關於 第八天病假 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 防疫資訊專區(自1120501中央流行疫情指揮中心解編起回歸 ...

【1110320以後】原則5天病假(若含確診當日第0日起至多6日病假，事由:本人 ... 無症狀：0+7天自主防疫 (不用請假改填寫『工作日誌』，以居家辦公及遠距 ...

#12. 5+ n」→「0+n」自主健康管理：員工確診該怎麼請假？

黃榆絜的勞動法小教室指出，由於未來指揮中心不會再發隔離通知書給勞工，因此就會回歸未住院病假30天內計算，全年度30日內雇主應給予半薪，自確診後第0日 ...

#13. 確診「0+N」軍公教勞皆可請病假快篩陽證明即可

針對確診輕症「0+N」自主健康管理，指揮中心指出，軍職人員適用病假，無不利處分；公務人員適用病假，檢驗陽性當日(第0天)及次日起5天內的病假不列入當 ...

#14. 基隆市「防疫期間」公立學校教師請假及課務說明111年06月02 ...

居家隔離3日+自主防疫4天 ... 病假. 5/8日起. 確診隔離(輕症者). 期滿自主. 健康管理（7天）. 確診滿7天者，依規解除居. 隔，無須快篩到校，如第8.

#15. BA.5來勢洶洶、萬一確診可請什麼假？二次確診也適用嗎？

因此建議確診勞工先請「病假」視同住院傷病假，而不受30天病假限制；若勞工 ... 收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或自111年4月8日起進行「居家 ...

#16. 你的請假單OK嗎？

事假、家庭照顧假合計超過七天(第八天)，. 須按日扣除俸（薪）給，代課費用則由學校. 支付）。 5.家庭照顧假不列入成績考核（或考績）之事. 病假合計日數計算。

#17. 確診「0+n」規定擬更動！李秉穎：取消病假不扣薪自主健康 ...

中央流行疫情指揮中心最新的防疫規定，輕症或無症狀者建議進行「0+n自主健康管理」，自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天 ...

#18. 染疫第八天仍篩陽可上班 - 喬成聯合會計師事務所

勞工確診居家照護七天後，第八天仍「快篩陽」能否上班？ ... 可以向雇主請假，可請「非住院病假」（一年不得超過30天）、或是請事假、特休假等假別。

#19. 女員工確診隔離8天「請病假遭開除」 老闆下場慘了

記者黃翊婷／綜合報導高雄簡姓女子去年6月間因感染新冠肺炎發燒，請假之後不僅遭到龔姓老闆斥責，「公司都已經人手不足了，為什麼還要快篩」，最終...

#20. 「0+n」後勞工確診怎麼請假？勞動部給答案 - 經濟日報

... 傷病假，病假日數一年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪。另外，快篩陽性的勞工請病假者，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金。

#21. 今起輕症免隔離! 可請5天病假.高風險仍需就醫 - YouTube

... 但如果出現 8 大症狀患者，或是高風險群仍需要就醫，評估是否需要使用抗病毒'口服藥，另外，不管是軍公教、師生、勞公，確診後五天都要請可以請 病假 ...

#22. 病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！

☆公傷病假一年幾天？ 雖然勞工請假規則第6條有定義這個假別，不過公傷病假勞基法沒有特別規定天數，因此只要勞工能拿 ...

#23. 其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金。 - 勞動部

確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，且不得 ... 傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自111年4月8日生效。

#24. 輕症免隔離3/20上路勞工請病假不扣全勤 - 原視新聞網

中央流行疫情指揮中心發言人羅一鈞說明：「公務員的部分是給予病假，那這個病假的算法是從陽性當天算第0天，所以隔日開始的5天以內病假，包括那個第0天都 ...

#25. 員工請病假，企業人資的處理方式 - 關於中鼎勞資顧問

但須注意的是，這30天的病假在計算天數時是以工作天計算，且不會計入例休假及國定 ... (勞動部99年8月17日勞動2字第0990131309號函)另外，勞工請假規則第9條明定不得 ...

#26. 員工確診請病假「隔離8天遭開除」…老闆下場慘了 - 三立新聞

高雄簡姓女子去年6月確診新冠肺炎，向龔姓老闆通知她確診不能上班後，卻遭到龔男斥責「公司都已經人手不足了，為什麼還要快篩」，直接將她解雇， ...

#27. 廢止肺炎確診隔離不扣全勤及普通傷病假併 ... - 宜蘭縣政府-勞工處

廢止肺炎確診隔離不扣全勤及普通傷病假併住院及快篩陽請病假不扣全勤共3則勞動部解釋令說明:勞動部111年5月5日勞動條2字第1110140434號令、111年5月5日勞動條3字 ...

#28. 勞基法病假證明 - gd-bau.cz

經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假勞雇雙方依本法第三十八條第四項但書規定協商 ...

#29. 確診能請哪些假？勞工無法上班有補助？重複感染也能領？懶人 ...

若民眾是因工作因素確診，可以請公傷病假，雇主不可扣全勤；要支付全薪，並自第4天起可申請勞工職災給付。 ▸ 申請資格：因工作因素而確診的民眾。 ▸ ...

#30. 確診請對假可領勞保傷病給付！14個QA教你如何請假

建議可先請病假，確診的病假雖是拿半薪，但勞動部已解釋，可視同「住院病假」，不受卅天病假限制。 Q2：確診後請病假或事假，但公司仍給全薪， ...

#31. 她快篩陽請假8天竟遭解僱！怒告老闆結果揭曉 - Newtalk新聞

法官也指出，勞工因確診隔離治療而請病假是合法的權利，龔男卻因此解僱簡女，違反了《勞基法》第11條和第12條的規定。因此，法官判決龔男必須給付簡女2萬 ...

#32. 「軍公教勞」確診0+n請假規定一次看！ 不得列考績、不扣全勤

羅一鈞說，「0+n」實施後，民眾最切身關心的是未來檢驗陽性能否請假在家休息，以軍人為例適用病假；公務人員也是，且陽性當天為第0天，隔日開始5天 ...

#33. 扣全勤合法嗎？5大常見Q&A 帶你一次搞懂勞基法病假規定！

根據勞工請假規則第4 條，勞工每年都有30 天的半薪病假，超過30 天後的病假雇主是可以不支薪的；而如果有住院，則是兩年內合計不得超過一年。如果兩種傷病 ...

#34. 一年能請幾天假？病假有薪水嗎？讀懂勞基法規定的16種假

相關法規分析 · 1. 傷病假（一般簡稱病假）： · 2. 傷病留職停薪假： · 3. 公傷病假： · 4. 生理假： · 5. 產假及流產假： · 6. 產檢假： · 7. 陪產假： · 8. 安胎假： ...

#35. 高雄女確診「請病假8天」遭開除！老闆竟罵 - ENews新聞網

法官接著指出，簡女確診後龔男就透過店裡員工傳話讓簡女不用再來上班，可見龔男開除簡女是因為她確診，與《勞基法》第11條、第12條規定雇主得解僱勞工之 ...

#36. 國立屏東科技大學約用人員公傷病假管理要點總說明

首次申請最高以三十天為限，惟因事故重. 大傷勢嚴重者依第七點規定辦理後，敘明. 事由並經簽奉核准得不受三十天限制。 一、 首次公傷病假申請程序、檢附文件及. 期間。 二 ...

#37. 學生請假規則

一、事假： · 二、病假： · 三、公假： · 四、產前假：須檢具健保局特約醫院或診所出具之證明書，於分娩前給產前假八天，得分次申請，不得保留至分娩後。 · 五、娩假：須檢具 ...

#38. 【衛生組】COVID-19校園防疫懶人包0710版

1、學生確診輕症或無症狀者，建議0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理，不要到校上課，快篩陰性可提早解除自主健康管理（確診日為第0天）。 承上，在 ...

#39. 勞動部放寬！確診請病假不扣全勤奬金輕症在家7天傷病給付 ...

該令已在上月8日生效。若有已發放，或即將發放卻來不及給全勤獎金者，雇主應盡快補發。 勞動部表示，近來確診人數 ...

#40. 每月固定的月休8天是?會因請事、病假天數而依比例給予呢?

第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 例假日、休息日、國定假日皆為工資照給而事假/病假 ...

#41. 快篩陽病假6天內不扣全勤獎金 - 中時新聞網

因應中央流行指揮中心規定，20日起快篩陽性者將不再居家隔離，勞動部17日也公布新函釋，20日起快篩試劑檢測結果陽性的勞工，可依勞動基準法第43條及 ...

#42. 破病了怎麼辦，我可以請病假嗎？人資又要怎麼計算薪水才對 ...

這個部分法無明定，不論是訂每年的1月1日到12月31日，或者是從第一天病假開始計算一年(跨年度)都可以。 第三點是「三十日」有沒有包括「例假日」、「休息日」及「國定 ...

#43. 您不可不知的公務人員九項請假權益

一、. 二、. 三、. 四、. 五、. 六、. 七、. 八、. 九、. 「病假」可請幾天?懷孕期間有安胎需要，可以請「安胎假」嗎? 「事假」可請幾天?什麼情況下能 ...

#44. 學校教師請假規則簡表

2、 其超過規定日數者，以事假抵銷。 3、 請病假得以時計。 生理假. 12 天 ... 8 天. 1、 有懷孕事實者。 2、 須呈孕婦健康手冊影本或合法醫療機構醫師診斷證明書。

#45. 撤隔離令後病假憑醫生紙新冠病假有多少天？醫生如何判斷 ...

若病徵較嚴重可能3至4天，第一次診症不會一次過給予7至8天。因新冠病人通常開初2、3天較不舒服，之後會好轉。因此，若3天後病人仍然不適要再覆 ...

#46. 元智大學教職員請假休假辦法

每學年合計准給二十八天；女性教職員因生理日致工作有困難者，每月得請. 生理假一日，其請假日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。凡患重病，.

#47. 疫情期間公務人員怎麼請假 - 新竹縣政府

一、指揮中心自112年5月1日起停止適用「疫苗接種（含接種後發生不良反應）假」一案，爰配合調整人事行政總處「防疫，假怎麼請？」圖卡（如附件）。

#48. 因確診請病假被扣分影響考績成績 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】因2022年的8.12號確診，後來因為還是很不舒服，8.16~8.19共四天請了病假，因為公司一般生病正常請病假或是事假會扣考績 ...

#49. 高級中等學校學生學習評量辦法- 法規內容

第十條學生學期學業成績達第八條或前條所定及格基準之科目，授予學分。 ... 第二十四條學生請假別，分為公假、事假、病假、婚假、產前假、娩假、陪產假、流產假、育嬰 ...

#50. 學校公教員工請假給假一覽表

（依規定核給之病假、事. 假及休假均請畢後，得請延長病假）請延長病假者，其請假日數不扣除例假日（寒暑假亦同），且自第一次. 請延長病假之首日起算，2 年內合併計算不得 ...

#51. 人事室| 病假申請

病假 申請一、依據：(一) 教師請假規則第3條第1項第2款(二) 公務人員請假規則第3條第1項第2款(三) 勞工請假規則第4條二、天數：(一) 教師每學年准給二十八日； ...

#52. Q&A專區(第1頁列表) - 中華民國勞資關係協進會

例如員工月薪39200 本月請一日病假及一日事假我事假計算方法39200/30天=1306.66 故扣款1307 病假計算方法用日薪1307除以2=653.5 故扣654 但員工說病假我應該依39200/30/2= ...

#53. 經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點

前項第一款至第三款，由各機構自行辦理；第四款至第六款，由本部或. 各機構自行辦理，或委由其他 ... 2、前目併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。

#54. 病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂

另外，請病假規定的實際程序上，大家最困惑的無非就是，「到底要不要附上診斷書？」 其實，就《勞基法》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面 ...

#55. 公司要求快篩陽要請假沒特休了請假要扣錢怎麼辦？快打「這 ...

而且之前防疫「0+5」是指免隔離、自主管理5天即可，並非表示需要請5天病假或是請特休假。 嘉義大林慈濟醫院感染管制中心主任王俊隆表示，2周後到3個月 ...

#56. 有關病假相關事項

(一) 關於公務人員先請事假2天，再請病假2天，是否視為連續請假. 一案。 (二) 公務人員請假規則第3條，對於事、病假及休假非無個別給假期. 限之規定， ...

#57. 確診、隔離怎樣請假不會扣薪？一張圖看防疫請假攻略 - 早安健康

沒打疫苗會被罰錢嗎？8大QA一次看） ... 可以請疫苗接種假的時間是自接種日起到隔天24時止，但是沒有薪水，不屬於半薪病假。

#58. 延長病假報告書（續請）

一、依「公務人員請假規則」第3條規定：因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。……因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定 ...

#59. 第七章學生請假規則

第四條學生請事、病假、公假利用學生資訊系統，線上請假欄，逐項填妥資料，辦理 ... 第八條住宿因故離校，不能當日返校住宿者，須向宿舍輔導人員申請外宿假，女生之外 ...

#60. 新冠疫情勞工請假及工資相關規定- 傑報人力資源服務集團

假別：公傷病假（法源依據：《勞工請假規則》第6條）。工資給付方式：補償原領工資。 說明： （1）勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請 ...

#61. 病假考績

依第一項第一款第四目至第八目、第二款第三目至第五目及第七目至第十二目各目 ... 根據《公務人員請假規則》，公務員每年除有廿八天全薪病假，若罹患 ...

#62. 銓敘部[法規函釋及案例]

病假 、生理假事項 ; 8, 銓敘部71年2月27日70台楷典三字第05101號函, 公務人員「連續請假」之認定，係將事假、病假及休假分別認定 ; 9, 行政院人事行政局（現為行政院人事行政 ...

#63. 勞工以同事由連續請病假前30天皆不計入例假日| 生活 - 中央社

民眾提問指出，有勞工每週提出一次病假申請，總休假期間超過30個工作天， ... 又剛好遇到週六、週日共8天，因此前38個日曆日都算在請假期內；但第31個 ...

#64. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新

一般勞工共7 天／公務人員-叫做「產前假」共8 天. 假期薪水. 全薪 ... 半薪. 其他說明. 一年請超過3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！

#65. 兩岸企業員工

予1至3天的喪假，請假期間視為正常工作時間，工. 資照給。 ... 律為8天；大陸則為除了正常的婚假日數外，尚有 ... 大陸勞動法規並無相關的普通疾病病假規定.

#66. 勞工連續請病假超過30日第31日給假不強制給薪

勞工連續請病假超過30日第31日給假不強制給薪 ... 天，雇主須給付薪資的日子，包括病假的半薪與例、休假或國定假日（照給薪資），至於第31日後就只須 ...

#67. 勞工連續請病假，前30天不計入例假日，30天後呢 - 方格子

依勞工請假規則第4條規定，勞工一年是有30天病假可以有半薪，而在請病假期間如果遇到例假日、休息日時，要怎麼計算呢病假, 休息日, 例假, 假日, 假期, ...

#68. 3／20起輕症免隔上路確診怎麼辦？就醫、開藥、請假規定一次 ...

病假 以快篩陽性當天為第0天計算，隔日開始5天內指揮中心建議可請病假在家休息，民眾可依以下身分對應適用假別，了解相關請假規定：.

#69. 病假半薪計算 - dambax.fr

勞動部民國年10月15日勞動條3字第號函：「二、查勞動基準法第32條所稱『延長工時』，指雇主使勞工於正常工作時間以外延長工作。 病假不少於連續天（除懷孕 ...

#70. 變形工時的請假 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

... 二字第○四六五三號函釋在案，至於喪假、病假及事假亦可依上開方式計給之。 二、惟產假無論勞工每日之工作時數多寡，均應以曆日之一日為計算單位。 婚假8天，就按 ...

#71. 重申臺北市立景興國民中學教職員工請假注意事項

教師出勤時數，每日8小時每週合計以40小時為原則(上午8時至下午4時，導師及專任 ... 病假2日以上（含2日）、娩假、流產假、陪產假、及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具 ...

#72. 不好意思 - 新北勞動雲

... 勞退金監委會暫停提撥 · 外國人入國通報暨接續聘僱通報 · 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二十二條第一項第五款及第四十四條第一項第五款證明管理. 工會專屬服務.

#73. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

在第0-8 小時，加班費為176 x 8 x 2=2,816; 在第9 小時，加班費為176 x 1.34=235.84. 因此，Kate 在中秋節這天的出勤應該可拿到 ...

#74. 人資必讀：請病假要不要扣薪？病假規定3重點 - 職人學堂

因此，員工請病假時，雇主在薪資計算上也須留意，避免多扣薪而觸法。 舉例：. 小星在速食店打工，時薪200元，每日工作8小時，某天 ...

#75. 確診數暴增／勞動部：染疫或隔離者病假不限30日等同全勤

為因應確診數暴增，勞動部今(8)天表示，確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，1年不受30天的限制，且雇主不得扣發全勤奬金。

#76. 桃園市政府教育局暨所屬機關臨時人員工作規則

第8 條之1:臨時人員於平日或休息日工作後,依其意願選擇補休,並經機關(學 ... 第23 條:臨時人員請假區分為公假、公傷病假、事假、病假、婚假、喪假、產.

#77. 生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？－信義律師

根據勞基法性平工作平等法第14條之規定生理假之給假原則：「女性受僱者因生理日致工作有困難時，每個月可以請 ... 只要全年生理假請假未超過3天者，可不併入病假計算。

#78. 國立高雄科技大學學生請假辦法

第二條學生請假之種類分事假、病假、公假、喪假、產假、生理假六種。 第三條學生有下列 ... 向導師反映。 第八條本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後施行；修正時亦同。

#79. 確診完，第8天到14天，為什麼不能請病假？ - 工作板 - Dcard

確診完，第8天到14天，為什麼不能請病假？ 工作. 2022年6月28日04:44. 請問當確診隔離完自主防疫為什麼不能請病假， 卻要用特休或事假來頂替假別， 真的很莫名也， 在 ...

#80. 我的E政府-申辦服務-勞保傷病給付申辦

二、給付標準：勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故 ... 電話服務時間：週一至週五 上午8時30分至下午6時 (例假日除外，非上述時間請多 ...

#81. 確診數暴增／勞動部：染疫或隔離者病假不限30 日等同全勤

CNEWS匯流新聞網記者陳弘志／台北報導為因應確診數暴增，勞動部今(8)天表示，確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，1年不受30天的限制， ...

#82. 一个红卫兵的自白 - Google 圖書結果

连请病假的也没有。四百多“黑七类”坐成的阵容, ... 第五天第六天,似乎陌生了。第七天第八天,就都明确地意识到,过去的关系不复存在,如今是“红与黑”的关系了。

#83. 人總有不方便的時候---勞工的請假權益 - 台灣新社會智庫

依照勞基法第38條的規定，工作年資長短與特別休假天數的關係如下： ... 另外，如果一年三十天病假全數請完了，女性勞工則還有3天生理假的額度，不過 ...

#84. 總經理行政規範化管理 - Google 圖書結果

購班除扣除全勤獎金外,扣錢缺勤日數的薪資,連續曠班 3 天或全年累計賺班?天者可予以解除勞動合約。第 8 條每月遲到累計分鐘數小於或等於 30 分鐘·上班忘記打卡不超過 3 ...

#85. 【職場媽寶】新入職女員工被揭篡改病假紙媽媽竟賴醫生再質問 ...

老闆不打算繼續解釋，只說「不可以被接受」，對方母親再次質問，. 所以你要怎樣？ 最終老闆決定在雙方同意下結束僱傭關係，制服拿回公司，按工作天計算 ...

#86. 旅游_划__机构__与管理 - 第 196 頁 - Google 圖書結果

(四)婚假。(五)丧假。(六)病假。(七)生育假。(八)事假。(九)探亲假。第四条法定公休日。公休假日为:每周星期六、星期日。第五条法定节假日。(一)元旦放假1天(1月1日)。

#87. 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（下） - Workforce勞動力量

我請兩天病假，但是忘記去看醫生，我可以後看醫生補證明嗎？ Workforce勞動力量 2018 年11 月21 日於下午8:24 - 回覆. 您好，因勞工在職災期間雇主應 ...

#88. __通用行政_公管理制度 - Google 圖書結果

第八 条请假理由不充分或妨碍工作时,可酌情不予给假或缩短假期或令延期请假。 ... 特准病假延至次年销假者,其次年事、病假期比照中途到职人员计算。第十一条本公司员工 ...

#89. 圖解現行考銓制度 - 第 207 頁 - Google 圖書結果

病假 不得超過病、事及休假均請畢後,經機關長官 1 年婚假日自結婚日前 10 日起 3 個 ... 非儀式婚) 14 1年內請畢產前假懷孕者,於分娩前 8 日產前假不得保留至分娩後娩假 ...

#90. 失戀大不同〔限〕 - Google 圖書結果

第八 章自從菊幽成為Women's Talk時尚雜誌的員工後,這還是她第一次請病假,但為了不延誤工作進度,特地請梅笙將相關資料送來家裡繼續完成工作,敬業的態度讓梅笙嘖嘖稱奇。

#91. 行天宮北投分館-家庭樂學堂112-4期(世代共融)

(2) 病假持七天內收據可銷假，惟報名下期課程前（不含報名日）前三天完成病假銷假，銷假逾期被 ... (1) 第一堂上課報到，請出示證明正本（幼兒健保卡）以便確認身分。

#92. 實用易經——新編河洛理數論命 - 第 242 頁 - Google 圖書結果

20 歲的流年卦為剝,是復卦的正對體,歷史沒有特別記錄,而且天元氣重重疊重重, ... 第四爻為折腳鼎,主行事多波折。 ... 第八章—挑戰性命例 242 19 頤 20 剝 21 蒙.

#93. 最新疫情停課》老師請假規則、線上教學與溝通資訊彙整

最新教師疫情請假規定》老師能請公假、防疫假？ · 自主防疫/自主健康管理（4天/7天）：以不到校為原則。由校長視校務或防疫需求決定是否到校。 1. 病假：若 ...

#94. 員工把能請的假都用完了，還可以再請嗎？雇主可以不准假嗎？

病假 半薪，可扣全勤。 (五) 事假. 一年有14 天事假額度，依勞工請假規則第7 條規定，「勞工因有事故必須 ...

#95. 香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處

第1類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。 僱員如放取第1類有薪病假，須有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的 ...

#96. 到底一年能請幾天假？該請就要請，勞工7大請假權益 - 今周刊

勞工請假規則將病假分為「傷病假」與「公傷病假」，兩者的起因不同，權益 ... 勞工請假規則第8條提到的公假：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照 ...

#97. 廢止肺炎確診隔離不扣全勤及普通傷病假併住院及快篩陽請病假 ...

勞動部111年5月5日勞動條2字第1110140434號令、111年5月5日勞動條3字第1110140411號令及112年3月16日勞動條2字第1120147591號令，業經勞動部於中華 ...

#98. 颱風天上班薪資算法

如果碰到休假日，但雇主要求員工出勤，依《勞基法》應合法給予員工加班費，計算公式如以1天上班8小時為例， 加班前2小時為（每小時工資）x（4 …

#99. 【員工請病假超過一個月?雇主應該怎麼做?】－淺談勞工請假 ...

因此若該員工為非因職災且不需住院之普通傷病假，依法規定可以請假的日數就是一年內30個工作天唷! 二、薪資的方面該如何計算? 薪資的規定於勞工請假規則第 ...