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《如何處理職場欺凌?》
唔知大家有冇留意，最近有一宗清潔工受職場欺凌患精神病嘅案件，罕有地獲勞工處判定為工傷，最終該公司嘅保險公司需發放賠償，如冇睇過大家可google返相關新聞。
現時《僱員補償條例》定義下嘅職業病並不涵蓋精神疾病，而且大部份情況很難證明與工作有直接關係，所以今次情況較罕見。
職場欺凌喺任何工作環境都有機會發生，法律上其實有冇定義「欺凌」？
甚麼情況下有機會被索償?
除咗工傷外，職場欺淩仲可能違反甚麼法律? 公司需承擔責任嗎?
另外，我哋HR除咗要關注被欺凌嘅受害者外，亦可能要考慮如何懲處欺凌者一方，欺凌又可以成為解僱理由嗎?
資深勞工法律學家Lawrence Li，將為喺今次嘅《勞工法例案例網上研討會》，從法律角度拆解如何處理職場欺淩問題，並輔以相關案例深入解說。
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近日香港太多關於學校和老師的變態新聞，是累積了多大的冤屈才要以死來控訴？在香港時當老師的堂嫂也跟我媽不停聊學校的千奇百怪。翻過半個地球的挪威，完全是另一光景。
有一次同行搞聚會在她的工作室造手工皂，之前一起做個簡單晚餐，邊做邊聊。其他人年紀都比我大，女兒都十幾歲了，理所當然聊到學校，互相說一下不同地方（就挪威香港德國）的制度等等。
當然我說在香港進幼稚園也要面試時，其他人毫無意外的傻眼了。
德國籍媽媽也說起一件學校的事，她女兒的德文課老師經常缺席，找來的代課老師卻是不授課的，讓他們自己找事情做，而有一次老師缺席的理由是請假去旅行了。在挪威，老師也是一般受薪人士有勞工法例保護，也有請假的權利。大家一致都覺得有點不合理但學校應該也是無可奈何，畢竟老師沒違反什麼條例，學校也難找到可以教德語的替代。
在挪威教書，當然會面對不同的問題，這個就不是現階段的我能知道的事了。但壓力過大，這裡的人可以直接去看醫生，看病是屬於paid leave，轉介到心理醫生處拿張假紙休息，還能跟上司或工會說你受到職場欺凌了。
【五一勞動節座談：工人唔係話炒就炒－罷工權？復職權？】
職場欺凌無處不在、勞工法例落後百年、勞動條件惡劣至極、保皇黨永遠企工人對面......受夠未？51站出來！
香港整個勞工法例對老闆有極大保障，工人在制度上缺乏保障。九巴車長葉蔚琳罷工爭取車長權益，後被九巴公司秋後算帳，最後因社會壓力及公眾支持而作罷。這證明了，唯有集體的力量才能指明工人的出路！
工人不是話炒就炒，對工業行動的秋後算帳無日無之。早前有香港廚師聯盟主席吳志輝被無理解僱，及後廚盟連同其他團體一同爭取復職。即使最後僱主無動於衷，但我們必須問－香港工人有罷工權及復職權嗎？我們請來了職工盟的幹事陳昭偉及街工勞工組的幹事譚亮英，他們將會從實際經驗與大家討論。
日期：2018年4月29日（日）
時間：下午四時
地點：長沙灣永明街泰昌工業大廈4樓B2室
講者：職工盟幹事陳昭偉
街工勞工組幹事譚亮英
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【問乜啫】打工仔 職場欺凌 實錄！？返工俾老屎忽玩針對？慘過免費 勞工....｜:poms 街訪. :poms. :poms. 7.47K subscribers. Subscribe. <__slot-el>. ... <看更多>
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