#個體人 真的不擅於團隊合作嗎？
#4爻人 就真的很喜歡打團戰嗎？
認識Human Design人類圖以前，曾經有一段時間，我一直渴望有共同進退的好戰友，但卻又同時很害怕會因為太打開而受到傷害。
到了認識Human Design人類圖後，我卻又跑到了另一個極端，很想把自己藏起來，害怕任何合作會讓我失去個體性，會讓我無辦法做回自己。
在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我和人類圖看世界 Jerome's human design 將會分享到，我們對團隊合作Teamwork的經驗與看法，也會討論到，如何能夠在自己活出人類圖的同時，也可以在職場上好好運作；做到團隊合作，也可以同時活出自己。
歡迎跟我一樣渴望把Human Design 人類圖活用在日常生活與職場中的你來收聽！
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【EP 17 | 人類圖x職場：團隊合作 Teamwork】
一個人走得快，一群人走得遠。
💬 融入群體就非要抹煞自我嗎？
💬 MBTI之類的職場性向測驗vs.人類圖的差別
💬 了解自己的本質及你能為團隊帶來什麼價值？
💬 中階主管的團隊管理智慧
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職場性向測驗 在 [問題] 該相信性向測驗還是自己- 看板Salary 的推薦與評價
小弟我待業至今已一個月多
期間也面試了大大小小的業務職缺
其中幾間的面試也作了簡單的職場性向測驗
偶爾自己也會上人力網站作些測驗(因為本身不知道要作啥阿...>"<)
結果每次測驗出來都和自己想作的職位大相逕庭
昨天去面試一間IC產業的業務人員
做完測驗後
主管拿著報告進會議室直接說"我怎麼看測驗結果你都不適合作業務阿!
你怎麼會想應徵?"
小弟我就簡單制式的回答說
因為業務可以學到很多應對進退，未來發展也比較有前瞻性...等等回答
不過現在困擾我的是，畢業至今的兩份工作都是業務性質
第一個是新公司+新產品所以徹底失敗
第二個是舊公司+新產品也沒作出成績來
工作經驗加上測驗漸漸了解自己不適合走業務，還要堅持嗎?
我該相信"多份"職場性向測驗的結論呢?
請有經驗的前輩幫我解惑解惑吧...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.158.167
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