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《 拜88佛洪名寶懺的改變 》
今天來分享兩個案例：
這個個案是舊客戶，她剛從美國回來，她跟我分享她拜八十八佛，還有做我那些功課的改變。
因為疫情關係幾個月前，台灣的八大行業都無法營業，我這客戶一樣就受到影響，也不知道會關多久，所以很擔心生活問題，剛好她的朋友介紹她去美國工作，時間可以三個月，於是就立即飛過去美國，剛去哪兒時，那邊的媽媽桑超級兇悍（因為是大陸人，個性特別剽悍），她感覺很痛苦很難相處，她每天拜八十八佛時，都把媽媽桑當冤親債主在拜，矣～
漸漸的媽媽桑態度越來越改善，對她就不再會那麼的兇悍了，所以後來在那邊工作時就變得輕鬆不再有壓力了，最近她回台在隔離期間，跟我分享此心得。
所以有空多拜懺有幫助的喔！
另外一個是我香港的那個在英國工作的男友，一個兩個月前她男友一直肚子脹氣，還會痛，吃藥都沒用，痛了
一個月，於是來找我調理，調理後有改善一些，吃藥時改善一下下，但藥效過了之後就又開始痛了，後來我一樣將懺悔文翻譯成英文，讓她男友每天念，痛就一天一天的改善了，現在已完全不會脹氣也不會痛了。
所以因果業力問題，不是只有亞洲人才有的問題喔！
【即時頭條】知情人士：若美國關稅達25% 蘋果將考慮從中國撤離iPhone生產線
知情人士透露，如果特朗普對自華進口商品加徵的關稅飆升，蘋果公司的供應商將考慮從中國轉移iPhone生產線，但這家美國公司計劃暫時按兵不動。
不願公開身份的知情人士說，即使美國對智能手機加徵10%的進口關稅，這家科技巨頭的供應商仍打算堅持使用現有模式。不過他們稱，如果美國總統特朗普決定適用更具懲罰性的25%稅率，那就必須重新評估。
蘋果公司的iPhone大部分組件由其組裝合作夥伴鴻海在中國生產，這一銷往全球各地的手機目前倖免於全球最大兩個經濟體之間的貿易戰。
蘋果長期以來將中國作為其生產基地，組裝從iPhone、iPad到Mac在內的各類產品。該公司的供應鏈現在涵蓋數百家公司，包括諸如鴻海及和碩等大型組裝商。彭博未能在非美國工作時間聯繫到蘋果公司置評。鴻海與和碩不予置評。
蘋果的生產合作夥伴在很大程度上受制於這家美國公司的願望。其中一位知情人士表示，搬遷一部分生產合作夥伴所支撐的龐大網絡將很困難，而蘋果公司目前似乎持觀望態度。另一位知情人士表示，蘋果的一家合作夥伴已經在為非iPhone的生產建議備選地點，但蘋果表示現在幾無必要採取這樣的舉動。撰文：Debby Wu
#Apple #iPhone #中國 #美國 #關稅 #蘋果
日本上班族有望白天喝一杯？- Simeon Paterson
過勞死成了久治不愈的頑疾。新年新氣象，日本政府再出招：鼓勵員工多休假、早下班。但是，誰願第一個"吃螃蟹"？
工作時間太長、強度太大導致死亡在日本是個老大難問題，以至於日文中有了專屬名詞：過勞死（karoshi）。
現在，日本政府和商界採取行動，推動小幅改革：讓員工每月早下班一天、拿回生活自主權。
這項計劃被稱作"超值星期五"：從今年2月起，每月最後一個星期五下午三點下班。
日本廣告業巨頭電通公司年輕女員工高橋的自殺案給推動該項計劃加油。生前，24歲的高橋每月加班曾經超過100小時。
高橋自殺後來被定性為過勞死，日本厚生勞動省對電通展開調查，電通總裁引咎辭職。案件再次引發各界對工作文化的深刻反思和擔憂。
但是，日本每年大約都有2,000宗死亡案件與過勞有關，大多數人仍然認為，自願性質的"超值星期五"計劃可能是杯水車薪，只是朝著改變態度邁出了一小步。而且，目前還不清楚多少公司會參與。
在日本，這並不是第一次把過勞死看作問題，也不是第一次嘗試改革。
日本政府過去採取的行動包括：要求僱員多休假。厚生省說，日本人通常只休大約一半的年假。不過這項舉措幾乎沒有見到多大成效。
日本今年把公共假日增加到16天，目的之一也是強迫員工多休息。
政府還曾經嘗試過鼓勵彈性工作制，允許政府僱員夏季早上班、早下班，甚至還曾經給部分辦公室拉閘限電—晚上強制關燈。目前電通也在嘗試這樣做。
越來越多的日本員工有時候也主動按時下班，他們甚至會在社交媒體上發貼，鼓勵其他人效仿。
這些舉措和做法確實有助於改變"加班一定就是好事"的傳統觀點，但是並沒有明顯縮短日本人的工作時間。
根據厚生省2014年的統計數字，日本人中22%每星期工作超過49小時，雖然不如韓國的35%，但在美國，工作時間這麼長的人只有16%。
那麼，日本為什麼要改革呢？
對於政府和商業團體來說，改革在一個層面上也符合他們的自身利益。
日本經濟停滯已經超過20年，低消費、低出生率無異於雪上加霜；從起牀到睡覺，醒著的大部分時間都在上班，哪兒有時間和精力去消費、造人？
24/7都有人上班，公司不用投資研發和採納節省勞力的新技術，生產力和工作效率也受負面影響。
日本"第一生命研究所"首席經濟師長濱Toshihiro Nagahama告訴我們，如果所有的超值星期五、所有"合格"的人"百分百"都在下午3點收工的話，日本個人消費總額最多可能增加1,240億日元（10億美元，8.6億英鎊）。
但是長濱強調，誰也不清楚多少人會這樣做，全面參與可能性不大，
因此，對日本經濟的推動力可能要比上面這個預測小得多。
那麼，為什麼公司和員工不參加呢？說白了，第一個"吃螃蟹"的人，結果可能也是痛苦的。
公司成本會增加；同事還沒走自己先開溜，員工會覺得內疚。長濱說，日本僱員擔心掉隊，擔心讓同事失望，他們的團隊感很強。
對日本諸多小公司來說，保持低成本已經相當艱難，如果員工再縮短工作時間，難度可能更大。再有，許多小公司是家庭經營的，早下班可能更難做到。
長濱還指出，就算參與超值星期五，有些員工可能會在其它工作日補上周五早下班的"損失"，有些人甚至會在這段新獲得的休閒時間去做其他工作。這樣一來，超值星期五的效益等于歸零。
目前甚至還不清楚提倡超值星期五的日本政府部門會不會參與。不過，有報道說，經濟產業大臣世耕宏成Hiroshige Seko已經保證，超值星期五下午3點之後他"不訂約會"。
雖然心存疑慮，支持者還是希望，每月只早下班一天這樣溫和的目標、加上政府和商界的支持，將推動更多的公司和個人參與，最終會給日本的工作文化帶來重大轉變。
超值星期五推廣計劃同時也在宣傳給餐館、商店、旅行社、其它服務業部門創造出的商機，政府希望更多商家認識到員工休閒時間增加帶來的益處。
當然了，改變根深蒂固的工作態度並非易事，從前許多努力都以失敗告終。好笑的是，日本僱員對公司忠誠度逐漸"縮水"，可能也有助於縮短工作時間。
經過連年重組、改革，父輩人同一公司終身制的概念已經淡化。年輕一代的日本人可能會發現，周末有時可以早下班去喝一杯，也許正是他們所需要的推一把：追求高質量的工作/生活平衡。
#生活 #健康 #社會
你也有像那樣的經驗嗎？終於結束一天的工作正準備要回家，天空卻下起大雨，本來是不得已的等待，換個想法，就變成老天給你的一段悠閒。現代人總把時間逼得太緊，有時侯無形的壓力、焦慮就是這樣來的；甜點櫃中你最愛的那款賣完了，那又如何？改吃鹹派也很不錯，跳脫舒適圈反而能找到新的驚喜，這就是「轉念」的重要，有時在忙碌間忘記思考，你也可以跟姚愛寗一樣相信透過隨身小物或飾品的陪伴來提醒自己：「好事，其實如影隨形」。
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#療癒廚房 #蛋料理
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加里威是誰？
加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長，身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長，VaynerX為現代媒體傳播控股公司，旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商，在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia，VaynerX下還有Gallery媒體集團，包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia，加里同時三間公司擔任合伙人，包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會（Ad Council）和鉛筆的承諾（Pencils of Promise）的董事會成員和顧問，長期支持水慈善（Charity: Water）的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家，曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜，也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物，影集主要介紹在現今數位時代，擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌；同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人， #AskGaryVee是一檔問答型節目，主要給予商業和生活其他意見，可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿（Gwyneth Paltrow）、潔西卡艾芭（Jessica Alba）和歌手威爾（Will.i.am），在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。
