金曲獎頒獎典禮上，陳珊妮老師不但穿得很得體，說出來的話也很得體、很勵志。我想大家都被那句「學會做好一切不喜歡做的事情，才能讓你更喜歡自己正在做的每一件事」給激勵到了吧？這是她在自己的職場待了超過半生的真實感觸，所以說出來才這麼具有說服力。
.
那我們呢？我們一樣要在自己的職場起碼待超過30年的時間，但我們學會跟自己不喜歡的一切共處了嗎？或者說，我們在接受現實就是如此時，有想過做哪些改變來適應並做好一切不喜歡做的事情、面對不喜歡的人了嗎？
.
經常有人私訊我一些職場問題。作為目前依然在乙方多過甲方，並在過去有過近20年職場經歷的我來說，能夠真正感同身受的，就是長期身為員工而非老闆的這層身份。這層身份讓我能與你們的立場貼近。因此，我常想，如果一個人工作了3-5年都還沒搞懂自己部門的權力分配、自己的所屬地位、與他人的競爭關係……等等，就表示他沒帶腦子出來混，對自己的工作不抱期望，還妄想待在舒適圈。這樣的員工永遠會遇到中年危機，永遠輪不到他升職加薪。
.
但有一種人我覺得比上述更常見，就是明白也看懂這一切，卻總是抱怨人心難測，鬥爭可恥，不僅懶於或疏於去面對，還覺得自己特別正義與清高。這類人有腦子但不用，只期待環境中的人事物來配合自己的想法，比起不帶腦子的人更加讓我敬而遠之。
.
在職場，我自覺不是一個清高的人，但也有自己的理想與原則。大部份的時候我現實而且趨利，但總有一點對於理想的堅持提醒我要善良。我把這一點體現在做人處世上面，也就是「說軟話，做狠事」。面對他人，我態度一定是誠懇的，不擺譜，也不會給人臉色看，但真正做起事情來我不但對自己下狠手，也讓別人知道我對正在處理的事情有所要求，如果跟我一起共事，千萬別裝糊塗。
.
職場老司機都知道，很多工作或項目其實都很單純，但牽扯到利益分配，角力鬥爭就會變得複雜。每個人的所作所為都是為了自己，所以一個人的行為就代表他內心真正所想，不管他說出來的話多麼地冠冕堂皇又好聽雞湯。因此，你如果不訓練自己的觀察力與判斷力，只儘管讓這些話往心裡去，註定是會被利用或邊緣化的。
.
楊雅喆導演在《血觀音》2017年金馬獲獎感言中說：「沒有人是局外人。」這句話不僅代表他想傳達的立場，其實也是一句放諸四海皆可行的至理名言。既然是社會人，既然一生註定要在職場花個十幾二十來年，那就好好學習如何做個局內人，借力使力之下，說不定還有機會實現自己的夢想。你說，是不是？
.
#katemurmur #職場就是你大半個人生
職場 面 對 不喜歡的人 在 [討論] 職場上怎麼面對不喜歡的人- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題 工作的時候必需跟不是很喜歡的同事頻繁溝通
有些事讓我個人不太舒服
例如討論工事的時候莫名奇妙被用手指戳
還有覺得討論工作的時候對方
有點太靠近快碰到，我要常往左滑，味道很臭
或是要在我的電腦上 debug對方的程式
或是看我吃什麼、問我是不是在減肥..等等
我個人覺得應該只是小事，可是不知道為什麼就是不想被他關心
只是單純的不喜歡對方，會想要迴避，
不想要有除了工作以外的交流 聊天也不太想orz
請教大家在職場上是怎麼面對這樣的人呢？
假設表現得太明顯，又害怕別人覺得我很難相處
覺得很難拿捏，還請大家多多指教
如果有相關的書也可以推薦給我（去書局找都找不到
我以前公司也有不喜歡的人，
他會私底下八卦別人講一堆閒話
那時候幸好工作沒什麼接觸
每次他過來我就去裝水，所以都迴避掉了
我是聽說他在離職之後還會打探注意我，真的超令人不舒服
可是現在這個真的是想迴避也不行
還請大家多多指教~~
感激感激
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.185.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611492480.A.300.html
※ 編輯: Funitory (61.230.185.181 臺灣), 01/24/2021 20:54:10
... <看更多>