Search
勞動部實業安全衛生署於10/2公布「食物外送作業安全指引」，並且認定foodpanda及UberEats兩家業者，與外送員間為僱傭關係，並宣示不容許「假承攬，真雇傭」的決心。可知勞動部對於食品外送員的法律權益保護事物上，動作相當迅速，但是我要關心政策落實的問題。
關於「食物外送作業安全指引」有幾個問題：
1、請說明「3 小時以上之安全衛生教育訓練、與在職訓練」的規定內容？
2、食品平台有多大的人數規模要求設置「職業安全衛生管理單位或管理人員」？人力比為多少？
3、職業安全衛生管理單位或管理人員的工作內容為何？有沒有相關指引？
4、食品平台要訂定「食物外送安全作業標準」政府如何監督該標準是否合適？
5、政府如何知道食品平台有沒有依規定做風險監控與管理？
6、商品延誤送達，可以歸咎於外送員的責任而課收罰金嗎？
7、若外送員的時間壓力來自於對商品準時送達的要求，如何避免外送員不超速？要求要確實遵守交通規則？交通安全的問題勞發署如何管理？
詳細精彩內容，請收看影片
http://yt1.piee.pw/K6BGK
【從校園霸凌 ~ 看職場不法侵害(職場霸凌)】
.
這篇文章寫得很好，最重要的一句就是：
.
《沒有人是局外人》
.
產生霸凌的環境都是系統性的問題，就像醫療過失一樣，單純去檢討施暴者或是受害者，都只是想簡化處理的流程，而對減少日後事件的發生率不會有幫助的。
.
文中提到了一個很重要的概念，這種系統性的問題，只要其中的任何一個人可以挺身而出，就像時鐘的齒輪被拿掉一個一樣，整個霸凌的系統就會崩壞。
.
這時候，就要來看一下職安署公告的「執行職務遭受不法侵害指引 (第二版)」
文件可在此下載：https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/18198/
.
其中提到了：
雇主應授權指定專責部門，如職業安全衛生管理、風險管理或人資部門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫事宜，並指派一名高階主管負責督導管理，且推動組織內全體同仁之參與。
.
就我臨場的經驗看來，會發生的問題就是：負責統籌的主管常常位階不夠高，或本身就是霸凌的主角！
.
要怎麼去建立一個超然而中立的預防霸凌系統，真的需要多費一些心思。
.
我自己的想法很單純，如果職場的醫護人員可以做為通報的第一線，並直屬於總經理，在接到個案反應後，再籌組反應小組，避免霸凌的人就是小組成員，應該可以收到不錯的效果。畢竟我認為職護不太可能成為霸凌的一方。(還是常會被霸凌？ 不過這樣業務的量會不會太多？ 護理師們不要打我...)
.
我自己在臨場的時候，就常會遇到勞工在會談時，突然談到霸凌的議題；
.
有在執行母性保護時，勞工提到因為休了產假和育嬰假，公司又沒有補人，造成回到職場時，同事都對他沒有好臉色看。
.
也有在評估壓力問卷分數較高個案時，勞工突然大吐苦水，說他的壓力都是來自於職場的霸凌。
.
勞工願意說出來，我覺得一則以喜、一則以憂；
喜的是，他們願意和一位一個月只來一次的醫師傾訴心事，表示對我的信任；
憂的是，接下來要怎麼做？我目前都是請職護協同人資主管，一起討論要如何組織專案小組處理。但是如果需要找到的層級更高呢？我是否有辦法在一次臨場服務的時間，集合那麼多人來討論？如果公司對這一塊不重視，把問題暴露出來，又沒辦法做連續性地照顧或收尾，會不會反而害了那位勞工。
.
演了那麼多內心戲，還是要回歸最初的那句話，面對霸凌，沒有人是局外人，希望大家都可以成為阻斷這惡性循環最重要的齒輪。
https://www.parenting.com.tw/article/5075824-/…
【~~＊職安衛管理系統 ISO45001技術研討會＊～】
國際標準化組織(ISO)為發展一套職業安全衛生管理系統國際標準，成立ISO/PC 283－職業衛生安全管理系統委員會，並於2013年10月在倫敦以OHSAS 18001為藍圖，訂出 ISO 45001工作草案，且預計於 2016年正式公布該標準 ISO 45001：2016 職業衛生安全管理系統—附使用指引之要求事項(Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use)。本研討會特別邀請本中心于樹偉董事長及BSI驗證機構，介紹ISO45001/ CD2內容、發展現況及及未來之因應對策，期望藉由此次研討會，使園區事業單位對ISO 45001能有更多的了解與認識，歡迎各界踴躍參加！
時間：104年8月31日（星期一）上午 8：30-13:00
地點：新竹科學工業園區管理局活力科技館第一會議室 (新竹市新安路2-1號)
證書：全程參與者將發給研習證書。
聯絡人：邱小姐 / TEL:03-5836885#131 / 0963-679131/ E-mail:toshms@sahtech.org
詳細研討會資訊與報名費用等請查詢科管局【科技人才學習網站】 http://e-learning.sipa.gov.tw/edu/d013_new.jsp…
呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
===============================
【烏日服務處】
地址｜臺中市烏日區中山路一段525號
電話｜(04)2337-7383
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【沙鹿服務處】
地址｜台中市沙鹿區中山路537號
電話｜(04)2662-0913
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【霧峰服務處】
地址｜台中市霧峰區文化巷57號
電話｜(04)2330-5663
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【大肚服務處】
地址｜台中市大肚區自由路148號
電話｜(04)2699-8903
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井服務處】
地址｜台中市龍井區中央路三段169號
電話｜(04)2639-1163
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井新庄聯絡處】
地址｜434-006 台中市龍井區新庄街一段138號
電話｜0917-191-058
【免費法律諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每周四 19:00-21:00
沙鹿─每週三 09:30-12:00、每周五 19:00-21:00
大肚─每週二 19:00-21:00
龍井─每週三 19:00-21:00
霧峰─每週五 19:00-21:00
【免費長照 2.0 諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每週三 16:00-18:00
沙鹿─每週二 16:00-18:00
大肚─每週二 19:00-21:00
【3Q聽你說 委員服務時間】 （需事前預約）
大肚─週二 19:00-21:00（每月二、四週委員時間）
龍井─週三 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
烏日─週四 19:00-21:00（每週委員時間）
沙鹿─週五 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
霧峰─週五 19:00-21:00（每月二、四週委員時間）
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
===============================
◆ 訂閱3Q的Youtube → https://www.youtube.com/c/3QChen
◆ 追蹤3Q的FB → https://www.facebook.com/3Q.PehUi/
◆ 訂閱3Q的Podcast → 3Q陳柏惟
◆ 追蹤3Q的IG → wondachen
◆ 追蹤3Q的噗浪 → wondachen
◆ 追蹤3Q的推特 → @3QTan
===============================
◆ 台灣基進官網 → https://statebuilding.tw/
◆ 訂閱台灣基進官方Youtube → https://pros.is/L8GNN
◆ 追蹤台灣基進官方臉書 → https://www.facebook.com/Statebuilding.tw/
◆ 捐款支持台灣基進 → https://statebuilding.tw/#support
職業安全衛生管理 指引 在 06勞安世界 職業安全衛生乙級技術士檢定 職業安全衛生管理辦法 的推薦與評價
... <看更多>