今年中秋節有4天連假
仍有不少人得堅守工作崗位
但國定假日上班的勞工薪資計算方式
與一般平常日不同
由於9月21日是國定假日
老闆應給假給薪
若是逢勞工的休息日或例假日
則必須擇日補假
至於徵得勞工同意出勤
就應假別性質發給薪水
快來一次搞懂薪資怎麼算
才不會少領薪資
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#中秋 #連假 #薪資 #工作
同時也有18部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
「薪資計算」的推薦目錄:
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- 關於薪資計算 在 文森說書 Youtube 的最佳貼文
- 關於薪資計算 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
- 關於薪資計算 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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薪資計算 在 理財周刊 Facebook 的最佳貼文
【中秋連假有4天!一次搞懂3種薪資怎麼算】
由於9月21日是國定假日,老闆應給假給薪,若是逢勞工的休息日或例假日,則必須擇日補假,至於徵得勞工同意出勤,就應假別性質發給薪水,快來一次搞懂薪資怎麼算,才不會少領薪資。
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薪資計算 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最讚貼文
近期國際間許多公司都開始推出雲端化人力資源平台服務,而針對中小企業設計的人力資源服務更是諸多新創公司搶攻的市場。在美國,光 Zenefits、Gusto、Namely 三家公司便已獲得超過 13 億美金融資額;在歐洲,Payfit、Personio、Hibob 三家公司的募資總額也超過 2.7 億美金,那在中小型企業數量是美國 14 倍的東南亞地區呢?
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/46609
薪資計算 在 文森說書 Youtube 的最佳貼文
「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤
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薪資計算 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
107年的公教人員年金改革,所得替代率確定打八折
再加上薪資計算平均基準年限拉長,退休金再下修
倒數五年就要破產的勞保,年金改革勢在必行
你一定要先知道最壞的情況,才知道要怎麼做準備
今天我會和你分享有關年金改革有可能的樓地板數字
以及想要逃離雷區,你要先知道的幾個準備。
時間軸:
00:00 前言
00:20 三個年金改革的重點
01:06 年金改革可能的樓地板數字
03:48 即將退休,能不能調整領更多?
04:42 公保、勞保年金會不會一改再改?
05:43 不會破產的政府退休金制度
06:18 逃離年改雷區應該做的事
07:54 用本身優勢另外增加退休金
08:58 逃離雷區的下下策
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薪資計算 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
外送平台崛起,在大街小巷都可以看見不少外送員身影。根據勞動部統計,目前全台大約有8萬名外送人員,雖然說工時很彈性,但卻陸續傳出職災認定、薪資計算調整等爭議。有外送員決定要籌組工會,號召更多成員加入,希望能減少被剝削的可能性,同時也呼籲勞動部要訂定具體措施,保障外送員應有權益。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/522459
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