「名校打造庸材」之回應(下)
*與Son姐隔空對談*
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上一期我引述Son姐在報道中的一句豪言壯語：「呢啲所謂名校，大家都用同一套mode，用同一套模式去打造同一批讀書、考試機器，但你期望佢打造嘅係出類拔萃嘅人才，唔係啩，頂多都係庸材啫！所以我覺得名校係一個打造平凡嘅平台」，我再提出一個問題：那麼為甚麼職場上最得寵的，總不是普通中學畢業再加半工讀學位的人呢？
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離開中學多年，有無數地位比我高的人問我哪一間中學畢業，哪一間大學畢業，卻從來沒有人問我會考幾多分，大學成績怎麼樣。這印證了「成績對於日後發展沒有關係」這說法，因為，有關係的是來自哪一間學校、哪一群校友。
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名校出身帶來最大的好處是校友網絡。
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校友網絡即是人際網絡，可以跨代的建立。例如1970年畢業的名校生，可以搭着一個2018年畢業的小伙子膊頭，叫他做師弟。兩個人雖然出生在截然不同的時代，身處不同組織，職級（暫時）差天共地，卻可以坐在同一張飯桌上暢談母校的趣事，唱同一首校歌。無可否認，傳統名校在營造內聚力方面是十分出色的。而這種內聚力的精髓，在於其人脈承傳。
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Son姐身為傑出的企業家，有的是人際網絡、社會地位。這些條件等同甚至超越名校畢業的光環：名校出身，只有當事人才可以享受；但家中若有一個企業家，卻全家都可以享受其人脈好處。
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看到這裏，大家自然會明白Son姐為甚麼可以公開地否定名校、甚至讀書的作用，因為她已經擁有名校的精粹──人脈。
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當然，Son姐的子女也有他們的壓力：成功的話，別人說他們是靠父幹（母幹）；失敗的話，別人會說他是敗家。
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你有壓力，我都有壓力，但我的壓力，正正就是沒有你那種壓力。（完）
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- 半宅職薯
18歲放棄香港大學取錄，踏入社會由低做起，同時兼讀至雙碩士後，方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治，卻發現只有精於此道才能在職場生存。從Son姐理念得到啟發，但由理論轉至實戰，卻有另一番見解，和而不同。
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