬體這一步。
而在MSRA的實驗室裡,湯曉鷗依然沉溺于拿兒子照片做人臉識別研究的快樂。此時的湯教授應該還沒有想到,日後不久,他會跑出來創業。畢竟,在以基礎科學研究聞名的 MSRA,誰能實現最多的技術突破,誰就獲得最多尊重。
直到 2012 年,人工智慧以深度學習的面貌重新贏得世人關注,屬於硬科技從業者的創業黃金時代終於來了。
多年來對神經網路根深蒂固的成見讓人工智慧的許多研究人員忽略了這個已經取得出色成果的“邊緣群體”,但 2012 年傑佛瑞·辛頓的團隊在一場國際電腦視覺競賽中的勝出,讓人工神經網路和深度學習重新回到聚光燈下。
在邊緣地帶煎熬了數十年後,以深度學習的形式再次回到公眾視野中的神經網路法不僅成功地讓人工智慧回暖,也第一次把人工智慧真正地應用在現實世界中。
研究人員、未來學家、科技公司 CEO 都開始討論人工智慧的巨大潛力:識別人類語言、翻譯檔、識別圖像、預測消費者行為、辨別欺詐行為、批准貸款、幫助機器人”看”甚至開車。
隨之而來的是,越來越多的學者在這個時候離開象牙塔,一批遠在海外的人也陸續回國,他們要從中得到在學術圈外一展身手的機會,當然也嗅到了商機,還有金錢的味道。
2014 年,湯曉鷗帶著他在港中文多媒體實驗室 (mmlab) 的一眾“門徒”跑出來創業了,取中國歷史上第一代王朝商朝開國君主之名——商湯,商湯科技應運而生。
一批 AI 公司有如雨後春筍般冒出來,不管是 MSRA、清華,還是 UIUC、中科院、mmlab,一代科學家與技術人們,仿佛跟約定好了一樣接二連三地流入尚且年幼的科技創業前沿陣地。
┃AI+5G 時代:細分,落地,紮入產業
造輪子的時代過去了,AI 從發明的年代邁入實幹的年代,從專家的年代邁入資料的年代。
西方國家點燃了深度學習的火炬,但最大的受益者卻是中國。在資料和工程人才方面,中國擁有得天獨厚的優勢。
無論是國際市場,還是國內市場,5G 和人工智慧都備受關注。被冠以“互聯網預言家”的馬化騰,更是公開表示“一個 AI+5G 的全智慧時代正在到來。”
“硬科技真正的突飛猛進,或者說走到了風口浪尖,有幾方面原因,一個是整個供應鏈、市場環境確實更加成熟了,包括很多柔性製造新技術的應用,感測器的不斷小型化,包括智慧硬體底層的技術系統的開發,一些主晶片的小型化,這一系列的技術,搭建得比較成熟了。”
硬科技的發展,則是跟隨著技術、市場、供應鏈的完善水到渠成的結果,而硬科技專案越來越受大家追捧,同樣是這個時代自然而然的發展趨勢。
王永瑞明顯感受到,硬科技真正掀起熱潮,是在最近一兩年。人工智慧領域的創業尤其如此。
在經過前期的拼實力、拼融資、拼應用等一系列競爭之後,AI獨角獸們逐漸開始學著做產品,講應用,談落地。
2019 年,大家的目光不約而同地轉向了商業化落地,以及實現規模化收入上。細分、落地、紮入產業,人工智慧的競爭已然進入下半場。
“真的太瘋狂了,什麼華為、阿裡都進來了。”一位 AI 公司的朋友這樣描述今年下半年整個行業的競爭態勢。
隋建鋒談及了他今年經手的兩個印象頗為深刻的項目。
“當時我在北京接觸智慧硬體的專案叫情感記錄儀,像一個小的紐扣一樣配在身上,通過提取人的溫度、心跳來判斷出你的情緒。這項目也經歷過一段時間,最後黃掉了。”
這樣的項目,到底有沒有存在的意義?隋建鋒反問,“你的情緒你高興還是喜悅還是悲憤,你自己肯定會主觀地意識到,還需要用這種智慧硬體來衡量你是高興還是不高興嗎?”
智慧硬體所謂的智慧肯定是服務於硬體,不是為了智慧而智慧,這是隋建鋒從事硬科技專案投資孵化以來最為深刻的感受。
“來到深圳之後我又接觸到一個智慧讀錶盤的專案,它的應用物件就是水錶電錶,每個月要有人去讀這個數,這其實是一個工作量非常大的事情,然後一個團隊專門做了一個讀表儀,一把它放到水錶上,它就能夠及時把資料傳輸出來。”
“做智慧硬體一定離不開應用場景,這是我在北京和深圳感受到的一個非常大的差別,也是目前整個 AI 大的領域特別重要的一個點,一定要找到痛點。”
在更加細分垂直的領域,如醫療、教育、智慧製造、腦機交互,大風口之下,一個個小風口正在形成,一個個小獨角獸正在誕生。
最近一兩年,AI醫療賽道的森億智慧,將製藥時間從8年縮短到幾個月的AI製藥公司 InSilico Medicine,從事類腦晶片研發的靈汐科技,腦機交互產品研發的腦陸科技、優腦銀河等,明顯開始受到資本的青睞。
隋建鋒說,如今 VC 技術化,甚至 LP 技術化的趨勢正變得愈發明顯。“我們在找LP的時候,也傾向於找那些理解技術,能給硬科技創業者帶來更多資源的 LP。”
AI商業化的1.0在雲端,是基於大資料做應用。AI商業化2.0的變化趨勢是從雲端到邊緣,把人工智慧的能力帶到每個人身邊。
5G則是有效連接雲端和邊緣的高速度、高可靠性和低時延的通信管道,可以用最優化的方式實現人工智慧的資源配置。
5G和AI結合在一起一定會進入很多新場景,產生很多新機會。今年4月初, 中國完成首例 AI+5G手術,在400公里外完成“補心”手術,為智慧醫療開啟無限想像空間。
而這些都只是剛剛開始。
┃尾聲:科技人,永遠年輕
最早今年之內,AI獨角獸曠視科技就要在港交所敲響IPO的鐘聲。
曠視終於從 8 年前那個窩在創新工場共用辦公空間小角落裡敲代碼、磨產品的“幾人組”,發展成如今第一個衝刺港股的“純人工智慧公司”。
一個月前,筆者在美麗的西南山城重慶,拜訪了雲從科技總部,恰逢曠視招股書公佈當天,問及雲從研究院院長周翔友商上市一事,周翔打趣著說到,“你看曠視都已經上市了,這個行業肯定不會繼續虧下去了。”
猶記得,招股書發佈當晚,業內一時譁然。
這家年輕AI獨角獸的表現,似乎並沒有此前大家期待的那麼高,對整個行業帶來的影響,吉凶禍福,難以預測。
筆者也就此事詢問了雲從聯合創始人姚志強,他堅定地認為“行業趨勢不可逆。短期內是有泡沫的。任何事物的快速發展,不可能沒有泡沫,它是發展過程中特定階段的產物。”
“但是真正的泡沫是不代表未來,是虛幻的,是一定會帶來沉痛的,但如果泡沫代表未來,那麼短暫的泡沫對未來趨勢影響不大,只要是在大趨勢下的選擇,一定會出現一個偉大的企業。”
在曠視人眼中,印奇不苟言笑,平時總是“端著”,唐文斌則更加外向,和大家聊技術、談人生都不在話下。
印奇也曾坦陳,自己性格比較內斂,在機場碰到客戶,一度會躲著走,直到最近兩年,他開始“強迫”自己主動上去跟客戶打個招呼。印奇一直處在從一個典型理工男努力轉變為合格公司管理者的過程中。
姚志強告訴筆者,“只要是技術男認定的事兒,我們就不會想太多的結果,先卯足勁幹再說。”但“失敗和成功的教訓都指向一個,要接地氣,技術必須為其他行業提供服務,並且能夠真的解決問題。”
王永瑞與禾賽科技的李一帆是同門好友。變形金剛、機器貓、自己組裝的模型,在他的印象中,李一帆的桌面上總是擺滿了各式各樣的機器人。“工程類的東西完完全全地融入到了他的生活,你能感受到那是一種發自內心的喜愛。”
平日裡,依圖科技創始人朱瓏喜歡圍著他辦公室所在的一層樓,一圈一圈地轉,不過,他轉圈從來不是為了監視員工。有關應該如何經營這家公司,他一直在思考。
90後的馬漢東已經是AI醫療公司森億智慧的聯合創始人。員工問他,我們所做的事情到底有沒有意義?馬漢東的回答是,你們直接去醫院裡看一看,我們的設備、應用,救的都是人命。
既身坐冷板凳,又頭頂泡沫,科技創業,可謂路上道道折。但創業者們從來沒有懷疑過這其中的價值。
幾十年的發展也有力地證明,科技公司的力量正變得越來越強大,聚聚了一大批頂尖科技公司的中國力量也越來越難被取代。
中國的科技公司,歷經了從無到有,又從Copy to China到Copy from China的大時代。直至如今,一些重要領域已然躋身世界前列,這是近代以來從未曾有過的重大改變。
為什麼 80 90後 對 工作 缺乏 熱情 在 考航空好簡單 Facebook 的精選貼文
各位應屆畢業生你好!
這可能是你最後一次被稱呼為同學了!相信有些人現在正焦頭爛額的準備期末考?為了準時畢業作最後努力?接踵而來同學都需要面對的是?進入社會?到底要找什麽工作?或許有部分同學心中早已經有目標和方向了?甚至早已準備許久了?
❓升學?畢業出來更要找工作!甚至工作機會可能更少?
❓高普考?至少一年以上的準備時間?真的直得嗎?真的是你要的工作?
❓365行?請小心“求職陷阱”,業務工作佔絕大多數?你適合嗎?
⁉️2017年?公認將會是台灣嚴峻挑戰的一年?社會的不景氣?物價高漲?甚至勞基新法的實施?都將可能導致非業務工作需求的減少及薪資停滯不前?
✈️✈️航空業的工作及生活模式?穩定,高薪,福利,升遷及休假等都是吸引許多年輕人的原因之一。還有更多各位意想不到的福利跟優點?絕對適合各位新鮮人加入這個行業!
航空工作職缺絕非只有常聽到的機師,空服,地勤跟維修。其實航空內勤人員?也是值得各位去追求的理想工作。
🙅♂️🙅♂️你要等到畢業後才開始準備航空求職嗎?太晚了!因為競爭變大了參加考試的人變多了?你的勝算有多少呢?
“掌握先機”👨🏫👨🏫你知道嗎?一般來說 :
😀2月份農曆年後你就可以開始報考航空公司了!
😃6月份以前是傳統的航空招募旺季。錯過了這些?你可能要等到明年?🔜🔜
👍👍決定要報考航空公司了嗎?一般來說準備的方向有幾種:🔜🔜
❓方法一:自行準備報考,從網路收集資料,研究常考的面試問題及答案等。但是你覺得好的答案?只有你會講嗎?跟其他人的同質性很高吧?主考官真的喜歡嗎?通常90%須失敗10-30次約2年時間才能錄取!?
❓方法二:參加某達人的空姐工廠?似乎錢花得不多?但上課後才發現還要買彩妝品?訂製相同應試服?高跟鞋甚至要再花錢參加包套課程?老師才會對你特別照顧?不知不覺居然花了近50000?近百人的上課環境?卻只有小幫手幫到你?這是你要的嗎?成為“空姐工廠“的複製品?
相關新聞 : 新航招空服 台灣總座納悶打扮一個樣
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201604230131-1.aspx
❓方法三:電視名人的高價課程?為期一年?費用從65000起跳?還不包括服裝拍照等花費?學習到大家一樣的面試答案?相同模式的自傳及自介?花這麼多錢?就為了他的知名度?一套應試服5000?你認為值得嗎?
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⁉️常見網路航空求職謠言:Q1 -- Q10
根據統計:大部分應試者失敗的原因如下:⁉️
❌線上報名:30%-80%的申請者將會在這關被淘汰🤦♀️🤦♀️🤦♀️😹😹😹
報名資料:履歷,求職信,畢業證書,護照等準備不齊全,或內容填寫不對
照片(個人及全身):服裝穿著?個人的嗎?頂天立地的全身照嗎?背光?選用不對,有在3-6個月內嗎?藍底或白底?修圖太誇張?造成照片長的不一樣?
未能於時間內完成報名(截止日期往往只是參考用的)外商建議在一週前完成報名。
自傳未按規定撰寫:自傳的格式應該是作文不是造句,內容太少?太多?
報名是用IE8.0? 還是 Google Chrome ?
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應試造形(約佔落榜考生25%):乾淨漂亮的濃妝,整齊專業的包頭或俏麗短髮髮型(有無髪夾?雜毛?染髮),高跟鞋選用?服裝穿著相同性太高沒有個人特色,身體異味,脫妝,配件太搶眼?手錶?🚶🚶🚶♀️🚶♀️
個人形象(約佔落榜考生65%):親切的笑容熱情開朗大方,優雅的走姿及站姿儀態,自信亮麗的眼神,缺乏眼神接觸?廣播詞念太快,發音不標準?大舌頭,聲音太小聲低沈不夠親切(最重要)?緊張而犯下嚴重錯誤等。在考場大聲喧嘩?
資料文件及考場必備物品(約佔落榜考生10%):正影本要分開裝訂好才對,其他個人證件資料,面紙,補妝用品,備用私襪等
❌航空複試:🙅♂️🙅♂️🙅♂️
面試準備(約佔落榜考生40%):答案欠缺考慮及事前準備,跟他人重複性太高讓考官反感(網路,補習班及參考書)
自信不夠(約佔落榜考生30%):緊張,笑容僵硬,眼神閃娑不定,語氣不夠堅定,誠懇,熱情不夠🤡🤡
求職動機(約佔落榜考生10%):太一般!?啼笑皆非?只有光鮮亮麗?重複性高沒有創意?只想旅行及薪水高?
自我介紹(約佔落榜考生10%):老掉牙的開頭最讓考官反感,煩雜沒重點的內容更是致命傷。忘記或時間掌控不佳也是原因
其他因素(約佔落榜考生10%):遲到,生病影響考試表現。對航空新聞及航空公司了解不夠
❌體檢不過!?近年來有攀升的趨勢!還是建議大家要有健康的飲食及適量的運動,免得功虧一簣。
🚫🚫航空求職面試問題及網路參考回答 :
Q1 : 為何想考航空工作 ?
A1 : 因為我喜歡幫助人,服務人及環遊世界? 況且我有服務業的工作經驗,所以我相信我能勝認這份工作。
Q2 : 父母親對於你想從事這份工作的想法是?
A2 : 支持? 很支持? 贊同? 他們一項支持我的決定。
Q3 : 學校主修跟這份工作的有何關聯?
A3-1 : 雖然我的主修跟這份工作並無關連,但我有學習的熱忱,我相信我很快能學會這份工作。
A3-2 : 我的主修雖然沒學到相關連的。但是實習有學到服務? 所以能勝認這份工作。
Q4 : 為何想考我們公司?
A4 : 因為貴公司的飛安好,服務好,形象佳。且升遷及福利制度完善。
Q5 : 如果機上乘客請你幫他搬行李至頭頂置物箱?你會?
A5 : 我會幫他搬?跟他一起搬
Q6 : 如果機上乘客一直跟你要酒喝?你會
A6 : 我會騙他說?很抱歉我們已經沒酒了。
Q7 : 這份工作你發現不適應怎麼辦?
A7 : 我會跟家人聊一聊或者尋求協助?
Q8 : 你希望成為怎樣的空服員?
A8 : 我希望成為能提供給乘客親切主動地服務的空服員
Q9 : 你知道空服員的工作內容嗎 ?
A9 : 在飛機上提供乘客餐點和飲料及最好的服務
Q10:你認為空服員這份工作最大的挑戰是什麼?
A10 : 我覺得是如何處理[奧客]的問題? 時差? 不能常跟朋友見面?
⁉️如果你的答案跟上面有任何一題一樣?
你很有可能是主考官眼中的淘汰者。因為這些都是補習班或網路上的答案更是面試官最不喜歡的答案。💤💤或許……..
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#AirFrankiex老師✈️✈️
航空補習班的考試部隊參加十多次以上的國內外航空考試,錄取復興,聯合,西北,英航,維珍,安捷及國泰航空
工作經歷:國泰航空空服員
學歷 :美國亞特蘭大大學教育管理碩士(M.S.E.L)
目前任教於 :台中驅勢、台北萬冠、高雄萬冠及一對一課程
● 10多年的任教經驗,熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。
● 業界唯一,針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。
● 協助學員突破屢考不上的盲點建立個人信心及特色
#AirFrankie 老師從輔導學員報考航空業至今20年,熟悉國內外各大航空公司招考的流程細節及訣竅,更擅長協助每位同學找出自身優勢建立自信。AirFrankie老師的學生絕對不是最多的!但卻是錄取率最高的。此外很多上過AirFrankie老師課的學員都肯定老師是最用心的。因此設計出一套適合大家的航空應試課程,只要你有熱情及夢想在航空業。保證是坊間唯一量身定做最有效最省時間最專業的航空求職課程。就讓老師來幫你裝上翅膀飛行吧!✈️✈️✈️
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Q1 : 為什麼需要一對一課程?
A1 : 有些學生無法跟班上課?平時工作忙碌?希望能盡快考上?家住在其他城市上課不方便?因此AirFrankie老師特地挪出時間來協助對航空業有夢想及熱情的同學也能有機會實現夢想.
Q2 : AirFrankie老師的小班制跟一對一我應該怎麼選?
A2 : 只要是AirFrankie老師的課都很豐富有趣、專業且實用。
小班制有固定的上課地點?上課時間?有時老師在課堂上要兼顧其他同學的目標及進度。
一對一是針對無法有固定時間參加小班專案或希望能在短時間完成航空求職的準備。
@ 不少學生反映上完老師的課程去應徵前500大企業的工作?錄取也非常高。
Q3: 上課時數這麼短真的有效嗎?
A3 : 網路上可以找到的考試資訊非常多,但什麼是有效的?什麼是你需要的?什麼是最新的?重點又是什麼?訣竅又在哪裡?就算學到了技巧?又有誰可以幫你訂正?到頭來花了時間花了冤望錢?卻什麼都沒有?
AirFrankie以在外商航空效率及重點式的工作經驗來幫助學生做客製化的規劃及輔導。是目前公認最有效的航空公司求職課程。所以你只需要跟著老師的規劃的學習進度包你可以如願以償錄取航空工作。真的只要18小時就夠了。
Q4 : 何時上課?通常都在哪裡上課?
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Q5 : 我的英文還沒拿到檢定成績?是否要等之後再上?
A5 : 當然不需要?可以同時進行!老師會另外幫你修改及訂正所有英文面試需要的準備。包括自傳,自我介紹及面試答案
Q6 : 上課內容有彩妝及美姿儀態嗎 ?
A6 : 每間航空公司的應試造型其實都應該不同,甚至是應是服裝的挑選及妝髮。老師會在課程中教你你基本的應試儀態,協助你找出個人應試裝的盲點。因為課程緊湊!所以沒有包括彩妝課程。你可以在考前找專人幫你。
Q7 : 課程結束!還沒考上航空工作怎麼辦?
A7 : 仿間絕大多數的補習班收了錢上過課就不再理你了。唯獨AirFrankie老師近年來均透過社群軟體,電子郵件來幫同學做課程結束後的輔導及考試相關文件資料和面試答案的修正。最近更成立臉書社團來提供給學員更多的輔導和協助。一日為師終身為師更是老師的教學宗旨。
Q8 : 可以先只上「一堂課」試試看嗎?
A8 : 基於教學輔導成效的整體性,無法只報名單堂課程。或者你客以上粉絲專頁「考航空好簡單」或「學語言考空服台中驅勢」或點選「學員錄取心得」參考其他部分錄取學員的心得。
Q9 : 「保證輔導至錄取」!?是真的嗎?
A9 : 一直以來AirFrankie從沒放棄任何學生,雖然課程早已結束。只要學員還有航空夢?老師會一直輔導到錄取。甚至已經在航空業工作了?想要跳槽?老師還是會協助輔導。
Q10 : 何時開始準備最好呢?
A10 : 「機會永遠是留給準備好的人」平常事前做好考試準備?一旦機會來臨也就是你實現夢想的時候。其次AirFrankie的時間有限?也怕屆時無法安排到你方便的上課時間。最重要是上完課的在家的練習才更重要。機會是靠自己去爭取的。不是嗎?
#AirFrankie老師一對一航空授課內容
※ 航空招考線上報名協助及中英文履歷資料撰寫及修改
※ 航空應試個人造型諮詢
※ 中英文個人自傳修改
※ 中英文個人自介輔導編寫及修改
※ 航空個人面試抓題及量身定做答案修正
※ 航空專業知識及相關面試
※ 航空廣播詞演練
※ 航空生涯規劃諮詢
※ 航空考古題提供
※ 航空考場即時資訊提供
※ 航空線上即時解答
※ 最新長榮中文適職測驗題型觀念輔導
※ 最新華航空地勤性向測驗題型演練及解說
※ 最新國內外各大航空性向適職測驗題型解答
一對一航空菁英課程上課進度:✈✈👨💼🛫🛫👩🏫
Pre course : 填寫EVA 履歷表或一份外商CV 及 自傳,自介👨💻👨💻
Week 1 : (可錄音)📱📱
航空考試報名準備資料及相關注意事項
中文履歷的修訂
中文自傳第一次修改(華航或長榮報名用)
中文自我介紹第一次修訂
航空求職動機討論及修訂
航空公司介紹及相關應試觀念的修正
英文面試(個人及家庭相關問題)回答的討論及修訂🛫🛫
Week 2 : (可錄音)📱📱
中文自傳驗收(華航或長榮報名用及複試用各一)
中文自我介紹驗收(華航或長榮)
航空求職動機驗收
驗收Week 1 的面試準備
英文面試(個人生活及嗜好相關問題)回答的討論及修訂👨⚖️👩⚖️
英文面試(教育及學校相關問題)回答的討論及修訂👨⚖️👩⚖️
英文面試(個人工作經驗相關問題)回答的討論及修訂👨⚖️👩⚖️
Week 3 : (可錄音) 📱📱
驗收Week 2 的面試準備
英文自傳第一次修改(華航或長榮)
英文自我介紹第一次修訂
英文面試(航空工作觀念及態度相關問題)回答討論及修訂。
長榮航空中文適職測驗👨💼👩🏻💼
Week 4 : (可錄音) 📱📱
驗收Week 3 的面試準備
英文自傳驗收
英文自我介紹驗收
英文面試(航空職場狀況處理最新問題)回答討論及修訂
中英文廣播詞朗讀技巧演練
華航中文初試題目演練
華航中文性向測驗
台語廣播詞考古題型演練
Week 5 : (可錄音)📱📱
驗收Week 4 的面試準備
英文C.V.及Cover Letter編寫教授及修訂
英文自我介紹修訂(外商)
華航複試題型演練(華航最新考古題)或
長榮複試題型演練(長榮最新考古題)👬👭
Week 6 : (可錄音)📱📱
小組討論(六大類型)
角色扮演(兩大類型),服務語言教授
即席演講(常見題型)
辯論(最新考試題型)
視訊面試或其他最新考試題型演練
外商考試流程及考古題型講解
外商性向測驗💁♂️💁
英文面試演練👩👩👧👧👨👨👦👦
HOMEWORK:
@ 完成匯款後將會收到上課教材資料
@ 確實準備上課後所交代的作業
@ 閱讀航空相關新聞
@ 航空公司網站及影片研究
為了屏除你心中萬一無所獲的想法和擔心?我要再給你一個承諾 !!
我了解你心中的猶豫和的擔心,因為我也是過來人我完全明白你的感受。更相信我所設計的課程及提供給妳的協助,所以再給你以下的保證 :
AirFrankie 6大保證 : 👍👍👍
保證1 : 👍航空報考準備 : 老師親自修訂中英文履歷、自傳、自我介紹
保證2 : 👍面試題型 : 老師親自幫學員個別面試抓題及答案修正
保證3 : 👍航空專業 : 20餘年國際航空專業教授正確職場觀念
保證4 : 👍航空最新題型 : 隨時在課程中教授最新國內外航空考試變化
保證5 : 👍保證輔導至錄取 : 透過社群軟體及臉書直播社團提供課後的考試協助
保證6 : 👍彩妝及美姿儀態 : 針對不同航空應試妝及應試服提供造型建議。
學員錄取心得
http://bit.ly/2geYyt1
這樣的課程絕對是坊間最實用、最專業、最用心、最經濟、錄取率最高的課程!!
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其他問題歡迎留言發問!外縣市同學也歡迎洽詢!
@上課地點以近高鐵站或捷運站的星巴克為主
@ 2月份將進入上半年的航空招募旺季,華航,長榮及新航等將陸續招募
@上課前需將學費付清!一週一次!一次3小時!西半部地區不另加車馬費
#AirFrankiex老師
學歷 :美國亞特蘭大大學教育管理碩士(M.S.E.L)
目前任教於 :台中驅勢、台北哥倫比亞、台北萬冠、高雄萬冠
● 10多年的任教經驗,熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。
● 業界唯一,針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。
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另外,我還有一個好消息要告訴你。
這個好消息是,除了上述的超值一對一課程之外,只要你在月底前完成匯款報名更可享有以下超值好康:
好康一:參加航空的模擬排演3次,一次要價1500元(三次共計4500元)這是許多錄取學員強力推薦一定要參加的。只要"0元"
@ 模擬排演 : 針對航空公司的最新考試流程來幫同學做演練,可以針對學員的細部缺失來做檢討及改進。
好康二:國籍航空空服教官的彩妝美姿儀態課程
課程時間 : 共計2次每次3小時共計6小時原價6000元只需加價2000元
上課人數 : 採20人小班制上課
上課時間 : 預計在3月份,須配合教官班表時間,會提前3週通知學生以安排時間來參加。
課程細節及心得 :
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P.S. 若有其他疑問請來信洽詢 :
聯絡電話0960533315
Email : frankie@tlc.tw
IG : @airfrankie168
FB :考航空好簡單
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Gary提倡的方式和Steve Jobs喬布斯完全相反。
►Special thanks to Tom Bilyeu for this wonderful interview.
https://www.youtube.com/channel/UCnYMOamNKLGVlJgRUbamveA
Gary是受人尊敬的演說家和企業家,這次Gary感性的提到自己希望為世界帶來的影響和改變。
標題:如何讓世界變得更美好? ► 跟你想的不一樣 - Gary Vaynerchuk 加里·維納查克(中英字幕)
https://youtu.be/V9sSJytzIhs
Speaker: Gary Vaynerchuk 加里·維納查克
Gary曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜,也是Facebook、Twitter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。
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► 完整版訪談請看
https://www.youtube.com/watch?v=-lITalyctN4
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為什麼80, 90後對工作缺乏熱情?因為老闆少做了這件事 - Simon Sinek(中英字幕)
https://youtu.be/1oLdExa62AI
為什麼大多數人窮其一生,終究一無所獲... 看教授精闢的分析
https://youtu.be/TZ79TA8y7Vk
(2019)富爸爸 - 為什麼有些人擺脫不了窮人的思維 ,值得一看
https://youtu.be/s-qttEH9YHo
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為什麼 80 90後 對 工作 缺乏 熱情 在 Wisdom Bread 智慧麵包 Youtube 的最佳貼文
如果你經常查看手機,這裡有一個壞消息。
你是否經常恍神,甚至覺得智商漸漸衰退?
標題:為什麼經常查看手機會嚴重影響你的工作表現?Dr Lynn Gribble
https://youtu.be/cOTnfxiVlxU
如果你經常查看手機,這裡有一個壞消息。
你是否經常恍神,甚至覺得智商漸漸衰退?
演講者:Dr Lynn Gribble
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Credit: Wired for Wonder / Dr Lynn Gribble
剪輯/翻譯:Wisdom Bread 智慧麵包
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更多啟發、智慧、勵志影片 ??
為什麼80, 90後對工作缺乏熱情?因為老闆少做了這件事 - Simon Sinek(中英字幕)
https://youtu.be/1oLdExa62AI
為什麼大多數人窮其一生,終究一無所獲... 看教授精闢的分析
https://youtu.be/TZ79TA8y7Vk
(2019)富爸爸 - 為什麼有些人擺脫不了窮人的思維 ,值得一看
https://youtu.be/s-qttEH9YHo
為什麼有些人明明忙得沒時間,卻總是覺得自己不快樂
https://youtu.be/5VAHw5-Z_pk
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為什麼 80 90後 對 工作 缺乏 熱情 在 Wisdom Bread 智慧麵包 Youtube 的最佳貼文
為什麼80,90後對工作缺乏熱情?
這可能不是你們的錯。
這概念很重要,每個人都應該知道,這會改變你的世界觀。
標題:為什麼80, 90後對工作沒熱情?因為老闆少做了這件事
Simon Sinek: Do you love your job?
https://youtu.be/1oLdExa62AI
Simon Sinek (西蒙.斯涅克) 是TED著名的演講家,以黃金圈法而聞名。
他演講時的激情和創新的概念讓無數人拜服追隨。
// 推薦閱讀:
→ Start With Why by Simon Sinek | https://amzn.to/2OnOr4y
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原版完整演講影片35分鐘
Most leaders don't even know the game they are in -
https://www.youtube.com/watch?v=RyTQ5-SQYTo
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如何找出你想要追求的是什麼 ►別人說的不一定適合你 - Jay Shetty
https://youtu.be/-23hd7SInDw
為什麼有些人能夠在短短幾天內學會新的技能?
https://youtu.be/laC9Lmhc7S4
(2019)富爸爸 - 為什麼有些人擺脫不了窮人的思維 ,值得一看
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為什麼 80 90後 對 工作 缺乏 熱情 在 為什麼80,90後對工作缺乏熱情? - YouTube 的推薦與評價
為什麼80 , 90後對工作缺乏熱情 ? 231 views231 views. Jun 19, 2019. 4. Dislike. Share. Save. 陳小樂. 陳小樂. 243 subscribers. Subscribe. ... <看更多>
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