大家路過 #旺宏館一樓川堂 時有沒有發現哪裡不一樣呢?👀
沒錯!川堂中央搭起了「籤」引夢想×企業領航活動展板。是秋季徵才博覽會的前導活動,從今天開跑到9/30。
展版上有護國神山台積電、股票很夯的聯電、美商德州儀器、安永、玉山銀行、 PicCollage 拼貼趣等豐富的企業介紹。不管你是文組、理組都能在這裡得到滿滿收穫。
另外還有籤詩可以拿,像編編就看到一張寫著「沒有傘的孩子,也可以雨中跳舞」。非常的正能量呢!
不只如此,還有超讚的 #抽獎活動,獎品包括 #拍立得、#ikea鯊鯊、#貳貳柒調酒兌換券。編編每個都好想要呀~😍
下個月、10月1日還有特別以gather town形式舉辦的 #秋季線上徵才博覽會。超過五十家企業、上千個工作職缺,提供線上專人問答、線上履歷投遞等服務,千萬別錯過!
📌清大 Career 報報:
https://www.facebook.com/CAREER.NTHU/?ref=page_internal
📌清華大學企業領航人才培育計畫
https://www.facebook.com/TALENT.NTHU
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聯電職缺 在 資策會 Facebook 的最佳解答
2021 國際數位人才就業媒合會
DIGI+ x TCA International Digital Talent Matching
為加速有意跨入數位領域的 #求職人才 與 #數位科技產業 媒合交流,並深化國際人才在台就業發展之機會,由經濟部工業局指導、資策會執行的「DIGI+ 跨域數位人才加速躍升計畫」及「TCA人才循環交流推動計畫」兩大人才培育計畫聯手,共同舉辦「2021國際數位才人就業媒合會」。因應疫情,本次媒合會規劃為線上辦理,進行企業一對一人才面談,並再度攜手SEMI國際半導體產業協會,共同推動國際數位人才培育及半導體人才發展之目標。
「DIGI+ x TCA 2021國際數位才人就業媒合會」共邀請14家海內外知名企業,包含Intel、Micron、onsemi、力積電、仁寶、日月光、南亞科、華碩、精誠、廣達、聯電、鴻海、穩懋等與求職人才線上一對一面談互動,機會實屬難得!因應人才及產業國際化趨勢,今年度亦首次邀請海外新創獵才公司,開出豐富海外職缺,更進一步促成海外企業與我國國際人才交流之機會。
歡迎準備進入職場的社會新鮮人、希望轉職的在職人士、 有求職需求的在台外籍人士踴躍參加!把握機會報名,取得加入夢想企業的門票!✊
🔹活動時間:2021年09月17日 (五) 13:00~16:00
🔹活動地點:線上活動,將採直播會議方式進行
🔹報名網頁:https://www.accupass.com/go/talentmatching
#經濟部工業局 #資策會 #就業媒合會 #SEMI #Digitalent #TalentCirculation
聯電職缺 在 黃偉哲 Facebook 的最讚貼文
歡迎大廠投資台南,市長一定幫忙徵才!
又有科技大廠投資台南,這間台南市民肯定不陌生,各位車上的導航、行車記錄器,或者手上的GPS智慧手錶,可能就是它們家的產品。它是Garmin。
這些年來Garmin營收持續成長,在市場上不斷攻城掠地,出貨大增急需產能提升。於是選擇在台南新市樹谷園區擴廠,預計投資台南90億台幣,提供1000名職缺,創造產值超過500億!
這場投資真的非常難得,因Garmin的生產據點在新北、桃園。台南在地理上並不近,卻獲選為擴廠地點,足以證明外界看好台南的潛力無限,已然成為台灣最具投資潛力的城市,近年還有台積電、艾司摩爾、聯電紛紛加碼投資台南,都是加速南科台南園區以及整個台南市的發展。
感謝大廠看好台南,也歡迎你們加碼投資台南,只要願意投資台南,市長一定幫忙徵才。
聯電職缺 在 UMC Finder - 《同學們來呦來呦聯電校園徵才搶先報》 的推薦與評價
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聯電職缺 在 [心得] 聯電UMC讓我做了一個月的美夢... 的推薦與評價
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聯電職缺 在 [心得] 聯電UMC讓我做了一個月的美夢... - 看板Tech_Job 的推薦與評價
小弟,我在三月時候有機會可以去竹科聯電面試,一早先面試兩位技術經理,中午在8AB用
餐,有小7和丹堤還有其他自助餐等;中午過後跟人事面試。
約過三天後致電給技術經理,從電話得知有錄取(也就是鄉民們說的口頭offer);當天剛
好是媽媽的生日,而我就跟我媽媽說我有機會可以進去大公司了!
過了一個星期後,我禮拜一寫信給面試我的技術經理和禮拜五致電給人事專員,我都有在
追處理進度...,剛好遇到四月春假就又再繼續等了一個星期!
前面人事專員是說"跑薪資流程"、"人員簽核"、"人事調整"、"人事調整&簽核"就這樣子
,就這樣子外加一星期的春假後就五個星期!
後面面試我的技術經理是"人事調整"、"跑薪資流程"、"請等耐心等待"、"人員簽核"、"
預計下周有結果",就這樣子外加一星期的春假後就五個星期!
直到"所謂的結果就是跟我說一般工程師人事已經凍結!"(為何不會像群聯面試我後,會
主動告知!?)所謂直到的結果就是我跟人資攤牌且逼出用人單位說沒有要用我的!
我好嘔啊~~
我等了一個月一場空!我自己自閉了三天,仍然不敢相信~~
這麼大的公司居然會婊人!有Google一下聯電婊人似乎行之有年(我居然沒有做功課!)
;最後我哭了,我向我媽媽說:我找工作我失敗了!本以為有機會,結果到頭來一場空!
沒有要用人或是我不值得用,至少讓求職者知道!我承認我最後跟人事專員有小小嗆!
哭是因為我好蠢!我真的好傻好天真的相信他們說的話!我前兩份工作:
一是一個機緣巧合再轉給配合的人力仲介;
二是再透過該人力仲介介紹找到的,看能否有機會轉正職?
另外,我愚蠢到我把人力仲介介紹的三個外商約聘的職缺陸續推掉!
(這是我最難過的!)
實在不明為何不一開始就跟我說!我也不用抱太大的期待與期望!
不過,真的聯華電子(聯電,UMC)給我一個月人生寶貴經驗與一個月的美夢!
我也很禮貌性寫給他們,謝謝你們給我一個月人生寶貴經驗與一個月的美夢!
此時若有求職者在面試聯電的時候,取得口頭offer記得這未必是真的!
還在努力找工作的求職者,請繼續投遞繼續面試!
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