很期盼有一天，台灣的財富管理部門的收費方式，不再採取「佣金或手續費」，而是按客戶的「AUM（資產總額）」來收費，恐怕才能較為「杜絕」理專為了業績，而拼命銷售黑心商品的情形～
理專流動率 在 李雪雯的健康財富百寶箱 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔，也在其Youtube影片中提到，【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局（10/25）】 ＃電子菸無法可管 上次教育局的質詢當中，智翔詢問了電子菸的校園問題，今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教，由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶，即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法，桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行，內涵包括： ...
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醫界在喊的五大皆空，護理喊不出來，#因為護理在每個領域都有缺口。每次看到在校園躍躍欲試的學生們，初到職場不到三年就離開護理領域，總是感到痛心疾首。
台灣護理人員的 #平均執業只有7年，不僅流動率高，還有年資斷層。原先承先啟後的中堅份子消失後，剩下在第一線的護理人員，要執行臨床業務，還要背負訓練新人的重擔。
扼殺了護理熱忱的，是 #不斷嘗試又失敗的無望感（learned hopelessness），居高不下的護病比、缺乏同理心的恐龍家屬，還有醫療團隊與社會大眾對護理專業的不尊重，這些無望感，都讓護理從一份崇高道德的職業，#變成吃飯的飯碗。
然而，#最壞的時機也可能是改變的契機，請各位心中抱有使命的護理人，不要退出，也不要猶豫，我已經進入國會，#護理的改革已經開始，讓我們相互鼓勵、全力投入，共同為改善護理環境努力！
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台灣護理人員的 #平均執業只有7年，不僅流動率高，還有年資斷層。原先承先啟後的中堅份子消失後，剩下在第一線的護理人員，要執行臨床業務，還要背負訓練新人的重擔。
扼殺了護理熱忱的，是 #不斷嘗試又失敗的無望感（learned hopelessness），居高不下的護病比、缺乏同理心的恐龍家屬，還有醫療團隊與社會大眾對護理專業的不尊重，這些無望感，都讓護理從一份崇高道德的職業，#變成吃飯的飯碗。
然而，#最壞的時機也可能是改變的契機，請各位心中抱有使命的護理人，不要退出，也不要猶豫，我已經進入國會，#護理的改革已經開始，讓我們相互鼓勵、全力投入，共同為改善護理環境努力！
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理專流動率 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局（10/25）】
＃電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中，智翔詢問了電子菸的校園問題，今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教，由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶，即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法，桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行，內涵包括：
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議，期待後續發展。
＃食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久，以農藥殘留檢驗來說，需要多達20-30天的過程，這產生的問題就是常常檢驗完了，菜也賣完了，根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始，規定送驗日期要在採樣日期的五日內，送至委外檢驗單位，那到底何者是自行檢驗？哪些項目是委外？ 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程，去及時把關食安？
且不合格品的複驗是以下一年度來做，是否太久？以環保局在稽查違法廠商時，會採取限期改善，並不定期的到工廠視察改善狀況，智翔認為在食品的檢驗上，應可參考其作法。
另外值得一提的是，食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成，為不合格品比率最高者，如果說像便利商店，或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全，那一般的冰品業者應該也能做到，是否請衛生局規定合格的做法，或是建立示範點來輔導業者？
＃清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載，桃園與清大與交大簽訂意向書，亞東醫院也有意願來桃園開設，想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源，向衛生局詢問目前進度為何？ 可能會規劃於哪個行政區？
局長則回覆，清大會在大園區，捷運A16站附近的機關用地；交大則是A19站，計劃上以學校為主輔以一些診所；亞東則是會在內壢開設，期程方面，還在等待土地取得，所以也希望衛生局這邊繼續努力。
＃長照人力不足
照管人員人員配置不足，造成流動率高的惡性循環，依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員，所以想請問衛生局如何提供更多誘因，降低長照人力的負擔。局長也提到，會往加薪、增額的方式辦理，提升整體長照的環境。
＃高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多，所以快速詢問勞動局，桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高，對於高空墜落有無預防方式？ 勞檢處回答，從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處，所以從今年開始檢查數量變多，職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題，上次消防局提到，只要建管單位提供名單，就會去稽查消防安全，所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作，對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所，可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳，智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組，以專案協助相關事故與勞動權益保障。
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