指數創新高，是爆量創天價的股票空間大，還是備受打壓的IP股空間大呢
今日指數仍創新高，預估量>5000E，每天市場當沖一堆，強勢股常常今天衝高，明天早上就掉下去，這會變成市場的常態，尤其最近原物料相關股不斷爆量衝高，震盪越來越大，這邊大家要思考的是，要買沖到歷史最高點的股票，還是回頭買被市場過度渲染利空的IP相關股票呢，當然有回檔的股票不只是IP股，這只是一個思考的方向
今天3661世芯亮燈鎖漲停，力旺+6%，其他包含所有IP股如金麗科、晶心科、創意、M31、愛普全面都往上走，我先舉例聯發科，今日再創1100元歷史天價，就是大舉吃下大陸市場，製程邁向5奈米，賣給大陸的都是最先進的晶片，當初聯發科不能賣給華為，不是聯發科產品的問題，是美國認為華為有問題，華為掛了市場沒消失，換個人來下單罷了。同樣的道理，世芯產品沒問題，是美國認為飛騰有問題，飛騰出局，或許未來會變成別人來下單。而金麗科更好笑，產品沒問題，客戶也沒問題，第一季EPS1.38元更沒問題，但股價跌得更慘，我知道昨天很多人在討論區都在說我最有種昨天喊買進，但其實我就是看數字辦事，趨勢不變，數字越來越好，股價被打四折，這邊不買以後會後悔，這邊買了兩個月後你會稱讚自己的睿智，因為大陸市場沒變，去美化更堅決，世芯若流失市場，對金麗科怎麼會是利空呢
另外IP股未來會走兩個路線，一個是中規題材如金麗科、世芯，另外一個是美規題材，如力旺、M31，力旺第一季EPS3.93元，符合今年要賺13~15元的預期，M31 EPS1.79元，雖不如力旺，但M31先進製程推進速度領先力旺，eUSB的IP已經推進到5奈米，在晶片微縮的過程，會有越來越嚴重的漏電問題，這IP可改善漏電的問題，未來晶圓代工都需要使用，台積電、三星都是客戶，而高通未來在晶圓代工下單，都要用到這IP，目前也持續要推進到3、4奈米，今年估計在台積電、三星、高通客戶加持之下，EPS將上看16~20元，後面業績會一路滾上去，後來居上超過力旺，目前力旺890元，M31只有一半不到，這比價空間巨大，將是純IP股最強大黑馬
MCU等IC設計前兩天強勢的，今天拉回整理，盛群法說確認下半年還要繼續漲價，九齊、紘康單月EPS分別上看1元與1.3元，第二季更厲害，拉回都是買進。驅動IC3545敦泰也回到206元，聯詠公告財報毛利率飆上43.6%，今日股價大漲創656新高，敦泰毛利率預估也將超過35%，第二季會>40%，單季EPS上看6元，股價相對矽創、天鈺、聯詠就是太過低估，可望漲回高點再創新高
8299群聯大漲創612元新高，也是因為通知客戶所有產品都要漲價，估計單月EPS>4元，股價一路飆高，我們布局另外一檔將跟進群聯大漲價的『五月精品飆股XXXX』，股價自高檔拉回整理兩周，漲回高點就可以賺4成，安全空間又大，將持續大買大賺一波，今日留言『168+連絡電話』，就可得最新精品股XXXX
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群聯討論區 在 [心得] 群聯不舒服的面試經驗- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
昨天標題讓人有些誤會, 我重貼一次
最近到群聯面試, 職缺是RD, 因為公司的名氣和職缺讓我對這次的面試很期待
一開始是人資姊姊問些基本問題, 然後介紹公司待遇, 氣氛都很好, 談完後本來應該是換
主管進來面試, 但等了二十分鐘等不到人, 也沒想那麼多就繼續等下去, 後來一位看起
像資深工程師走進來, 請我開始自我介紹, 等我介紹完後, 才跟我說找我的主管有事不能
來, 他是代打的, 當下有點錯愕, 接著他說他們是做HW RD, 我的背景跟所學似乎跟
他們要的不符, 他們要的是即戰力, 也沒時間慢慢培育人, 他也不曉得為什麼主管要找我
整個面試就這樣莫名其妙地結束了!!!
老實說, 當下的感覺真的讓人很不舒服, 是人資先主動丟信找我面談, 並不是我主動求職
另外, 好歹主管也要先看過履歷, 才讓人資發邀請函吧!人資和資深工程師的態度都很好,
沒有話說, 但整個行政流程導致這樣的結果真的很瞎
這次不愉快經驗的教訓就是, 未來面試的職缺, 真的要跟人資確認主管是親眼看過你的履
歷, 才找你面談, 尤其是跟學經歷不同的工作, 更是要小心確認, 否則是浪費自己的時間
光是車程就花了我兩個小時
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