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【成功爭取！北市兒童、家庭委外業務納入性平課程】

台灣完成 #同性婚姻法制化 已滿兩週年，有越來越多的同志家庭也已生養小孩，今年初性別友善議員聚會，台灣同志家庭權益促進會就特別向我反映同志家長的心聲，指出市府有許多兒童、家庭的委外業務，但各個承辦單位的性別知能不一，導致一線人員接觸多元家庭、同志家長時，不見得具備友善意識。
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因此，4月質詢時，我特別建請社會局主動盤點相關委辦業務，並要求市府在委外契約中，明文訂定從業人員應受性別人權訓練、建立多元家庭與性別概念，落實友善城市的精神，局長也當場應允。
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在積極爭取之下，目前北市已有118間單位，完成 #納入性別平等課程！包括：所有 #公托機構、#早療中心、#兒童及少年安置機構等。另有44家，如：#收出養服務資源中心、各區 #親子館、#家庭服務中心、#親職教育輔導中心等，將在2021年底換約前陸續明文納入。
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同志友善、性別友善不僅需要完善的法制，日常各層面的軟硬體改善也不可或缺。為了讓所有性別的存在都能安心生活，我已持續關注並推動性平教育、一線公務員再教育、職場性平指標與彩虹經濟等等。
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這次也非常感謝台北市社會局的幫忙，讓台灣的性別友善又更進一步！

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#大安 #文山 #林穎孟
問政報告 https://yingmeng.pros.is/report2020fw
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每年 6 月是同志驕傲月，今年我們一起在線上群聚，圍成彩虹，作伙鬥鬧熱！
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彩虹平權大平台將在 6 月 19 日星期六下午 3 點，舉辦同婚兩週年紀念活動，我也透過影片與大家見面。或許因為疫情，我們沒辦法和身邊的朋友相聚，但這次我們可以線上群聚！
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「彩虹來照路，做伙鬥鬧熱」直播連結：https://youtu.be/_8yeQMasZv4
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歡迎大家邀請身邊的朋友參加這場線上活動，重溫這一路的感動，一起紀念兩年前青島東路雨後彩虹的美麗，也繼續為更平權的台灣社會共同努力。
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過去我已在台北市議會持續推動多項同志友善、性別友善政策，包括：

1.提升同婚登記便捷性，推動第一線公務員再教育訓練
2.要求勞動局重新審視 #職場性平指標等級制度
3.要求收養訪視機構強化多元家庭與性平知能
4.要求台北市親子、家庭相關委外機構，合約明文納入同志家庭與性平課程
5.推動優化商業處「友善店家」#彩虹標章（LGBT)
6.監督性平教育，檢討性別平等教育委員會名單
7.推動彩虹經濟、增設彩虹地景
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未來還有很多相關政策需要我們凝聚力量來支持，推動平權的腳步不會就此停止。
團結防疫期間不能出門，讓我們在線上陪伴彼此， 今天下午線上見！
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今天是台灣通過同性婚姻法制化兩週年的重要日子！
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這張是2019年我和 黃捷 高雄市議員 為了參加遊行而一起去挑婚紗的照片，當時748施行法剛通過，我們抱著喜悅的心情，一起支持所有因愛結為連理的同志愛侶！

兩年來，許多同志們都已經成家、生養孩子，也如所有家庭般日常，宅在家、陪小孩。在這個充滿不安與變動的時刻，雖然我們不能齊聚慶祝，但推動性別人權的腳步並不會就此停歇。
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過去我已在台北市議會持續推動多項同志友善、性別友善政策，包括：

1⃣提升同婚登記便捷性，推動第一線公務員再教育訓練
2⃣要求勞動局重新審視 #職場性平指標等級制度
3⃣要求收養訪視機構強化多元家庭與性平知能
4⃣要求台北市親子、家庭相關委外機構，合約明文納入同志家庭與性平課程
5⃣推動優化商業處「友善店家」#彩虹標章（LGBT)
6⃣監督 #性平教育，檢討性別平等教育委員會名單
7⃣推動 #彩虹經濟、增設 #彩虹地景

多元友善一直都是台灣的驕傲，而團結防疫是現在的首要目標。不論是在家陪伴孩子的同志家長，還是居家辦公的妳/你，或是宅在家好好休息的妳/你，都是協助抵抗病毒傳播的重要一員，我們一定能一起度過難關！

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#晨間直播秀 #珍妮佛安妮斯頓 #瑞絲薇斯朋

睽違將近兩年，受到疫情影響延期九個月後才開拍的Apple TV+ 熱門影集《晨間直播秀》，由珍妮佛安妮斯頓和瑞絲薇斯朋兩大好萊塢甜心主演，故事講述美國知名電視台的當紅新聞「晨間直播秀」因主播爆發性醜聞，而引發的一連串職場性平權、受害者心理和旁觀者默許等問題浮出，大膽談論那些現代人盡可能閃躲，實則得正視的重要議題。

兩位甜心完全拋棄過去散發的甜美可人形象，珍妮佛飾演城府深得難測的當家主播，而瑞絲則是演繹直率坦當的實況記者，性格大相徑庭卻被迫攜手拯救瀕臨崩塌的電視台。

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影片已進行片段刪減。

在這次的新聞中，確實因為分寸沒拿捏好，造成觀感不佳，戲謔絕非本意，也謝謝大家的指導與建議，未來我們也會更謹慎審視所有內容，並深刻的進行檢討，感謝大家給予的回饋！
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日本京都動畫工作室在18日遭人縱火，造成33人死亡、35人輕重傷，消息傳出後震驚全球，各國都以『日本動漫界最悲慘的一天』為標題，粉絲也主動發起募款與哀悼活動。

其實在日本動畫產業中，動畫師往往長期處於過勞低薪的狀態，但京都動畫以業界罕見有的全職制度，僱用動畫師，固定發放薪資，並且以員工為核心，持續培養出動畫界人才，打造一條龍的動畫製作體系，還因此有了『業界良心楷模』的美名。

不僅如此，京都動畫大部分的工作人員為女性，內部設有托育空間，也十分重視女性從業者的意見，職場性平方面更是在日本社會中所罕見。

京都動畫大火，不只是讓日本動畫產業痛失人才，也扼殺了血汗動畫業的改革火苗。