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徵才機關：屏東縣枋寮地政事務所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/13~110/09/16
資格條件：
一、無公務人員任用法26條、第28條及台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條所列不任用各款情事。
二、思想純正、品行端正、無不良紀錄及嗜好者。
三、高中(職)以上學校畢業。
四、具政府機關工作經驗者佳，歡迎身心障礙者參加甄選。
五、工作計畫期程:預估自110年10月01日起至110年12月31日，期限屆滿時應即予解僱，不以任何理由要求留用或救助。
六、月薪24,000元。
工作項目：
一、協辦地政等相關業務。
二、其它臨時交辦事項。
工作地址：
一、檢附
1.公務人員履歷表(簡式)（請貼照片)。
2.最高學歷畢業證書影本。
3.相關工作經歷及訓練證明影本(無則免附)。
4.國民身分證正反面影本。
5.男性請檢附退伍令影本或免服兵役證明影本。
前開書件依序裝訂成冊，於本(110)年09月16日前(一律以通訊報名並以郵戳為憑，逾期視同放棄)以掛號郵寄940屏東縣枋寮鄉德興路32號屏東縣枋寮地政事務所人事收(信封須註明應徵臨時人員)。
二、甄選方式:資歷審查，必要時須經面試。
備註:未錄取者恕不退件亦不另行通知，如需返還書面應徵資料，可檢附回郵信封俾利寄回，未附回郵信封者，視同不需退件。
電子地圖
聯絡E-Mail：wdn@ms42.hinet.net
聯絡方式：
聯絡電話:08-8788168轉311王先生。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：財政部南區國稅局
人員區分：其他人員
官職等：臨時人員
職系：無
名額：正取1名，另擇優備取1名。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/13~110/09/15
資格條件：
1.高中(職)以上學校畢業，並以曾任稅務機關具實務經驗者尤佳。
2.僱用期間：自110年10月1日(或實際到職日)至 110年11月30日止。
3. 薪資：月薪新臺幣24,970元。
工作項目：
協助營業稅作業之課稅資料整理、蒐集、登錄及其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣潮州鎮光華里永康街66號。(潮州稽徵所)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1、 應檢附證件：
(1) 個人履歷表（請附自傳及照片）。
(2) 學歷證書影本。
(3) 曾服務國稅機關者，
請附相關證明文件，並請於信封袋註明「參加財政部南區國稅局
潮州稽徵所臨時人員公開甄選」。
2、 收件期間：110年9月15日前（郵戳為憑）或以掛號郵寄或親送至屏東縣潮州鎮光華里永康街66號。
3、 聯絡人：李慧珠，電話：(08)7899871轉401。
4、 其他：資格經審查符合者，擇優通知面談；資格不符者，不另行通知。又為提倡節能減碳，未獲錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵
寄。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：國立恆春高級工商職業學校
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/06~110/09/10
資格條件：
資格條件：
1.大學以上畢業。
2.未具雙重國籍之中華民國國民。
3.品行端正、工作認真負責、無不良嗜好。
工作項目：
工作內容：
1.住宿學生早晚點名。
2.住宿學生生活管理(晚上有臨時狀況2人需互相支援)。
3.宿舍環境及住宿學生內務管理。
4.住宿學生突發事情處理(須向生輔組回報)。
5.住宿學生生活輔導。
6.宿舍設施損壞維修回報及申請。
7.寒暑假期間於學務處協助處理學生事務之臨時交辦事項。
8.其他與住宿生關聯之事項。
工作地址：
1.工作地點：屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商)。
2.待 遇：
(1)碩士以上畢業每月薪資37135元。
(2)大學畢業每月薪資32470元。
(3)年終獎金依在職月數比例*1.5個月。
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聯絡E-Mail：
聯絡方式：
寄送資料及聯絡方式：意者請將甄選報名表（請至本校網站www.hcvs.ptc.edu.tw最新消息下載）及相關證件資料影本（以上證件請以A4紙張影印裝訂），於110年9月10日（星期五）前，以掛號郵寄達(以本校文書收件為憑)或親送至屏東縣恆春鎮恆南路38號號國立恆春工商人事室收（信封請註明應徵臨時人員），本校將擇優挑選合格者於110年9月11日於本校網站（www.hcvs.ptc.edu.tw）最新消息公佈初選合格者及甄選方式相關事宜，不合格者或未錄取人員不予通知亦不退件（資料不齊全者亦不通知）。（本校聯絡電話：08-8892010#280潘先生）。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】

＃總編制員額上限

根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？

人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。

智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。

但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。

＃桃園廉政電影節

桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。

由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。

另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。

像上述的案件發生，是否代表廉政教育的不足？校園內發生貪腐案件並不少見，可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規，或是為了方便忽略行為之違法性，希望政風處更有效的宣導廉政觀念，甚至在校長升遷及進用上，是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。

政風處也回應，未來會加強在校長會議中的宣導，並以此為案例，也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。

總召何文海、副總召邱素貞、幹事長張雅旻、書記長張玉嬿。

請勿懲罰財政模範生！民進黨團呼籲中央補助六都加薪的人事費用
閣揆賴清德宣布軍公教加薪3%，並會補助14個縣市所增加的人事費用，但包括台中市在內的6都因財政穩健，不補助；台中市議會民進黨團18日召開記者會，為市府抱不平，呼籲中央應一體適用，不該懲罰「財政模範生」。
行政院長賴清德日前宣布軍公教加薪3%，而市長林佳龍也體恤基層同仁，「加碼」宣布臨時人員也統一加薪3%，市議會民進黨團18日召開記者會，肯定加薪政策會刺激民間消費與經濟成長，更可以帶動民間企業跟進，讓民眾很有感。
不過，對於軍公教加薪3%，中央會補助14個縣市所增加的人事費用，但其餘財政餘裕的6都、新竹市、金門縣則不補助，民進黨團認為，對台中市不公平。

黨團總召何文海表示，雖然台中市財政穩健，不僅人均負債為6都第2低，且林市長上任後，也力行撙節，共為市庫節省367億元，因此相較其他縣市確實更有能力負擔所增加的人事費，但，中央若以此理由不補助經費，無疑在懲罰「財政模範生」。
何文海指出，中央的政策應該有一貫性與一致性，補助各縣市因調薪所增加的人事費，應該要能一體適用，建議應比照過去，不分縣市補助加薪所需的經費，讓台中市的建設能順利推動，否則對278萬台中市民並不公平。

此外，民進黨團也說，市府已經在9月11日的市政會議通過107年總預算，議會也將在緊接而來的定期會中審查，且明年度各項建設都已經規劃好，勢必來不及重編預算，建議中央可以收回成命，比照100年的模式，以專案補助的方式，至少補足第一年所增加的15.5億元人事費，讓台中市的各項建設能夠順利推動。

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