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監督 #受刑人包五倍券 所以可以優先打疫苗？而且受刑人沒有辦法拒絕包五倍券工作的話，那不就是強制勞動的血汗五倍券嗎？今天當局又來急轉彎了，竟然說 #ＢＮＴ 上面標 #復必泰 沒有關係了因為政府忍辱負重？ft.ＴＶＢＳ當家主持人錢子
根據聯合報的報導：【台北市議員徐巧芯在臉書指出，她也收到來自監獄的陳情。去年台北監獄負責三倍券分裝，因為「長官們」認為受刑人是最低廉的人力，但受刑人意願不高，最後只好加裝冷氣、三餐再加宵夜，才能讓他們晚上、假日無止盡加班。
經濟部昨澄清，五倍券將比照去年三倍券包裝模式，由監所收容人協助包裝，公務人員、國營事業人員從旁監督確認相關作業。官員表示，去年三倍券包裝作業就徵詢自願的經濟部標檢局、台電、中油員工到監所監督，今年因防疫措施，「手工包裝生產線」距離拉長，需要更多監督人員，因此經濟部水利署員工也一起「出公差」。
官員指出，矯正署表示監所收容人防疫控制得當，到目前為止都是零確診，因此嚴格要求監督五倍券包裝作業的公務人員一定要打過疫苗；經濟部考量「不能強硬要求員工施打任何一個品牌的疫苗」，而部分員工施打過第一劑疫苗，皆在高端開放之前、全都是ＡＺ或莫德納，且未施打過疫苗的員工沒有意願施打高端疫苗，公文中的疫苗廠牌才會僅列出ＡＺ和莫德納。】
屁咧，聽經濟部在那邊唬爛，那怎麼不優先派打過疫苗的人去監督五倍券？而且受刑人能夠拒絕政府交辦這種提高傳染群聚可能的工作嗎？不行？那犯罪者的人權到哪裡去了？怎麼幫你包五倍券就不需要在乎人權啦？
而且這封公文裡面很直接透漏這就是屎缺，一做做一個月，每天進監獄都要收手機，而且很有可能會加班，而且住宿都是由當地【安排】，我有個朋友直接就講，這等於可以外宿的妨害風化罪，直接就是關進監獄三十天嘛！
最棒的就是這個預算立法委員都監督不了，因為每天額外加的四百元歸類在差旅費，住宿由當地單位安排（應該不是住監獄），之後還有獎金甚麼的，都編在正常預算中間啊！然後你抽調台電中油員工，又一方面跟我們說電力安全很重要，所以國營企業有很多出差一個月都沒有關係的人嗎？
還有我們又轉到老媒體人周玉蔻的臉書，【《獨家內幕》接受外包裝簡體字BNT，小英又一記右勾拳打倒藍營了！
BNT九月初要運抵台灣了，郭台銘與藍營都沒有料到，蔡英文會接受有「簡體字」的原廠、原裝、直送貨！
這就是小英厲害的地方：快、狠、準！🌶️
同一時間她還催來了逾一百萬劑的AZ加莫德納！
這跟郭台銘當初逼宮要見總統，小英順勢约來台積電一起開會一樣，高明！務實！超越低層政治！】笑死人，連個獨家都是錯的，台積電是郭台銘找來的啦！還在那邊吹甚麼簡體字竟然接受？當初六月就是你們台派跟政府運作不接受簡體字包裝啊，結果兩批被新加坡搶走，當時台灣疫情最嚴重，可以少死多少人？這一拳是打在你那張老臉上吧，到底有沒有廉恥心啦！連個新聞都跑錯，是幼稚園新聞系實習嗎？
這次ＢＮＴ在歐洲搶到也是郭台銘叫台積電趕快去問問蔡英文意見，有簡體標籤可不可以進，畢竟總統你民調都快不行了不要亂來啊（後一句我自己加的）
最後附上一篇經典的認知作戰文章，內文寫的就是半真半假，誰都知道是中央要求標籤要重印才會延遲，結果現在發的新聞變成都是政府英明神武同意可以用簡體字，屁咧：【中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，日前接獲台積電主動告知，鴻海永齡亦提供相關訊息表示，有另一批上海復星代理的BNT原廠疫苗，將於8月下旬出廠，而這批疫苗比捐贈單位預定的首批供應期程還要早，許多國家都在積極爭取，若臺灣不爭取，這批疫苗可能將送往其他國家。
指揮中心表示，基於BNT疫苗可以施打12-18歲的青少年學生族群，而9月又即將開學，只要這批疫苗能夠確認是原廠出貨，而且經過安全檢驗，政府當然願意爭取這批疫苗，而疫苗早一天進來，讓學生能早日施打，家長、老師、學生都可以早一天安心。
指揮中心指出，這批復星公司另案代理本要銷往他處的疫苗，在外盒包裝印有復必泰的品名，瓶身上則有復星醫藥等中文字樣，雖然這與原約定的標示方式不同，但政府仍願意積極爭取這批可以提早到來的疫苗，而且這批疫苗仍然是原廠製造、包裝並直送臺灣，只要確保疫苗品質安全無虞，當可在標示方式上給予彈性，所以政府接受可以照原來印的標示供貨，以利爭取這批疫苗早日供應國人使用。
指揮中心表示，政府很感謝台積電的協助，也很感謝鴻海創辦人郭台銘先生，人在歐洲的這段期間也努力幫忙爭取，後續相關進度會再跟大家報告。從洽購疫苗，到爭取首批BNT的疫苗提早到貨，這都是官民合作的成果，對於包括鴻海永齡、台積電、慈濟三個企業和民間團體的協助，政府要再次表達由衷的感謝。
指揮中心強調，防疫是政府唯一的考量，重要的是這個疫苗的內容物是安全有效的，輸入臺灣之後，仍要經過食藥署的檢驗封緘，確實有達到標準、安全無虞，才會開放讓民眾接種。】
謝謝你的放屁。
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自願加班英文 在 [新聞] 自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://tw.appledaily.com/local/20200614/SWREAQLIRIEYEHX574OTZWVBJQ/
自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭罰5萬 法院：避免慣老闆
上市公司華經資訊(2468)2016年間被台北市勞動局勞檢查出，未給付2名員工共952元的加
班費，被依違反《勞基法》裁罰5萬元，並公告公司及負責人名稱。華經不服，提起行政
訴訟，儘管員工證稱「我們沒有要申請」，但台北高等行政法院更二審仍認定，員工可能
礙於「組織文化、氛圍、潛規則」不敢提出要求，華經未主動查明，反而消極讓員工滯留
加班卻未給付加班費，判決勞動局裁罰有理，還可上訴。
華經資訊專營網路系統整合，包括雲端IT基礎架構建置、網路代管等服務，也承接過許多
政府標案。
北市府勞動局2016年勞檢時，發現華經規定員工工作8小時，晚上6點過後，以半小時為單
位算加班費，當時有2名員工各加班2.5個小時，加班費各為500元、452元，不過公司卻沒
給加班費。
由於華經過去曾有違反《勞基法》的紀錄，北市勞動局認為這是第2次違規，依《勞基法
》開罰5萬元，公布公司及負責人名稱，並於2017年3月16日執行處分。不過，華經不服，
訴願遭駁後，提起行政訴訟抗罰。北高行一審、更一審都判決撤銷勞動局原處分，但最高
行政法院認為違法性調查不完備，二度發回更審。
華經主張，2名員工審酌工作情況才自行延長工時，公司未要求他們加班，2人也未按照公
司的《工作規則》及《加班管理辦法》事前申請加班，事後也沒有補申請， 視同自願拋
棄申請加班的權利 ，且過去員工按照規定申請加班費，公司都沒有拒絕給付的情況，強
調不是公司的不當措施或氛圍導致他們不敢申請。
華經認為，法院過度「憂慮」勞工不敢申請加班費，2名員工出庭時也證稱：「單純想把
事情做完，主管有告訴我們，要留下來工作，可申請加班，但我們沒有要申請。」因此，
本件沒有延長勞工工時而不給付加班費的違法情況。
北市勞動局則指出，2名員工確實有加班，沒給加班費就違法，且 最高行政法院發回更審
提及，勞工常屬弱勢一方，有時因組織文化、氛圍或潛規則，讓他們難立於平等地位與僱
主協商，勞工延長工時，僱主即有依規定給付加班費的義務，與僱主是否採取加班申請制
度無關，也就是說，如果公司不想讓員工加班，可以制止或反對，有加班就應該給錢。
勞動局指出，根據打卡記錄顯示，2員工都有加班2.5小時，公司設有讀卡式出勤系統，只
要有異常，人事主管都會知道。況且員工接到異常通知時，並沒補加班申請的選項，只能
申請免簽到、請假，公司有應注意而未注意的過失，因此要求法院駁回華經要求撤銷處分
的請求。
北高行更二審認為，2員工加班是事實，如果公司不願員工加班，可以採取許多措施避免
員工繼續工作，而不是消極地任由他們滯留，卻拒絕給付加班費，平白受領勞工提供的勞
務。
此外，人事主管指稱，他當時因休假未發現2人加班，直到3個月後遭勞檢發現員工加班，
他才詢問2員為何加班，如果確實在工作可以申請加班費。他指出，過去詢問員工為何加
班時，有些人會說完成工作是本分，有些人是認為自己能力不好，所以如果員工沒有申請
加班，他不會特別留意刷退紀錄。
法院認為，從主管的說法可知，主管沒事前防止加班，也沒有事後補發加班費，公司對加
班的員工沒有積極作為。
更二審指出，華經的《工作規則》及《加班管理辦法》顯示員工加班要「事先」填寫申請
單，送主管核准，才能加班，或經主管臨時指示加班，才能補辦加班申請，事後是否能申
請加班費，沒有明訂。
更二審合議庭更說，營利單位追求利潤、降低成本不應用延長員工工時，拒付加班費的違
法方式，不過，這些情況卻時有所聞，難怪民間會有所謂「慣老闆」的戲謔說法。
至於華經稱員工沒提出補加班申請視同自行放棄權利，公司應免責，合議庭不認同，反而
認為僱主應該主動查明給付，避免員工不敢提出要求。因此，更二審推翻前幾審的認定，
認為本件有加班事實，僱主就應該給予加班費，勞動局的處分並沒有違法。（王怡蓁／台
北報導）
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