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美超微薪資在非凡電視台 Facebook 的最佳貼文

2021-01-14 08:52:15 有 67 人按讚

0114 #開盤 #重點
📍非凡推出─台股盤勢即時直播─啦不用怕人在外頭錯過最新消息，敬請追蹤「非凡股市最前線」：https://tw.tv.yahoo.com/stock-watch/

#Fed #美國 #經濟 #溫和成長
美國聯準會最新發表褐皮書稱，美國多數地區的經濟將呈現溫和成長，但受到疫情持續加重的影響，目前就業人口成長的速度會放緩。
和聯準會上一份報告相比，越來越多地區就業狀況下降，因為疫情再度爆發加上部分工作場所暫停營業，加劇招聘難度、總體經濟仍處於疲軟。不過多數地區薪資出現回升，製造業活動也持續復甦，物價溫和上漲。隨著疫苗接種越來越廣泛，聯準會也預計下半年經濟將受到疫苗激勵，副主席克拉里達則再度重申，聯準會不會在美國實現2%的通膨目標前升息，對新冠疫苗也持樂觀看法。

#英特爾 #股價 #CEO史旺
美國財經媒體CNBC報導，消息人士透露，英特爾CEO史旺，將在今年2月15日卸任，消息一出英特爾股價大漲超過10%。
史旺在2019年1月，接任英特爾執行長，在此之前他擔任代理執行長7個月。史旺擔任執行長這段期間，英特爾風雨飄搖，頻頻遭受打擊，去年夏季英特爾宣布，新一代晶片延後上市，去年秋季，蘋果也打破和英特爾，過去15年合作關係，宣布在Mac電腦上採用自家晶片。英特爾現任執行長史旺，將在2月15日卸任，由軟體公司VMWare執行長，格爾辛格接任，外媒預計英特爾稍晚會正式公布，這項人事案。

#台股 #年終行情 #外資
外資昨大買155億，台股昨再創新高，總市值突破52兆元，上演「農曆年前趕路三軋」行情。外資熱錢鎖定半導體，除聯發科、台積電、日月光外，再點名聯電、南亞科、群聯、世芯-KY等。

#台積電 #超微 #輝達
台積電今將召開法說會，大客戶超微、輝達昨日搶在台積電今天法說會前，推出處理器、繪圖晶片等一系列新產品，並同聲看好後市銷售，助攻台積電昨天股價衝上600元新天價。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

Tags: 美超微薪資開盤重點 Fed 美國經濟溫和成長英特爾股價 CEO史旺台股年終行情外資台積電超微輝達財經新聞非凡新聞 ustvnews news

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美超微薪資在基金教母－蕭碧燕 Facebook 的最讚貼文

By 基金教母－蕭碧燕

2020-02-23 16:04:32 有 1,893 人按讚

定時定額投資總整理

疫情讓人心慌，衝擊太多產業及人士，薪資少了(或無薪假)，讓人更覺得平時投資增加工作外的收入很重要，然投資固然重要，要謹慎投資更重要，偶就佛心來著(幫自己增加更多的善緣)，整理了這一篇文章，希望你分享再分享，讓想用定時定額投資的人更清楚。

一、定時定額基本要訣

1.標的挑選：負的長度及深度要自己可以接受，假如從高點扣起(就是最不lucky的情況)，負的時間需要多長？知道每一種類別的基金負的長度後，再決定自己想扣哪一種基金。

以下只是我的預估，非最正確

美國、台股基金：1~1.5年
科技型基金：1~2年
生技型基金：2~3年
中國基金：2~3年
印度基金：2~3年，報酬率普普
區域型基金：2~3年，報酬率普普
原物料(含黃金)相關基金：5~10年

2.先選好要投資的類別→在該類別中選長(3年以上)、中(1~2年)、短(6個月)期績效前1/2
3.設好停利點：一般投資人較容易等待的是15%~20%，但依個人屬性、基金屬性再調整成屬於自己的停利點
4.一定謹守「停利不停扣的」紀律法則

二，定時定額進階運用(在市場「不是」如2008年金融海嘯般的時候用)

1.有一筆錢不想買單筆只想定時定額，當下市場在相對低點，把錢分24個月投資，反之則分36個月投資。

2.幫單筆買保險：平常都是買單筆，但常怕買了虧，當此單筆已經虧了10%以上，先check此基金的業績同類型是否OK？(例如總不能長中短都掉出前1/2，至於要多嚴謹，就看你個人的忍受度吧！)，如果是OK的，就加買此基金的定時定額，屆時定時定額+單筆的報酬率加起來一起看，達停利點就一起贖回。

3.平常習慣定時定額的人：在定時定額虧損達-20%(或-30%)以上時，可以加碼定時定額的金額，至於是等-20%還是-30%再加碼，端看三因素
(1)勇氣：足者-20%，較弱者-30%
(2)資金：足者-20%，較不足者-30%
(3)該基金是波動大小：波小者-20%，波動大者-30%

三、定時定額進階運用(在市場如2008年金融海嘯般的時候用)
市場暴跌時，通常信心很薄弱，但有勇氣的人卻是個大好機會

1.勇氣超微弱，幾乎撐不下去了：請你甚麼加碼、單筆都別做，只要持續定時定額不停扣即可。

2.勇氣普通，資金也有餘：請定時定額加碼扣，或在定時定額報酬率達30%以上時，用定律加碼法加買單筆

3.勇氣很足，資金很充裕：用定律加碼法加買單筆

四、甚麼是定率加碼法？其實就是將單筆投資分批進場，當我們見到某市場已經跌了，此時很想買單筆，但是碰到了幾個困擾的問題：

1.跌多少再開始買進？太早或太晚都有缺點，但何時是最佳時點？說真的也因人而異，因為這牽涉到個人資金及勇氣的問題，我建議成孰市場(或波動較小的)基金可以定-20%以上，新興市場(或波動較大的)基金可以定-30%以上，是一個讓大家參考的值，你可以隨著個人的資金及勇氣調整，唯一提醒你的是，一旦決定了就要照表操課，如同決定每月要扣款10,000元，就不能輕易改變金額，否則就會前功盡棄

2.怎麼分批？分幾批？我的建議是，為了控制風險，沒有定時定額的市場基金，盡量不要單筆買進(當然可以定時定額扣A台股基金，單筆買B台股基金)，所以當定時定額報酬率出現-20%、-30%...時買進第一筆，第一筆的金額要最少(如50,000元)，當此50,000元再跌-5%或-10%時(或自行訂定的%)，再買進第二筆，此時金額要比第二筆多(如60,000元)，如此類推，直到最後一次加碼的錢不再跌超過你決定的-5%或-10%時(或自行訂定的%)為止

3.到底需加碼幾次？會因當時市場而定，保守一點都預備可以加碼5次的錢因應，至於定-5%或-10%？一般情況定-5%，股災時要定-10%。

4.執行此方法需要特別注意的事項：

(1)此方法只要能真的執行下去是會賺錢的，難就難在執行不下去，試想市場已經跌了，不但要加碼，還要加更多，你的心臟可以負荷嗎？想清楚再開始，如果加了2次後就舉白旗了，那寧願就不要開始。
(2)如果加碼了一次，等待再跌-5%出現，但就一直不出現，也不要輕易改變遊戲規則，急著趕快再加碼，永遠記著『套牢一定比少賺痛苦』

最後提醒你，加碼定時定額的金額也好，或用定律加碼法買碼單筆也吧，其前提都必須是該基金值得，若不值得又何必浪費更多的資金在一支爛基金上。

不值得的基金：績效在同類型中殿後、該基金景氣循環很長(即負的時間很長)

不要為了在那裏跌倒非要在那裏爬起來，不值得的基金要當機立斷即刻離開，把資金放在值得基金上。

Tags: 美超微薪資

基金教母－蕭碧燕

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她，是業界讚譽的「定時定額教母」她，投資定時定額基金從沒賠過錢她?

美超微薪資在非凡電視台 Facebook 的最佳貼文

By 非凡電視台

2020-01-08 08:51:18 有 34 人按讚

0108 #開盤 #重點
#美軍駐伊 #美期指
阿拉伯電視台（Arabiya）報導，伊拉克西部鄰近敘利亞的艾因．阿薩德（Ayn al Asad）空軍基地遭到至少9枚火箭攻擊，這座空軍基地駐有美軍。伊朗國家電視台也引述伊朗軍方報導，伊朗已於拂曉開始對在伊拉克駐有美軍的基地展開攻擊。美元兌日圓應聲走貶0.3%，美股標普500指數期貨跌0.8%，國際油價漲1%。

#鎧俠 #火警 #美光
全球記憶體產業似乎不平靜，傳出原名為東芝記憶體的鎧俠位於日本三重縣四日市的產線，在7日發生火警！市場憂心恐影響鎧俠的NAND Flash 產能，對Q1市場的NAND Flash 供貨產生衝擊、刺激價格繼續走高。
鎧俠也表示，目前火警原因與生產設施的損害狀況，公司仍在統計當中。受鎧俠火警影響，美國記憶體大廠美光周二股價聞聲噴出，大漲8.78%，創下近半年新高。

#台股 #三警示燈
台股繼周一大跌逾百點後，昨日再跌73點，終場收11,880點，上市櫃成交量合計放大到2042億元，呈現「價跌量增」不利格局。加上亞股昨日多數上漲，台股獨憔悴，加權指數跌破11900點。市場人士指出，大盤目前出現三個示警訊號，顯示行情恐承壓，包括：大盤摜破月線支撐、趨勢指標死亡交叉、融券餘額增逾一成。

#華為 #台積電
華為砍單台廠消息甚囂塵上，里昂證券昨日報告卻出驚人之語，內容直指最新一輪砍單並非華為主動，而是台積電對華為砍單，預估砍單占產能達20%以上，原因是台積電產能太緊、又擔心華為過度建立庫存，逆向縮減對海思半導體供貨量，呼籲市場停止錯殺！市場人士認為，美國傳出先前大力施壓台廠，希望不要協助供貨華為，台積電此時砍華為訂單，也可能是為了給美方交代。對此，台積電表示，向來不對外透露個別客戶接單，無法評論海思下單狀況。不過，外資圈認為是台積電自己踩剎車，且台積電7奈米、5奈米早已呈現排隊等產能的狀況，海思空出的產能仍被蘋果、超微、聯發科和高通搶光，全年產能仍滿載。

#聯發科 #4G #晶片缺貨
聯發科4G手機晶片接單大爆發！受惠華為、OPPO、Vivo及三星等品牌追單效應，導致近期聯發科部分4G晶片，如「曦力P22」出現供不應求的熱況，今年上半年累計訂單至少有2500萬套水準，且有機會一路缺貨缺到3月。法人預期，聯發科第一季在5G、4G等雙產品線出貨暢旺推動之下，單季合併營收可望力拚控制在季減5％至持平左右，這樣的成績相較於往年同期季減幅度都在雙位數以上的狀況來說相當不錯，且加上5G手機晶片開始出貨帶動，毛利率預期將有機會季增1個百分點以上，獲利同步看增。不過聯發科不願評論法人預估財務數字。

#台灣50 #配息
台股規模最大ETF「元大台灣50」昨天公布第一階段每股預計配息2.9元，為2016年調整兩次收益分配以來最高紀錄，年度合併計算則創歷年次高。以最新收盤價96.1元計算，殖利率為3.01％，元大投信表示，20日將進行第二階段公告，確認每股配發金額，除息日訂在31日。而據統計，台灣50歷年平均配息1.81元，填息天數平均為46天，去年更是繳出秒填息的佳績，今年預期也將吸引股民高度關注。

#台塑四寶 #紅包
昨7號台塑集團公布2019 年年終獎金，台塑集團員工今年每人約可領到4.94個月本薪的年終獎金，依台塑今年加薪過後平均員工薪資55,152元計算，平均每人可領到約27.2萬元，另外台塑集團總裁王文淵可能還會加碼慰勉紅包。
根據集團自結獲利，台塑四寶2019年四大公司稅前平均每股盈餘為4.84元，按公式核發年終獎金4.94個月本薪。台塑集團四大公司工會代表預計10日上午北上，與台塑集團大家長、總裁王文淵會面，爭取慰勉金紅包，年終獎金是否能突破5個月，員工們也相當期待。

#昂寶 #停牌 #併購案
電源管理IC廠昂寶KY（4947）昨天7日公告，因有重大訊息待公布，經櫃買中心同意將於今天8號暫停交易；市場傳與併購案有關。宣布停牌的僅昂寶一家，因此市場推測，此次昂寶停牌，應與外商收購有關；業界人士認為，以個別產品線來說，目前昂寶的手機充電IC，非快充產品的占比仍超過八成，快充IC的比重約一成多，大多應用在旗艦手機，隨著今年5G市場起飛，整體對於快充的需求增加，再加上昂寶在中國電源管理 IC市場市占率穩固，因此使得昂寶成為外商併購標的之一
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

Tags: 美超微薪資開盤重點美軍駐伊美期指鎧俠火警美光台股三警示燈華為台積電聯發科 4G 晶片缺貨台灣50 配息台塑四寶紅包昂寶停牌併購案財經新聞非凡新聞 ustvnews news

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美超微薪資在 [心得] 美超微supermicro 面試心得分享- 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價

作者j1082354 (QQ)

看板Tech_Job

標題[心得] 美超微 supermicro 面試心得分享

時間Fri Dec 15 22:47:52 2017

這次去美超微的面試經驗，整體來說覺得有點雷，想分享給版友

小弟的學經歷背景為:
私大EE學士 -> 四大電資碩 -> 3y4m 軟韌研發工程師(含研替)，去過矽谷出差三個月

此次應徵的職位是美超微的 [BMC Firmware Engineer] (中和)
是我主動投遞履歷的，沒多久主管就直接用104邀請我去面試
這間公司的流程和別人不太一樣，是主管自己用104跟你約面試，當天到現場也是直接跟
主管聯絡，這中間完全沒有人資的參與

當天我到了美超微，打了分機給主管，主管就來帶我去一間小房間，跟我說明此職缺面試
流程
分成一面(他本人)，二面(美國主管)，三面(人資)，共三關
今天的一面，會先半個小時口試，然後C語言筆試，若有通過才會有二面

口試就是先請我自我介紹學經歷，大概了解完之後，他開始講這個職缺
他說美超微用CPU來劃分的話，有兩款不同的server，
其一當然就是大家所熟悉的 Intel x86 架構，另一個就是 IBM 的 POWER CPU
而這個職缺就是負責 POWER CPU server 的 BMC 開發

聽到這裡想說還OK...

但接下來主管繼續說，雖然 POWER CPU 在好幾年前是主流，但自從被 x86 追過之後，到
現在已經變成極小市場，市佔率不到10%
而且 IBM 也知道這個市場可能只會越來越慘，可能哪天突然收了也不一定，那我們這個
也不用做了...
(難道是傳說中的超夕陽產業!?)

又說台灣美超微這邊只有兩個人在做這個，他和另外一個，而他們幾年前就在 IBM 做這
個了
(所以意思是 POWER CPU 這灘混水你們早就已經躺了，問我要不要一起躺?)

主管自己也有說美超微其實是外商皮台商骨，他們之前在真的外商 IBM 過來很不習慣，
這邊有打卡制度等等
然後說這邊年薪大概就只有14，沒甚麼福利，滿一年三年等奇數年會有美股，但分四年領
，至於領多少我就不知道了
他本人自己不太加班，但回家有時候會連進來繼續工作

至於美超微在做 x86 那邊的大概有二三十個人力...
我就反問，那既然這是超級小市場，何不就直接專攻 x86 就好?
他就說，可能就是雞蛋放在不同籃子裡的概念吧...
主管接著說，我們找這個職缺找一年了...
(聽到這邊，心想這職缺好像有點賽)

然後主管就問，聽完這樣還想應徵嗎?
我想我都請一天假跑來面試了，就先考了再說吧，反正上了再決定

然後他就發了張C卷給我寫，題目不難，大概是指標，linked list，之類的問題，交完卷
就結束今天的面試了，主管說一周後會通知是否進入下一階段。

走之前看了一下美超微的環境，上了他們的男廁，真的是傳說中的沒隔板...
然後美超微的樓層不是連續，那裡有別的公司穿插在不同樓層，或是共用樓層，像我在18
樓面試，18樓還有86小舖的辦公室
電梯不用刷卡，感覺隨便都可以進出的樣子，總之我感覺很混亂就對了

一周後，主管用104回覆我，我通過第一階段面試，將會有第二階段的主管電話口試，並
且跟我約了一個時間
在該時間，美國主管用越洋電話打到我手機，且打來的時間很精準，一分不差
電話面試約20分鐘，全英文對答，我聽口音覺得主管母語不是英文，有個口音但是是流利
的
大概就問我工作經驗做過甚麼，然後問我希望的待遇，
我回答 1 million NTD per year，結果他的反應讓我覺得超不尊重
他一直笑，感覺很嘲諷就對了
我心裡想說難道這價碼對我的學經歷來說有很誇張嗎...
就算開的價錢你給不起，也請給別人尊重好嗎?

後來又隔一個禮拜，我主動用104聯絡主管，問他我會有第三階段HR面試嗎?
他回我有，HR很快會聯繫我
但是我等了兩三天也沒接到任何消息

然後我就收到主管用104回我(是英文我翻成中文)
「抱歉要跟你說個壞消息，HR告訴我必須停止此次招募因為政策有所改變，人事暫時凍結
。我必須跟你說抱歉，希望你找工作能順利且有更卓越的未來，再次抱歉」

有種被耍了的感覺...
不過也許是一種解脫? 因為這個缺好像真的沒有很好

總結:
1. 其實這個主管還算有良心，在面試時就把職缺可能即將沒落這點擺明讓你知道，可是我
會覺得一般的求職者都花時間去面試了，應該也跟我一樣只好硬著頭皮考完。
如果在面試前，在104通知時就先告知會更好，讓求職者先有所評估，也比較不會浪費大
家時間。
(像我要是事先知道就不會去了)
2. 美國主管問薪水那段真的很嘲諷，聽了真的超不爽...
3. 也許最後人事凍結是真的，但是自己遇到這種事情還是覺得很瞎
4. 辦公環境我真的覺得沒有很喜歡
5. 福利待遇感覺很一般

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.177.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513349277.A.3A8.html

推 ab4daa: 美國人會不會覺得你開太低瞧不起他 xD 12/15 23:02

推 ji3ji3ji3: 2M 12/15 23:04

推 dtundertaker: 我覺得開太低 12/15 23:07

推 Raikknen: 選擇是對的 12/15 23:08

推 x246libra: 面試主管人真好至少不是騙你進去 12/15 23:17

推 damm: 誠實告知的不要說雷好嗎，不然大家以後都說謊啦 12/15 23:26

推 z2243390: 感覺是開太低欸 12/15 23:31

回 damm 大，其實我覺得這主管是此次面試唯一好的點，他人真的不錯，雷就是雷在職缺
跟公司福利待遇環境，還有美國主管那冷嘲熱諷的態度，跟最後人事凍結這些事XD
※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/15/2017 23:34:45

推 tim790809: 這家好像也開不高的樣子 12/15 23:33

推 s8757042: 86的妹很正 12/15 23:40

推 ptx003c: 聽說很多職缺都凍結，應該是真的。 12/15 23:40

推 EraKing: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低 12/15 23:43

推 gigijaja: 以前我單位要找一個人力。有兩個人來面試，其中一個上了 12/15 23:50

→ gigijaja: ，一個被告知此職缺人事凍結... 12/15 23:50

→ gigijaja: 根本是找到人了，對其他人說凍結 12/15 23:50

→ egnaro123: 應該很難有10%,一年,也代表這單位是超冷門可有可無單位 12/15 23:50

推 Dioooo: 應該是開太低.... 12/16 00:01

推 weiloveju: 美超微就在遠東世紀廣場內，超不習慣男廁小便斗，跟其 12/16 00:03

→ weiloveju: 他人並肩上廁所時都不好意思往下看… 12/16 00:03

→ j1082354: 真的是開太低嗎XD 但是聽說70K*14已是無相關經驗極限... 12/16 00:04

推 loveices: 外商不代表比台灣好至少台灣前十名的占了三間 12/16 00:04

噓 CenaSucks: 過來人告訴你，開太高了，大約是55k*14加上一些有的沒 12/16 00:18

→ CenaSucks: 的，一百萬，別鬧了 12/16 00:18

推 osuv: 應該是開太低 12/16 00:37

噓 sekpelle: 才3y4m要一百萬想太多四大可找GG看有沒有這麼多再砲 12/16 00:45

→ skyclam: 我朋友在裡面做bmc,怎麼他說超過200... 12/16 01:00

推 danielgoing: 感謝分享 12/16 01:28

推 debut: 如果真的是開太低，為什麼這個職缺會找了一年找不到人？ 12/16 01:39

→ goldduck: 你開太低 12/16 01:43

推 gggga: 開太低了 12/16 01:45

→ david190: 開太高 12/16 01:55

推 lovebridget: 開太低也會被拒? 為啥? 12/16 01:56

→ david190: 可以去問x86那組沒有1m的人為何說你開太高~ 12/16 01:57

推 blue237: 你應該反問對方這個缺的budget是多少？然後先進去卡位想 12/16 02:03

→ blue237: 辦法調到矽谷HQ,再來等綠卡入手就可以閃人了，我有幾個朋 12/16 02:03

→ blue237: 友都是這樣出頭天的 12/16 02:03

推 cute9527: 有認識的直接面試去米國上班，有個博士一個碩士，去米國 12/16 03:22

→ cute9527: 會一樣鳥嗎 12/16 03:22

推 fju0911: 開太低 12/16 03:52

→ juiljji: 太低+1 12/16 04:24

→ mangobing: 禮拜六供早餐.....你懂的 12/16 05:01

→ fancyrex: 太低+1 12/16 05:39

推 swallow510: 主管滿坦然的沒講幹話給推 12/16 05:58

推 sorryla: 米國美超微面試是直接說平日供晚餐，週六供早餐，自行體 12/16 06:32

→ sorryla: 會真意囉。 12/16 06:32

推 shiauji: 開太低.... 12/16 07:16

推 catcatdog: 美國主管：年薪33K USD 這比OP便宜啊(笑) 12/16 07:27

推 catcatdog: 你錯過了兩個誠實的主管。話說凍結了幹嘛之前還給HC 12/16 07:32

→ catcatdog: 這公司也是怪怪的 12/16 07:33

推 davian0118: 阿豆仔聽到這個數字一定覺得低 12/16 08:10

推 bearbox: 開太低 12/16 08:29

推 codehard: 他在笑你開太低 12/16 08:48

推 qliver: 謝謝分享 12/16 09:06

推 googoo1102: 主管人超好好嗎 12/16 09:32

推 SCLEE5566: 林原申表示: 12/16 09:45

推 tobashi: 1m...百分之九十是笑你開呔低 12/16 09:47

→ yamax: 比代工廠還弱了...orz 12/16 09:47

→ david190: 開太高了 12/16 09:56

噓 j3: 噓的明顯會笑是因為開太低了 12/16 10:07

→ yolasiku: 開太低+1 反正上面的人也都不知道跟著亂推 12/16 10:10

推 besomebodyy: 3年開100你佛心來的？別這麼奴好嗎...... 12/16 10:23

推 michaelgodtw: 開太低 12/16 10:24

推 Eric0605: 你四大開這樣是太低他才笑吧 12/16 10:27

→ david190: 真的開太高了有人不信嗎? 12/16 10:29

推 Richlifeily: 開太低了吧！若1M是太高，真的就不值得去了 12/16 10:46

→ david190: 真的開太高了 12/16 11:03

推 Jasforwe: 開太低吧我聽到有三年經驗125 12/16 11:44

→ s860134: 他再笑你開太低...四大電資有點骨氣，不要開新鮮人薪水.. 12/16 12:12

推 peng978: 我也認為是太低美國人覺得有趣 12/16 12:16

→ s860134: 開太低人家還會懷疑你是不是瑕疵品 12/16 12:17

推 asdg62558: 開太低被笑吧 12/16 12:28

推 SCLEE5566: 普安->鴻海->美超微，林原申表示: 12/16 12:52

推 oneget: 一定是開太低 12/16 13:33

噓 k20052: 他們超愛冷潮熱諷的 12/16 13:45

→ Huskycat: 米國主管壓力太大,不好笑的也會笑,紓解壓力,就別在意了 12/16 13:58

推 CowBaoGan: 我覺得你開150都太低... 12/16 14:48

噓 duser: 太低了 112機械碩新人都有58K了 12/16 15:37

推 kissa0924307: 公司制度問題頗大比某些台商還鳥 12/16 16:35

推 m0535: 說開太低的是反諷吧，怎麼可能有100 12/16 17:32

→ clock0220: 開太高又沒什麼實際做為... 12/16 18:11

推 edison0206: 能一年都沒補人代表這個缺不重要，他們在找合適的人 12/16 19:44

→ edison0206: ，主管只是找個理由跟你說而已 12/16 19:44

→ kyll: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低我是說認真的 12/16 20:48

推 povin: 開太高 12/16 20:59

→ ken1325: 推文風向搞得我好亂啊 12/16 21:05

推 Miggette: 過來人告訴你開太高了說開太低的肯定是不了解這家公司 12/16 21:08

→ kid1412815: 開太低吧Y 12/16 21:30

→ kid1412815: POWER CPU的SERVER真的別做@@ 12/16 21:31

推 book7: 樓上為什麼別做Power CPU? 12/16 22:24

推 dp7b530: 説開太低的人有事嗎? 12/16 23:48

噓 NNK638: 都說是外商皮台商骨了。還在那邊說開台太低。 12/17 00:01

→ NNK638: 噓錯... 12/17 00:01

※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/17/2017 00:44:53

推 SpiritWalker: Power PC 這產品線是連 IBM 都不太持續更新的了 12/17 02:42

→ SpiritWalker: 因為效能已經被追過, 高階成本又壓不下來 12/17 02:43

→ amandiaven: 是太低沒錯 12/17 04:17

→ Richlifeily: 建議把心得血在glass door,讓更多人看到 12/17 09:51

→ Richlifeily: 寫 12/17 09:52

推 su27: 他笑是開太低啦，我好幾個同事在裡面都130-150 12/17 12:13

推 we1ee: 聽說人事凍結是真的,那個主管沒有唬你看 12/17 13:46

→ we1ee: 任何公司都是看部門,好公司也有爛缺,爛公司也有好缺 12/17 13:46

推 Twinkling: 我拿過offer，認真跟你說，你開太低了 12/18 00:43

推 a41307: 不錯了至少主管自己先爆雷給你知道 12/18 08:12

推 a41307: Power cpu... 12/18 09:09

推 freedls: 開太低 12/18 09:35

推 foxs9: 含研替3Y4M開太高了阿且他們是台商是台商是台商 12/18 11:06

推 SCLEE5566: 糞公司 12/20 22:14

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#80. 陪老闆釣魚「月領55K高薪」網暴動內行揭暗黑內幕 - Tvbs新聞

錢多、事少、離家近為夢幻的工作條件之一，只不過萬物皆漲的時代，唯獨薪水幾乎沒有起伏，清一色幾乎都低薪的工作，然而，一名網友在求職網站發現有職 ...

#81. 快訊／跨年管制「鬆綁方案」今公布陳時中下午2時說明 - ETtoday

... 秋冬會開始擔憂氣候關係，讓病毒活性維持較久，因此降級可能性不高，可能會有些微的調整，但不會有大幅更動。 ... 豪曝一日薪資「買286萬阿法」.

#82. 美超微作業員薪資 - Appartement Pichler

美超微作業員薪資. 請問是否機會. ) Firmware Engineer-中和-TC21169【公司簡介】283 個工作職缺、資本額：3億、員工數：4000人。

#83. 早上剛報到！下午見會計「他秒提離職」網一面倒支持

因為疫情緣故，小編有些朋友想換工作都表示找工作不易，好不容易找到一家薪資待遇都不錯的公司，一定會想辦法待久一點，對自己的未來求職路也會有幫助 ...

#84. Join - Facebook

矽谷台灣之光，年薪上看兩百萬】 #Supermicro ✨真心求才！薪資向上調整✨ #美超微電腦#Supermicro 是台灣人在矽谷創業的成功案例，全球出貨量第三大 ...

#85. 科技業PM甘苦談錢多事少打雜還可以很廢? #科技業 ... - YouTube

#86. 司機起薪55K「陪老闆釣魚」網友超嗨內行人潑冷水 - 鏡週刊

受COVID-19疫情影響，不少人感嘆工作難找！一名老闆徵司機兼助理，開出起薪5.5萬的待遇，但主要條件就是要能陪他去釣魚，該職缺也引發網熱議， ...

#87. 茂達打入英特爾供應鏈- 工商時報

法人看好，超微（AMD）2022年推出的新品亦將支援DDR 5規格，茂達2022年出貨動能可望更加強勁，大啖DDR 5電源管理IC訂單。隨著英特爾Alder Lake問世後， ...

#88. MLB》大聯盟連兩年營收破3100億，平均薪資不增反跌 - 風傳媒

2019年開幕戰昨日火熱開打，根據數據顯示，今年開幕戰的平均薪資為448萬美元，與去年的452萬美元相比降低了不少，開幕日30支球隊一共850位球員（包含 ...

#89. 大學招生委員會聯合會

日期單位內容 108.08.12 大考中心【資料下載】108年研究用試題 107.08.20 大學考試入學分發委員會【107登記分發】107分發複查結果查詢 107.08.10 大考中心【108考試簡章】108學年度考試簡章

#90. 【求職】美國求職心得: 美國很好賺? 薪水多高?

之前在ig上面問大家想看什麼，有讀者回覆說想看求職相關的文為了不要讓內容太過重複，今天這篇貼文將分享「我對在美國找工作/ 工作的看法」「如何在 ...

#91. 均薪創24年新低大聯盟最高薪球員出爐 - 台視新聞網

《美聯社》今（11）天發布研究報告，在縮水的2020年美國職棒大聯盟（MLB）球季中，球員平均薪資僅129萬5942美元（約新台幣3800萬元），較正常162場出 ...

#92. 重裝武器 (7) - Google 圖書結果

微朝不止的「正統王國」軍官最討厭的就是名譽受損—「. ... 的東西也買不起、欠了一屁股債的人們,則被迫只能堵上性命去那種危險場所拾寶「領著近乎免費服務的超低薪資。

#93. 2025無齡世代: 迎接你我的超高齡社會 - Google 圖書結果

希臘現象,是這幾年來台灣人心裡插著的一把隱形的箭,刺得我們對進入晚年的憂慮更加焦躁不安。經濟破產後的希臘,撙節政策下,公務員大幅裁減、調降最低薪資、刪減退休金、 ...

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