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🔴【華南銀行110年度第二次新進人員甄選】
🔺報名日期：8月18日(三)10：00至9月1日(三)17：00
🔸第一試（書審）結果查詢：9月13日(一)14：00
🔸第二試（筆試／面試）：9月18日(六)14：00
🔺徵才類別：
1️⃣一般行員(一般行員組)
2️⃣一般行員(身心障礙人員組)
3️⃣程式設計人員
4️⃣資訊系統管理人員
5️⃣助理理財人員
6️⃣理財業務人員
🔺報名網址： https://tabf.pse.is/3lc8a9
🔸各甄試類別之資格條件與甄選方式等相關事項，請參照簡章規定。
🔸報名洽詢專線：(02)3365-3666按1
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華南銀行 嘩仔一路發
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華南銀行面試 在 Re: [閒聊] 華南面試- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
某些人說的理論我完全不同意,本人6年級前半段
看過的東西也不少
有些人說,有實力,再摳的面試官也能過
我說不一定
本來面試就要有一定的運氣
有時候你去面試時就是跟某些面試官氣場很合
你認為面試官有辦法在9~15分鐘 看得出面試者?
那是痴人說夢
我問過很多一些面試官(非研訓院辦的)
他們說本來就沒辦法在1小時左右判斷一個人
有些人講得口沫橫飛,實用後不是那麼回事
基本上一個人可不可以承受壓力,面試根本看不出來
另外我本來一直認為,研訓院只是幫忙辦理招募
(也就是說辦理一些招募雜事,如考題,試場維護等等)
我一直不認為,面試官需要研訓院的人
簡單講面試官應該全部是招募銀行的人
經過我參加面試經驗
研訓院的面試官完全在跳針,所有專業問題及銀行環境他們都不了解
他們也不了解用人單位需要的人特質
然後我就看到研訓院的人(經有人說是中間那位,事後想想應該就是中間那位)
一直跳針
講到一些用人單位需要的一些技能(我不是報一般櫃台-不需要特別該職務的經驗那種)
我報的那組基本上需要該職務有一些經驗 (櫃台不在此限)
所以我們可能會談到一些專業東西,及相關環境的東西
這時我就看到研訓院的人一直跳針
有些還亂說
我覺得這不是承受壓力的問題,而是他一直亂質疑
會影響兩位銀行面試官的判斷
其實我一直覺得很奇怪,銀行招募面試官為何需要研訓院的人
根本不需要
這些人根本不了解特定組別的東西
他們的角色銀行面試官可以完全取代
而且我認為我報那組,研訓院的專業題目根本分不出高下
60分的選擇題超簡單+40分的問答題也很基本那種
沒有相關經驗的人也會考很好(不需要有該職務經驗)
但我那組的確要有一點經驗比較好上手
我就是靠專業拉很多分
另外,有一些看法,放榜後再說
※ 引述《optimist6 (沉默)》之銘言：
: 大家來聊聊吧
: 跟彰銀 台銀面試感覺一樣
: 中間做的應該都是金研院的人吧 兩邊是華南的人
: 感覺每次都是銀行端的人 客客氣氣 問的東西也都到位
: 相對金研院反而不是用人單位 又問不出什麼專業問題
: 就都有點雞蛋挑骨頭 態度也較不友善~~~
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※ 編輯: ksten1688 來自: 58.115.128.22 (09/07 19:37)
他不是任何銀行的人,哪有決定權
當然我是恭喜你
不過我說的是原則
※ 編輯: ksten1688 來自: 58.115.128.22 (09/07 20:17)
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