✴️ #勞工職業災害保險及保護法 三讀通過✴️
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就在剛剛， 勞動部 針對勞工職災的法案終於通過啦！
根本是勞動節送給勞工的最佳保障
未來勞工朋友們不用擔憂職災後的重建問題，還可以透過這項法案，來預防職業災害
對雇主朋友們來說，雖然強制性地將所有人納保，不過只要支付小小的金額，卻能保障你所有的員工，其實真的是相當不錯！另外如果能雇用職災重建後的勞工朋友，還能另外申請補助，是魚幫水水幫魚的概念
最後，希望大家能夠好好地理解這項關於你我權益的法案，讓我們在工作途上，能更安心的好好衝刺，好好工作。
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⛑職災補償申請管道
舊法：
補償制度分散，需要向不同單位申請補助。
新法：
補償制度完全整合，一次取得所有補償。
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⛑納保範圍
舊法：
4人以下規模公司並沒有強制納保。
新法：
無論你是 #臨時工 、#短期雇用者 、不分領域以及企業規模人數，皆由老闆擴大納保，而自營作業者也能透過工會加保。
#可以在ibon快速加保喔！
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⛑保險效力
舊法：
要等雇主申報後，保險才正式生效。
新法：
上班當天，保險立刻生效。
老闆沒幫你加保，此保險效力依舊有效。
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⛑職災給付
舊法：
就醫時，健保以外項目不給付。
休養期間補償低。
年資短的勞工則補償不足。
新法：
提高投保薪資上限。
傷病給付額提高。
失能年金會按照失能程度去計算。
遺屬年金不會再以年資計算。
⭐️保險擴大補助
新法：
生活無法自理者，可申請照護補助。
如有需求，可申請器具補助。
勞工退保後，如確診職業病，一樣可以申請醫療補助、失能、或是死亡津貼。
未加保的勞工，不幸發生職災時，也有照護、失能、或死亡補助。
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⛑預防與重建機制
舊法：
資源不足並缺乏整合。
新法：
提供預防性職業病健檢。
提供醫療及職業重建的完整服務，且多方協助勞工重回職場。
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⛑職災發生後...
舊法：
小公司資源少，除了賠償勞工之外，還需另外負擔因災害產生的費用。
新法：
企業可申請復工計畫協助。
另外如果雇用職災勞工或是協助職災勞工復工，企業都能再申請補助。
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勞動部懶人包：https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4046207932103131
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