131期【特別企劃】後疫情時代的日本就職🇯🇵
原因應2020年東京奧運到來，日本正蓄勢待發迎接來自世界各國的勞動者及觀光客，無奈卻在COVID-19的蔓延下被迫停擺，外國人才的招募也僅能停滯。
就DISCO株式會社「2021年度外国人留学生の就職活動状況」的報告指出，疫情已然對於八成以上2021年3月畢業的外國人留學生造成影響；具體因素排名第一的是「與企業接觸的機會不多（減少）」，求職者無法藉由日本企業舉辦的說明會瞭解其理念，對公司方來說同樣也無法先行接觸求職者，這重要的環節僅能被省略。
不少企業改為遠端視訊面試，對於不擅面對鏡頭，不了解線上面試禮儀的人來說又是另一項挑戰，也難怪部份人認為「變更為網路應對較為困難」。
在後疫情時代下的求職雖不易，但日本面臨少子化與高齡化的社會趨勢，對於外國人才勢必有一定需求，建議趁這段時間累積專業經驗與技能、分析自我優勢並做足企業研究，等待日本國境開放後放手一搏💪
#日本就職💼🇯🇵
#COVID-19
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