Search
日前有提到要請勞動部積極推動職場心理健康促進事項，讓有需要的人，都能得到即時的協助。
今天我特別在衛環委員會，邀請勞動部、衛福部針對「#如何具體防治職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」列席報告，並且質詢勞動部長許銘春。
近年來，#國內職場霸凌問題層出不窮，雖然「職場不法侵害預防申訴」已列為勞檢項目。但我發現實務運作上，#多數企業只是訂定相關措施以求通過勞檢。但勞工實際遭到職場霸凌時，礙於同儕壓力或擔心失去工作，依舊不敢向雇主申訴，讓「預防申訴」機制形同具文。
鄰近國家，如日本、韓國近三年來也曾針對勞工職場霸凌及騷擾進行調查，#但我發現勞動部已近十年未針對職場霸凌有進行調查，無法得知最近臺灣職場霸凌實際情況，更不要提有任何因應跟改善措施。因此我要求勞動部 #應該針對勞工是否遭受職場霸凌、#原因及次數等全面調查，作為研議政策及防治的參考，很高興 #勞動部也允諾從明年度起會進行調查。
我要提醒勞動部，職場霸凌不該只有形式上的預防指引，而應該去了解真實情況並適時檢討，並採取更積極的措施防止職場霸凌、暴力事件，不要讓勞工求助無門，導致憾事發生！
「杜絕職場霸凌與惡意解僱，請讓法律保障每個做出正確決定的人！」
康軒董事長日前傳出在居家檢疫期間多次違規外出，被檢舉後，遭新北市衛生局開罰，然而，事後公司竟傳出集體霸凌、圍剿一名遭認為是吹哨者的員工。
該女員工不僅被主管約談，電梯甚至還直接貼出指名道姓的字條，「出賣公司還有臉進公司？若妳懂的做人道理，請自重！」、「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？」。
該女員工在公司年資高達18年，卻因此遭公司扣留業績獎金，個人電腦權限也遭到鎖定，最終該名女員工也被迫離職。
明明是董事長不顧防疫措施、違規在先，但為何康軒公司卻反過頭來，急著要揪出、霸凌可能說出真相的吹哨者？
這個消息出現後，引發社會譁然，許多民眾呼籲，應該抵制這樣的劣質公司，更要求康軒出面道歉。康軒作為台灣指標性的文教企業，竟用這樣的方式對待資深勞工，顯然是最糟糕的教育示範。
上週新北市勞工局在接獲檢舉後進行突襲勞檢，並且在今天下午召開勞資爭議的調解會議。會議中，康軒坦承錯誤，將在官方網站公開道歉 7 日，並給予非自願離職證明書。
協調會結束後，該員工語帶哽咽地說，此次事件也凸顯出勞工在社會上的弱勢之處，希望政府單位能夠在立法方面做加強，給予勞工更多保障。
其實，根據《勞基法》第 74 條：「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分」，主管機關本來就可以介入調查。
另外，根據《職安法》第六條第 2 項第 3 款：「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」，勞工若遭遇相關情形，雇主本就應該有相應措施。除此之外，職安署的相關指引也載明了通報、調查的完整程序。
但是，大多數的勞工朋友們，可能根本不知道這些權益，進而導致行政機關接獲通報的次數屈指可數。
追根究柢，就是因為畏懼公司或同儕的壓力，讓遭遇到困難的勞工們不敢發聲，這也就是「吹哨者保護」的重要性！
我們早在上個會期的優先法案中排入《公益揭發保護法》，希望保護揭弊人，在勇敢指出社會上不公不義的事情時，能受到保護、免於恐懼！我也在 4 月的質詢中，要求行政院盡快將對應版本送入院會審理，並且獲得蘇院長首肯。
最後，我要再次呼籲朝野黨團，共同支持這樣的法案通過，讓法律能保障每個做出正確決定的人！
上期時代力量提出《公益揭發保護法》草案：https://reurl.cc/bRWkA6
🙆♂️🙆♀️保護權益，職場安全報你知！
職場霸凌的案件時有所聞
面對這樣無形的職業災害
法律規範可以如何保障工作者？
雇主又有哪些該注意的責任呢？
為了預防勞工在執行職務遭受不法侵害
政府相關部門針對 #職業安全衛生法 規定
因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害
應採取下列暴力預防措施：
🟧一、辨識及評估危害
🟧二、適當配置作業場所
🟧三、依工作適性適當調整人力
🟧四、建構行為規範
🟧五、辦理危害預防及溝通技巧訓練
🟧六、建立事件之處理程序
🟧七、執行成效之評估及改善
🟧八、其他有關安全衛生事項
👨💼依相關規定
事業單位勞工人數達100人以上者
雇主應訂定 #職務遭受不法侵害預防計畫 並執行
未達100人者
則以紀錄或文件代替，紀錄保存3年
⚠保護權益不可輕忽⚠
更多詳細內容請參考：
「執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版)」公告
👉https://bit.ly/3lMMeQv
... 勞動部公告修正「執行職務遭受 不法侵害 預防 指引 」 修正的重點為第一新增社工機構規劃辦理 不法侵害 預防之維害變識等作法第二新增「 職場不法侵害 ... ... <看更多>
勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」：https://bit.ly/2k7Pozs 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！ #職場霸凌#職業安全 ... ... <看更多>
職場不法侵害指引 在 執行職務遭受不法侵害預防及溝通技巧 - YouTube 的推薦與評價
兆順精密科技股份有限公司-勞安室-員工內訓-執行職務遭受 不法侵害 預防及溝通技巧. ... 教你怎麼反擊 職場 霸凌【勞版聊什麼】EP21. 勞版聊什麼•8K views. ... <看更多>