「如果你真的喜歡/愛我,你就知道我要什麼。」
這確實是親密關係觸礁,很常出現的內在假設。所以大家常要猜來猜去,猜錯就像踩地雷。就算踩到地雷,有時候也不見得聽到聲響,但在某方心裡爆炸,暗暗地受傷,默默地為關係宣判死刑。
「…別人不是我們肚裡的蛔蟲,不知道我們想要或需要的,自己不講開來,卻假設別人應該知道我們的想法,只會無止盡造成摩擦、場面火爆;我們要培養說話的藝術,明確簡單表達自己的需求,就能建立良好人際關係,降低心理刺激和傷害所引起的憤怒。」
《想法轉個彎,就能掌握好心情》這本書談溝通,真是讓我暗暗叫好。講自己的需求,需要冒著被拒絕的風險,有時候會很沒面子。而且把自己的需求說出來,對方可能把我們講成自私,用道德的帽子讓我們卻步。
可是,自己的需求就算表達清楚,其實在現實上還需要經過討論與妥協,也不是每個人的需求都能全部得到滿足。但是都不說,溝通沒效率,怕不小心踩到地雷的恐懼,就會減弱雙方的溝通動機。
跟各位朋友分享這段很棒的文字,多練習,可以藉著有效地表達,緩解一些讓我們不舒服的情緒。祝福大家!
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【丹尼斯.格林伯格, 克莉絲汀.A..佩德絲基】
◎ 自我肯定溝通(Assertion)
學習自我肯定溝通可以減少憤怒所帶來的問題,通常自我肯定溝通是指中間路線,即發現自己被利用時,態度上既不逞兇鬥狠也不逆來順受。當我們具攻擊性時,我們會攻擊他人,而當我們過於消極時,我們允許他人攻擊自己。自我肯定溝通則是中間路線,代表我們為自己挺身而出,卻不攻擊打壓別人,舉例來說,例如別人罵我們笨,大家會出現以下三種反應:
攻擊(吼叫):「如果你覺得我笨,那你就是白痴!」
自我肯定溝通(沉著堅定):「也許你會覺得我笨,不過讓我們回到真正的問題。」
消極:(抬不起頭來,什麼也沒說)
自我肯定溝通也代表直率表達自己的需求,例如假設各位下班一回到家,孩子紛紛圍上來吵著爭寵,如果各位疲憊不堪、但又想盡量滿足大家的需求(消極),說不定會感到不堪重負,最終暴怒(攻擊);這時還不如態度自我肯定會更好,以類似這樣的方式遊說孩子:「我真的好累,先讓我安靜休息幾分鐘,再來陪你們玩吧!」如此就能讓自己有時間重整旗鼓,想著自己有多愛孩子,還可以放下一切,專心陪孩子、或必要時再跟孩子設定界線。像這樣表現自我肯定,減少被不公平對待或被利用的場合,因此可有效避免引發憤怒的情境。自我肯定溝通也能讓你更加掌握人生。
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◎ 以下四大要領,可幫我們規劃並展現自我肯定回應:
1. 一律用第一人稱「我」為開場白:生氣且說話帶刺時,我們第一個字往往會用「你」,狗血淋頭「噹」對方有問題(例如「你總是先想到自己」),這樣去展開對話只會讓對方死命想還擊,根本來不及聽我們要表達的重點是什麼;而自我肯定的回應,則多以「我」當作句子開頭,去表達自己的反應,需要和願望(比方「我真的希望你能聽聽我的想法和感受」),說明自己的需求或請求,這麼做多半能引導對方聽到我們說話的主旨,因此對話會更具意義和效果。
2. 承認別人抱怨我們所言不虛,並在同一時間站出來捍衛自己的權利:例如假設有人請我們幫忙,我們拒絕,對方卻說:「但我真的需要你幫我這個忙,你能做得到卻回絕我,說你自私也不過分。」我們可以這樣婉轉示意:「我知道你很失望,但我只能推辭,因為我現在真的累了,這不叫自私,我只是想對自己好一點。」
3. 用明確簡單的字眼說出自己的需求,而非指望別人能瞭解我們的心思,或猜到我們想要什麼。直截了當求助,把自己的需要告訴別人,並清楚說明自己的期望時都屬於自我肯定溝通的範疇。我們不妨向另一半有話明說:「我的腳受傷了,你可以幫我按摩腳嗎?」媽媽則可對孩子義正詞嚴:「請把你們自己的玩具都撿起來放好,我回來的時候,要看到地板上乾乾淨淨的。」或經理可規定:「我要你今天3 點前完成這份企劃,萬一被任何事拖延來不及交,要讓我知道。」
4. 我們要在意的是自我肯定表達立場的過程,而非結果。自我肯定並非指靠獨斷獨行就能如願以償,目的只是要溝通清楚,雖然沒人能保證自我肯定溝通一定會帶來自己想要的結果,但日子一久,「自我肯定溝通」極可能使我們建立更正面的人際關係。
假如要自我肯定溝通,這類想法與假設最要不得:
「如果你真的喜歡/愛我,你就知道我要什麼。」
「如果我拒絕人家,別人會不喜歡我。」
「我何苦!反正我又得不到我要的。」
「我鬥不過別人的,還是隨便別人去吧。」
「我可以接受現狀。」
「如果有人對我講話嘴巴不放乾淨點,我也會還以顏色!」
這些假設會破壞人際關係,就算關心我們,但別人不是我們肚裡的蛔蟲,不知道我們想要或需要的,自己不講開來,卻假設別人應該知道我們的想法,只會無止盡造成摩擦、場面火爆;我們要培養說話的藝術,明確簡單表達自己的需求,就能建立良好人際關係,降低心理刺激和傷害所引起的憤怒。
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以上文字摘自
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圖文已請求出版社的授權
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職務類別:行政人員、行政助理(全職)
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簡單介紹自己,你獨特與過人之處,500~1000千字內。若拍攝成影片,優先入選。
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4.書面審查後,擇優進入面試。
〔聯絡方式〕
聯絡人:楊小姐
E-mail:[email protected]
電話:0965-386099
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