近日見有舊同學開始煩升中問題,唔講唔覺仲有四年就到我要面對,昕昕升幼稚園和小學真係好彩到一個點,入到我覺得最方便的學校。(升小不用叩門真係好好彩)
但升中我唔可以求方便,亦唔可以太左右昕昕,因為我一向都希望俾昕昕一定的自由度,雖然我心裡最希望昕昕入我的母校(皆因我仲有唔少老師可以做我的線眼)
元朗區的中學排名跟我在95年升中時相差不太遠,昕昕爸爸母校的元官跌咗唔少,我的母校基元現在竟然好過昕昕爸爸母校,昕昕爸爸當年入讀港大現在當言語治療師,我畢業後只是讀副學士加銜接大學畢業的小薯一件。
昕昕依家在別人眼中的一線小學讀書,成績在中游位置,有幸還有幾年可以看看有否轉變,但眼見佢依家怕英文,到2025時不排除搵間一線中中升學😂😂
不過我成日覺得有d野真係早d諗係好事,昕昕歲零我已經諗定入邊間幼稚園,K1我已經諗定讀邊間小學,但升中真係諗都唔敢諗,只係希望在元朗市,不用每天搭車返學。
中二果陣我由朗屏邨搬到屯門近青山公路的三聖邨,每日來回母校花兩小時多,搭輕鐵時試過瞓過龍,搭紅van試過司機等客又花了些時間。間中放學乘機搭老師順風車到屯門市再轉輕鐵都試過。
其實我有時都好奇點解現在有些媽媽要小朋友搭車跨區返學,當年我係因為唔想轉校先至做咗7年傻事(感恩母校遇到好老師),到現在不想自己的小朋友重蹈覆轍。
小朋友不用花時間舟車勞頓咁返學,休息時間多d,有多d精神返學咪更好。
*圖中昕昕用餐的地點背後正是我母校😅
#hkblogger #親子blogger #小學雞 #有感而發
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<公開聯署>
反對醫管局不平等條約
還我員工公平聆訊權
聯署:
https://forms.gle/XCJRS2UtJMwDuGW96
醫管局一直縱容職場欺凌,即使員工敢於申訴,局方在召開調查大會時亦訂出不平等條約:如員工要求工會代表陪同出席會議,則工會代表會被扣減年假。本會便有理事因為要陪同不同求助個案的同事出席這些調查大會,而用盡了自己的年假。
我們對此感到十分憤怒,局方如此打壓工會代表,目的就是要阻撓員工得到工會代表陪同的權利。員工在沒有任何支援下單獨會見眾多管理層,勢孤力弱,在這種高壓下如何能暢所欲言?局方這種操作,嚴重破壞了對申訴進行調查及紀律聆訊的公平性。而這種欠缺透明度的閉門會議,所得出來的結果往往不利於提出申訴的員工。事實上,根據醫管局的資料,在過去三年內,員工循上訴機制提出申訴,成功率是零。
我們強烈要求醫管局停止這種對員工的不平等條約,停止打壓工會工作,並立即採取相關行動作出以下改善:
1. 承認工會代表陪同員工出席內部調查會議的角色
2. 工會代表陪同同事出席內部調查會議應計算為工作時間。
發起人:
醫院管理局職工總會
聯署:(排名不分先後)
1. 歐耀佳醫生
2. 李國麟議員
3. 醫管局員工陣線
4. 香港言語治療師總工會
5. 香港物理治療師職工總會
5. 香港職業治療師工會
7. 香港專職醫療人員及護士協會
8. 飲食及酒店業職工會
9. 香港中文大學員工總會
10.清潔服務業職工會
11. 香港物業管理及保安職工總會
12. 個人及社區服務工會
13. 美容及美髮業職工會
14. 香港旅遊業革新總工會
15. 香港市場及營銷專業人員工會
16. 航空同業陣線
17. 港鐵新動力
18. 香港輔助教研人員工會
19. 物業管理連線籌委會
20. 香港酒店工會
21. 香港創建及工程人員總會
22. 政府非公務員職工總會
23. 香港專業眼科視光師工會
24. 港龍航空公司空勤人員協會
25. 香港活動專業人員工會
26. 香港社會工作者總工會
27. 香港青年協會職員會
28. 麥理浩夫人中心職工會籌委會
29. 香港保險仝人職工會
30. 香港公關及傳訊業總工會
31. 香港文創及工藝從業員工會
32. 製造業職工總會
33. 香港檢測及認證業職工會
34. 香港設計職人工會
35. H&m香港員工工會
36. 香港貿易,推銷及採購職工會
37. 香港製藥及醫療儀器業職工總會
38. 香港白領(行政及文職)同行工會
39. 香港會計專業人員協會
40. 香港自由工作者服務工會籌委會
41. 建築地盤職工總會
42. 紮鐵業團結工會
#醫院管理局職工總會
#反對醫管局不平等條約
#還我員工公平聆訊權
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[閱讀筆記]
改變
製作人:王宛茹 撰文者:單小懿、蘇鵬元 研究員:蘇鵬元
2008年金融海嘯摧毀世界秩序,'09年在震盪中摸索,今年是學改變、再出發的一年。凡事求勝的老曹,學會定心、快樂;33歲女碩士放棄澳洲高薪,到柬埔寨當志工……。94.3%的人認為自己需要改變,你,也可以做得到!
2010年,有33.9%的人,最想把語文學好,增加工作競爭力。
新年新氣象,二○一○年,你最想改變什麼?
農曆年前夕,《商業周刊》與一○四人力銀行合作「台灣人,你想改變嗎?」網路問卷調查,結果出爐:九四‧三%的人認為自己需要改變!
改變大調查出爐,台灣社會兩項發現
他們最想改變自己什麼?「不抱怨、正面思考」最多,占三六‧一%,其次是「每週固定運動三次、減肥又健康」及「把語文學好,增加工作競爭力」。由此份問卷,我們發現二層意義:
發現一:想改變的都是小改變,反映當下社會氣氛是反求諸己,從個人最需要也最容易改變的事開始。
心理學家王浩威分析,多數人想改變的,都是個人思考、健身習慣等自身周邊最常被發現的項目,相較之下,「從現在起,勇敢完成一件十八歲時的夢想」、「做一件到七十歲想到都會笑的事」和「增加美好的性經驗」等夢想類改變,排名相對落後。
「多數人傾向保守型的改變,而非攻擊型的改變,顯示出集體心態比從前更保守。」王浩威分析。
不過,法鼓山聖嚴法師的傳人果東方丈說,保守另個意義是先求穩,見機行事,而不是貿然行事,因緣成熟時則發大願心做利益大眾的事。「真正的改變,是從修養自己開始,再用自己的行為去感動他人。」
發現二:台灣人的人生轉折提早到三十歲。
在心理學上,一個人的改變,可分為提高外在競爭力的「攻擊型改變」,和培養內在條件的「防禦型改變」,而「轉攻為守,則被視為中年危機的分界,」王浩威分析。
我們再對問卷進行交叉分析後發現,三十一歲以上的族群傾向選擇「防禦型改變」,其中,「不抱怨」、「固定運動」和「有耐心」是他們最希望改變的三個選項。王浩威由此推估,此刻的台灣社會,「三十歲就出現轉折,回歸自我。」
王浩威進一步分析,台灣人的生涯規畫模式,經過三種演變。第一種稱為「李登輝人生」,也就是像李登輝一樣,每完成階段式目標,馬上朝著下階段目標邁進,所以假設三十歲的目標是成家,四十歲就要追求社會地位,五十歲、六十歲繼續下去。「人生就是一個從左下往右上成長的直線,不停的求進步,」「是台灣經濟起飛時期的典型生涯規畫。」
第二種稱為「失樂園人生」。《失樂園》是日本作家渡邊淳一的暢銷小說,描述一個雜誌社總編輯,享有社會地位,卻在五十歲左右遭逢事業瓶頸,產生中年危機,最後導致外遇。
一九八○到九○年代的台灣社會,上班族普遍在五十歲左右面臨職場高原期,不上不下;原本直線向上成長的人生曲線,到了五十歲開始維持平盤、甚至反轉走下坡,就是此典型。
第三種則是台灣目前的狀態。美國知名心理醫師克利絲汀(Kenneth W. Christian)稱之為「低成就趨勢」(Underachievement)。
克利絲汀在其著作——《這輩子,只能這樣嗎?》(Your Own Worst Enemy)中提及,一九七○年代所定義的「低成就」,普遍指學生在學習上的表現低於能力範圍;但到二十一世紀,「低成就」現象已經擴大到個人心理層面的自我設限,包含幾個特徵:容易放棄、猶豫不決、缺乏計畫和執行力、做事拖拉、凡事力求簡化、害怕失敗等。
也就是說,固然有九成四的人想改變,但大環境艱難,多數人最後可能仍無法改變。原因何在?「因為人既希望新現象出現,另方面又捨不下舊有的環境,害怕改變,一變動就惶恐不安,」法鼓山住持果東方丈說,「唯有學習放下的勇氣和智慧,才可在瞬息萬變的時代裡成長、改變。」
放下過去,雖是一念之間,卻也需要鍛鍊與時間。
根據心理學家研究,人類的改變過程包含五個階段:思考前期、思考期、準備期、行動期和維持期。
前兩個時期,個人仍停留在自我探索方向的階段、無法捨下舊有環境;中間兩個時期,在確認方向後開始行動,並得到改變後的初步結果;最後一個時期是要把改變內化,徹底放下。
遵循六心法,啟動改變連鎖反應
心法對了,才能改變。以下是綜合各方權威理論「三要三不」的改變六心法:
一、不要等時機。為什麼我們沒有辦法立即改變?這是因為我們以為,改變有特殊時機,在時機還沒到之前所做的都是多餘,但這想法大錯特錯。
心理學家艾瑞克森(Milton Erickson)曾經說過,人們接受心理治療,是因為他們想要改變,但他們只想用自己的方式改變。這種抗拒心態是最大障礙。所以改變人生的第一步,就是不要等,如果一定要等到心情好的時候才來改變,一旦心情不好,生活又恢復和過去一樣。
或許你為了「不抱怨,正面思考」,找到了去年最紅的《不抱怨的世界》一書,並上網訂了一個紫手環,打算在紫手環到手以後,開始實行計畫。但是,在紫手環到手前,你還要繼續抱怨嗎?其實從這一刻起,你就可以運用手邊的工具,例如橡皮筋,充當手環,或是把銅板、小石頭放在口袋裡;當下,就是改變的開始。
二、行動不貪多。也許現在的你,不滿意你自己,所以特別規畫了一個三百六十度的大轉變,又要不抱怨,正面思考,還要把英文、日文學好,當然不能忘了每週運動三次……。林林總總的目標一大串,卻忘了一天只有二十四小時,如果同時專注在太多事情上,一定分身乏術,失敗的機率自然提高。因此,不妨先專注在一件事情上,如同CNEX基金會執行長蔣顯斌所說:「只要有一口井,你的人生就不一樣了。」
此外,在掌握的範圍內慢慢的改變,循序漸進,才能從中適應新的技巧,觀察到具體的進步。親子書作家游乾桂說,改變不能執行的原因,常常是因為捨近求遠。「從身旁的事情去改變,」你才不會因為短期看不出成效而打退堂鼓。
三、不怕失敗。在改變的過程中,必然伴隨著許多挫折,但是換個角度看,如果沒有改變,哪來挫折?挫折就是你進步的依據,說明你正在改變。果東方丈提到,「做不到是正常的,只要我們有那份向上向善、改變調整的動力,踏出去,一點一滴,從零開始,先有出發,從一起步,才有未來的十到一百。」
「在台灣滿普遍的是不敢去嘗試,太在乎失敗,」王浩威說,怕嘗試以後失敗,所以放棄嘗試,「可是事實上失敗沒有那麼重要。」唯有勇敢迎向失敗,才可能嘗到成功的果實。
譬如蔡英文剛當民進黨主席時,曾經個人民調支持度由五成下滑到只剩三成,但蔡英文不放棄,終於贏得三次勝利,奠定自己的領袖地位。
四、要有耐心。一開始改變,你可能會手忙腳亂,甚至感覺狀況越來越糟,其實這些都是正常的現象。畢竟你正在拋棄過去的習慣,接觸新的事物,麻煩在所難免。多給自己一點時間,等「習慣成自然」,混亂的狀況都會隨時間漸漸趨於平穩,也正式宣告改變大功告成。
例如,為了快速改變身材,設計了一個「魔鬼式減肥法」,雖然可能很快達到理想的標準,但新的生活習慣若無法持久,很快又會復胖。其實在改變的過程中,最重要的不是速度,而是持續。
美國第十六任總統林肯(Abraham Lincoln)為了成為一名律師,常常徒步三之十英里到一個法院聽其他律師的辯護詞,回來後對著樹林和玉米田模仿他們的神態、手勢,最後終於靠著這項演說技能,進軍政界,留下有名的蓋茨堡演說。
果東方丈則說,他現在碰到任何變化,都能接受面對、正向思考,言語絕不衝擊人,其實,他剛進僧團時,習氣煩惱也很重,講話常被誤會在罵人;現在的樣貌,是花了十多年薰陶修煉來的。
五、要懂求助。或許你還在猶豫該不該改變,找個強而有力的靠山,這可以讓你改變的心更篤定。
例如找個夥伴一起改變,互相激勵。或是找到一個支持者,在你遭遇瓶頸時推一把。只有國小畢業的蔡秀英,從賣檳榔歐巴桑變身為作家,就是在女兒的支持鼓勵下,熬過學習與放下的痛苦,浴火重生。
你也可以從閱讀下手。游乾桂說,書中一個人物的想法,可能是一個觸媒,讓你產生改變的動能。金曲獎最佳作詞人方文山,曾經在一次的訪問中提到,閱讀《野火集》讓他發現,寫文章不一定只能風花雪月,還可以以筆代劍、氣勢磅礡。
透過閱讀,可以找到效法的對象,這些對象都在對你說,只要去做,就可以做到。另外,在閱讀中可得到很多資訊,這些訊息可以更堅定你的意志,努力朝改變的方向邁進。
六、要有計畫。最後,改變需要規畫,如果你有一個完整的計畫,改變就更容易循序漸進,邁向成功。
一個好的計畫應該包括短期與長期的目標,針對這些目標,分階段訂定執行步驟,從簡單的事情開始,慢慢建立自己的信心,再挑戰困難的任務。量身訂做的計畫,可以讓你實踐起來更有效率。
二○○三年二月《美國今日報》(USA Today)報導,一個由美國斯克蘭頓大學(University of Scranton)進行的調查,他們在二○○二年詢問受訪者,發現有四五%的人會許下新年計畫。
在這些許下新年計畫的人中,研究員把他們分為兩類:一類是把新年的計畫寫下來,另一類人只是想一想,並沒有寫下新年計畫。一年後,那些沒有把目標寫下來的人,只有四%的人有了一些改變,相對的,把新年目標寫下來的人,有四六%改變了,成功的機率足足差了十倍。
有了計畫還不夠,寫下目標、時時拿起來看,你會更有改變的動力。
這些,你絕對做得到;因為改變之前,人人平等。如同美國總統歐巴馬(Barack Obama)所言:「期待他人或等待未來,改變將永難實現。我們自己,就是我們等待的人;我們自己,就是我們尋找的改變。」
延伸閱讀:今年,大家最想改變的是?
30.1% 早睡早起,作息固定
20.3% 遭遇突發任務或做過多瑣事,比以前更有耐心
19.0% 減少發怒的次數
17.3% 把薪水的1/3存起來,不當月光族
14.0% 上班時間做完份內的事,準時下班
11.7% 認真閱讀理財資訊,不要人云亦云
8.1% 積極安排聯誼活動,再談一次戀愛
7.7% 從今年起,每年做一件到70歲都會笑的事
6.6% 不吃油炸食物,尤其是鹹酥雞
6.3% 培養兩性情趣,增加美好的性經驗
5.6% 從現在起,勇敢完成一件18歲時的夢想
4.0% 每週吃素一次,拯救地球
2.9% 爭取簡報發言機會,練習台風
2.9% 買股票不要槓桿操作
2.8% 臉部微整形,讓自己年輕10歲
2.5% 被客戶拒絕不氣餒
2.4% 其他
1.2% 每週做志工3小時
1.0% 每週回家吃晚餐2次
延伸閱讀:5步驟,迎接新自我!
1.思考前期
對現狀不滿-有困擾倦怠等負面感受,但不知原因,只希望狀況能改變
困難:怕麻煩或忽略不適感
突破:放慢腳步、想想自己怎麼了?設法找出原因。
2.思考期
思考改變可能-確認自己出了問題,開始思考該不該改變
困難:自怨自艾、抱怨, 延滯行動
突破:透過閱讀,從中找改變的靈感;或找好友、同事甚至主管聊聊,外人經常可提出盲點。
3.準備期
擬定改變計畫-已確認要改變,同時開始準備
困難:3分鐘熱度,仍保留過去的習慣
突破:把計畫切成小計畫,先求做到,再求多與好。把目標貼在隨處可見的地方,寫下改變日記。
4.行動期
他人感受到改變-所有人都明顯感覺到你在改變
困難:遭遇失敗感到沮喪懶散,因此不再持續
突破:可以回到步驟2尋求協助,支持自己走下去,然後持續原有的計畫。
5.維持期
維持新生活-盡所有努力來鞏固新的改變
困難:無法認同新生活,或花費太少時間維持新生活等
突破:花更多時間來鞏固改變,並打從心裡接受改變帶來的新生活,否則便又回復過去的自己。
延伸閱讀:除了自己,大家最希望配偶改變
除了自己以外,誰最需要改變?本刊調查出的前五名依序是配偶、政府官員、父母或公婆、老闆或主管與立委。財團法人華人心理治療研究基金會執行長王浩威分析,配偶之所以成為榜首,可能是夫妻間有一種很細微的潛力競爭:不遵從另一半的要求,才能顯示在家中的地位。因此你越要他改變,他越不改變,「最需要改變的,往往就是最難改變的。」
有什麼方法可以解決呢?第一步:從自己做起。台灣大學心理系教授黃光國提到,「你要人家不嘮叨,你自己先不嘮叨。」自己做到了,要求別人才有說服力。法鼓山住持果東方丈也說,夫妻要站在對方立場著想,先肯定對方,再以善意的語氣提出建議。
第二步:找到問題核心,對症下藥。親子書籍暢銷作家游乾桂說,發現配偶有問題,不能一味嘮叨抱怨,必須找到為什麼他(她)會做出這樣的行為,然後訂定計畫加以改善。「不著痕跡的把對方拉到我的生命動線。」
至於政府官員的排名高於立委及總統,反應出民眾對官僚主義的不滿,總統與立委因為有任期限制,時間一到就會下台。(文/蘇鵬元
言語治療大學排名 在 亞洲大學聽力暨語言治療學系Asia-AUDSLP - المنشورات 的推薦與評價
本校獲得教育部核准,於民國105學年度成立聽力暨語言治療學系。 ... 2021-08-16 聯合報報導上海交大世界大學學術排名公布,中國醫藥大學、亞洲大學在台灣14所入榜大學 ... ... <看更多>
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在下是英文系大四生,原本是打算就讀語言所,
只是後來覺得還是蠻想做可以常常接觸到人的工作,
但又不想放棄自己修的這麼多關於語言的知識,
收集很多資料,覺得語言治療師,應該就是符合自己想做的事情。
我知道台灣有3家研究所可以修語言治療,
只是這領域光是只有修過語言知識是不夠的,
研所兩年的專業科目和實習對於不是本科出身的我會不會還是不夠呢??
考慮想要重考大學的語言治療科系。
大學畢業又考大學,這似乎不是一般社會所期望的選擇,
社會人的學長說,追夢是很好,可是要用實際點的方法,
不是用重讀好幾年的方式,
早點出社會賺錢比較實際。
不知道自己的家人會不會也這麼覺得,不支持我呢。
其實很猶豫...我該就這麼拼研所下去還是再考大學......
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