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我人生裡也鬧過一次這種脾氣。 (#不曉得前老闆記不記得) 我的薪資居然低於我帶的徒弟。
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當然，人資有各種原因。易地而處，我也覺得那些理由真的很合理 ... 但最不合理的原因是，我的徒弟薪水居然比我高？
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非常直率地跟當時的老闆反應了這個問題，不愉快全都寫在臉上。但其實人資說當時的問題真的太複雜太難處理，我其實很能感同身受，但我真的很氣。
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事情怎麼解決的？當時老闆聽了我的抱怨，才知道新人的聘用方式居然高於他給我的條件。他「立馬」處理，跑進更大的主管房間拍桌子、馬上打電話給人資長 ...
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後來事情用比較迂迴的方式處理了。但我一直記得的是「原來真的有老闆會為了你跟公司爭取事情。」然後，他事後也給了我很多的建議及「教訓」。
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但被當團隊對待，是很暖心的經驗。再不會有人說：「這是公司規定，我也沒辦法。」你沒辦法，但你要幫我爭取！因為我把自己的信任交給你了！ #我曾見過的好老闆
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#人資 #薪水 #菜鳥
【想當教練的年輕朋友們】 Part2
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接著我應徵上了W開始當教練，當時候在台中新時代！
而剛進去的時候，我一開始看到裡面的教練，為什麼每個都比我壯，太扯了（心裡想，難怪之前去應徵教練時候都不會上）才發現自已懂的真的太少了！
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【我該怎麼在這裡生存】
沒他們壯
沒他們帥
沒他們專業
又不會說話
也沒什麼質感
年資又比他們少
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雖然我意識到了，但是我當時候還是堅持我的想法，想要用比賽的成績來增加自已的名氣！也因為比賽輸了，所以我不甘心，一心想要在台上要回來！
那時候家人、朋友，其實都不是很看好我，覺得我可能一個月就回家吃自已了！（而當時候資深教練也在打賭，賭我多久會離開）
幾乎沒有人看好我，讓我覺得非常難過，但我又不知道要往哪裡開始會比較好！
那時候有一位與我同一個時間一起進去的！
當時候每天的工作，擦器材、清潔（因為那時候清潔大哥剛離開）所以我們新人也要清潔的工作。
當時候另一位同伴一直與我抱怨
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他：『為什麼都叫我們做這個，這不是教練的工作啊』
奎：『人家叫我們做，就做吧！』
他：『可是你不覺得很不爽嗎？那些教練一直上課、賺錢，我們在這裡掃地，還不知道試用期會不會過！』
奎：（那時候其實我心情其實受到影響，因為已經不是第一天了）
於是我白痴白痴的跑去找主管理論！
奎：『主管，請問我們什麼時候可以開始談單？』
主：『你會了嗎？專業夠嗎？解剖學熟了嗎？有練習談單嗎？』
奎：『不會，但是我想試試看！』
主：『試了沒成交，業績不到，你要幫我扛嗎？』
奎：『如果沒成交，我會負責』
主：『負責什麼，你有什麼能力負責，連這些都不會，還想談單，都成交不了，還想負責什麼？』
奎：『我會負責，但是我想要有機會』
主：『你的負責就是離開，到後面還是我要收捨，先學會再來說。』
於是我心不甘情不願的，又繼續做，當時候有想要離開，但是又想到！
而與我一起來的同伴，一個禮拜他就自行離職了！
而我也在思考（★我想了六年、應徵了三年★）好不容易上，而且一堆人等著看我笑話，不行，我要撐下去！
（這裡說明一下，當時候想要撐下去，撐這個意思感覺是，無能為力，又要繼續，而搞的自已很痛苦，接下來看我用的字眼是不一樣，我的心情也整個大受轉換）
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接下來我每天都過的很痛苦，因為沒專業、沒經驗、沒口才的我，加上公司的團績又要維持的情況下，不可能將資源浪費在新人身上，而我的負面情緒越來越重，但因為在裡面我什麼都不是，所以我不敢表現出來，我都是用笑笑的做回應！
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★沒業績要下班（其他人會說，Cheng，沒業績也敢下班喔？而且是在主管面前說）主管就會叫我去打電話
（我心理想，打電話就都不來啊，一直叫我做這種效率很低的事情做什麼）
★下班時候要練（主管看到我，Cheng，沒業績還敢練喔？我要跟你收場地費喔）我就笑笑的，說了是，然後就去打電話了！
（心理想著，每天都要這樣演，要演多久，然道我真的撐三個月就結束了嗎？）
★上班時候，在辦公室裡面與其他人聊天（就有人說，Cheng，大尾啊喔，資深啊啦，在裡面聊天）我就被叫出去現場巡邏！
（現場的人，都已經被資深教練談過體驗課，他們就不會買課，為什麼還要巡邏！）
★每天現場等待，有人來參觀，主管叫我以為機會來了（結果是叫我去幫忙代課一下，由資深教練來談課）
（沒有業績，沒有執行，面臨試用期，被人嘲笑業績掛蛋，情緒更加失落，真的很想離開）
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當時候我心理想著
★沒新資源（參觀及體驗課不會直接分到你手上）
★舊的資源（大部份資深教練都談過，會買早買了，其他的都是不來體驗的，我哪有機會）
★現場巡邏（這些人都已經做過體驗課，而且本身都好像會練，我哪有機會跟他們說什麼）
（接下來的我，該怎麼辦？ 我真的不想離開，但是再這樣下去，一定要離開）
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每天這樣下來，覺得沒人教我東西，我又什麼都不會，又沒資源，這根本就是叫人進來玩死你，再讓你離開的啊！（心理OS）
原來健身教練這麼硬，不好做！
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一天晚上，那時候裡面一位資深學選上全運會縣市參賽的選手（只取8位），他當時候正在做心肺，準備比賽！
而那天晚上我留下來與他聊天！
他問我：『你覺得我要不要參加比賽？』
奎：『當然要啊，你都已經選上了，為什麼不比賽』
他：『但是我已經很久沒比賽了，而且我對於比賽已經沒熱忱了』
奎：『如果你對比賽已經沒熱忱，又怎麼會去選拔，選上了又怎麼會準備比賽，你大可以放棄』
他：『好像蠻有道理的！』
奎：『也因為這樣，所以你才全新準備比賽，把你當教練的熱情，重新拿回來健美』
（那天我也不知道吃錯什麼藥，彷彿我才是資深教練一樣，對他感覺有點訓斥）
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但也因為從那天後，他願意教我，也開始讓我教練的職業生涯，有著巨大的轉變！
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接下來就是我在試用期即將結束，及正式期間，開始的轉變！
未完待續，【想當教練的年輕朋友們】 Part3..........
首先，這不是一篇政治文，也不是認同暴力，也跟去不去蔣無關，只是最近因為打了文化部長鄭麗君一巴掌的資深藝人鄭惠中，以前曾經是我的老闆，我想分享以前的一件往事，請政治狂熱分子和立場不同的人，不用往下看可以離開，也不要留一些情緒性字眼，我會直接刪留言加封鎖。
最近的媒體都起底鄭惠中是豔星拍寫真集的往事，但其實她有一個身分媒體都沒有提起，她曾經創辦了《明星雜誌》，可能現在的年輕人沒聽過這個雜誌，但在民國七十二年到民國八十年間，明星雜誌可以說是當年報導藝人和偶像歌星的第一品牌雜誌，當時的藝人歌手都以能上明星雜誌為榮。
好娜姬從國中開始，就是明星雜誌的忠實讀者，每期必買沒有一期錯過，因為當時明星雜誌，都會大篇幅報導最紅的偶像歌手，如金瑞瑤、林慧萍、楊林、徐瑋、李亞明等我很喜歡的偶像，而且在那個年代會用大篇幅彩色印刷高成本的偶像雜誌不多，所以明星雜誌變成了年輕人追星偶像的必讀刊物。
所以好娜姬曾經立志，等我將來長大出社會工作，我一定要去明星雜誌社上班，一來可以接觸很多明星藝人，二來我本來就對雜誌編輯的工作很有興趣，於是好娜姬退伍後，第一份工作就是毛遂自薦去明星雜誌應徵美編。
當時明星雜誌並沒有應徵美編，是我自己厚著臉皮，打電話去雜誌社，找當時是社長的鄭惠中，跟她表明我很想去她的雜誌社上班，本來她是拒絕我，說她們不缺美編這個職位，後來我跟她說我是明星雜誌從小看到大的忠實讀者，而且我手繪了一百張明星雜誌的封面，希望給她看證明我的決心，後來她被我說動，願意讓我把作品拿去給她看看再說。
於是我就拿了一百張我手繪的明星雜誌封面去面試，這也是我第一次見到鄭社長，她第一眼給我的感覺有點嚴肅，不是很好相處的感覺，但當她看過我的作品，也跟我聊了一些對雜誌編輯的看法，當下她對我的作品蠻欣賞的，剛好之前一位已經離職的前資深美編余潤之來找鄭社長，鄭社長就拿我的作品給余小姐看，然後就說我很有企圖心。
後來鄭社長就決定給我三個月試用期，但是沒有薪水，讓我從頭開始學習，問我願不願意，我當下就答應，於是我就開始正式在明星雜誌社上班了，雖然沒薪水，但鄭社長願意給我這個學習的機會，我已經是非常的高興了。（其實鄭社長是故意跟我說沒薪水，看我會不會打退堂鼓，後來當然是有給我薪水，而且並沒有很少）。
後來一個月過去了，鄭社長對我的美編工作還蠻肯定的，覺得我做得還不錯，記得有一次小虎隊的經紀人宋文善來公司找鄭社長，看到最新一期雜誌時，還稱讚雜誌進步很多，其實我到明星雜誌工作的時候，我就知道雜誌在各方面都在走下坡，包括雜誌社的財務狀況，經常看到鄭社長在為錢的事情在煩惱。
所以我想說的是，真的很感謝鄭惠中社長，給我這個工作機會，信任我還給我很多自由發揮的空間，雖然只在雜誌社做了大約半年，後來離職沒多久，雜誌社也經營不下去收起來了，但這段日子學習到的美編實務，卻是奠定了我日後到其他相關工作，一個基本的能力。然而從媒體得知，她這些年其實過得不太好，成了低收入戶，覺得蠻替她難過的，雖然這次她做了不好的示範，但她也承認錯誤道歉了，也希望她能走出這次風波的低潮，往後的日子能過得平安順遂。
且據勞基法試用期三個月內是可不必預先告知的，可以當天提當天離職（我是 ... 吧，我工作這麼久看了很多做沒幾天直接不來的，公司會打電話詢問人是 ... ... <看更多>
在試用期打電話離職這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者LonlyMan也提到看到版上有人跟我類似經歷，所以順便上來請教各位大神。 自學前端一年左右，履歷作品集也是Vue ... ... <看更多>
試用期打電話離職 在 [請益] 試用期提離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
想請問我做了一個禮拜的試用期
覺得自己很不適合這份工作(壓力很大)
也找到其他工作了~~~
想走人~~但這樣我可以直接禮拜一就不去
就電話通知人事或帶我的人就好嗎
不想直接面對經理~~
經理一直在講我們同一所大學畢業的~~一定可以撐下去的
怕當面提我又被留下來
我已經有偷偷跟帶我的人提過了~(他也有心理準備)
這樣跟公司提離職好嗎?
禮拜一電話通知我想繼續準備考試
應該也沒什麼東西要交接的吧
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