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#Wired硬塞｜2010 年史恩「Day 9」普洛特，一位《星海爭霸 2》玩家在 Twitch 前身 Justin.tv 頻道上向觀眾吐苦水，表示他正為研究所學費的貸款感到壓力。幾天之內，粉絲就捐了好幾千美元到他的 PayPal 帳戶。
這也成了日後 Twitch 發展出的商業模式的雛形。
#Twitch #電玩直播 #數位贊助
我的基本態度是先善待自己，行有餘力再為子女著想，但很多人卻反過來，事事先想到子女，剩下的才給自己。
我認為愈擔心子女，他們就愈無法獨立。
他們的人生還很漫長，但我們不可能陪子女一輩子，所以強迫他們早一點建立養活自己的能力，才是做父母最重要的責任。
我不會幫子女出大錢，但平常卻很樂意出點小錢。對於某些大錢，我也會願意出。
＊ ＊ ＊
大家覺得哪些算小錢、哪些算大錢呢？
幫孩子繳保費、研究所學費、買房的頭期款...等等，是恰當的嗎？
聽聽看作者的觀點！
資源分配，普遍公平
公費出國進修 培育更多人才
朱永發／退休公務員（新北市）
韓國瑜致詞時強調，他已射出第3支箭，未來要讓軍公教警消帶職帶薪出國學習1年，每人補助60萬台幣，厚植台灣競爭力。記者郭頤／攝影
國民黨總統參選人韓國瑜為加速台灣與世界接軌，近來提出獎勵大學生及研究生一年的出國交流，現又加碼激勵包括四十五歲以下的軍公教警消，初期比率百分之一，補助六十萬元，令人佩服其眼界的寬廣與深遠，投資雙語教育，有助於國際化，方向絕對正確。然以筆者曾因公獲選出國進修一年的經驗來看，此一政策仍需從下面幾個面向多加考量，以期周延：
一、普遍性與公平性：如能將大學生及研究生與軍公教警消連結考量，甚至擴及技職教育，一人一生僅有一次機會獲政府獎助出國學習，避免重複，可以顧及普遍性與公平性，比較不會因分別服務公部門與民營企業而有不平之鳴。當然，為培育國家特殊人才的公費留考不在此限，應無爭議。
二、資源分配的有效性：正因上述的一人一生一次原則，可以讓更多的人有機會受惠於此一政策，以有限的國家資源，發揮最大效能，人盡其才，國富其力。
三、核實補助的必要性：如為交換學生計畫，可能有外國政府或學校獎勵補助（包含宿舍或安排寄宿家庭等），一般家庭或尚能負擔；但如為進修研究所，學費再加食宿生活費與書籍費等，恐非一般人所能負擔，豈不讓很多人卻步？更增添貧富差距與社會不平？倘政府的美意無法落實，為德不卒，殊為可惜！故建議，若要貫徹此一政策，學費及來回機票宜核實補助，其餘生活及書籍費用等宜合理補貼。唯如此，始能激勵上進，為國家培育更多國際化人才。
簡言之，韓的政策富於理想性，格局大，只要務實規畫，做好利弊評估，將國家有限資源合理有效地運用，人人都有公平機會享受，避免上述可能發生的爭議，我們應該樂觀其成。陳水扁不是也說「有夢最美，希望相隨」，民進黨豈能再諷以「草包」？
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