第三屆第五次臨時會已在上週結束，連同第三次定期會的份，要再來報告2020上半年的議會質詢紀錄！
每次質詢時間雖不長，但對於身負市民託付的議員們來說，每個短短的幾分鐘都非常重要。正因如此，如何掌握時間節奏論述得完整，依然是我還在不斷加強的課題。
透過定期整理質詢的方式，希望能讓市民朋友們更了解守達在議會都在關心什麼，也請大家不吝惜分享對於市政的觀察與心得，一起讓台中變得更好！
📌台中州廳未來規劃
－我要求針對台中州廳的未來，市府應秉持維護公共利益的立場，公開各項相關資料，邀集各界專家學者重啟討論，並開啟更多公民參與的空間。
🔎https://pse.is/uudkg
📌台中不要下一個韓國瑜
－我總結盧市府過去表現為「兵推當演習」、「作秀衝第一」、「文化城頹圮」、「中央處理器」，造成市民觀感不佳；台中已出現罷盧團體，因高雄韓市府為阻撓罷免奧步不斷，我要求盧市長給出承諾，不干涉民意的表達，保障台中的民主自由。
🔎https://pse.is/Q9XLW
📌盡速成立數位治理局
－我要求市府儘速籌備成立數位治理局。後疫情時代來臨，舊有市政運作模式受到挑戰，這次疫情遭遇的問題，若有數位治理局就有機會能夠快速整合因應，提升市府行政效率。
🔎https://pse.is/RV5PG
📌台中轉運中心與火車站新站共構改善
－我要求交通局協同台鐵改善台中火車站新站共構問題，包含動線設計不良、人行動線不友善、風雨設施不全、計程車接駁處無遮雨設計、火車月台空間過小、上下出入口太少等問題。
🔎https://pse.is/ukuvb
📌訂定老人往生互助會自治條例
－我要求市府正視老人往生互助會的問題，訂定自治條例，增加罰則來嚇阻不法，督促老人互助會改正缺失，落實財務透明公開，更可以訂定老人互助會定型化契約範本，填補現行契約的規範漏洞。
🔎https://pse.is/QM8F9
📌配合台中購物節，推廣行動支付普及
－我要求市府配合購物節活動，同時輔導傳統市場、夜市、市集等攤商加入行動支付行列，彌平數位落差。藉此推廣店家與消費者提高行動支付使用率，加乘購物節效益，加速台中邁入智慧型城市的進度。
🔎https://pse.is/us6s3
📌東勢實驗教育園區進度拖延
－我要求教育局儘速完成與海聲華德福簽訂行政契約程序，勿故意拖延擺爛，罔顧實驗教育師生權益，漠視實驗教育的發展。
🔎https://pse.is/QUNAT
📌爭取成立ACG產業基地
－我要求新聞局積極向文化部爭取補助，將原漫博館空間用以成立台中ACG產業基地，整合台中的動畫、漫畫、遊戲等產業資源，不只是提供業界策展與體驗的平台，更能夠提供創作者群聚交流互動的場所，吸引ACG產業人才匯聚台中。
🔎https://pse.is/uyyl3
📌試辦設置外送臨時停車格
－我要求交通局正視外送員的違規臨停狀況，研擬相關對策，透過調查外送臨停違規熱點，著手試辦外送臨停區，改善外送機車違規臨停亂象，也避免造成交通阻塞。
🔎https://pse.is/v7ac3
📌停止無謂評核讓消防回歸專業
－我要求消防局停止將經營臉書、媒體等形象行銷壓力轉嫁到消防基層身上，取消無謂的評核機制，讓消防能夠真正回歸專業。
🔎https://pse.is/SPYM3
📌人行道導盲磚設計不良撞ibike
－我要求建設局應按照「路口警示與定位設施標準圖」儘速規劃未來人行道導盲磚的改善設計，重視障礙者的需求。
🔎http://yt1.piee.pw/RYJPX
📌人本交通與導盲行穿線定位點
－我要求交通局應協同建設局人行道增設定位點，以利視障朋友辨識，協助引導至斑馬線上，輔以導盲型行穿標線，並且加強宣導，打造一個對視障者真正友善的交通環境。並研議推出「鄰里交通環境改善計畫2.0」，透過通盤的規劃與機制，展現推動人本交通的決心。
🔎https://pse.is/T4EN9
📌文化資產維護管理
－我要求文化局督促管理單位確實執行維護管理作業，同時出了三項針對文資維管的建議，包含：文資維護管理紀錄定期公開上網、建置文資即時影像系統、招募培育文資小尖兵。
🔎https://pse.is/TGJ78
📌捷運藍線路線變更配套規畫
－我要求針對捷運藍線施工，市府應及早開始準備，降低捷運施工期間對地方可能造成的衝擊。捷運藍線變更路線規劃與配套必須健全，資訊也應公開透明。
🔎https://pse.is/utjul
更多守達關心的市政議題：
https://pse.is/JTQ5Y
產業新尖兵心得 在 [心得] 非本科自學/產業小尖兵轉行- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
我是休閒事業管理系的應屆畢業生，由於我在大三就知道自己對這科系沒興趣，所以選擇
在暑假去上115小時的職業安全衛生管理員，我是夜間部，所以白天是在從事工安晚上上
課，直到二月畢業。
因前公司是半導體公司，我們業主是TSMC，我們提供機台給TSMC這樣。
有機構工程師balabala 當然一定有軟體工程師。
但我們公司的軟工是以PLC為主，當時有同事坐在我隔壁，他是學Java，看他們在寫、討
論，覺得很有趣。 剛好那時被聯X電腦的廣告吸引，說對寫程式有興趣可以從Python學起
。
正好五月疫情一波，有些Vendor不能入廠，加上自己長期在無塵室，憋尿、工時長(常常
需要跟設備工程師一起待到晚上七八點是常態，最晚還有10.11點離開clean room)
所以與前公司談好以資遣的方式離開，正好看到政府新的計劃 "產業小尖兵"
產業小尖兵是什麼?
就是政府與大專院校或其他不同單位(非職訓局)合作開課，訓期大概是2-3個月。
可以去報名自己有興趣的產業，基本上你是18-29歲的失業青年，是免學費的。(但只有一
次機會)
對我來說是莫大的好機會，不用花十幾萬買聯X或巨X電腦的課。
老師又是直播式上課，有問題可以直接在Google meet的聊天室詢問。
缺點是 ...... 在培訓期間，主訓單位會為你投勞保(限制勞保)，一來是你無法做其他兼
差、打工，若是有經濟壓力的人，可能不是很適合；二來是你無法請領失業給付，因我前
者所說的，主訓單位已為你投保(限制勞保)12000(實際數字忘記了沒去拉勞保明細)，所
以你沒資格做失業認定。
僅有產業小尖兵目前祭出的8000學習金。
再加上，我太天真惹。
老師上課不太紮實，也沒有平時作業繳交。
只能自己上網找資源、買工具書來寫。
(後來發現台大資訊系統訓練班還比較好......。 學費算便宜（以我自己的標準），雖然
線上課程僅20-30小時、也是預錄影片，但有問題還是可以寫信給老師、需繳交老師指派
作業、通過測驗，才可領取結訓證書)
我購入歐萊禮、深智的書，跟著課本上的實例、小習題跟著做。
可是我觀察自己目前的學習狀態，頂多到我習題可以大致推敲出這個程式會用到什麼語法
？需要套用什麼模組？目前還是無法自己完整寫出一個solution。
看別人的程式碼才知道，喔原來完整是需要這樣寫。
自認邏輯不是很好，但有交大資工的朋友鼓勵我，邏輯是可以後天訓練的。
自己在課後就是看工具書、照著實例打、做習題，有try Leetcode，
但我發現自己的功力不到那個程度.....，根本自毀信心。
由於我自己是資遣後，就投入產業小尖兵計劃。但還是有點經濟壓力(房租.自力更生家人
無法提供生活費)
所以在七月底到至今，我陸陸續續有嘗試投遞履歷找軟體相關工作。
我投了20間(含或以上) 我自己也沒數，我不排斥Intern、助理工程師。
但在 1. 台南 2. 高雄 幾乎沒有這個機會，就算有願意任用非本科無經驗的公司，
可是主要程式語言都不是Python，而是C#、Java ...
就算有公司願意面試我，面了三間，三間結果都是Fail。
所有intern的機會都在台北，在台南、高雄根本沒有這樣的機會...。
我自己整理出目前面試到至今，我列出自身的缺點、劣勢:
1. 沒有作品 沒有自己寫的東西
2. 邏輯能力不足
3. 物件導向(程式設計.開發)能力不足
4. 許多軟體公司，
有的是不看學歷(資工系相關)，但要求有一年以上的相關工作經驗(非本科都需要工作經
驗，甚至需要2-3年以上才符合應徵資格)
5. 只會寫程式不夠，大多還要附加會一些網頁框架 (PHP、FLASK....... ETC)、資料庫(
MYSQL. MSQL.....) 的能力
6. 連面談的機會都拿不到，因為第一輪線上測驗考卷就寫不出來了。
P.S 我每天練習的程式 還有照課本打出來的小專題 都不算 "自己"的東西
7. 不敢講英文，欠缺英文能力(就算我是社會組 讀/寫/聽大致還OK ，但...不敢講，也
沒有去考多益；有一位面試官說我這樣等同於沒有開會的能力)
我覺得我需要改進/加油的地方太多太多了，但我已不知該從何做起
如照課本這樣打實例誰都會，這樣根本不算是一位軟體工程師，頂多稱作編碼員而已。
目前似乎我的狀況陷入膠著，不進不退。
個人是不想退，只想前進。
有一位面試官問我，我是非本科，會下定決心轉行的原因是什麼？請我表達出對程式的熱
忱。
我回答 我願意花上班以外的時間持續學習、沒加班費我也OK。
但是面試官似乎不滿意這個答案，又被打回原形。
有人可以給我一個建議或方向嗎？
如果有人可以指教就更好了，謝謝。
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