【親民黨團提案要求107年底前醫護適用勞基法】
醫護人員的超長工時，不僅容易讓病患權益受損，徒增醫療糾紛；更使醫護人員的健康堪憂、甚至失去性命...「醫師適用『勞基法』」不能再百般拖延！
本黨團新聞稿全文如下：
《醫療品質要提升 醫護保障須入法》
醫護過勞的問題越來越嚴重，親民黨團主張，保障醫護工時應該入法，並且盡快實施。讓醫護人員有充足休息的權利，才能讓病患得到更完善的照顧。因此，親民黨團已提案，明確要求勞動部應於107年完成『勞基法第84條之一』修法，將醫療保健服務業於勞基法第84條之１適用範圍中排除，並公告醫師適用『勞基法』，以保障醫護人員的基本勞動條件，提升醫療品質。
親民黨團指出，根據「醫師勞動條件改革小組」所做的「2012年醫師工作環境」問卷調查發現，全體醫師中普遍有50%以上的工作狀況違反2011年美國畢業後醫學教育評鑑委員會(ACGME)規範的工時標準；每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間更有70%以上違反工時標準。
另外，權威醫學期刊《刺胳針》（Lancet）於2015年研究指出，每週工作逾55小時，中風機率增加三成！除此之外，《美國醫學會雜誌》（JAMA）在2005年也曾經指出，長時間值班的醫師，判斷力下降至酒醉程度！親民黨團表示，在醫師精神不濟的狀況下，病患的權益將受到嚴重傷害，徒增醫療糾紛。更令人難過的是，層出不窮的醫師過勞事件，造成醫師本身失去健康，甚至失去性命，白袍醫師拯救了別人的生命，卻救不了自己……。
勞動部與衛生福利部暫定2023年才擬將醫師適用『勞基法』，但親民黨團認為，為保障醫師之勞動人權及促進病人安全就醫之權利，「醫師適用『勞基法』」不能再百般拖延，因此提案請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年底前將醫師適用勞基法」。
