👨👩👧👦 確定開課 澳洲正向親職 [ 青少年課程 Group Teen Triple P ] 情境教養權威 何惠玉老師
想增進親子關係 ? 家庭氣氛😔不和諧? 覺得另一半是你的長子or長女,有時候幫不上忙? 想跟孩子坐下來好好聊天,但他們只想跟📱 3C產品對話?
當父母很辛苦吧! 正在經歷的我們,都知道大不易 …… 也常常覺得力不從心,為什麼覺得有些要求對孩子好的,他們幾乎不買單!! Ex. 手機用超時、不做家事、沒有責任感,或是青少年的💥脾氣一上來,溝通起來就像累世冤親債主……
那請您花點時間看完這支家長💕的課後心得分享影片,就會知道我們真的很愛孩子,原來我們還可以透過學習,重新看見自己的孩子是有無限可能,原來親子關係是可以有SOP的!
這群父母各有1 - 4個寶貝👧👦孩子,年紀從2歲至近20歲;還有好幾位離婚後撫養孩子的單親爸爸、媽媽,雖然大家的家庭組成不一樣,但為了孩子他們都願意來學習,也有許多成長跟收穫呢!
下一期 🤟 保證開課囉,如果您在外縣市或是有事需要請假,我們有ZOOM 線上同步課程跟補課機制,歡迎您的加入,一起學習。
有事詢問請加入 HERO PAPA Line,請搜尋id @HeroPapa
或按此連結 https://lin.ee/5M8aoNW ,即可以加入 HERO PAPA Line 好友,為您服務。
期待未來跟您一起學習,讓教養之路不孤單 🙂
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確定開課 澳洲正向親職 [ 青少年課程 Group Teen Triple P ] 教養權威 何惠玉老師
📆 日期: 4/11、4/18、4/25、5/9、5/16 ( 五個週日下午,如要請假會有補課機制)
⏰上課時間 : 13:30-16:30 (常常上到五點都欲罷不能!)
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我們都是愛孩子的爸媽,但是卻常常用錯方式表達,傳遞出反效果的愛。
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藉由五堂有邏輯結構性的學習,讓父母可以用正確方式,給予孩子感受到愛的能力,居然就是最快速拾回親子關係的撇步!
想知道我們怎麼讓孩子一起開家庭會議達成共識外,定期舉辦會議也會是情感交流,而不是束縛!
透過行為合約來管理問題行為,讓孩子漸漸養成獨立負責的態度!
處理青少年情緒也有SOP!怎樣理性溝通讓雙方都滿意,實戰經驗告訴你是真的可以做得到的!
✨若有興趣,請別遲疑,立刻按下連結訂下您的位子: https://mr6.com/parenting-class/
📕 什麼是 Triple P 課程 (三個P課程) ?
「Positive Parenting Program」(父母正向親職課程),是由澳洲學者Matthew R. Sanders教授經過二十多年研究,獲得澳洲昆士蘭政府的資助,亦被推廣至美國、英國、德國、紐西蘭、香港與新加坡多個國家或地區。此技巧總共涵蓋五堂課,每堂兩個小時至三個小時,讓您知道要如何正向養育子女、也讓您可以分享給其他的父母親,或用在自己往後的相關工作上。
💻Triple P Implementation | Official Corporate site
https://www.triplep.net
👉 好消息!
害怕後面的日期無法配合?無法來上課?有一位媽媽也表示因為疫情,是否可比照國外改用線上ZOOM聽課、或補課?
答案是:O.K.!我們這一屆將開放線上上課(同時間),若當天有事要請假,可以後面再約時間補課。因此,若以上五個日期有哪一天不行來參加,您只要下載ZOOM App或用電腦看ZOOM,無論是當天或後面幾天,都可以上課。
【重要:不過,如果可以到現場來,我們非常建議您還是戴口罩在保持社交距離的情況下前來現場上課,以達原本的效果】
📕教材 & 上課方式:
澳洲 Triple P 原裝教材
澳洲 Triple P 課程原版影片
情境演練 / 小組討論
回家執行後困難解惑 Q & A
👉如果您家中青少年 (10-16歲) 有以下情況,來上課學習怎樣當孩子最佳夥伴!
-- 不想上課 / 寫作業,我只想玩手機遊戲
-- 請孩子幫忙做一點事就很不耐煩
-- 無來由生氣 發怒,不能控制自己情緒
-- 我長大了,可以單獨去朋友家住幾晚玩吧!為什麼不可以?
-- 父母關心訓話時,孩子會開始嘆氣...
-- 離婚了,很煩惱孩子教養問題怎麼處理,沒有人可以問...
👉 其實只要是以下這些父母,都很適合上喔!
A群:專屬12歲以上的青少年煩惱
B群:專屬0-12歲的小朋友的早期教養(腦神經科學)
C群:專屬離異中或高衝突父母的教養困擾與擔憂
D群:極為忙碌、無法投入太多時間的忙碌父母
🎤 講者: 何惠玉 老師簡介 ( Triple P 認證講師 )
多年家事法庭協調委員經驗,讓何老師一直尋找可以協助父母在經營家庭上課程。在2019年年底遠赴倫敦參加 Triple P師訓課程,發現這套課程沒有講過多心理學論述,而是藉由許多情境,引導家長逐步運用溝通技巧進而改善親子關係。
學歷:紐西蘭Cantebury大學心理學學士碩士畢業
經歷:桃園地方法院家事庭調解委員、紐西蘭基督城心理諮詢師、紐西蘭Chinese Weekly專欄作者、Asian Bridge兩性親密關係專欄作者
專長:專攻兩性親密關係、婚姻與家庭的心理學領域
👛 費用:$4500/人
🏡 地點: 台北市 捷運 南京三民 附近
👉 主辦: 英雄爸爸股份有限公司
👨👩👧👦同學心得分享
➡ 需要老師跟一群同學學習,比自己看書來的有效率
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“看很多坊間很多親子教養的書,都講的很好,可是卻很難執行......透過這堂課的實際操作還有討論,讓我可以慢慢的把理論轉換成行動。雖然做不到位,但是有問題都可以跟同學還有老師請益互動,一點都不孤單。“
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➡ 收起自己的情緒,孩子也漸漸少了暴走時刻
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“ 要改變自己身為家長權威很難,但是在課程引導過程中,讓我開始審視自己是否可以收起情緒,接納孩子反覆心情,也可以🤔同理為什麼他有這些反應。然後用課程中技巧跟孩子進行理性溝通,真的在短時間之內,互動有很大差異呢!”
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➡ 父母親的我們也需要學習
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王愛珠 / 家庭教育專業人員 & 家事法庭調解委員
正向管教親職課程是很棒的課程,因為:
時光是一條長河,在歲月的長河裡,孩子會長大,父母👨👵會老。
教錯了,影響孩子的未來人生,作為父母親你要擔心的是你老了,孩子會將你對他的教養回報到你的身上。
不要讓自己後悔,因為人生沒有後悔藥,教養孩子不能重來,為了你自己 你的孩子
趕快來學習正向親職課程!
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調解員學歷要求 在 林佳瑋 Facebook 的精選貼文
我們為什麼支持林佳瑋?
-來自保全業、電子業、服務業三位勞工朋友的推薦
非常感謝過去我所協助的三位勞工朋友,錄製了這部影片,表達為什麼支持林佳瑋。
👮孫先生,保全人員,在上一份工作斷掉了兩根手指頭,後來轉職擔任保全工作,血汗超時,媽媽過世了,出殯的那一天,還在殯儀館接到主管的電話:「你到底晚上能不能來上班?」他一氣之下就離職了,然而轉職不容易,他還是只能做保全的工作。
👨🔧何先生,電子工廠員工,老闆在中國、台灣投資經營都不甚良好,也都有積欠員工加班費、退休金等狀況,有一天中國勞工憤而將老闆包圍在廠區,老闆嚇到了,解決之道居然是賣掉台灣的工廠土地,解決中國勞工的欠薪問題。
那欠台灣員工的薪水呢?老闆不斷保證不會落跑,結果員工從報紙上才知道土地、機台又都被拿去抵押了,於是趕緊組織工會,爭取失去的權益。
👩🏫郭小姐,美語補習班老師,沒有勞保也沒有提撥6%退休金,他在調解會上提出自己的薪資單還有排課表,但老闆居然否認郭小姐是他的員工,強硬的態度使得調解不成立。
郭小姐後來去申請勞動檢查,勞動局居然「查無不法」,無奈的她只能去提告,最後勝訴。
保全業一直是高掛血汗工作排行榜之首,低薪高工時,入行的人幾乎都會被要求簽署俗稱「責任制條款」的勞基法第84-1條約定書,使得保全員要爭取權益難上加難。
台商投資中國失利,苦果卻要台灣勞工承擔的例子不少,連華映這樣的大公司都會發生類似的弊端,何先生所服務的上市電子廠更只是冰山一角,有更多被迫承擔老闆投資失敗苦果的勞工,在社會各個角落掙扎、被迫失業。
💢隨著新型態經濟興起,服務業者利用各種「承攬」、「外包」等外貌去規避應該付給勞工的福利與權益,像外送平台外送員就是典型的例子。
😱遺憾的是,勞工朋友除了提告(而這要花一大筆訴訟費跟律師費),能做的就是去市政府申請勞動檢查,但偏偏現在勞動檢查的品質不一,勞工朋友未必能夠真的伸張正義。
這些勞工朋友的故事,讓我深刻明白,公平正義,只有透過制度的改革,才能實現。💪讓我們一起把屬於勞工的聲音,送進立法院!
#勞工作伙改革國會
#公平正義改變台灣
#讓專業的來
#中壢5一席勞工5希望
--
★一起參加我的選前之夜!
時間:2019/1/9(四) 19:00
地點:幸福廣場(中壢天晟醫院旁)
點進活動專頁按「參加」
https://reurl.cc/72qjpQ
★加入我的line@帳號!
http://nav.cx/9XXfXXG
★志工夥伴召募中!
https://reurl.cc/qDzkLR
★看板張貼徵召中!
https://forms.gle/hYNBTqg2aP34bhE27
【政治獻金帳戶】
★佳瑋JUMP!立委闖關募資計畫!
-線上捐款:
https://donate.newebpay.com/chiaweifor2020/nppfor2020
-轉帳支持:
合作金庫銀行南桃園分行
銀行代號:006
帳號:1210-717-625003
戶名:109年立法委員擬參選人林佳瑋政治獻金專戶
捐款時請填寫下列網路表單:
https://forms.gle/B7XV7scqX7XNwA2A6
【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
調解員學歷要求 在 林佳瑋 Facebook 的最佳貼文
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👨🔧何先生,電子工廠員工,老闆在中國、台灣投資經營都不甚良好,也都有積欠員工加班費、退休金等狀況,有一天中國勞工憤而將老闆包圍在廠區,老闆嚇到了,解決之道居然是賣掉台灣的工廠土地,解決中國勞工的欠薪問題。
那欠台灣員工的薪水呢?老闆不斷保證不會落跑,結果員工從報紙上才知道土地、機台又都被拿去抵押了,於是趕緊組織工會,爭取失去的權益。
👩🏫郭小姐,美語補習班老師,沒有勞保也沒有提撥6%退休金,他在調解會上提出自己的薪資單還有排課表,但老闆居然否認郭小姐是他的員工,強硬的態度使得調解不成立。
郭小姐後來去申請勞動檢查,勞動局居然「查無不法」,無奈的她只能去提告,最後勝訴。
保全業一直是高掛血汗工作排行榜之首,低薪高工時,入行的人幾乎都會被要求簽署俗稱「責任制條款」的勞基法第84-1條約定書,使得保全員要爭取權益難上加難。
台商投資中國失利,苦果卻要台灣勞工承擔的例子不少,連華映這樣的大公司都會發生類似的弊端,何先生所服務的上市電子廠更只是冰山一角,有更多被迫承擔老闆投資失敗苦果的勞工,在社會各個角落掙扎、被迫失業。
💢隨著新型態經濟興起,服務業者利用各種「承攬」、「外包」等外貌去規避應該付給勞工的福利與權益,像外送平台外送員就是典型的例子。
😱遺憾的是,勞工朋友除了提告(而這要花一大筆訴訟費跟律師費),能做的就是去市政府申請勞動檢查,但偏偏現在勞動檢查的品質不一,勞工朋友未必能夠真的伸張正義。
這些勞工朋友的故事,讓我深刻明白,公平正義,只有透過制度的改革,才能實現。💪讓我們一起把屬於勞工的聲音,送進立法院!
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#公平正義改變台灣
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
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協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
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