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爸媽囧時刻專題Clubhouse｜即將開聊！
8/15（本週日）晚間 9點線上歡迎進房和我聊聊天，不想錯過本次CH，歡迎點選留言區按鈕加入行事曆！
🁢 開房主題：爸媽囧時刻！孩子10大尷尬問題怎麼答？
🁢 三大房主：
✦資深兒童臨床心理師 李介文
✦大大學院創辦人/陪伴型超人爸爸 Jerry
✦百大企業媒體傳播顧問/細節型超人二寶媽 Shannon
✨本次CH必聽重點✨
✦資深兒童臨床心理師 李介文，帶你看懂孩子表達、行為背後的內心小劇場，身為職場父母的你，下班後不再因孩子瘋狂問「為什麼」而理智斷線！
✦兩大創業家爸媽的帶娃心酸血淚史，面對孩子的奪命連環問 #我從哪裡來 #為什麼爸爸媽媽吵架了 #為什麼你要工作不陪我 #為什麼電視中的男女主角在親親 ...等尷尬問題，怎麼迎刃而解？
如果你也想知道自己的孩子：
🤦♀️為什麼離不開電視？
🤦♀️為什麼用吼的才聽到我講話？
🤦♀️為什麼很被動做每件事都要用逼的？
我也會在Clubhouse幫大家問問介文老師唷！
立即點選留言區連結，提醒自己準時收聽！
職場上，許多人會把「我只是講話比較直」掛在嘴上，彷彿別人應該要原諒包容；要不然就是反將一軍，當對方抗議時會說：我又沒那個意思，是你想太多、太敏感了！
這樣的人，若是主管，可能會常常覺得別人不配合，一片好心卻得不到大家喜愛；這樣「講話直」的人，若身分是部屬，可能常常覺得社會不公，大家都針對我、排擠我，對於自己的「傷人」毫無自覺；而影響最大的要算是服務業從業人員了，若是面對客戶常常白目，好意卻引發生氣，也難怪績效不好、做事不順。
你可以試著透過以下方式的提醒，好好透過練習試著表達真正的感受，更重要的是，有些時候，該勒住自己的嘴巴：
1. 別專注於提醒對方缺乏的：有些人很好心，注意力總是擺在你遺漏的或是疏忽的地方，觀察到了，然後出聲提醒你，乍看之下都是好人好意，但這樣的人不會受歡迎，有時沒看臉色，對方已經自己覺察了，就不必再多此一舉的提醒疏漏處，讓人覺得是被挑錯或是監看。
2. 我不受傷，不代表你不會：每個人的家庭背景與個性不同，有人習慣於直來直往互酸當有趣的溝通文化，有人卻是出身於客客氣氣說話修飾的家庭環境，沒有所謂好與不好，只能尊重別人會受傷的底線，不能強迫別人接受自己習慣的文化。
3. 嘲笑別人，不是幽默：不知道為何有人認為嘲笑別人，是一種幽默？自嘲或許有時候是幽默，當我們能用平靜的心情、另類的觀點，將你對事情的看法輕鬆的說出來，就是一種幽默。但，請勿幫他人擅自決定幽默的劇本，主角是他飾演的，不是你。
4. 避免誇張或是蓋棺論定式的用詞：「你怎麼老是做不好？」、「你就是不用心！」、「對你，我是有點不放心。」以上這幾句話都是以偏概全的推論，可以分別修正為：「你最近出錯頻率比較高，發生什麼了嗎？」、「若是已經提醒你，還是會忘記，那我們要不要一起想一個有用的方法？」、「現階段可能還沒辦法完全交給你，只要你做到…，我就可以完全讓你獨立作業。」
(同步刊登於新光人壽員工內部刊物)
前長官日前驟逝，上了龍巖的網站訂花，突然感嘆人生的無常，一生汲汲營營，到最後就剩下這樣一個在眾多人名當中讓親友挑選花圈悼念的螢幕畫面，突然鼻子一酸，覺得好感傷。
想想人的一生，從原生家庭出生，到同儕生活，直到成家立業，最後離開，一路的愛恨情仇與放不下，突然顯得很渺小!
曾經為了一些事一直惦記在心，放也放不下，走也走不出去，那時的人生真的很艱難，每天都好希望睡一覺起來就能雲淡風輕，但是似乎一覺起來，還是一樣無法改變！直到有一天，突然發現自己不哭了，原來是時間教會了我們，沖淡了痛。
櫃子曾被同事，朋友出賣，遇過職場霸凌，也曾經與講話非常大聲，情緒變化非常大的主管共事，那時每天下班，就很想跟先生說，我要離職請他養我了!
靠著每天想著有什麼值得開心感恩的事，記錄在臉書上鼓勵自己，一直到感恩100，我Survive了，沒有離職，一路在這個公司做到現在~
有些友情淡了，不強求，也不要遺憾，除了愛你的家人，其他人在你的生命中，並沒有那麼重要，合則來，不合則去，就是兩條平行線，把心騰出來，我們的身邊，總會出現同溫層的朋友，陪你走過人生的每一個階段，豐富我們的人生，懂得適時放下，才能成就更好的人生~
人生的無常，千萬不要讓遺憾留在心中，該說愛就要說出來！因為每分每秒從指間流逝，我們不知道意外跟明天甚麼時候先到!
在父親癌末的那幾個月，多虧好同事幫忙，櫃子每週五會請一天假到安寧病房陪父親一個週末，每週都在倒數計時，每次離開就跟父親說，要等我喔，我下禮拜再回來看您！最後一次離開，櫃子親了父親的臉頰，抱了他一下，似乎知道下個週末見不到父親了！父親一直等到父親節隔天才離開，那個擁抱也是我給父親的最後一個擁抱！
想念父親的時候，我會打他的電話，對方說「您撥的電話是空號.....」然後櫃子擦一擦眼淚，把電話掛掉。
人生重要的課題是珍惜，感恩，放下，活在當下，這樣即便離開了也無憾！
# Life is like a cup of tea. It won’t be bitter for a lifetime, but for a short time anyway.
「初生之犢不畏虎，在工作上盡情發光吧！」
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今天邀請相信音樂電視宣傳小納豆，聊聊關於「電視宣傳」這份職業背後的酸甜苦辣，很多人可能比較不了解唱片圈的工作編制，宣傳部門裡面，我們依照不同的媒體類型，分為電視、平面、廣播、網路宣傳，當然依照不同的唱片公司，會有不同的配置。
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一開始認識小納豆的時候，他在我眼裡就是一個「發著光」的工作人員，遇到每一個困難都笑笑的，做每一件事情都衝第一個，在他身上我學到了很多「對工作的熱情」。
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這集我們聊聊電視宣傳背後，不為人知的辛苦，為了完成一個通告，其實要花很多心力和心血，才能皆大歡喜！
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#職業訪談 #電視宣傳 #相信音樂
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【職場教室】離職QA！離開記者職場一週年！如何走出舒適圈？經營自媒體品牌？
https://youtu.be/lvCdSGLmmZ4
【職場教室】面試禮儀＆穿搭！這句「NG提問」一定被刷掉！feat.電視節目製作人阿Mo
https://youtu.be/WNePdL3nv_Y
【職場教室】擔心被排擠？辦公室學會「5大關鍵」擁有好人緣！feat.義昌
https://youtu.be/SRuufNZ11CQ
【職場教室】白目NG新人！「講話沒禮貌、社群亂發文、惹到大主管」請注意！feat.阿MO
https://youtu.be/INfdjvyauhI
【職場教室】你是職場NG人嗎？關韶文傳錯「500人大群組」飆罵主管！下場超尷尬！
https://youtu.be/onsCMIA4GOE
【職場教室】如何擁有好人緣？把握「五種愛的語言」超實用！feat.Sandy吳姍儒
https://youtu.be/9w9QOfIqtug
【職場教室】關韶文也曾被資遣過！掏心肺「人生2次職場低潮」經驗分享
https://youtu.be/HEFuQYCjXMc
【職場守則】辦公室「好人緣vs討人厭」，你是NG爛同事嗎？
https://youtu.be/8UpLZ-O0VNE
【職場守則】遇到天天罵人爛主管？不是你的錯！feat.一隻阿圓
https://youtu.be/A1VfHj6lTTI
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【不是人生勝利組，要當人生努力組！📣】
職業訪談、工作vlog、減肥列車、美妝保養、聰明消費、投資理財、美食旅遊
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【8/3開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第23期
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[ 8/2 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動～第六期
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歡迎來到「一天聽一點」，我們每週一到週五晚上7點，準時為你更新，我們結合心理跟生活的實際運用，陪伴你每天進步一點點，如果你每天也想要有所進步的話，就請你一定要訂閱我們的頻道。
我常會遇到有些人跟我說，他的溝通很有問題，可是當我跟他聊完兩句之後，我感覺他的溝通會有問題，是因為他的「表達」很有問題。
因為他的表達常常一開口就弄錯了對象，弄錯了場合、弄錯了時機，還有他沒有真正的把自己說清楚。
以導致於別人一聽到，連溝通都不想跟他溝通，因為他表達的內容，讓別人完全聽不進去。
那為什麼很多人會有表達上的盲點呢？其實我常常遇到很多有表達困難的人，他都會跟我宣稱，他說「我這人就是說話不經腦子」，「我這個人就是直腸子，我就是不會說話」。
然而這句話的背後，我們仔細玩味一下，究竟是他真的所謂的不會，還是他打自內心，沒有把「說話」當成是一件重要的事呢？
其實我常常遇到有些人哦，打自骨子裡就會有一點鄙視，要去學說話，要去學表達這件事，好像是要把自己變成是一個巧言令色的人。
然而事實上絕對不是如此，你原原本本的把自己的想法，用別人能夠接受的方法，正確的傳遞出去，這跟你要拍別人馬屁，根本是兩回事啊！
我遇到最多的狀況就是，比如說把親人之間的關係，明明你很愛對方，你很關心對方，但為什麼總一開口都不用講到溝通，一開口就是酸、就是罵，就是嫌棄。
那你想想看這些酸、這些罵、這些嫌棄的背後，難道不是你想傳遞一份我想關心你，我想靠近你；但是你怎麼說，就是說反話，那麼究竟是你沒有能力好好說話，還是你根本不把說話當一回事？
你覺得這樣子，好像是自己的位置比較高，你不用好像示弱、放軟，然而你的內心，真正的想要靠近對方、愛對方不是嗎？這樣子有達到你的目的嗎？
而第二種在表達上的困境，其實我剛剛有提到一點點了，就是他沒有場合感、他沒有聚焦在他的聽眾。
他可能滿頭滿腦在想自己想說的話，可是他沒有去做他聽眾的功課，你的聽眾到底想聽的是什麼，或者是你怎麼說，會讓你的聽眾能夠聽得懂呢？
然而這個部分還算是小事，我遇過最沒有場合感、最離譜的就是啊，你沒有意識到你說的話叫做「不恰當」！
什麼叫不恰當，假設你聽完你的老闆，在今年度做一個業務的彙報，跟大家激勵完之後大家熱烈掌聲。
結果呢，你進了電梯，碰巧不巧就跟老闆同一台電梯，在這幾秒鐘的時間，你總要跟老闆做一些表示吧，結果你老兄、你老姐一開口就說：「老闆你今天講的不錯哦！」
請問一下，所謂的「你今天講的不錯」這句話，它比較像是上對下講的話，對吧！但是你怎麼跟你的老闆這樣講呢？
我還聽過更離譜的就是「老闆，你今年講的比去年好哦！」拜託，你那位呀？你憑什麼可以對老闆講的好不好，這件事情指手畫腳呢？
事實上會講這樣話的人，他的內心就是想要回饋給老闆，一個正面的感覺，可是他回饋的方法，他表達的方法，讓別人恰巧是極度的負面啊！
想說你小子連話都不會講，那我未來還能給你什麼機會呢？所以你聽到這裡，如果你覺得自己表達有點障礙，那你是哪一種呢？
是你打自內心有一點鄙視講話這件事、表達這件事，還是你是另外一種，叫做搞不清楚狀況啊？
然而如果你有這樣困擾的話，我反而鼓勵你哦，不要急著去學「怎麼說話」這樣的課程，你反而要學「怎麼思考」。
因為表達的本質是你要先想清楚，你才能夠有意識的呈現，這有一點顛覆你過去的直覺，會想說我就是練話術嘛！
可是你有沒有想過，話術這種套公式的東西，其實你知道，別人也可能知道，別人會覺得你幹嘛用這種公式、用這種套路的東西，來套在我身上，而不是你這個人好好的跟我相處？
所以要怎麼樣是你這個人好好跟對方相處，但是又能夠恰如其分的，說對方聽得進去的話，那麼其實你需要的是先學會「怎麼想清楚」。這也是我自己在【自信表達力】這一門線上課程裡面，特別強調的。
如果你有參與我的課程，你會發現，我的課程裡面，有很大、很大的部分在教你思考，在陪伴你去建立起，你怎麼好好跟別人說話的「思維結構」跟「思維模型」，
透過思考清楚，你才會弄清楚，你真正想表達的是什麼？有時候一句話叫做「我關心你」就已經講完了！
千萬千萬不要花更大的力氣，把你的愛包裝在嫌棄裡，然而又得到彼此不歡而散的結果啊！
不止如此哦，也要思考清楚你真正要訴求的對象是誰，這樣子訴求合適嗎？然而這一切的一切，我覺得它的起始點，就是在思考，表達的關鍵是思考。
然而如果你想要建立起，關於表達的思考結構的話，那麼你就千萬不要錯過【自信表達力】這一門線上課。
在這邊特別跟你分享一下，【自信表達力】的999優惠，在5月22號的晚上12點就要截止了，所以如果你還沒加入的話，錯過那麼999的優惠就再也回不去囉，所以歡迎你的加入！
然而啊，不管你會不會加入我的線上課程，我都希望你要好好的想清楚，如果你面對的人面對的情境，是值得你在乎的，那麼靜下心來，先想個一回，再好好說話，這應該不過分吧！
希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天提到的【自信表達力】課程，我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結。
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大家與同事相處的時間都比家人還多吧？
相處上難免有不愉快是正常的。
但重點在於，你有沒有及時去表達你不舒服的感受或是相反的看法？
如果沒有，你只是在折磨自己。
容忍同樣的鳥事一再發生。
想對你的同事喊話嗎？ 留言區任你發揮~
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小弟發現在職場酸來酸去的好像很常見
可是為什麼有時候如果講話酸別人別人會跟你說做人不要太機車
可是我覺得別人酸我我就應該酸回去呀! 不然憋著多不舒服
例如人家酸你什麼做錯
我就會記起來 下次他做錯我就跟他說 上次你不是說你很厲害不會做錯
還順便說他怎麼那麼笨
他就森77, 我覺得很奇怪的是 他上次酸我怎麼不想說我會酸回去
到底甚麼時候能不能酸回去的標準在哪呀 !?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.96.74
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538839867.A.0B1.html
你講的是沒錯 可是那酸別人的人被酸回去 怎麼不去想他當初也酸別人
這標準在哪呢!?
那難道我以後就該被一直酸嗎!
都弱怎辦
※ 編輯: baseband112 (61.231.96.74), 10/07/2018 00:07:04
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