《跟鯊魚接吻》全員殺青!
實在太難能可貴的經驗,在這樣一個美好、專業的劇組中,學習到了非常多。
每一次到現場就是不停的觀察、觀摩,前輩們如何準備自己,又如何在鏡頭前發揮。
殺青不代表結束,我相信在每個人的心裡面都會留下一些什麼,我得到好多珍貴的東西,將珍藏在心裡,繼續走下去!
特別謝謝娟姐、Sanny姐、璨哥、格格姐、芳妤!
謝謝郭春暉導演以及所有工作人員!
謝謝所有演員夥伴們!
謝謝我的經紀人朵莉姐,讓您費心了!
謝謝為了《跟鯊魚接吻》努力拼命的大家!每一個專注、屏息的瞬間,都閃耀著光,非常非常的美麗!
那個隋,隋琳下台一鞠躬!
三立華劇怡佳娛樂經紀 #跟鯊魚接吻
#隋琳
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,本集節目由 486團購 獨家贊助播出 「486團購」是✨台灣唯一擁有北、中、南實體展示中心✨的電商 貼心的服務讓它擁有不少粉絲💕 如果想知道 486團購 如何在台灣的家電電商界站穩腳步的話💪 趕快點擊連結來一探究竟!👉 http://www.486shop.com/ #486團購 #486先生 ...
讓您費心了 在 深度西班牙 Facebook 的精選貼文
健康是無知之母,信焉。
本人與一家子皆頭好壯壯,內外皆壯款,跟醫生鮮少打交道。藉著在早療課程當義工,我今天又學習到另一嚇死地方媽媽的恐怖資訊:
今天才知道: 江湖傳聞中的嬰兒頭型矯正枕頭,「特價」一個60歐!
可能我驚訝到找不到掉落的下巴之臉部表情太明顯,西國店員還說:
這很便宜好嗎!要是得使用矯正的「頭盔」,幾年前她兒子用過,一個要價700歐!幾年前還有政府補助金可以拿,現在被刪光了,不但沒有補助,而且一個900歐!
😱😱😱😱😱😱😱😱😱
原來,此神枕如此「便宜」,我立馬三呼店員萬歲,表示小的該死,見識不足,讓您費心了。(顯示為腦波超級弱)
讓您費心了 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
【當你被吐槽或責罵的時候,你可以這麼說…】
你有沒有被吐槽的時候?很多人一下子反應不過來,只會傻楞當場,張口結舌,接不下話,有的人甚至還會漲紅臉,不是尷尬到底,就是被激怒,當場發飆。碰到這個時候,其實可以幽默一點,但是對於不擅長幽默或反應不快的人,就是難啊,怎麼辦?
我最近聽到一個方法,挺好用的,特別跟你分享。這是大陸鮮榨劇創始人李新老師給的建議,試試看「Yes, because」原則。
2013年第50屆金馬獎典禮,是近年最好看的一年,除了眾星雲集,歷代影帝影后幾乎到場之外,有一個橋段是黃勃與鄭裕玲一起頒獎,鄭裕玲隆重地穿了及地長禮服,黃勃卻穿了一身絲綢的黑色睡衣,鄭裕玲就打趣他,與會的劉德華、成龍都穿禮服,怎麼就他穿著睡衣?結果,黃勃順著鄭裕玲的話接著說:
「是啊,那是因為他們是客人,客人來別人家,當然要穿得隆重。」
「我連續來金馬獎五年,這裡是我的家,在自己的家,當然穿得自在。」
李新老師非常讚賞黃勃的臨機應變,回答得極好,完全運用了「Yes, because」原則。在此,黃勃不只同意鄭裕玲的話,接受她的調侃,還順著她的話,回了一個理由,而這個理由不只出人意料,也答得不卑不亢,引得哄堂大笑,意外成為當晚的另一個高潮。
我同意李新老師的評論,日前我寫到「Yes, and」是溝通的最高原則,認同對方的話,再往上搭建,一來一往,逐步搭建出一個有豐富訊息的結構體,便可以做到相談甚歡。但是遇到對方嘲弄自己時,很多人無法「Yes, and」下去,想要駁倒對方,為自己抗辯,變成雙方對峙,劍拔弩張,不可收拾,結果當然不好玩有趣。
此時倘使祭出「Yes, because」原則,談話不只可以繼續下去,還會出現妙問妙答、機鋒處處,有意思多了。也就是說,當別人吐槽你時,別急著說「No, but」,不妨同意對方順著說,反而令人驚喜,這就是鬥嘴鼓好玩的地方。不過要給出一個理由,並不容易,端賴平常多練習。
李新老師建議,給理由時,不妨誇張一點。比如李新老師因為經常曝光,同事虧她是網紅,現在大牌了,要是一般人就會羞紅臉說「沒有啦」、「哪裡有」,這就否定了對方,也就不好玩。李新老師運用「Yes, because」原則,同意對方之餘,再誇張地說:「是啊,太紅了,到處都有人認出我來,還真是不習慣!」對方不料李新會這麼回答,意外之餘,還噗斥笑了出來,氣氛就變得歡樂了起來。
現在,再換到另一個情景,當主管責罵你哪裡沒做好時,一般人都會運用「No, but」,急著辯解,這不就是否定主管嗎?主管一定心情不爽,你底下的解釋都不會聽進去,簡直是提油救火!所以最好的方式是運用「Yes, because」原則,先同意主管的判斷,主管的怒火平息下來,語氣也會放緩,這時才能進入真正的溝通狀態。
但是說完yes,別忘了還有because。可惜很多人這時候會一言不發,一臉慚愧,低著頭,表示知錯了,可是主管會原諒自己嗎?並沒有,主管反而火氣越來越大,越罵越兇。因此沈默是一個錯誤的回應,相反的,你一定要給一個理由,主管才有台階可下,這場責罵才能劃上句點。怎麼說?這是有心理學理論的。
在社會心理學,這稱為「過度理由效應」,是1971年心理學家德西提出的,說的是每個人都力圖使自己和別人的行為看起來合理,總是為行為尋找理由。因此主管的重點不在罵你,而是想要知道你做這樣的蠢事,背後的蠢原因,如果他一直問不出個所以然,就沒法停止責罵。
有一個實驗可以證明「過度理由效應」,有一群人排隊在影印,突然來了另一個人要插隊,他跟排隊的人說一個理由,大家居然二話不說,全部往後退一步,讓他先影印,你猜那個理由是什麼?天哪,你一定會覺得不可思議,這個人不過是說:
「我要影印幾份東西。」
是的,這就是一般人對於「理由」的自然反射,認為有理由的事就是重要的事。這也說明在解釋自己的行為時,很多人會說出一些有講等於沒講的理由,或是荒唐不已的爛理由,因為這樣也夠了,足以唬住一般人。
所以給一個理由,真的很重要!就算是一個爛理由,都比沒有理由來得讓對方安心。而且從「過度理由效應」看來,爛理由的接受度比你想像中來得高。
在《蔡康永的說話之道2》書中,蔡康永也是這麼教大家的,他說,你不能不說理由,但你可以說一個講了等於沒講的理由 。
比如老師問你,昨天為什麼沒有來上課?你不妨回答:「因為我昨天沒辦法來上課。」或是在談話性節目中,來賓質問主持人,你們憑什麼要我公布我正在跟誰交往?主持人回答:「因為我們很想知道啊!」這些理由講了等於沒講,對方也就吞下了。
總之,下下次主管再責罵時,你可以運用「Yes, because」原則,做到以下兩點:
1. 說yes,表示認同主管的責罵
--當主管被認同了,他的氣就消了一大半,不妨這麼說:「是的,這件事,我的確沒做好,讓您費心了。」
2. 說because,給主管一個理由
--就算是再爛的理由,有理由一定比沒理由好。不過這個理由,還是要注意,別踩到主管的地雷區。
不管是被誇獎、被吐槽、被責罵,「Yes, because」原則都超好用。把它學起來,多多練習,你會越來越幽默,也會越來越受歡迎。
攝影Teresa Shih
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06:29 讓你買得更「容易」!
07:37 屹立不搖的 486 團購
09:06 我們的觀點
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【 本集參考資料 】
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00:00 開頭
03:30 「週年慶」怎麼來的?
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09:12 超級無敵重要的週年慶
10:50 我們的觀點
11:48 提問
12:04 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:企鵝
|腳本:企鵝
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
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|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 百貨周年慶遇週末 報復性消費人潮爆滿-民視新聞:https://bit.ly/3ksmHtY
→週年慶最大檔 SOGO喊衝108億元 八大民生新聞 2020102814:https://bit.ly/2IxvuOj
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#熱血初衷 #嗨森的退伍人生
回想起當初寫下第一篇部落格⌨、第一次成立粉絲團🥰、第一支剪輯影片💻的時候,到兩年前我卸下戎裝,進階為👫雙打夫妻檔一起努力經營社群媒體,直到現在小有成就(雖然還只是個奈米咖🤣),對於支持我們的大家始終充滿感激🙇♂️🙇♀️,每過一天,我就愈來愈不後悔選擇了退伍,更不後悔踏入這個圈子!
很開心的是,我就😜愛(ㄏㄨㄚˋ)分(ㄏㄣˇ)享(ㄉㄨㄛ),能有機會把興趣和工作合而為一,根本美夢成真,雖然真的也是很辛苦、很累,帶著歡歡的兩隻小妞更是厭世😓,但這樣的生活十分充實、多采多姿,愛極了這樣的我們,也很喜歡與大家互動瞎聊的感覺,真的很棒👍!
但不知道為什麼🤔……
還是有人覺得我「生活不過爾爾」!?
甚至斷定我「離開部隊很後悔」!?
我每天都可以陪伴我心愛的家人
(😂強迫)分享許多快樂的生活給大家
這樣的我…到底哪裡只是「爾爾」🤨?
到底哪裡讓人覺得「我很後悔」🙄?
🤩我挺嗨的不是嗎?還是還不夠嗨?
好吧~那我會再多多努力滴!
#沒有最嗨只有更嗨!大家一起嗨起來耶!
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