入住月子中心後,一陣忙,昨天來不及發文跟大家分享。今天第二天已超級有感覺,不得不讚嘆自己除了很會選好物以外,選月中也很有眼光呀✨ #老茜賣瓜 😆😆😆
因為是獨棟所以樓下就有停車場,在大安區這麼熱鬧的地段真的超貼心的,換上壹壹送的全新室內拖,三寶就被接去嬰兒室照護。
他會先待在觀察室三天,狀態ok才會轉入嬰兒室(這真的做得很到位),轉入嬰兒室以後,只要下載app,人夫謙在家裡顧雙寶也可以透過app的視訊鏡頭看到三寶,有夠大心💕
壹壹的管家帶我到房間,茜茜有被升等到17坪的房型✌🏻 看到落地窗和整片陽光的陽台,心情超好‼️
本來想先整理東西,但奶感覺快要漲, 產後就是被奶控制身體的節奏⋯於是管家先安排 #產婦護理師 來幫我量血壓、了解身體與雙奶狀況,接著親餵完三寶後,管家就來跟我說明房內的使用與館內設施,還有餐點選擇、下午茶預約、視訊看寶寶...等等。
我看到壹壹的專屬頻道居然可以看愛奇藝,立馬傳訊息跟人夫謙炫耀哈哈哈~
床上有一台大電視、沙發區也有一台大電視,還有採光超好的落地窗,陪伴我這兩天數次的親餵與擠奶時光🐄
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壹壹很特別的是不只有嬰兒室的護理師,還有一位『#產婦護理師』是專門照顧媽媽的,每天都會來照護產婦狀況,讓正在處理母奶還有剖腹傷口的我真的覺得超安心,從禾馨到壹壹有種無縫接軌的感覺💯
第二天有『#泌乳護理師』來看我的母奶狀況,也給了我很多幫助。(這不是會令物收費的泌乳物理治療師喔)
#是不是沒聽過月中有專屬給媽媽的護理師‼️
#還一次給兩位
一位顧身體、一位顧奶,這不只對新手媽媽很有幫助,對我這個生到第三胎的媽媽仍然很需要,畢竟不是天天在生孩子,幾年前的事情一定會忘記。
有過石頭奶經驗的媽咪就會懂,當塞奶輕碰都痛到哭出來時,會願意用一切來交換順暢奶,住壹壹就不用擔心這個了。
晚上跟人夫謙(他在家顧雙寶)視訊,他說他離開時剛好看到護理師交班有6-7位,與房數的比例來說,他覺得護理師人員夠多。他還看到管家穿一個顏色的制服、護理師是一個顏色,還有房務人員穿背心,人員都很充足的感覺。
我笑說:「你也觀察得太細,誰會去注意那個😆」
人夫謙說,有過在禾馨產檢和生產的經驗後,他覺得只有護理人員足夠,不會忙到翻過去,才能給老婆和小孩最好的照顧,而人員花費又是最貴的,捨得花這個成本的月中他覺得很好,他希望他花錢花得值得,所以才會特別注意。(男生真的超實際的拉~ 好險他滿意😁因為入住就要付尾款了哈哈哈)
茜茜的感覺也是這樣,禾馨的生產費用是其他醫院的2-3倍,但為什麼越來越多媽咪指定要去那生孩子,我想跟壹壹的訂房很滿(基本上一知道懷孕就要來訂,不然會沒房間)是同樣道理唷~
雖然才進來第二天,我已經接觸到3-4位嬰兒護理師,每個都像天使一樣~超親切有耐心,非常尊重媽咪的心情與狀態,對寶寶的照顧也好細心(我都有偷偷注意),一通電話就可以收送嬰兒,完全不用走出去(剖腹傷口麻醉退了只想待在房間,真的很感謝他們🙏🏻)。
跟三寶同房時,當護理師在幫我調整束腹帶,他還會默默把寶寶推車推到我視線看得到的地方,給我安心,這點讓我印象深刻。
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#還有好多貼心的細節✨
送拖鞋外,還送全新毛巾、超高級的洗髮沐浴用品(我看一瓶要價1000多!)、Or2牙膏牙刷,還有奶瓶蔬果清潔液(送這個世界貼心)⋯等等。
房內自己就有飲水設備,泡奶的溫度都調好是70度;
護理師超級體貼,以讓媽媽休息為主,不會逼母奶或是母嬰同室,反而還會提醒要多休息,讓他們來顧寶寶;
哺乳衣一開始就給兩套,每天都會送乾淨的來;
打掃時間可以選上午或下午;
打掃全部都用無毒天然的清潔產品;
三餐送來是熱呼呼的,有三家可以任選;
每週都有下午茶課程,可以吃蛋糕做手工紀念;
暖房和熱毛巾架讓我洗澡覺得很享受;
床超好睡,睡醒完全不會腰痠背痛;
在精華熱鬧地段老公吃飯超方便;
外出時外面飄雨還會主動遞上雨傘,
我真的...覺得比老公還要貼心太多‼️‼️‼️
還有~
生產前就有加入他們的Line客服,要做任何事情可以不用打電話,直接Line聯繫也OK!
這讓我覺得超級方便,畢竟剛生完很多事情會忘記,有Line對話紀錄也是可以提醒一些事情。
怎麼才短短兩天就這麼多美好體驗,我覺得我講太多了快把這篇打成部落格文的等級了啦🤣🤣🤣
總之,人夫謙覺得很值得,因為我住進來以後心情很好,傳給他的貼圖都充滿愛心~哈哈哈
#有快樂的老婆就有快樂的家庭
#才住兩天已經開始擔心一個月後我不想離開壹壹
#好期待明天的下午茶DIY
壹壹產後護理之家
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過60的網紅守望家園.改變金門董森堡,也在其Youtube影片中提到,感謝衛生局與所有的醫護人員在疫情期間的付出與努力,辛苦大家了! 首先,針對去年會期所提的「改善縣民赴台就醫照顧服務,請縣府強化患者家屬住宿安置之方案」,在縣府的努力下已有初步的相關配套,森堡也希望後續相關的詳細方案,能盡快讓縣民周知。 本次質詢,森堡針對「醫發基金」與「衛生局業務」提出一些疑問與...
物理治療中心收費 在 守望家園.改變金門-董森堡 Facebook 的精選貼文
2020-05-18 金門縣議會第七屆第三次定期會 – 衛生局業務報告質詢
感謝衛生局與所有的醫護人員在疫情期間的付出與努力,辛苦大家了!
首先,針對去年會期所提的「改善縣民赴台就醫照顧服務,請縣府強化患者家屬住宿安置之方案」,在縣府的努力下已有初步的相關配套,森堡也希望後續相關的詳細方案,能盡快讓縣民周知。
本次質詢,森堡針對「醫發基金」與「衛生局業務」提出一些疑問與建言。
▶️ 醫發基金部分:
由於年度預算通過時程較晚,加上議會決議凍結醫發基金,使得本年度醫發基金補助醫事人員案(其中補助烈嶼地區的護理師9名、藥劑師、檢驗師與放射師各4名,物理治療師與血液透析室護理師各1名)、烈嶼鄉居民夜間緊急醫療救護轉診工作等案,將受程度不一的影響,森堡建議是否能「部分解凍」醫發基金,以免造成金門醫療可能歸零的慘況。
部立金門醫院針對醫發基金所提的所有補助計畫,需經「醫發基金審議委員會」核定,考評亦同(註1),現今醫發基金面對議員及民意諸多責難,「醫發基金審議委員會」是否有做好職責,確實審議預算與考評執行成果?
醫療是金門最大的痛,尤其是烈嶼地區更甚,我們在此籲請醫療基金審查委員會能發揮實質的功能,提出具體方案以解凍相關預算,切勿讓議會變成惡化金門居民與醫護關係的代罪羔羊。
本日洪成發議員亦針對醫發基金提出質詢,衛生局回應因年度預算延誤,致使本年度醫發基金審議延誤,另外受凍結關係,七月後將影響包括烈嶼一般及緊急醫療服務。洪鴻斌議員表示醫發基金並未凍結烈嶼地區預算,事實的真相如何有待縣府回應與釐清。
✳️ 註1:醫發基金委員會
據金門縣醫療照顧發展基金收支及管理辦法,第六條:「本基金由本府設置管理委員會,負責本基金之保管及運用計畫、補助案件之審議、決定及執行成果之考評。」,前開醫發基金委員七至十人,其中一人為主任委員,由本縣縣長擔任、副主任委員由副縣長擔任,其餘委員由縣長遴聘(派)學者、專家、有關機關及其他社會公正人士擔任,任期兩年,期滿得續聘。
✳️ 節錄金門日報於2019年12月20日報導審議醫發基金內容如下:
「非營業部分醫療照顧發展基金:決議:凍結80,000,000元。(1) 基金用途二項下「羅致優良醫師及醫事人員運用提升計畫」每年應提撥10%經費除醫師外的醫事人員,作為留任獎勵金。(2) 為鼓勵醫師及護理人員進修專業技能,基金應每年固定匡列專款費5,000,000元。但書:(1) 增加烈嶼院區簡易病房醫療及安寧照護。(2) 提升婦產科人力資源及住院環境。(3) 加強改善急診、後送、洗腎中心醫療品質。俟以上項目改善,再提會審議。餘均照案通過。」
報導連結:https://www.kmdn.gov.tw/1117/1271/1272/313789/
▶️ 針對業務報告部分:
1. 森堡建議衛生局能與社會處進行水平聯繫,盡快將「防走失晶片」機制建立起來,守護金門的長輩。
2. 適航驗證進行如何?(衛生局回應五月底會發證。)
3. 議會曾有提案廢除三方共管契約,衛生局去年十一月曾答應要在合約屆期前六個月檢視內容妥適性,現已屆期,檢討現況為何?是否有要持續三方共管?如不進行三方共管,欠缺醫療人力如何協助引進與長留?(衛生局回應受疫情影響,目前尚未開檢討會議。)
4. 我們曾於第二次臨時會提到「金門醫院的醫療設備收費收支無法平衡」,所得到的回應是「金門醫院為地區唯一公立醫院,非以營利為目的,硬體設備不以效益回收為出發點,故成本無法回收乃屬必然」,金門醫院於106年曾提出「高階自費健檢」等項目送衛生局,但未獲得通過,我們要金門醫院提高收入減低醫發基金負擔,又不願意允許他們針對斷層掃描與核磁共振提高收費,這樣只會讓金門的醫療陷入惡性循環之中。
5. 衛生局為金城祥安段興建金城鎮衛生所及聯合診所已做好本縣基層診所遷入的意願調查,但調查報告並未送達議會,我們無法得知實際狀況。
6. 關於非法藥品在電視台與電台的媒體違規案件請主動公布。
7. 醫發基金請評估針對金大的長照系與社工系增加人力留金計畫。
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心理師的價值 如人飲水 冷暖自知
[問卦] 心理諮商師 是不是 都是 垃圾?
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1563083983.A.368.html
以上這篇文章是上個禮拜我的朋友轉貼給我看的,看完之後,其實想了很久,畢竟我必須說心理諮商自費的費用,對於一般社會大眾來說,的確是個不小的負擔,這個原因當然除了台灣健保造成醫療費用低廉之外,另外就是台灣的民眾對於心理諮商是否有效,仍存在著許多的問號...畢竟就如同我有朋友也是會跟我說,你們心理師只要出一張嘴就好,而且心理諮商看不到也摸不著,並不像其他的醫療方式,可以給藥、可以物理矯正,個案永遠都是進來又出去,沒有一個客觀的物質可以佐證心理諮商有效。那既然如此,又要怎麼證明心理諮商的確是有必要而且有效的呢?以下就是我自己對於這些問題的想法。
1.諮商心理師的收費標準
目前台灣在心理諮商這個項目上,健保是有給付的,只是點數蠻少的,所以對於醫院來說其實是個不賺錢的項目,因為通常健保給付有一定的標準,而效益比就會變成很重要的指標,但心理諮商無論怎麼執行,一個小時頂多就是兩個個案,而這除了造成效益值很低外,醫院的心理師即使工作量加重也很難消化到大量的個案,畢竟一個心理師再怎麼樣一天最多也就是16個個案,還不包含紀錄跟評估的時間。這也就是為什麼醫院的個案總是會抱怨說醫院的心理諮商要等很久的原因。
而如果不想等的個案,通常會期待社區醫療體系的進入,也因此開始會有跳脫健保體系的自費心理師出現,這類心理師的收費標準大概會從1600-3000不等,甚至更高。至於收費的標準怎麼訂出來的,這除了跟心理師的年資、經驗、受訓背景有關,另外,如果政府有補助社區心理諮商的項目,通常單次的費用大概會落在1000-1600之間,這也就是為什麼自費心理諮商要用1600作為起始點的部分原因。或許很多人會問,如果以1600來說,這是一個高到很可觀的時薪,可是這其實扣掉了機構的場地費、行政費之後,心理師拿到的費用一個小時可能大概是1000上下。
心理師的養成是很花時間的,除了研究所以及兩年的實習外,考上國考拿到執照後,每六年還需要有180點的繼續教育積分,以保持執照的有效性。另外,由於個案身心狀況的不穩定性,使得心理師在工作時,也經常需要面對極高的風險,使得生理和心理都會承受極大的壓力,這些都是心理師在工作的隱形成本。記得幾年前曾經有一個調查就提到,心理師是美國前十大高風險的職業之一。
所以,每次當有朋友跟我說,你們心理師很好賺,時薪很高時,我都會問他有沒有跳過高空彈跳?100元的高空彈跳跟10000元的高空彈跳,你選那一種?(笑
2.心理諮商的有效性
接著來談心理諮商的有效性,很多人對於心理諮商的質疑通常都是心理諮商是否真的有效,這時候我們可能就必須來討論何謂有效?我相信很多人的答案是「解決問題」,如果有效指的是這個,那我相信大多數的心理諮商可能都是無效的,因為心理諮商的目的並不是為了要幫個案解決問題,而是要「協助個案處理問題」。
什麼叫做「協助個案處理問題」?心理諮商有一個核心思想,個案永遠是自己問題的專家,換言之個案其實一直都知道怎麼解決問題,但是卻不願或無力去解決,甚至是使用錯誤的方式處理,也因此,諮商的目的即在透過各種技巧和反饋讓個案發現自己處理問題的盲點,亦或者是找到新的例外,我常這樣說,作為一個心理師或者是一個助人工作者,我可以給好多的建議以及實際作為,但是不要忘記,個案的人生是個案自己要過,只要他不作為,那給再多的建議和實際作為都沒有用,就像是一個有失眠困擾的患者,明明知道對他最有效的方式是固定作息、服藥、運動,但只要個案不願意做,失眠還是會一直持續著,而心理師能做的,是跟他討論何以他不願意執行這些建議,激發他改變的動力,如此一來問題才有可能被解決,請記得,「問題永遠都不會缺乏建議,缺乏的是改變的動力。」
3.心理師的關心與同理
這一個點其實很有趣,很多人都會問所以心理師的同理跟關心只發生在有付錢的時候嗎?一旦沒有金錢往來,那麼心理師就不再關心個案了嗎?這其實是一個很有趣的議題,人本心理治療的大師羅傑斯曾經說過,促發一個人改變的關鍵條件之一是「無條件積極關注。」但精神分析大師佛洛依德也提到過「免費的心理諮商是沒有療效的。」所以我們可以知道至少這兩個學派在付費這件事情上的態度不太一樣。
不過,我們必須回到作為一個心理師的本質,「人道關懷」。如果要成為一個心理師,在最初始的時候通常都必須具有對於人的信任與關懷,畢竟如果不具有這些條件,是無法完成在培養前期的那些關卡,也因此我們通常對於心理師的想像通常都是充滿包容與愛的,這一點毋庸置疑,那既然如此,為什麼心理諮商還需要收費呢?
回到最原始的需求,心理師是一個行業也是一個工作,所以心理師們靠著自己的專業能力從事賺錢並沒有錯吧!再來,根據精神分析的概念認為,讓個案付錢,意味著也是讓個案自己證明自己是有能力的,而透過付錢的這個行為也可以培養個案的獨立感,讓個案可以加速改變的進程。我通常會舉的例子大概是如果你會購買東西讓自己開心,為何不願意把購買東西的錢拿來購買真正的開心呢?
我有個個案給了我一個我覺得很棒的回饋,他在會談結束的時候,跟我說他曾經問過他家人會不會覺得他花錢來會談很貴,他家人說對啊!蠻貴的,可是很值得,因為他們發現了他的轉變,覺得這樣是很棒的。我想,心理諮商大概就跟喝水一樣吧!真正的感受跟有效性只有當事人跟心理師才知道,就如同標題說的「如人飲水,冷暖自知」。
#ipure
#fitnessrider
#暖心全人諮商中心
#心理師的養成之路
#心理師的碎念
#心理師的甘苦談
#心理師的職災
#心理師的運動人生
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感謝衛生局與所有的醫護人員在疫情期間的付出與努力,辛苦大家了!
首先,針對去年會期所提的「改善縣民赴台就醫照顧服務,請縣府強化患者家屬住宿安置之方案」,在縣府的努力下已有初步的相關配套,森堡也希望後續相關的詳細方案,能盡快讓縣民周知。
本次質詢,森堡針對「醫發基金」與「衛生局業務」提出一些疑問與建言。
醫發基金部分:
由於年度預算通過時程較晚,加上議會決議凍結醫發基金,使得本年度醫發基金補助醫事人員案(其中補助烈嶼地區的護理師9名、藥劑師、檢驗師與放射師各4名,物理治療師與血液透析室護理師各1名)、烈嶼鄉居民夜間緊急醫療救護轉診工作等案,將受程度不一的影響,森堡建議是否能「部分解凍」醫發基金,以免造成金門醫療可能歸零的慘況。
部立金門醫院針對醫發基金所提的所有補助計畫,需經「醫發基金審議委員會」核定,考評亦同(註1),現今醫發基金面對議員及民意諸多責難,「醫發基金審議委員會」是否有做好職責,確實審議預算與考評執行成果?
醫療是金門最大的痛,尤其是烈嶼地區更甚,我們在此籲請醫療基金審查委員會能發揮實質的功能,提出具體方案以解凍相關預算,切勿讓議會變成惡化金門居民與醫護關係的代罪羔羊。
本日洪成發議員亦針對醫發基金提出質詢,衛生局回應因年度預算延誤,致使本年度醫發基金審議延誤,另外受凍結關係,七月後將影響包括烈嶼一般及緊急醫療服務。洪鴻斌議員表示醫發基金並未凍結烈嶼地區預算,事實的真相如何有待縣府回應與釐清。
註1:醫發基金委員會
據金門縣醫療照顧發展基金收支及管理辦法,第六條:「本基金由本府設置管理委員會,負責本基金之保管及運用計畫、補助案件之審議、決定及執行成果之考評。」,前開醫發基金委員七至十人,其中一人為主任委員,由本縣縣長擔任、副主任委員由副縣長擔任,其餘委員由縣長遴聘(派)學者、專家、有關機關及其他社會公正人士擔任,任期兩年,期滿得續聘。
節錄金門日報於2019年12月20日報導審議醫發基金內容如下:
「非營業部分醫療照顧發展基金:決議:凍結80,000,000元。(1) 基金用途二項下「羅致優良醫師及醫事人員運用提升計畫」每年應提撥10%經費除醫師外的醫事人員,作為留任獎勵金。(2) 為鼓勵醫師及護理人員進修專業技能,基金應每年固定匡列專款費5,000,000元。但書:(1) 增加烈嶼院區簡易病房醫療及安寧照護。(2) 提升婦產科人力資源及住院環境。(3) 加強改善急診、後送、洗腎中心醫療品質。俟以上項目改善,再提會審議。餘均照案通過。」
報導連結:https://www.kmdn.gov.tw/1117/1271/1272/313789/
針對業務報告部分:
1. 森堡建議衛生局能與社會處進行水平聯繫,盡快將「防走失晶片」機制建立起來,守護金門的長輩。
2. 適航驗證進行如何?(衛生局回應五月底會發證。)
3. 議會曾有提案廢除三方共管契約,衛生局去年十一月曾答應要在合約屆期前六個月檢視內容妥適性,現已屆期,檢討現況為何?是否有要持續三方共管?如不進行三方共管,欠缺醫療人力如何協助引進與長留?(衛生局回應受疫情影響,目前尚未開檢討會議。)
4. 我們曾於第二次臨時會提到「金門醫院的醫療設備收費收支無法平衡」,所得到的回應是「金門醫院為地區唯一公立醫院,非以營利為目的,硬體設備不以效益回收為出發點,故成本無法回收乃屬必然」,金門醫院於106年曾提出「高階自費健檢」等項目送衛生局,但未獲得通過,我們要金門醫院提高收入減低醫發基金負擔,又不願意允許他們針對斷層掃描與核磁共振提高收費,這樣只會讓金門的醫療陷入惡性循環之中。
5. 衛生局為金城祥安段興建金城鎮衛生所及聯合診所已做好本縣基層診所遷入的意願調查,但調查報告並未送達議會,我們無法得知實際狀況。
6. 關於非法藥品在電視台與電台的媒體違規案件請主動公布。
7. 醫發基金請評估針對金大的長照系與社工系增加人力留金計畫。
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