\書店 #南北徵才 【#視覺設計 2 名】 /
書店是書展現的空間,也是文化激盪的場域。青鳥書店從2016開始,不斷與跨界合作,以書為出發,策劃各種文化活動、展覽,打造線上媒體與線下活動的連結,逐步將青鳥正式轉型成「#書的企畫公司」。
更具體來說,我們提供以下服務:
▪︎書與閱讀為核心的活動策劃。
▪︎各式空間型態(企業、旅館、住宅、藝文空間等)之選書服務、閱讀空間規劃。
目前全台共有五間書店:
▪︎2016 華山 青鳥 青鳥 Bleu&Book─風格設計與藝文
▪︎2018 南國青鳥─台灣與南方學
▪︎2020 PLAYground 南村劇場.青鳥.有.設計─劇場與表演
▪︎2020 森大青鳥─自然生態與城市
▪︎2021 太平青鳥─海洋與台灣
此外我們也勇於挑戰創新,每年青鳥書店於全台孕育出上百場藝文活動,持續滾動台灣藝文能量。
▪︎2018 第六屆華文朗讀節
▪︎2019 牡丹社事件歷史場域再造計畫
▪︎2019 歷史紀錄片「社頂的孩子」、「Sevalitan」製作
▪︎2019-2021 南國漫讀節 Reading Festival in Pingtung
▪︎2020「青鳥search」 Podcast 與直播 上線
▪︎2021 「青鳥廚房」推出
2021年是嶄新的一年,我們將擴大徵才與您您逐步邁向書店的下一步,期許對書店有興趣的你能一同加入!
► ► ► 職缺需求 ► ► ►
【#視覺設計 】- - - 2名
1. 期待您具備的能力:
▪︎ 有平面 & 數位視覺設計相關經驗。
▪︎ 具備 FB / IG 社群素材製作經驗。
▪︎ 精通Photoshop、Illustrator等軟體。
▪︎ 設計風格多元。
2. 我們期待您擁有的個人特質:
▪︎ 抗壓力極強, 應變能力佳
▪︎ 自律、時間管理佳
▪︎ 有理想、喜愛冒險且有實踐能力
▪︎ 有閱讀習慣及獨立思考能力
▪︎ 細心正向,喜愛與人互動
▪︎ 對作品要求高、對美感有強迫症
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3. 工作細節:
▪︎薪資:30000(含勞健保)
▪︎地點:1.屏東/南國青鳥 2.台北/青鳥書店
▪︎福利:不定期員工聚餐、旅遊
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來信標題請註明:
【青鳥書店徵才- _ _ (姓名)/平面設計】
並附上:
▪︎ PDF檔 個人履歷表
(自傳/過往經歷/未來規劃/近照或生活照)
▪︎ 是否有來過青鳥/應徵動機
▪︎ 平時喜歡閱讀的類型,和最近在看的一本書。
▪︎ 作品集夾帶附上
請來信寄至:onepagemg2020@gmail.com
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\#書店台北徵才 【#書店店員 1 名】 /
書店是書展現的空間,也是文化激盪的場域。青鳥書店從2016開始,不斷與跨界合作,以書為出發,策劃各種文化活動、展覽,打造線上媒體與線下活動的連結,逐步將青鳥正式轉型成「#書的企畫公司」。
更具體來說,我們提供以下服務:
▪︎書與閱讀為核心的活動策劃。
▪︎各式空間型態(企業、旅館、住宅、藝文空間等)之選書服務、閱讀空間規劃。
目前全台共有五間書店:
▪︎2016 華山 青鳥 青鳥 Bleu&Book─風格設計與藝文
▪︎2018 南國青鳥─台灣與南方學
▪︎2020 PLAYground 南村劇場.青鳥.有.設計─劇場與表演
▪︎2020 森大青鳥─自然生態與城市
▪︎2021 太平青鳥─海洋與台灣
此外我們也勇於挑戰創新,每年青鳥書店於全台孕育出上百場藝文活動,持續滾動台灣藝文能量。
▪︎2018 第六屆華文朗讀節
▪︎2019 牡丹社事件歷史場域再造計畫
▪︎2019 歷史紀錄片「社頂的孩子」、「Sevalitan」製作
▪︎2019-2021 南國漫讀節 Reading Festival in Pingtung
▪︎2020「青鳥search」 Podcast 與直播 上線
▪︎2021 「青鳥廚房」推出
2021年是嶄新的一年,我們將擴大徵才與您您逐步邁向書店的下一步,期許對書店有興趣的你能一同加入!
► ► ► 職缺需求 ► ► ►
【北部#書店店員 】- - - 1名
1. 期待您具備的能力:
▪︎具餐飲背景但無經驗者可
▪︎活動及講座企劃與獨立執行能力
▪︎文字敏銳度與撰寫能力
2. 我們期待您擁有的個人特質:
▪︎抗壓力極強, 應變能力佳
▪︎自律、時間管理佳
▪︎有理想、喜愛冒險且有實踐能力
▪︎有閱讀習慣及獨立思考能力
▪︎細心正向,喜愛與人互動
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3. 工作細節:
▪︎薪資:30000(含勞健保)
▪︎上班地點:
台北華山、森大青鳥、基隆太平青鳥
(基隆人優先,需配合分店排班)
▪︎上班時程:排班制月休八日,如遇國定假日則下月補休。
▪︎員工福利:不定期員工聚餐、旅遊
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來信標題請註明:
【青鳥書店徵才- _ _ (姓名)/書店店員】
並附上:
▪︎PDF檔 個人履歷表
(自傳/過往經歷/未來規劃/近照或生活照)
▪︎是否有來過青鳥/應徵動機
▪︎平時喜歡閱讀的類型,和最近在看的一本書。
▪︎有任何作品集可一併夾帶附上
請來信寄至:onepagemg2020@gmail.com
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獨立書店徵才 在 青鳥 Bleu&Book Facebook 的精選貼文
\#書店南北徵才 【#活動企劃 2 名】/
書店是書展現的空間,也是文化激盪的場域。青鳥書店從2016開始,不斷與跨界合作,以書為出發,策劃各種文化活動、展覽,打造線上媒體與線下活動的連結,逐步將青鳥正式轉型成「#書的企畫公司」。
更具體來說,我們提供以下服務:
▪︎書與閱讀為核心的活動策劃。
▪︎各式空間型態(企業、旅館、住宅、藝文空間等)之選書服務、閱讀空間規劃。
目前全台共有五間常態店:
▪︎ 2016 華山 青鳥 Bleu&Book─風格設計與藝文
▪︎2018 南國青鳥─台灣與南方學
▪︎2019 大稻埕 青鳥居所─台灣史與人文學
▪︎2020 PLAYground 南村劇場.青鳥.有.設計─劇場與表演
▪︎2020 森大青鳥─自然生態與城市
此外我們也勇於挑戰創新,每年青鳥書店於全台孕育出上百場藝文活動,持續滾動台灣藝文能量。
▪︎2018第六屆華文朗讀節
▪︎2019 牡丹社事件歷史場域再造計畫
▪︎2019-2020 南國漫讀節 Reading Festival in Pingtung
▪︎「青鳥search」 Podcast 與直播 上線
2021年是嶄新的一年,我們將擴大徵才與您您逐步邁向書店的下一步,期許對書店企劃有興趣的你能一同加入!
► ► ► 職缺需求 ► ► ►
【南部#活動企劃 】- - - 1名
【北部#活動企劃 】- - - 1名
1. 期待您具備的能力:
▪︎具藝文標案、補助案撰寫經驗與能力
▪︎活動及講座企劃與獨立執行能力
▪︎文字敏銳度與撰寫能力
2. 我們期待您擁有的個人特質:
▪︎抗壓力極強, 應變能力佳
▪︎自律、時間管理佳
▪︎有理想、喜愛冒險且有實踐能力
▪︎有閱讀習慣及獨立思考能力
▪︎細心正向,喜愛與人互動
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3. 工作細節:
▪︎薪資:30000-35000 起(含勞健保)
▪︎上班地點:
南部企劃→南國青鳥 書店
北部企劃→台北青鳥 書店
▪︎上班時程:排班制月休八日,如遇國定假日則下月補休。
▪︎員工福利:享勞健保及不定期員工聚餐、旅遊
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來信標題請註明:
【青鳥書店徵才- _ _ (姓名)/ _ _(南部or北部)活動企劃】
並附上:
▪︎PDF檔 個人履歷表
(自傳/過往經歷/未來規劃/近照或生活照)
▪︎是否有來過青鳥/應徵動機
▪︎平時喜歡閱讀的類型,和最近在看的一本書。
▪︎有任何作品集可一併夾帶附上
請來信寄至:onepagemg2020@gmail.com
#推廣台灣閱讀文化、 #點燃台灣思想火光歡迎熱血的你一起加入
獨立書店徵才 在 【新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀生。 2.上班時間 的推薦與評價
新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀生。 2.上班時間:晚班(6點-10點)排班,講座活動時間協助。 3.工作內容:店務收銀與結帳、整理新書資訊與雜工店長討論 ... ... <看更多>
獨立書店徵才 在 誠品書店打工小心得 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
誠品書店都是上104應徵,人資覺得ok就會叫你去那家店舖面試,面試通常是看哪個部門缺人就會請那個部門的組長跟你面試,依照組別不同會叫你寫一些小 ... ... <看更多>
獨立書店徵才 在 [心得] 某連鎖二手書店工作黑特- 看板Salary 的推薦與評價
我要分享一個噁心到爆的服務業工作經驗。
我先前應徵茉X二手書店「正職」,而他們公司有個制度,就是要先去試做2-7天,這期
間則以臨時工讀名義領薪工作,另還規定,必須壓在每個月1號才能正式報到,在此之前
還須利用非工作日之平日去人事部面談,並填寫面談心得,估計整個流程需花上1個禮拜
。
我是在6/20被通知去試做,一直到6/24店長告知我錄取,但礙於安排面談流程時間不足,
變成我下個月來不及轉正職,只能以「正式工讀生」身分工作,直到8/1才算正式正職。
店長說有任何疑問都可以提出。
最雞巴的來了,直到今天第5天上班,同事幫我打電話給在外的店長,詢問可否在這月底
前完成面談流程,店長給我兩個選擇,一是下個月領工讀薪,二是等面談流程跑完,再
領轉正職薪,且用一堆話術圓他們的制度,還八句不離十強調我是在試用觀察期,我承
認我奴,想待在這工作只好答應方案一,後來跟同事聊天得知,以前根本沒這制度,她
來就是直接做正職,也沒強制試做。
而且之前有個正職還在6月試用期就被資遣,所以我才在這時間來「試做」,我越想越不
安,覺得那我還是要捍衛自身權益,畢竟我是來應徵正職的,我就又打給店長說想改方
案二,她說思考一下回電給我,打來時卻開始跳針,一直圓他們的試用期制度是怕很多
人做到一半不想做,還一直強調我感冒請假的事情,因為他們請假就須扣全勤和罰錢,
還說我7月又請假怎麼辦呢?她最後說,像今天這樣溝通不良,以後也很難共事,就不安
排我面談了,言下之意就是做到今天。
老實說,我覺得人格受到侮辱,憑什麼單方面審視我的去留?我已告知很想長久做下去,
店長又一直說試用期觀察的是你的態度,不是你有自信不出錯就沒問題,還一直跳針說「
可能你下個月又請假、做了1個月後又不想做了」等等,那你打從一開始就不信任你的員
工啊,不是每個人都這樣,而是妳根本不會挑人還留不住人,而且我真的不知道我被客人
傳染感冒、生病請假看醫生錯在哪,還有明明就給我兩個選擇為何又反悔?
聽到有個正職被資遣那邊,真的著實令我覺得噁心,說穿了就是利用工讀薪叫我做正職工
作,因為我不是乖順好奴役的員工,不符期待就用一堆話術請退我,剛好節省人事成本,
說響應環保重複使用免費包材都是狗屁,真他媽的偽善噁心慣老闆企業。
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