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｜＃整理師培訓課程

整理師的高時薪與低門檻使很多人有興趣投入產業，可是上了課、甚至考了證照，但要如何開始接案一直以來都是很多新進整理師最彷徨的一關。

已經是執業的第六年，我才願意開這個課程，因為真的有太多～太多可以分享的。整理師沒幾個，但卻有成千上萬的家庭有整理收納的需求，真的不用擔心市場會飽和，這個產業也很難被取代，如果能夠少走一點冤枉路，想要投入整理不是難事。

目前優先開放出一期假日班培訓課在台北實踐大學，資訊如下：
｜上課日期 ：06／05－07／17（六） 6/12端午連假停課乙次
｜上課時間：10：00-16：00（1200-1300午休1小時）
｜報名網址：https://eec.usc.edu.tw/Front/Classdetail?Class=12003

▍想成為整理師，你了解這個市場嗎?

學程解說-課程單元介紹
認識整理圈的演進
整理師的業務範圍
整理師的影響力
成為整理師的優勢
初期會遇到的接案困難
整理師的理想與實際落差


​▍何謂整理師

整理師可能遇到的實際狀況
整理師必須具備的能力與特質
新手整理師的第一門課
整理師的標準與規範
整理師新鮮事
建立自信與信任


▍我是哪一種整理師?

成為整理師的第一步
確立定位與形象設定
預約管道名稱發想
如何制訂鐘點費、車馬費、其他服務費用
報價方式
整理師需要清潔嗎？
整理師需要搬運嗎？

▍整理師實際接案流程

到府服務前的準備工作
如何與委託人良好溝通
到府服務不可不知的眉角
團隊工作的管理應用
應對失控或意外狀況
到府服務案例演練
陪同採購收納、軟裝執行費用計算

▍整理師必備專業技能

折衣技巧
空間動線規劃能力
私人空間整理技巧
公共空間整理技巧
收納用品相關資訊
整理收納觀念與變通
協助丟棄、回收、轉賣、捐贈的管道
預防與避免職業傷害
如何保護到府自身安全
排解負能量與消化

​▍整理師的發展

整理師需要考證照嗎？
該如何準備認證考試？
到府服務能否永續經營
整理師相關產業與配合
整理師的社會責任
其他案源觸及與注意事項
整理師的職涯挑戰與未來

課程會依照報名者的程度與需求作微調，有特別想知道的部分都可以留言或私訊我們，我們會安排在課程中。

端午連假，有準備好吃的粽子嗎？
每年端午節前後的南北之爭都很有意思，記得有一年看到一位文字工作者很強烈地表達「肉粽沒有肥肉必須死」的強烈訴求，我就覺得自己真的很溫和了。
其實除了粿粽以外，料多的粽子我都愛，但我不愛肥肉，如果吃到肥肉，就會吐掉，但如果是一大肉肥肉，就覺得這個粽子不過癮，因為吐掉了肥肉，少許瘦肉不太過癮。
其實喜好這種東西受到生活環境、習慣、內心狀態等各種因素的影響，閱讀習慣也一樣，青菜蘿蔔各有所愛很正常，但也有一些書受到很多人喜歡，這種書本人一定會覺得很幸福，寫這種書的作者就很厲害，參與書籍製作的人也會感到高興。
《迷蹤》應該就是這樣一本書，泰絲．格里森的最新中文譯本。
旁邊的《時薪三百圓的死神》和《迷蹤》相比，矮了一截（我是說書的開本和高度），畢竟時薪才三百圓實在太低了XD。
#中午應景地吃了湖州蛋黃肉粽

端午連假之出勤及工資給付規定
端午連假將至，端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意出勤，工資應依法加倍發給或經勞雇協商合議後以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

事業單位若比照政府行政機關辦公日曆表而形成「端午連假」，可依「8週彈性工時」規定，於「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後，將20日的休息日與26日的工作日對調，變成連續4天的端午連假。

勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，舉例而言以月薪新台幣36,000元的勞工來說，每天出勤8小時，換算時薪為150元，則25日(星期四)為國定假日，要加倍發給工資1,200元，26日及27日(星期五、六)性質為休息日，前2小時乘一又三分之一、後6小時乘一又三分之二倍，一天要給1,900元。至於28日為例假，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工在例假出勤工作。

勞動暨青年發展處林處長德輝提醒端午連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如違法，將處罰新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。另，該違法事業單位，將依勞動基準法第80-1條公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善。遇有任何勞動權益問題均可向勞動暨青年發展處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048#306、311~313、315、318~319。