創力坊學長 Hahow 好學校 的肺腑文... 嗯, 也是, 要開始推創力坊整體, 推單一團隊不是長久之計... 知道了, 謝謝學長...><~
❓有好多人會問：「為什麼 Hahow 的課程銷售都特別成功？」
多數的人第一直覺會想到「行銷」，但事實上「單一課程行銷」真的只佔 Hahow 團隊不到 4% 的資源與人力，我們也不是募資行銷專家。有這樣的成果，完全是全體夥伴在不同面向的努力，與對長遠事物的經營。藉著個機會，向大家分享一些 Hahow 團隊大概都在忙什麼好了 😎
➡ 從去年八月Hahow 有正式行銷夥伴加入以來，他們就 "很專業地" 告訴我們單一課程行銷，絕對不是長久之計，畢竟 Hahow 的成立初衷是帶有「知識共學、經驗共享，與社群共好的概念」，而不是要壟斷、主打單一知識系統或教學方法。
因為最基本的，我們相信，「每個老師都會有不同適合他的學生，而不同的學生，也需要找到適合他的不同老師。」
👉 在這樣的立基上，行銷團隊傾向把資源，放在更宏觀與長尾事物上，像是推廣不同老師技藝，與學習故事的 Hahow 自媒體: http://blog.hahow.in，已經有近200篇的原創文章，也讓 風傳媒、Fliper、遠見...等向我們授權轉載，為 Hahow 帶來眾多的外部流量，更有好多老師接到了有趣的外部合作；上一季的 Brand campagin：「平凡博士學」，我們更與 20 名老師，進行了一個為期一年的推廣計畫: https://hahow.in/2nd-birthday/，希望更多人「能在平凡日常，都因探索熱情而不凡。」
「這些都不是立竿見影的行銷，卻都是對老師與社群更長遠，並帶有故事理念的投注。」
💡 我們也一直都知道，線上課程絕不會是 「一個影片播放器 + 金流服務」這麼簡單的事 😂😂😂 線上學習過去一直被詬病的一點，就是「沒有互動、缺少人味」，所以 Hahow 整個工程與設計團隊，每天也是日以繼夜地，在思考與要怎麼讓整個線上的體驗與學習效度，可以接近線下，甚至是用別的方式更好。 這也是為什麼 Hahow 目前有超過 8個工程師 + 2 個設計師的原因😱😱😱（對了，工程師持續徵才中-\-\>> https://hahow.in/joinus ) 我們希望透過科技的力量，讓每一次的訪客體驗，與每一個步驟的設計，都大大提升學生對老師教學的感受，與去交流學習的意願。
也為了讓每一個使用者有好的體驗，Hahow還有每天即時在線的客服夥伴，去協助每月超過12萬瀏覽的進站會員，關於上課、問答互動與各種疑難雜症。
👉 最後，來 Hahow 的老師往往都是「在某個領域或專業上，有很大的分享熱情」，但他可能「會做不會教」或是「會教不會拍」QQ。因此我們的專案編輯與攝影團隊，也是各種飽讀詩書樣樣精通的，去協助老師把想教學分享的事物，用更輕鬆或是易懂的方式，在線上呈現出來，而這也是影響課程轉換的一大關鍵。
說了那麼多，除了想讓大家知道， Hahow 各個努力的不同面向外，也想順便傳達，外人看起來很簡單的事情，所花費的工遠比你想像來得多。當然更重要的，是透過永續經營的理念與策略，把資源投注在正面循環的事物上。
🎓 期待這一點一滴的累積，反映在每一次到 Hahow 好學校 體驗的你我上，進而找到相信這樣願景理念，願意一起走更遠，讓知識技能更有效流動，並讓更多人因學習而快樂的你妳你 :)
#看到團隊日夜辛苦有感
#看到老師各種感謝與相信理念覺得欣慰
#https://hahow.in/about/hahow
看到團隊日夜辛苦有感 在 TCPB 局長室- "阿洲"，以你為榮！ 昨28日夜已深 的推薦與評價
"阿洲"，以你為榮！ 昨28日夜已深，正和保安大隊的許大隊長聊著天。突然的手機Line聲響，許大隊長看了下手機。 . 不知道Line是什麼內容，但只見許大隊長看完後， ... ... <看更多>